Förskolans tillsynsansvar
Förskolans tillsynsansvar
Förskolans tillsynsansvar
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Förskolans</strong> <strong>tillsynsansvar</strong><br />
Råd och stöd<br />
Ett häfte med praktisk information<br />
För medarbetare vid Porsöns kommunala förskolor:<br />
Stranden, Sundet och Udden
Innehållsförteckning<br />
Del 1 – Tillsynsansvar och kriser<br />
Häftets användningsområde<br />
Vårdnadshavares <strong>tillsynsansvar</strong><br />
<strong>Förskolans</strong> <strong>tillsynsansvar</strong><br />
Krispärm<br />
Minneslåda<br />
Krisorganisation<br />
Krisgrupp<br />
Krisgruppernas arbetsuppgifter<br />
Viktiga telefonnummer vid en krissituation<br />
Enkel handlingsplan i krissituationer<br />
Allmänt om reaktioner vid kriser<br />
Att tänka på vid samtal med personer i kris<br />
Sorg hos barn<br />
Del 2 – Råd, stöd och rutiner gällande förskolans<br />
<strong>tillsynsansvar</strong><br />
Utevistelse på förskolegården<br />
Pedagogiska utflykter<br />
Cykel, pulkaåkning och hjälmar<br />
Publicering av bilder på hemsidor<br />
Hämtning av annan än vårdnadshavare<br />
När barn inte hämtas från förskolan<br />
Om drog- eller alkoholpåverkade vårdnadshavare hämtar sitt barn<br />
Försvunna barn<br />
Överenskommelse om hämtning (exempel)<br />
Checklista/händelsemeddelande för personal som tar emot uppgifter<br />
som kan föranleda kriser (exempel)
Häftets användningsområde<br />
Det finns och kommer att finnas ett antal situationer där vi behöver fundera över när barnen<br />
övergår från att vara vårdnadshavarnas <strong>tillsynsansvar</strong> till att förskolan övertar ansvaret.<br />
Rutinerna som beskrivs i detta häfte är tänkt att vara till stöd och hjälp i förskolans<br />
<strong>tillsynsansvar</strong>. Denna information har tillkommit för att på ett enkelt sätt ge stöd och råd till<br />
förskolans personal, vid olika aktiviteter som kräver särskilda rutiner eller vid kriser som<br />
kan uppstå i en förskola.<br />
Det är LARS-gruppen för Porsöns kommunala förskolor som tagit fram informationen.<br />
Utgångspunkten har varit dokumentationen I gränslandet mellan <strong>tillsynsansvar</strong> och<br />
föräldrabalken (BUF). OBS! Detta häfte ger inte en heltäckande beskrivning av alla tänkbara i<br />
förskolan förekommande rutiner – utan information om de vanligast förekommande.<br />
Vårdnadshavarnas <strong>tillsynsansvar</strong><br />
Vårdnadshavares <strong>tillsynsansvar</strong> regleras i föräldrabalkens 6 kap. Barnets vårdnadshavare<br />
svarar för att barnet får den tillsyn som behövs med hänsyn till dess ålder, utveckling och<br />
övriga omständigheter samt skall bevaka att barnet får tillfredsställande försörjning och<br />
utbildning. I syfte att hindra att barnet orsakar skada för sig själv eller för någon annan ska<br />
vårdnadshavaren vidare svara för att barnet står under uppsikt eller att andra lämpliga<br />
åtgärder vidtas.<br />
<strong>Förskolans</strong> <strong>tillsynsansvar</strong><br />
Tillsynsansvaret för ett barn övergår från vårdnadshavarna till förskolan under den tid då<br />
barnet befinner sig i verksamheten. Vi ska då erbjuda barnen en trygg miljö. Det är vårt<br />
ansvar att ge förutsättningar och skapa rutiner så att kravet på uppsikt över och trygghet i<br />
verksamheten tillgodoses. Vilka åtgärder som krävs för tillsyn över barnen måste bedömas<br />
utifrån olika faktorer och omständigheter och varje enskilt tillfälle. Sådana faktorer är ålder,<br />
gruppens sammansättning, riskfaktorer i den fysiska/sociala miljön, barns förutsättningar<br />
osv.<br />
Med verksamhetstid menas den tid som avtalats mellan vårdnadshavare och förskolan.<br />
<strong>Förskolans</strong> ansvar för barnet börjar i och med att vårdnadshavarna/annan person<br />
överlämnar barnet till personalen i förskolan. När barnet hämtas upphör förskolans ansvar i<br />
och med att barnet lämnas över till någon av vårdnadshavare/annan person. Skall annan<br />
person än vårdnadshavaren lämna/hämta barn är det viktigt att detta tydligt har<br />
överenskommits med vårdnadshavaren. Den som ska hämta ska dock vara känd av<br />
personalen eller kunna styrka att han/hon är rätt person. Läs mer under rubriken Hämtning<br />
av annan än vårdnadshavare.<br />
OBS! Resa till och från förskolan är på vårdnadshavarens ansvar. Detta gäller även om annan<br />
vuxen eller äldre syskon lämnar och/eller hämtar barn.
