Framtidens polis

Förändra attityderna inom polisen
Lyssna mer på
medarbetarbetare/högre i tak
Prioritera kommunikation
med/relation till allmänheten
Ökat lagarbete internt
Mer fokus på yttre tjänst
Mindre byråkrati
Kvalitet över kvantitet/mindre
statistikjakt
Ökad tilltro till forskning
Consultants for Strategic Futures
Figur 29: Kodning av öppna svar på frågan hur attityderna inom polisen bör förändras
”En förändring bör ske mot ett öppnare och mer reflekterande klimat inom polisen. Det
måste alltid föras en aktiv dialog inom polisen för att inte fastna i stereotypa föreställningar
om vår omvärld.” (kommentar från manlig polis i inre tjänst, 25-35 år)
Förändra polisutbildningens innehåll
Mer praktiskt fokus/fokus på
"verkligheten"/praktik
Ökad specialisering i utbildningen
Mer forskningsanknytning/mer
akademiskt
Mer fokus på yttre tjänst
Mer fokus på social
förmåga/kommunikation
Återinför svenskakrav
Gå tillbaka till hur det var före -95
Kommunicera mer realistiska
förväntingar
Mindre akademisk utbildning
11%
16%
Figur 30: Kodning av öppna svar på frågan hur polisutbildningens innehåll bör förändras
”Differentierad inriktning av utbildningen redan på grundnivå. Att utbilda generalistpoliser
är ett rent slöseri med resurser” (manlig chef i inre tjänst, 46-55 år)
5%
5%
5%
6%
17%
0% 5% 10% 15% 20%
8%
6%
5%
5%
4%
4%
19%
18%
44%
0% 10% 20% 30% 40% 50%
50(55)