„ANALIZA CLIMATULUI ORGANIZATIONAL” - dr. Ticu Constantin

Str. Toma Cosma, nr. 2, IAŞI, , tel.: 0232 22 51 22„ANALIZA CLIMATULUI ORGANIZATIONAL”Bucureşti, 1 – 3 aprilie 2011CURSUL ESTE RECUNOSCUT DE COLEGIUL PSIHOLOGILOR10 CREDITE, (20 de ore)De cele mai multe ori rolul psihologului in firma/ institutie se reduce la cel de simplu angajat/functionar, fara prea multa vizibilitate sau putere de decizie. Cunoasterea si aplicarea procedurilor de„Analiza a climatului organizational„ poate schimba acest lucru pentru ca: ofera noi perspective, noioportunitati de identificare si manangement a unor importante informatii organizationale (informatiicheie pentru manager!); permite o apropiere a analistului (psiholog) de zona deciziei princompetentele/expertiza particulara castigata si prin concluziile formulate in rapoartele de diagnosticoferite conducerii; asigura baza metodologica /suportul pentru actiuni indraznete, initiativa si/sauoferte personalizate in serviciile de consultanta organizationala.ADRESABILITATECursul se adreseaza psihologilor care doresc sa activeze sau activeaza in domeniul psihologiei munciisi organizationale. Fiind un curs de initiere in analiza climatului organizational cursul este deschis sistudentilor sau psihologilor care activeaza in alte domenii ale psihologiei (psihologia transporturilor,psihologia apararii si securitatii, psihologie educationala si a consilierii vocationale etc.).Cursul este deschis studentilor si absolventilor de studii superioare altele decat Psihologie, cei careprofeseaza ca inspectori/ specialisti Resurse Umane, sefi Departament Resurse Umane, traineri/formatori, experti consultanti, manageri, etc. Pentru aceste categorii de cursanti se acorda Diplomarecunoscuta de Colegiul Psihologilor dar fara credite (credite se acorda doar membrilor CPR).CONTINUTUL CURSULUICursul este organizat in cinci sectiuni de cate 4 ore fiecare.Sectiunea I. Diagnoza, schimbare organizationala si analiza climatului organizational 1.1. Randamentul colectiv si expertiza psihologica 1.2. Diagnoza organizationala ca etapa a schimbarii organizationale 1.3. Evaluarea psihologica si diagnoza organizationala; niveluri de analiza si chestionarestandardizateSectiunea II. Descrierea si analiza Culturii organizationale 2. 1. Definirea si descrierea culturii organizationale; modele teoretice si metodologie de evaluare 2. 2. Strategii si metode de evaluare a culturii organizationale 2. 3. Modele si chestionare de evaluare a culturii organizationaleSectiunea III. Descrierea si analiza Climatului organizational (I.) 3. 1. Climat organizational – importanta si strategii de evaluare 3. 2. Analiza climatului organizational (I) – problematizare si formulare intrebari deschise 3.3. Dificultati si limite in aplicarea procedurilor deschise de analiza a climatului organizationalSectiunea IV. Descrierea si analiza Climatului organizational (II.) 4.1. Analiza climatului organizational (II) – sistematizare raspunsuri si formulare intrebari inchise 4.2. Analiza datelor calitative; generarea raportului de diagnozaSectiunea V. Utilizarea procedurilor standardizate de diagnoza organizationala – Sistem ECO 5. 1. Sistemul ECO – constructie, validari empirice si rezultate oferite 5. 2. Analiza datelor calitative; generarea raportului de diagnoza 5. 3. Strategii de consultanta si de exploatare a datelor1

