Trygghetsanställning - Arbetsförmedlingen
Trygghetsanställning - Arbetsförmedlingen
Trygghetsanställning - Arbetsförmedlingen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Arbetsförmedlingen</strong> kontrollerar trygghetsanställningen<br />
och ska vara ett stöd för både dig<br />
och den anställde personen.<br />
Du måste se till att arbetsmiljön är god<br />
och att arbetet passar den anställde.<br />
Det är också viktigt<br />
att den anställde inte arbetar ensam.<br />
Så betalar vi ut stödet<br />
Arbetsgivaren ber om att få stödet varje månad<br />
på en särskild blankett<br />
eller på internet innan 60 dagar har gått<br />
efter arbetsmånadens slut.<br />
<strong>Arbetsförmedlingen</strong> betalar sedan ut beloppet<br />
varje månad<br />
efter att arbetstagaren har fått sin lön.<br />
Detta händer om du inte följer avtalet<br />
Om du inte kan följa vårt avtal<br />
kan du bli tvungen att betala tillbaka det stöd du har fått.<br />
Kontakta därför arbetsförmedlingen<br />
så fort som möjligt<br />
om det har hänt något<br />
som gör att du inte kan följa vårt avtal.<br />
Vill du veta mer?<br />
Ring <strong>Arbetsförmedlingen</strong> på telefonnummer 0771 416 416<br />
om du är intresserad och vill veta mer.<br />
Du kan också besöka din närmaste arbetsförmedling<br />
eller läsa mer på vår webbplats arbetsformedlingen.se.<br />
Regler och lagar som styr<br />
Förordning, SFS 2000:630, om särskilda insatser<br />
för personer med funktionshinder<br />
som medför nedsatt arbetsförmåga<br />
Förordning, SFS 2000:628,<br />
om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten<br />
Ring oss på 0771-416 416 om du är intresserad och vill veta mer. Du kan också besöka<br />
din närmaste arbetsförmedling eller gå in på vår webbplats arbetsformedlingen.se<br />
<strong>Arbetsförmedlingen</strong> faktablad. Arbetsgivare, 2012-11.
Change language