Masterplan-ul Regional pentru Regiunea de Dezvoltare Sud-Est ...

strategiei de luptă împotriva schimbărilor climatice, cele mai durabile mijloace de transport, cum ar fi de exemplu căile ferate, vor
fi promovate şi extinse prin intermediul infrastructurii corespunzătoare şi a serviciilor şi intermodalităţii îmbunătăţite şi a logisticii.
La rândul său, transportul maritim va fi încurajat prin revizuirea criteriilor aplicabile pentru dezvoltarea de autostrăzi maritime şi
facilitarea dezvoltării transportului maritim pe distanţă scurtă. Va fi promovată mobilitatea în zonele urbane şi metropolitane 11 .
Strategia EU2020 va promova şi comunicarea pe cale electronică şi identificarea electronică a cetăţenilor. Noua strategie 2010-
2015 de promovare a societăţii informaţionale (i2010 follow-up) va promova, de asemenea, internetul viitorului: noi produse,
aplicaţii, procese şi servicii.
Dezvoltarea unei politici de securitate energetică reprezintă o prioritate pentru UE. Prin urmare, strategia va cuprinde măsuri, cum
ar fi consolidarea reţelelor transeuropene de transport de energie şi interconexiunile energetice în cadrul Uniunii, transparenţa
pieţei de top, mecanisme de prevenire şi solidaritate în caz de criză. O atenţie specială va fi acordată, de asemenea, atingerii
obiectivului de îmbunătăţire a eficienţei energetice, în conformitate cu angajamentul 20-20-20 în materie de energie şi pachetul
climatic. Va fi supravegheată dezvoltarea Planului (SET Plan) de tehnologii strategice europene în materie de energie, împreună cu
promovarea de iniţiative industriale privind energia solară, reţelele inteligente, captarea şi stocarea de CO2.
1.5.3 Agricultură, pescuit şi mediu rural
Politica agricolă comună (PAC) sprijină promovarea modelului european de producţie în agricultură: calitatea şi securitatea agroalimentară,
precum şi durabilitatea, inovarea şi lupta împotriva schimbărilor climatice, conservarea biodiversităţii şi eficienţa în
domeniul managementului apei, prin adaptare la un sector din ce în ce mai eficient şi mai competitiv.
Promovarea unui mediu rural viu, dinamic şi durabil este esenţială. În conformitate cu promovarea egalităţii de şanse efective între
femei şi bărbaţi la toate dimensiunile, rolul îndeplinit de femei în agricultură şi mediul rural va fi promovat prin strategia EU2020.
Va fi promovat managementul pescuitului care asigură viabilitatea economică, socială şi de mediu. Exploatarea resurselor de pescuit
se va baza pe criterii de durabilitate şi respectarea obiectivelor socio-economice şi de ecosistem.
1.5.4 Mediu
Strategia EU2020 promovează o tranziţie spre o economie cu emisii reduse de carbon, cu un potenţial de a genera noi locuri de
muncă şi de a facilita creşterea economică. Mediul în general şi, în special, conservarea biodiversităţii şi a pădurilor, lupta împotriva
deşertificării, utilizarea durabilă a apei, durabilitatea maritimă şi costieră, îmbunătăţirea calităţii aerului, precum şi managementul
deşeurilor, vor fi urmărite pentru a asigura continuitatea UE în calitate de lider global în promovarea acestor politici.
Tehnologiile şi inovarea în materie de mediu vor fi abordate în mod special, în particular cele orientate către atenuarea şi adaptarea
la schimbările climatice şi, cel mai important, cele concentrate pe eficienţa energetică şi energiile regenerabile. O altă prioritate
va fi integrarea adaptării la schimbările climatice ca un punct focal în politici sectoriale, printre care cele legate de apă, pământ şi
biodiversitate ar trebui să fie evidenţiate.
În ceea ce priveşte biodiversitatea şi utilizarea durabilă a resurselor naturale, apa va fi o prioritate, atât în ceea ce priveşte necesitatea
de a îmbunătăţi gestiunea sa, cât şi legătura între schimbările climatice şi lipsa de apă şi secetă. Protecţia pădurilor şi a
terenurilor va fi, de asemenea, o prioritate.
1.5.5 Ocupare, sănătate şi incluziunea socială
Ocuparea forţei de muncă va fi considerată ca o prioritate pentru noua strategie EU 2020 de Creştere şi Ocupare. Principalele
obiective pe această temă sunt următoarele: menţinerea şi crearea de locuri de muncă de calitate prin calificarea lucrătorilor şi o
activitate de formare mai bună.
Aşadar, este necesar să se promoveze noi surse de ocupare şi, în mod particular, aşa-numitele locuri de muncă green-collar, legate
de lupta împotriva schimbărilor climatice, cum ar fi în domeniul surselor regenerabile, reciclării şi prezervării mediului; locurile de
muncă white-collar, legate de noile cereri de asistenţă socială; locurile de muncă blue-collar, legate de noile tehnologii, în special
tehnologiile informaţiei şi ale comunicaţiei. Ar trebui să fie consolidată ocuparea activă a forţei de muncă şi politicile de incluziune
socială, şi ar trebui să fie întreprinse noi iniţiative pentru a favoriza dinamismul în afaceri.
Stabilitatea locurilor de muncă şi recalificarea continuă ar trebui să fie facilitate; siguranţa locului de muncă ar trebui să fie sporită
prin tranziţia mai uşoară de la şomaj la formare profesională şi de la formare la ocupare, precum şi mobilitatea între locurile de
muncă. Investiţiile în capitalul uman ar trebui să sporească prin îmbunătăţirea formării şi adaptarea sistemelor de formare şi
educaţie la noile cereri de pe piaţă; mobilitatea în rândul statelor membre ale UE şi între regiuni ar trebui să fie favorizată; iar un
efort special ar trebui să fie făcut pentru grupurile care se confruntă cu mai multe probleme de integrare pe piaţa muncii în vederea
creşterii participării acestora pe piaţa muncii. Iniţiative sau propuneri vor fi elaborate în ceea ce priveşte Directiva privind detaşarea
lucrătorilor şi garantarea drepturilor lucrătorilor în cadrul libertăţii de a presta servicii.
De asemenea, este esenţial să se îmbunătăţească tranziţia între educaţie şi ocupare prin stimularea integrării pe piaţa muncii a
tinerilor prin intermediul unor contracte de formare profesională, care pot consolida abilităţile lor profesionale şi care să permită
un acces ulterior la locuri de muncă de calitate.
Formarea, consilierea şi instrumentele de suport tehnic ar trebui să fie stabilite pentru a favoriza tinerii care doresc să devină
antreprenori, în special în noi locuri de muncă legate de noul model de creştere, şi să se ofere stimulente pentru companii astfel
încât acestea să angajeze muncitori tineri, cu un accent deosebit pe noii veniţi pe piaţa muncii. În cele din urmă, ocuparea forţei de
muncă fără forme legale, ocuparea ilegală a forţei de muncă şi economia gri ar trebui să fie combătute.
Strategia viitoare a UE în materie de sănătate va viza asistenţa integrată pentru boli cronice şi infecţioase, precum şi sănătatea
11 Programul pentru Preşedinţia spaniolă a Consiliului EU, 1 ianuarie – 30 iunie 2010, I – Inovarea Europei, http://www.eu2010.es/export/sites/
presidencia/comun/descargas/Spanish_Presidency_Program.pdf
9