Framtidens polis
Framtidens polis
Framtidens polis
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Consultants for Strategic Futures<br />
TRE SKIFTEN<br />
Många av de svar och synpunkter som lämnats i enkätsvaren berör liknande teman<br />
och förändringsbehov för den svenska <strong>polis</strong>en. Vår tolkning är att uppfattningarna<br />
belyser tre huvudsakliga skiften som anses nödvändiga för att <strong>polis</strong>en ska bli mer<br />
framgångsrik:<br />
– Minska överbyggnaden – färre chefer och fler <strong>polis</strong>er i yttre tjänst<br />
– Överge det regionala fokuset – satsa lokalt och (inter)nationellt<br />
– Renodla och specialisera – spetsa förmågorna och öka samverkan<br />
Minska överbyggnaden – färre chefer och fler <strong>polis</strong>er i yttre tjänst<br />
Det finns en utbredd bild<br />
bland de svarande <strong>polis</strong>erna<br />
om att organisationen har en<br />
allt för tung överkropp i förhållande<br />
till vad dess ben kan<br />
bära. En mycket vanlig uppfattning<br />
är att cheferna är för<br />
många och personalen i yttre<br />
tjänst är för få.<br />
Det första skiftet handlar därför<br />
å ena sidan om en rörelse<br />
mot fler medarbetare i förhållande<br />
till antalet chefer, och å<br />
andra sidan om fler <strong>polis</strong>er i<br />
yttre tjänst i förhållande till<br />
de som arbetar i inre tjänst.<br />
Polisen bör göras mer synlig och tillgänglig genom att<br />
hela tiden finnas närmare medborgarna. Många menar<br />
att ökad fysisk närvaro är ett krav för att få tillit från<br />
medborgarna. Skiftet handlar också delvis om ett rop<br />
om decentralisering och ökad tillit till medarbetarnas<br />
förmåga att agera självständigt under eget ansvar.<br />
Figur 20: Färre chefer och fler <strong>polis</strong>er i yttre tjänst - ett nödvändigt<br />
skifte enligt de svarande <strong>polis</strong>erna.<br />
”Ut i verkligen och<br />
nära samhällets medborgare.<br />
Tillgänglighet.<br />
Framförallt fysiskt närvarande<br />
<strong>polis</strong>”<br />
Överge de 21 <strong>polis</strong>myndigheterna – satsa lokalt<br />
– Röst från <strong>polis</strong> i<br />
och (inter)nationellt<br />
undersökningen<br />
När det gäller <strong>polis</strong>ens organisation visar undersökningen<br />
att många <strong>polis</strong>er anser att det är hög tid att överge dagens regionala fokus<br />
till förmån för att satsa nationellt och lokalt.<br />
Det finns många uppenbara fördelar med en ökad centralisering, framförallt när<br />
det gäller förutsättningarna för tydligare helhetsansvar, samordning, styrning och<br />
uppföljning av <strong>polis</strong>ens verksamhet. Samordning med andra nationella och internationella<br />
myndigheter och organ kommer sannolikt också att kunna förenklas. En<br />
tredje positiv aspekt är att kompetensuppbyggnaden inom, och tillgängligheten till,<br />
olika specialförmågor inom <strong>polis</strong>en kan förväntas öka.<br />
30(55)