Krispärm<br />
Vid varje förskola finns en mer detaljerad information med utförlig beskrivning av olika<br />
rutiner som kan behöva aktualiseras vid en kris. I krispärmen beskrivs också områdets<br />
krisorganisation och förskolans krisgrupp. Här finns också aktuella barnlistor med<br />
kontaktuppgifter till vårdnadshavare samt personallistor med kontaktuppgifter till anhöriga.<br />
Det är personalrepresentanterna i varje förskolas krisgrupp som ansvarar för att aktuella<br />
barnlistor finns i pärmen. Det är förskolechef som ansvarar för att aktuella personallistor<br />
finns i pärmen.<br />
Minneslåda<br />
Vid varje förskola finns också en s k minneslåda. Lådan innehåller saker som kan vara bra att<br />
ha till hands om en svår situation skulle uppstå och behov av att samlas för en minnesstund<br />
uppstår. Lådan innehåller bl a bildram, en vit duk, ljusstakar, ljus, tändstickor, minnesbok<br />
och ett par utvalda böcker vid sorg. Krispärmen och minneslådan förvaras på samma ställe.<br />
Krisorganisation<br />
För Porsöns förskolor finns en krisorganisation bestående av:<br />
o Förskolecheferna eller deras ställföreträdare<br />
o Områdeschef (eller motsvarande)<br />
o Representanter från BVC<br />
o Representanter från områdeskyrkan<br />
Samlingslokalen för Porsöns förskolors krisorganisation är om inte annat anges Uddens<br />
förskolas personalrum. Krisorganisationen kan utökas med fler personer beroende på<br />
krisens karaktär, t ex med rektor för Porsöskolan och skyddsombud/personalrepresentanter<br />
från skolan osv.<br />
Krisgrupp<br />
För varje förskola finns en krisgrupp bestående av:<br />
o Förskolechefen eller dennes ställföreträdare<br />
o Skyddsombud och/eller personalrepresentanter från varje avdelning<br />
o Krisgruppen kan utökas med fler personer beroende på krisens karaktär (fler<br />
personal, fler aktörer utifrån).<br />
Samlingslokalen för förskolans krisgrupp är enhetens personalrum.<br />
<strong>Förskolans</strong> krisgrupp framgår av enhetens krispärm.
