Verksamhetsberättelse 2006 - Volvo Verkstadsklubb Göteborg

More documents

Recommendations

Info

2 FÖRDELAREN ■ Verksamhetsåret ger både positiva och negativa minnen för Volvoarbetarna. Ibland kan det som en del uppfattar som positivt bli negativt för andra. När Personvagnar genomför nerdragningar blir en del glada för möjligheten att få avgångspension före ordinarie pension samtidigt som arbetsbördan ökar för dem som blir kvar. I de politiska valen under hösten blev arbetare och arbetslösa de stora förlorarna. Under verksamhetsåret har antalet verkstadsarbeten i vår klubbs område i stort sett varit oförändrat. Samtidigt som de minskat inom Personvagnar har de ökat inom AB Volvo. Många medlemmars arbetsuppgifter har förändrats eller utvecklats. Ökad kompetens krävs Det innebär ofta att ökad, eller förändrad, kompetens krävs. Då är det viktigt att delta i arbetet med kompetensutveckling för att ingen skall behöva riskera jobbet i brist på utveckling. I den internationella konkurrensen om sysselsättningen har vi klarat oss bra. Sysselsättningen är en av de viktigaste frågorna för klubbstyrelsen i verksamhetsplanen. Kamp för bättre köpkraft En annan viktig, och prioriterad fråga, är att nya löneavtal skall ge bättre köpkraft. Med årets löneavtal har Verkstads- Översikt Klubbstyrelsen inser att jämställdhet är en ödesfråga både för företagen och för vår organisation. Alla, oavsett kön, ålder eller etnisk härkomst skall behandlas med samma stora respekt. Nu gäller det därför att verkställa alla de goda idéer som finns i praktiken och det är ledstjärnan för vårt jämställdhetsoch mångfaldsarbete. Kamp för rikare fritid I den nya teknikstyrda världen kan fritiden bli enahanda och torftig. Alternativen är fler än någonsin, samtidigt som valen tycks bli färre. Därför försöker Verkstadsklubben visa på alternativ till det ”lättval- da” utbudet genom att erbjuda andra alternativ. För att ge fler medlemmar större utbud av en bra fritid, till rimligt pris, erbjuder Verkstadsklubben medlemmarna möjlighet att utnyttja våra tre stugor på Gullholmen under hela året. Dessutom förmedlar Verkstadsklubben ytterligare alternativ. Kamp för social trygghet Under året vann de borgerliga högerpartierna valet till Sveriges riksdag. Det var ett stort bakslag för volvoiternas trygghet. Med en rivstart har de påbörjat en försämring av vår trygghet. Först genom att Verksamhetsberättelse 2006 Många förlorare när högern vann politiska valet klubben lyckats nå upp till den målsättningen. Detta är också det sista året på det treåriga kollektivavtalet mellan vårt förbund och Teknikarbetsgivarna. Under 2007 startas en ny lönekamp. Kamp för bättre arbetsmiljö Verkstadsklubben har som mål att halvera arbetsskadorna. Det är den viktigaste uppgiften för hela vår skyddsorgani- sation. Tyvärr är det också ett av de svåraste målen att nå samtidigt som företagetrationaliserar hårt och håller igen med nyoch ersättningsanställningar. Det är ingen lyckad kombination att avstå från nödvändiga nyanställningar och istället använda sig av inhyrd personal och samtidigt förbättra arbetsmiljön. Kamp för jämställdhet Verkstadsklubben prioriterar arbetet med ett jämställt arbetssätt, både inom företaget och inom vår egen organisation. Efter många år för att få accept för arbetet har vi nått en situation där de flesta Jämställdhet är en ödesfråga för företagen och vår organisation göra arbetslöshetskassan dyrare och sämre. Vi kan förvänta oss ytterligare försämringar under deras mandatperiod. Det allvarligaste är att vår köpkraft kan drabbas av deras politik, samtidigt som anställningstryggheten blir sämre. Vi saknar Leena Under verksamhetsåret drabbades klubbstyrelsen av en tragisk förlust. Plötsligt en måndag morgon efter semestern fick vi besked om att styrelsens Leena Backman hastigt avlidit. Ett sådant besked skapar naturligtvis en chock för arbetskamraterna. Efteråt har vi fått många fina samtal från alla de som fått hjälp av Leena och från personer inom vår organisation, inom företagen, från myndigheter och så vidare, om vilket gott arbete Leena gjorde. Naturligtvis är det smärtsamt att förlora en kamrat men det smärtar mer att Leena inte fick höra alla de positiva ord som sagts om hennes arbete och om Leena som person. Varje person är värdefull och det är viktigt att vi också berättar det positiva som var och en ger. Det mesta genomfört Klubbstyrelsens verksamhet speglas på följande sidor i vår verksamhetsberättelse och även om vi inte lyckats genomföra allt vi önskat klara har vi ändå lyckats genomföra vår verksamhetsplan inom de flesta områden. Klubbstyrelsen
