Aktiverande TV-spel i gruppbostaden.pdf

En uppfattning bland personalen var att vanorna påverkade vilka aktiviteter de boende valde att
engagera sig i. Enligt personalen valde många av de boende att fortsätta med de aktiviteter de var
vana vid från föräldrahemmet.
När deltagarna tillfrågades om det fanns någon sport som de skulle vilja prova hade många svårt att
komma på ett svar. Några nämnde sporter som de provat tidigare och skulle kunna tänka sig att
prova igen. Bland annat nämndes bowling, ridning, basket och golf. Nya sporter som några deltagare
var nyfikna på att prova var löpning, basket och go-kart. Några deltagare kunde också redogöra
för sporter som de inte tyckte om. Bland annat nämndes tennis, fotboll, löpning och fiske.
B4: Rätt till självbestämmande
Både chefer och personal poängterade att det är viktigt att de boende själva får välja vad de vill göra
på sin fritid. Det var vanligt att personalen presenterade olika förslag som de boende sedan fick
möjlighet att ta ställning till. En chef framhöll dock att det också är viktigt att försöka locka fram
vad de boende själva vill, utan att först komma med färdiga förslag. Hon menade att det handlar
om att vara följsam, men att det är svårt och kräver stor skicklighet. Också bland personalen uttrycktes
att det är de boendes önskemål som ska tillgodoses och inte personalens.
Jag känner alltid att det är inte jag som ska bli tillfredsställd.
”Åh, vad mycket de har gjort.” Det som är viktigt
är att han valde och jag såg att han lyste.
Gruppbostad B, personal
Personalen framhöll att det är viktigt att respektera att de boende är trötta eller att de inte har lust.
Ett exempel var att de boende kunde vara trötta då de kom hem från den dagliga verksamheten,
särskilt om de var lite äldre. Personalen menade att det var viktigt att vara lyhörd för denna trötthet
eftersom de boende inte alltid har förmågan att uttrycka sina behov verbalt. Ett annat exempel
gällde den gruppbostad där de boende tidigare varit väldigt engagerade i olika sporter. Personalen
menade att de måste acceptera att de boende nu var äldre och valde en lugnare livsstil.
B5: Motivationsarbete
Samtidigt som chefer och personal framhöll betydelsen av självbestämmandet framhölls vikten av
att motivera till en fysiskt aktiv livsstil. I flera gruppbostäder försökte personalen motivera till promenader
och till att komma ut på olika sätt.
I vissa fall upplevde personalen att det kunde vara svårt att motivera till aktivitet. I vissa fall fanns
boende som utan undantag tackade nej till alla förslag om aktiviteter. Ett sätt för personalen att
hantera detta var att planera aktiviteter utan att fråga först och sedan försöka motivera vederbörande
till att följa med när det väl blev aktuellt. De menade att resultatet kunde bli en lyckad aktivitet,
men ansåg ändå inte att de skulle göra på det sättet varje gång. Andra menade att det var viktigt
att lägga fram förslag på ett positivt sätt och att själv föregå med gott exempel. För att stödja en
aktiv livsstil försökte personalen både komma med idéer och uppmuntra de boendes egna initiativ.
Vi försöker uppmuntra att komma ut och då uppmuntrar
vi det de vill göra, även om vi kanske kan tycka att det är
lite konstigt. Om de till exempel vill titta på en traktor, då
uppmuntrar vi det.
Gruppbostad B, chef
21.