Krisgruppens arbetsuppgifter<br />
Krisgruppens uppdrag är att stödja och organisera arbetet vid kriser:<br />
Att snabbt organisera sig och fungera rationellt vid tillfällen då förskolans barn eller<br />
personal drabbas av svåra händelser/olyckor.<br />
Att stödja barn, föräldrar och personal.<br />
Att samla in och lämna information, hålla kontakt med polis, sjukhus, massmedia,<br />
samt tillse att praktiska åtgärder vidtas.<br />
Viktiga telefonnummer vid en krissituation<br />
Verksamhet Telefonnummer<br />
Porsö vårdcentral 0920-461950<br />
Sunderby Sjukhus 0920-282000<br />
Akutmottagningen 0920-282290<br />
Socialförvaltningen<br />
8-12.00: Bedömningsteamet<br />
13.00-17.00: Mottagningssektionen<br />
Efter 17.00: Ring polisen och be att få<br />
bli kopplad till socialjouren!<br />
454424<br />
454475<br />
11414<br />
Tolkförmedlingen (kontorstid) 453083<br />
Semantix (tolkförmedling efter 090-2008803<br />
kontorstid)<br />
Gävleborgs tolkservice<br />
026-106025<br />
(tolkförmedlingen efter kontorstid)<br />
Polisen 11414 eller 112<br />
SOS Alarm (vid kris eller katastrof) * 112<br />
Porsökyrkan 0920-277080<br />
Jourhavande präst 112<br />
*) Om det handlar om en omfattande krissituation kan SOS-alarms personal tillkalla<br />
kommunens s k POSOM-grupp (Psykologiskt och socialt omhändertagande), expertis inom<br />
sitt fält i kommunen.
Enkel handlingsplan i krissituationer<br />
1. Den som tar emot informationen om krisen ska dokumentera tillgängliga uppgifter.<br />
Använd gärna checklistan/händelsemeddelandet längst bak i detta häfte.<br />
2. Kontakta förskolechef eller dennes ställföreträdare och redogör för vad som hänt.<br />
3. Förskolechef eller dennes ställföreträdare ansvarar för att skaffa (mera) information,<br />
sammankalla krisgruppen samt samla/ kontakta personal, hantera massmedia.<br />
4. Krisgruppen gör en kartläggning av situationen samt organiserar behövliga åtgärder.<br />
Bra frågeställningar vid krissituationer: Vilka är drabbades? Vad är det som har hänt?<br />
Var hände det? Hur ska information kanaliseras till föräldrar och personal? Vilken<br />
typ av hjälp eller uppföljning krävs?<br />
5. Krisgruppen fördelar arbetsuppgifterna i gruppen.<br />
6. Krisgruppen bestämmer tid för återsamling.<br />
Allmänt om reaktioner vid kriser<br />
När man utsätts för en stark psykisk påfrestning är det vanligt att man reagerar med en<br />
psykisk krisreaktion. Om den händelse som orsaker krisen kommer plötsligt så inleds krisen<br />
oftast med en chock. Kris med chock är en övergående process, som kan ta olika lång tid att<br />
komma igenom. Processen vid kriser brukar delas in i fyra faser (Johan Cullbergs faser i<br />
krisen/sorgen).<br />
Chockfasen<br />
Varar från några timmar till några dygn. Kännetecknas av att man har svårt att ta in vad som<br />
hänt; förvirring, hysteriska reaktioner, förtvivlan och olika kroppsliga symptom (t ex<br />
hjärtklappning, darrningar, yrsel och illamående.<br />
Reaktionsfasen<br />
Den längsta fasen som kännetecknas av sårbarhet, ångest, sömnproblem, sorg, depression,<br />
ilska, koncentrationssvårigheter, isolering och skam.<br />
Bearbetningsfasen<br />
Kännetecknas av att isoleringen bryts och personen vågar se framåt.<br />
Nyorienteringsfasen<br />
Kännetecken samma som vid bearbetningsfasen.
Att tänka på vid samtal med personer i kris<br />
Försök att inte trösta<br />
Hjälp personen att få sörja<br />
Var nära och närvarande<br />
Lyssna aktivt, var delaktig<br />
Sök gärna kroppskontakt<br />
Var inte rädd för gråten<br />
Svik inte, finns kvar<br />
Kom tillbaka<br />
Ge det tid, låt personen älta det som hänt<br />
Var dig själv<br />
Sorg hos barn<br />
Se enhetens krispärm! Några allmänna råd kan vara.<br />
Bemöt barnen med:<br />
Öppen och ärlig kommunikation.<br />
Ge förklaringar som passar för olika åldrar.<br />
Undvik abstrakta förklaringar.<br />
Minska förvirring och oklarheter.<br />
Ge tid för tankemässig hantering av problem.<br />
Tillåt frågor och samtal.<br />
Var beredd på att samtalen kan bli korta.<br />
Acceptera barnens lek.<br />
Gör förlusten verklig.<br />
Visa egna känslor.
