2/12 PDF - Föreningen Sveriges Dövblinda

More documents

Recommendations

Info

Senaste styrelsemötet Den 11 april hade styrelsen möte. På mötet gick vi bland annat igenom årshandlingarna för år 2011. För att FSDB ska kunna fortsätta bedriva meningsfullt intressepolitiskt arbete och faktiskt kunna förbättra livsvillkoren för personer med dövblindhet är det viktigt att det finns långsiktiga ekonomiska förutsättningar. År 2011 har framför allt varit ett år med många och stora förändringar. Vi hoppas att de allra flesta av dem kommer att leda till en positiv utveckling med nya möjligheter. Resultatet för 2011 hamnar på – 378 000 kr. Tidigare år har FSDB ganska ofta gjort avsättningar i boksluten. För år 2011 görs dock inga avsättningar. Den främsta anledningen är att vi vill skapa rörliga tillgångar istället för låsta tillgångar. Det är viktigt att vi kan sätta in rätt resurser vid behov. Under 2011 har vi också sålt en fond, vilket gav en realisationsvinst som påverkar resultatet. Om inte fonden hade sålts hade resultatet blivit sämre. Det är viktigt att hålla nere samtliga kostnader och vi ser löpande över alla utgifter. I takt med att personalstyrkan minskar blir också FSDB:s nuvarande lokal både för stor och dyr. Det skulle vara bra att 4 kunna byta till en mindre lokal och diskussioner om alternativa lösningar pågår. Jag har förutom min ordföranderoll också övertagit ansvaret för personal och ledning av kansliets arbete. Dagen efter styrelsemötet, d v s den <strong>12</strong> april samlades hela styrelsen och personalen till en gemensam konferens i SRF-huset i Enskede. Vi delade med oss av information till varandra och hade givande diskussioner. Ansvarsfördelningen mellan FSDB och den regionala föreningen FSDB Stockholms och Gotlands län har varit otydlig när det gäller arbetsgivaransvaret. Vi har därför tillsammans med en konsult sett över det nuvarande avtalet och vi gör om det så att allt ska bli tydligt och klart. Styrelsen har beslutat att den bästa lösningen är att FSDB tar över arbetsgivaransvaret för personalen på FSDB Stockholms och Gotlands län. Konsulten förbereder ett avtal som sedan kommer att MBL-förhandlas. Om andra regionala FSDB-föreningar eller sektioner behöver liknande stöd i framtiden så kommer vi naturligtvis att ställa upp för dem som vill. Det är viktigt att vi alla hjälps åt. Idag är de regionala föreningarna och sektionerna små och det kan därför vara svårt att ta på sig och sätta sig in i hur ett arbetsgivaransvar fungerar.
Jag vill också göra er uppmärksamma på att styrelsen har beslutat att ändra både datum och plats för FSDB:s höstmöte 20<strong>12</strong>. Tiden går fort och planeringen inför FSDB:s kongress 2013 har också redan startat. Datum och plats är nu bestämda. (Se separat information om höstträffen och kongressen.) Socialhaptisk kommunikation Intresset för socialhaptisk kommunikation växer. Socialhaptisk kommunikation fungerar som ett komplement till det talade eller tecknade språket i en kommunikationssituation. Man kan till exempel använda det som varning, ren information eller som kompletterande kommunikation när händerna är upptagna med något annat. Socialhaptisk kommunikation sker genom kroppskontakt på neutrala zoner på kroppen. Det kan till exempel vara på armen, handeln, axeln eller den övre delen av ryggen. Kommunikationen är beroende av den aktuella situationen och sammanhanget. Nationellt kunskapscenter för dövblindfrågor har tillsammans med pedagoger som arbetar med socialhaptisk kommunikation och representanter från FSDB startat ett arbete med att bygga upp en nationell strategi. Arbetsgruppen har bestämt att de ska ta fram och publicera material. De kommer att börja med att publicera en bok. Det blir en bok i samma populära serie som ”En liten GRÖN bok om Dövblindtolkning” och ”En liten GUL bok om Ledsagning av personer med dövblindhet”. Viktigt med samarbete Eftersom FSDB är en liten organisation med små resurser är det viktigt att vi samarbetar med andra som har liknande mål som vi har. Vi är till exempel mycket glada för vårt goda samarbete med Nationellt kunskapscenter och vi hoppas att det kommer att öka ytterligare i framtiden. FSDB är också en av fem medlemsorganisationer i samarbetsorganisationen Lika Unika. I Lika Unika verkar vi för mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Vi är engagerade i intressepolitiska frågor på riksplanet som handlar om att förbättra livssituationen för människor med funktionsnedsättningar. Vi har dessutom nära samarbete med till exempel hörselorganisationerna. 5
Page 1 and 2: Förbundet Sveriges Dövblinda l Å
Page 3: Sorgligt besked Ordförande har ord
Page 7 and 8: Kontakt med styrelsen Vill du konta
Page 9 and 10: Vår älskade Malin Eriksson * 15 o
Page 11 and 12: något eller är bra på något som
Page 13 and 14: firma som gör en behovsanalys/ kar
Page 15 and 16: Utbildning Utbildning är det vikti
Page 17 and 18: Vårdikter Dikterna är skrivna av
Page 19 and 20: Simning är en jättebra träningsf
Page 21 and 22: Är träning verkligen livets menin
Page 23 and 24: Sugen på ”vilda västern”- upp
Page 25 and 26: Tips på aktiviteter: Makten över
Page 27 and 28: Regionala föreningar: FSDB Nord:
Page 29 and 30: Mats Lehman omvaldes som revisor oc
Page 31 and 32: Gun-Britt Börjesson och Kurt Söde

2/12 PDF - Föreningen Sveriges Dövblinda

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?