Activitati finale. … Evaluarea cunostintelor, feedback si certificare Detalii Aplicatie finala - Sistem ECO Parteneriate, colaborare ….FORMATORStr. Toma Cosma, nr. 2, IAŞI, , tel.: 0232 22 51 22Stagiul de formare este sustinut de prof. dr. Ticu CONSTANTINMai multe informatii la adresele web: http://personal.evaluare-psihologica.ro/http://personal.evaluare-psihologica.ro/index.php?option=com_content&view=article&id=5&Itemid=6PERIOADA SI CONDITII DE FORMARECursul se va organiza in weekend-ul 1 – 3 aprilie, astfel:Vineri: 16,00 si 20,30; sambata: 9,00 – 13,00 si 16,00 – 20,30; duminica: 9,00 – 16,00COSTURICostul participarii si certificarii este de 100 euro /cursant (sau echivalentul in lei la data platii) cuposibilitatea achitarii in 2 rate: prima rata la inscriere, pentru confirmarea /rezervarea locului(echivalentul a 50 euro) si a doua rata (echivalentul a 50 euro) cel tarziu cu o zi înainte de începereacursului. Plăţile se vor face prin virament, în contul RO29BUCU1031210146069RON (Alpha Bank,Filiala Iaşi, titular de cont: Ticu Constantin P.F.A.).Data limita pentru achitarea primei rate: 30 martie 2011.Inscrieri până pe data 25 martie = 90 Euro (reducere 10%)Cursantii vor partaja costul chiriei spatiului de formare. Grupa va fi formata din min. 25 si maxim 35persoane). Daca nu se vor intruni numarul minim de participanti, cursul se poate reprograma la odata ulterioara stabilita de comun acord cu cei inscrisi.ALTE DETALII ORGANIZATORICECursul se va organiza in Bucureşti.Coordonatorul local al grupului /Persoana de contact (pentru inscrieri, informatii legate de locaţie,taxa de participare, acte sau forme de decontare etc.):Mona BUNESCU telefon: 0752.001760 0722.821706e-mail: monabunescu@yahoo.comALTE INFORMAŢII vezi pagina următoare2

Str. Toma Cosma, nr. 2, IAŞI, , tel.: 0232 22 51 22ALTE STAGII DE FORMAREEVALUAREA PSIHOLOGICĂ A PERSONALULUI(20 ore, 10 credite)Localitatea Data Persoana de contactSATU MARE 25 – 27 martie 2011BUCURESTI 13 –15 mai 2011Andrea SECU telefon: 074 9276064e-mail: andre_satumare@yahoo.comMona BUNESCU telefon: 0752.001760 0722.821706e-mail: monabunescu@yahoo.comANALIZA CLIMATULUI ORGANIZATIONAL(20 ore, 10 credite)Localitatea Data Persoana de contactCONSTANTA 11 - 13 martie 2011BUCURESTI 1 – 3 aprilie 2011MEDIAS 15 - 17 aprilie 2011Carmen NEAGU telefon: 0726 226 937e-mail: carmenmariananeagu@yahoo.comMona BUNESCU telefon: 0752.001760 0722.821706e-mail: monabunescu@yahoo.comMaria TODA FRAŢILĂ telefon: 074 565 4722e-mail: m.toda@yahoo.com************ Cursul ’’Analiza Climatului Organizational’’ este unul dintre cele 4 cursuri acreditate de Comisia de psihologiea muncii, transporturilor si serviciilor (aprobat conform PV nr. 8 din 30.05.2009) in cadrul „Programului deformare continua in Psihologia muncii si organizationala si Psihologia transporturilor” propus de Fundatia„ARC 2000“ (Agentia Regionala de Consultanta in Managementul Resurselor Umane). Cele patru cursuri suntindependente (pot fi parcurse separat şi au credite separate) si sunt grupate pe două domenii:Psihologia Muncii si OrganizationalaCursul I ”Evaluarea psihologica a personalului” (20 ore, 10 credite)Cursul II „Analiza climatului organizational” (20 ore, 10 credite)Psihologia TransporturilorCursul III „Examinarea psihologica a personalului din siguranta circulatiei” (20 ore, 10 credite)Cursul IV „Psihologia participantului la trafic” (20 ore, 10 credite)3

Str. Toma Cosma, nr. 2, IAŞI, , tel.: 0232 22 51 22Pentru informatii suplimentare privind intregul program de formare va rugam sa ne contactati la adresele de e-mail: tconst@uaic.ro (Psihologia Muncii si Organizationala) si hcornel@uaic.ro (PsihologiaTransporturilor).4