Del 2 – Råd, stöd och rutiner gällande förskolans<br />
<strong>tillsynsansvar</strong><br />
Utevistelse på förskolegården<br />
I förskolan ska normalt inga barn vara ute på gården utan sällskap av personal. Kan man<br />
inte avleda personal för detta ska barnens hållas inomhus. Vistelse och lek på förskolans<br />
område vid andra tillfällen och tidpunkter än under tillsynstiden sker helt och hållet på<br />
vårdnadshavarnas ansvar.<br />
Pedagogiska utflykter<br />
Vid utflykter utanför förskolan ska:<br />
Kvarvarande personal vara informerad om målet, tid<br />
för avfärd och hemkomst, samt ha uppgifter om på vilken<br />
telefon gruppen kan nås.<br />
Förbandslåda med instruktioner följa med.<br />
En lista med telefonnummer till föräldrar (hemtelefon såväl som arbetstelefon) följa<br />
med. Om utflykten stäcker sig i tid över barnens egentliga vistelsetid, ska ett PM<br />
skickas hem till föräldrarna med beskrivning av programmet.<br />
Särskild uppmärksamhet ska fästas vid om något barn har särskilda behov vad gäller<br />
kost, medicin eller liknande.<br />
Barngruppen ska inte vara större än att god uppsikt kan hållas.<br />
En vuxen går alltid först och sist.<br />
Föräldrar får gärna delta.<br />
Cykel, pulkaåkning, skridskoåkning och hjälmar<br />
Cykling i grupp utanför förskolegården ska inte förekomma.<br />
Pulkaåkning – hjälm är obligatorisk.<br />
Skridskoåkning på spolad bana – hjälm är obligatorisk.<br />
Endast CE-godkänd hjälm med grönt spänne får nyttjas!
Publicering av bilder på hemsidor<br />
På förskolans hemsida vill vi ibland lägga ut bilder för att berätta om vår verksamhet och<br />
levandegöra barnens arbeten och vardag. Bilder på barn och personal i aktiviteter kan därför<br />
förekomma. Enligt personuppgiftslagen (1998:2044) måste varje person ge sitt tillstånd till att<br />
bli publicerad med namn och bild på internet. I förskolan är det vårdnadshavaren som ska<br />
lämna ge detta tillstånd/samtycke. OBS! Förskolan lägger aldrig ut namn<br />
på barn – endast i förekommande fall och efter vårdnadshavarens godkännande bilder. För<br />
detta finns en särskild blankett som vårdnadshavarna ska fylla i! Se krispärmen!<br />
Hämtning av annan än vårdnadshavare<br />
Ska annan person än vårdnadshavaren hämta barnet är det viktigt att detta tydligt har<br />
överenskommits med vårdnadshavaren. Vårdnadshavarna ska därför i blanketten<br />
Överenskommelse om hämtning intyga om och i förekommande fall av vem förutom<br />
vårdnadshavarna själva barnet får hämtas. Den som ska hämta ska vara känd av personalen<br />
eller kunna styrka att han/hon är rätt person.<br />
I enstaka fall kan det vara svårt att veta om den som kommer till förskolan är<br />
vårdnadshavaren eller den som vårdnadshavaren godkänt att hämta barnet. Vid osäkerhet:<br />
1) Ring till vårdnadshavare eller den/de som föräldrarna uppgett som kontaktperson<br />
och försäkra dig om att det är rätt person.<br />
2) Nyttja de kontaktkort som förskolan upprättat för varje barn med uppgifter om och<br />
bilder på vårdnadshavare samt den som vårdnadshavaren godkänt att få hämta<br />
barnet.<br />
När barn inte hämtas från förskolan<br />
När något barn inte hämtas som planerats ska du:<br />
1. Ringa till vårdnadshavaren, eller någon annan anhörig som vårdnadshavaren<br />
tidigare uppgivit som kontaktperson. Information och kontaktuppgifter ska finnas på<br />
arbetsplatsen, tillgänglig för ordinarie samt vikarierande personal.<br />
2. Om du inte får svar, vänta ½ timme efter förskolans stängningstid innan du vidtar<br />
åtgärder under punkt 3.<br />
3. Om du inte får kontakt med vårdnadshavare eller annan anhörig, kontakta din<br />
förskolechef. Efter samtal med denne kontakta socialjourens jourhavande<br />
socialsekreterare och/eller polisen (tel 112). Kom överens med socialsekreteraren om<br />
vad som ska ske med barnet.<br />
OBS! Ta ej barnet hem till dig på eget initiativ.