Verksamhetsberättelse 2006 FÖRDELAREN 3 ■ Under verksamhetsåret har grupprådet bestått av Volvo Bil, Grupp 1, SVS-Produktion, Grupp 2, R&D PV, Grupp 3 och VCCS, Grupp 6. Totalt omfattar grupprådet ca 2 200 medlemmar inom produktutveckling, bilverkstäder,specialvagnar, lager och materialhantering. Inom samtliga områden har verksamheten präglats av de besparingsåtgärder som företaget startat. Inom grupprådet har vi genomfört planering av verksamheten och beslutat om en egen verksamhetsplan med verkstadsklubbens plan som grund. Grupprådet har genomfört mötesverksamhet enligt regelverket och samordnat verksamhet inom arbetsmiljö, jämställdhet, ungdomsverksamhet och medlemskapets värde. Tillsammans har grupprådet också arbetat med kompetensutvecklingsfrågor. Volvo Bil Inom bolaget lyckades man under 2006 att följa upp föregående års resultat med ett nästan lika bra år. Det har inneburit att verkstäderna har varit i stort sett fullbelagda. Vi kan också konstatera att vid de mätningar av kundtillfredställelse som genomförs hamnar våra verkstäder i topp. Man har också äntligen kunnat få in Fordförsäljningen i riktiga lokaler efter ett långt ”tältliv”. Fackligt har vi arbetat ganska mycket med att försöka få till ett bättre rabattsystem för Ett år präglat av besparingsåtgärder våra medlemmar vid köp av ny bil. Detta är ett väldigt krångligt och byråkratiskt tungt jobb där vi måste försöka påverka både politiker och tjänstemän. Fördelen är att vi kan agera gemensamt med företaget, så förhoppningsvis kan våra ansträngningar resultera så småningom. I slutet av året fick vi reda på att Renault har sagt upp sitt kontrakt med Volvo Personbilar Norden. Vad detta kommer att innebära för VolvoBil vet vi inte i dagsläget, men kontraktet löper inte ut förrän 31 december 2007, så vi har tid på oss att klara ut de problem som kan tänkas dyka upp. SVS-produktion Inom SVS-produktion har man lidigt av problemen med att få fram bilar från VCT. Det har inneburit ryckig verksamhet och svårt med planeringen av arbetet. När väl bilarna började levereras blev arbetsbördan mycket hög inom SVS. Samtidigt som andelen bilar till Volvo Car International minskade ökade verksamheten inom rekonditioneringen. Det har inneburit att inom SVS har det under året anställt ett antal på visstid. Totalt har antalet medlemmar ökat något under året Översyn följs av handlingsplaner ■ En översyn av klubbens verksamhet gjordes med hjälp av ett konsultarbete under verksamhetsåret. Resultatet presenterades på en gruppordförandekonferens samt på Verkstadsklubbensrepresentantskapsmöte. Efter översyn finns en rapport som i sina delar har lagts in i Verkstadsklubbens arbete. De berörda område- na är följande: • Verksamhetsplanering • Information • Ekonomifunktionen • Förtroendevalda registrering • Introduktion av nya medlemmar • Jämställdhet/Mångfald • Organisationen På samtliga punkter ligger handlingsplaner som skall följas upp. Delar av olika förslag har lagts in i verksam- och rekryteringen sker internt. R&D Inom produktutveckling har verksamheten, förutom framtagning av ett antal nya modeller, genomsyrats av synergiarbete mellan Volvo PV, Jaguar, Landrover och Ford Europa. Utvecklingsarbete koncentreras och fördelas på ett nytt sätt som innebär att arbetsuppgifterna förändras för många medlemmar. Inom vissa områden minskar arbetsuppgifterna markant medan de blir betydligt fler inom andra områden. Det har också inneburit en stor belastning av gruppstyrelsens ledamöter som skall hantera förändringsarbetet med oroliga medlemsfrågor och förhandlingar om omorganisationer och nya chefstillsättningar. Samtidigt har ett nytt arbetsvärderingssystem införts. Ett värderingssystem som bättre tar hänsyn till arbetsuppgifterna inom R&D. Det nya systemet skall på ett bättre sätt hantera att lönedifferensen mellan kollektivavtalen suddas utt vid likartade arbetsuppgifter. Klubbstyrelsen har, tillsammans med gruppstyrelsen, lämnat information om det nya systemet på samtliga Organisation Jan Nilsson hetsplaneringen för 2007 för berörda ansvarsområden Verkstadsklubbens styrelse har under verksamhetsåret 2006 fattat beslut om att förändra Grupprådsorganisationen från fem till tre råd. Gruppråd PV Peter Börjeson avdelningar som berörs. Vid årsskiftet lämnade två styrelseledamöter och det lokala huvudskyddsombudetverksamheten med avgångspension. VCCS På lagret har vi under året haft en väldigt ojämn beläggning, vilket har gjort att förhandlingar har kommit att beröra å ena sidan visstidsanställningar vid arbetstoppar vid andra tillfällen begränsningar av flextiden på grund av låg beläggning. Ett antal projekt som har till syfte att effektivisera verksamheten har också startats. I likhet med VolvoBil så kommer Renaults beslut att säga upp avtalet om generalagenturen att få konsekvenser inom VCCS. Vi har också här hela nästkommande år på oss att lösa ut situationen. Grupprådet har under verksamhetsåret bestått av följande representanter: Grupp 1: Michael Pramås och Lars Svanberg, Grupp 2: Gordon Hansson och Fredrik Ylander, Grupp 3: Tommy Lundgren och Anders Johansson och Grupp 6: Jan Köster och Gunnar Tiselius. Från Utbildningskommittén: Henrik Nilsson, sekreterare och från klubbstyrelsen: Peter Börjeson, ordförande och Mikael Sällström. Vid årsskiftet upplöstes Gruppråd PV och samtliga grupper överfördes till det nystartade Gruppråd PV-Övriga.
Page 1: MEDLEMSTIDNING VOLVO VERKSTADSKLUBB
Page 5 and 6: Verksamhetsberättelse 2006 FÖRDEL
Page 7 and 8: Verksamhetsberättelse 2006 En utbi
Page 11 and 12: Verksamhetsberättelse 2006 et ing
Page 17 and 18: Verksamhetsberättelse 2006 Tungt e

Verksamhetsberättelse 2006 - Volvo Verkstadsklubb Göteborg

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?