Trygghetsanställning - Arbetsförmedlingen
Trygghetsanställning - Arbetsförmedlingen
Trygghetsanställning - Arbetsförmedlingen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Arbetsförmedlingen</strong> faktablad. Arbetsgivare, 2012-11.<br />
• en person som har en anställning med lönebidrag<br />
och som har stort behov<br />
av stöd och anpassning i arbetssituationen<br />
under längre tid.<br />
Du kan inte få stödet<br />
om du redan får något annat bidrag från staten<br />
för den arbetssökande.<br />
Dessa krav finns på arbetsgivaren<br />
Du kan få stödet om du är en privat<br />
eller offentlig arbetsgivare.<br />
Du måste finnas med<br />
i Skatteverkets register över arbetsgivare.<br />
Du får inte ha näringsförbud<br />
eller skatteskulder hos Kronofogden.<br />
Du får inte ha stora betalningsanmärkningar.<br />
Du kan bara få stödet<br />
om du har ett kollektivavtal<br />
eller har köpt försäkringar<br />
som är likvärdiga med de<br />
som finns i kollektivavtalet.<br />
Dessa anställningsformer gäller stödet för<br />
Stödet gäller tillsvidareanställningar<br />
och tidsbegränsade anställningar.<br />
Det gäller även anställningar på deltid.<br />
Så stort ekonomiskt stöd kan du få<br />
<strong>Arbetsförmedlingen</strong> beslutar<br />
hur stort ekonomiskt stöd du kan få.<br />
Storleken beror på lönekostnaden för den anställde,<br />
det vill säga bruttolön, sjuklön,<br />
semesterlön, arbetsgivaravgifter<br />
och premier för avtalsenliga arbetsmarknadsförsäkringar.<br />
Du kan få bidrag för en lönekostnad<br />
på som mest 16 700 kronor<br />
för varje månad av den avtalsmässiga lönen.<br />
Men den anställde personen<br />
kan ändå ha en högre lön.
Change language