Kvalitetsredovisning Helsingborg (PDF) - ProCivitas

Recommendations

Info

ProCivitas Privata Gymnasium i Helsingborg 5 Personal Skolan har en målmedveten och tydlig satsning på personalen – både vad gäller deras professionalitet men också vad gäller trivsel. För att skolan ska nå målet att vara Sveriges bästa gymnasieskola måste lärarna hela tiden vara på topp. Skolan har en rad aktiviteter under året för att främja sammanhållningen på arbetsplatsen bl.a. middagar, teaterbesök, träningspass o.s.v. Som uppstart åker också alla iväg på Kickoff för att planera året. Årets besök gick till Varberg. Samtliga i personalen erbjuds också gratis hälsoundersökning hos Previa. Av skolans pedagoger är ca 70% behöriga lärare. Av de som inte är behöriga är flertalet timvikarier på små tjänster och flertalet pedagoger kompletterar sin utbildning för att nå sin behörighet kommande år. I år har samtliga pedagoger gått utbildning i: -‐ Coachutbildning (Coach walk academy) -‐ Två lärare har också gått kurser i Betygssättning (Lärarfortbildning) då de inte gjort detta tidigare. Vidare har många lärare gått individuella utbildningar som rör ämne eller intresse. Samtliga i personalen har också en friskvårdsbudget på 6000 kronor/år vid heltidsanställning. Bidraget minskar i samma grad som tjänstgöringsgraden vid deltid. Uppföljning läsåret 11/12 • Personalens kompletteringar vad gäller behörighet går framåt men även vid nästa årsslut kommer några pedagoger vara obehöriga. • Fortbildningspengarna har använts i större del i år men inte fullt ut som målet var. • Friskvårdspotten används till ca 70 % -‐ målet var 80% Mål • Halvera antalet obehöriga nästa år • Samtliga ska utnyttja sin fortbildningspott samt utnyttja träningsmöjligheten detta ger • Friskvårdsbidraget ska utnyttjas till 80% Handlingsplan • Ge pedagogerna tid för att komplettera sin utbildning genom att frilägga tid i schemat. • Rektor ska löpande föra samtal med pedagogerna om fortbildningsmöjligheter samt komma med konkreta förslag • Rektor ska uppmuntra olika friskvårdssatsningar på skolan – både gemensamma vid t.ex. lärarmöte men också i samtal med personalen. Bl.a. ska en gemensam satsning på Spring Time, lokal löpningstävling i Helsingborg, genomföras samt kontaktar ska knytas med naprapater, massörer o.s.v. ProCivitas Privata Gymnasium www.procivitas.se
ProCivitas Privata Gymnasium i Helsingborg Utvärdering • Samtliga punkter följs upp kontinuerligt samt vid medarbetarsamtal. Siffror och statistik följs upp efter läsårets slut. 6 Arbetsmiljö ProCivitas anser att en god arbetsmiljö, för såväl elever som personal, är av allra största vikt för att alla ska trivas och kunna prestera bra på sin arbetsplats. Som ett led i detta har skolan utvecklat ett begrepp SKALD som står för: -‐ Servicemedvetenhet -‐ Kreativitet -‐ Ansvar -‐ Ledarskap -‐ Drivkraft Dessa begrepp är nyckeln för hur både elever och personal förväntas uppträda men också vilka färdigheter som eleverna ska tränas i. Detta förhållningssätt skapar en mycket bra arbetsmiljö för samtliga. Lokalerna har fräschats upp på många olika ställen och stora resurser har satsats på detta. Bl.a. har tre grupprum helt nytt utseende samt ett skolbibliotek skapats med sittplatser både i grupp och för enskilda studier. ProCivitas har gemensamt framtagna ordningsregler som elevkåren tillsammans med skolledning har jobbat med under året. Denna revideras i oktober 2011 av elever och rektor. Eleverna upplever också att skolsituationen ibland är stressig – framför allt då många inlämningar sker samtidigt. Detta har framkommit under året vid olika tillfällen och ibland i samtal med skolsyster. Detta har diskuterats mycket bland personalen och med skolsköterskan. Vi har under året jobbat med att klasscoachen ska ta ett ökat ansvar i planeringsarbetet för klassen – eleverna ska få hjälp att planera sin vardag så det ofta är just planering och prioritering av skolarbetet som de behöver förbättra. Vidare har skolan under året haft möte var tredje vecka i syfte att se över provschemat för samtliga klasser. Vid höstens utvärdering av maten framkom att ljudnivån i matsalen är för hög. Därför har väggarna klätts med ljudplattor för att dämpa akustiken. Skolhälsovården har i år satsat på att ge ett andra hälsosamtal för de som så önskar i årskurs tre. Den ökade sysselsättningsgraden för skolsköterskan har gett möjlighet till detta. Uppföljning läsåret 11/12 • Satsningen på SKALD har ökat medvetenheten hos personalen samt nått ut till elever bl.a. genom annat upplägg i utvecklingssamtalet som är mera inriktat på elevens självuppskattning. ProCivitas Privata Gymnasium www.procivitas.se
Page 1 and 2: ProCivitas Privata Gymnasium i Hels
Page 5: ProCivitas Privata Gymnasium i Hels

Kvalitetsredovisning Helsingborg (PDF) - ProCivitas

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?