10 TIPS - mental träning 10 TIPS - coacha andra - NALF
10 TIPS - mental träning 10 TIPS - coacha andra - NALF
10 TIPS - mental träning 10 TIPS - coacha andra - NALF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
09.<br />
Ge positiv förstärkning.<br />
12.<br />
De flesta går till jobbet för att göra ett bra jobb. Är sedan på jobbet och<br />
gör ett bra dagsverke. Alla vill också höra att man gjort ett gott jobb: “Det<br />
gjorde du mycket bra!”<br />
Så enkelt, men ändå så svårt. Något vi uppskattar, men ändå<br />
tar för givet. Något som hjälper oss, som vi inte verkar värdera.<br />
NÅGON som ställer upp, som inte får höra hur mycket han<br />
eller hon betyder för dig. Ge positiv förstärkning och du får medarbetare<br />
som växer. Jag menar inte komplimanger av allmän<br />
karaktär utan uppmuntran, beröm och tack för gjorda insatser.<br />
Samt även för personens förmåga, kunskap och sätt att vara. Ge<br />
specifik positiv återkoppling och du ökar motivationen.<br />
» Beröm och uppmuntra oftare.<br />
» Uppmuntra beteende du gillar och det händer igen.<br />
» Erbjud din tid.<br />
» Sprid positiva vibbar om personen till <strong>andra</strong>.<br />
» Släpp prestige, tillåt att de är bättre än dig.<br />
Utmaning:<br />
Hur skulle arbetsglädje och motivation öka om vi alla uppskattade<br />
var<strong>andra</strong> och <strong>andra</strong>s insatser mer? Varför inte utmana dig<br />
själv resten av veckan. Använd de fem orden: “Det gjorde du<br />
mycket bra!” minst fem gånger om dagen till fem olika personer.<br />
Och märk skillnaden.<br />
“<br />
”Se upp till någon när du kan,<br />
aldrig ned på någon ens ibland.”<br />
Conrad Hilton