Om drog- eller alkoholpåverkade vårdnadshavare hämtar sitt barn<br />
1. Bedömer du att vårdnadshavaren är så påverkad att hon/han inte kan ta ansvar för<br />
barnet, för en dialog med vårdnadshavaren för att höra om det finns någon<br />
närstående som kan kontaktas.<br />
2. Finns inte någon närstående som vårdnadshavaren kan eller vill uppge, ta kontakt<br />
med din förskolechef och/eller polisen, som kopplar dig vidare till socialtjänstens<br />
jourhavande socialsekreterare.<br />
Om någon drog- eller alkoholpåverkad person kör bil till eller från förskolan, ska du<br />
kontakta polisen.<br />
Försvunna barn<br />
1. Då man konstaterat att barnet har försvunnit, titta hur mycket<br />
klockan är. Hittar man inte barnet inom 5 minuter, gå vidare till<br />
punkt 2.<br />
2. Utse en samordnare som snabbt gör upp en plan. Agera lugnt och<br />
sakligt, hetsa inte upp stämningen.<br />
3. Ring polisen, 112, lämna signalement på barnet, uppge<br />
telefonnummer/mobiltelefonnummer, samt vara beredd på frågor från polisen:<br />
Vilka kläder hade barnet på sig och klädernas färg?<br />
Anledning till försvinnande?<br />
Var barnet ensamt eller tillsammans med något annat barn?<br />
Finns det någon annan som kan veta något?<br />
Vet du andra platser eller områden som barnet brukar bege sig till på sina<br />
upptäcktsfärder?<br />
När åt barnet senast?<br />
Har barnet några sjukdomar eller allergier mot någonting?<br />
4. Ring vårdnadshavare. Information och kontaktuppgifter ska finnas på arbetsplasten,<br />
tillgänglig för ordinarie och vikarierande personal.<br />
5. Ring närmaste chef eller annan person i ledningen. Information och kontaktuppgifter<br />
ska finnas tillgänglig på arbetsplatsen för ordinarie personal samt för vikarierande<br />
personal.<br />
6. Dokumentera händelseförloppet noga; tider, vem du talat med etc. Nytta<br />
checklista/händelsemeddelande. Se längst bak i detta häfte eller i krispärmen.<br />
7. När du hittar barnet, informera polis, vårdnadshavare och chef.<br />
8. Gör en OSIS–anmälan. Aktuell blankett finns i krispärmen men också på Intranätet!
Överenskommelse om hämtning<br />
Jag/vi som vårdnadshavare för barnet: __________________________________________<br />
godkänner härmed att mitt/vårt barn kan hämtas från förskolan av nedanstående person/-er:<br />
Personens namn Personens relation till barnet<br />
_______________________<br />
Datum<br />
___________________________________ ______________________________________<br />
Vårdnadshavares underskrift Vårdnadshavares underskrift
Checklista/händelsemeddelande för personal som tar emot uppgifter<br />
som kan föranleda kriser<br />
Denna checklista finns också i enhetens krispärm!<br />
Datum: _________________________________ Klockslag: ____________________________<br />
Du som tog emot meddelandet, kartlägg situationen och anteckna följande:<br />
Namn på uppgiftslämnaren<br />
__________________________________________________________________________________<br />
Telefon- och kontaktuppgifter till uppgiftslämnaren<br />
__________________________________________________________________________________<br />
Vad har hänt, omfattning, vilka är drabbade<br />
Vilka åtgärder är vidtagna<br />
Informationen lämnas till förskolechef eller dennes ställföreträdare eller annan person i<br />
enhetens krisgrupp!<br />
Din signatur ____________________________________________________________