MOTIONER Distriktskongress 2005 - S-info

Respekten för kollektivavtalen har avtagit på svensk arbetsmarknad där man kan skönja att även
offentliga arbetsgivare (ex. Kommuner) inte tycker att kollektivavtal såsom U 92 och lokala
samverkansavtal, AB 01 samt andra lokala kollektivavtal som är knutna till centrala kollektivavtal
behöver följas. Kommunerna är ytterst styrda av politiker vilka också har ett tydligt ansvar för
kollektivavtalens efterlevnad.
Trästa-Skärvsta S förening yrkar att varje arbetarkommun i distriktet gör en inventering bland de
fackliga organisationerna och bland kommunledningarna avseende kommunernas efterlevnad av
kollektivavtalen. Efter inventeringen skall en handlingsplan upprättas mot bakgrund av
inventeringens resultat.
Tony Wallgren
Motionen behandlad vid Trästa-Skärvsta S förenings medlemsmöte 2004 1109.
Mötet beslutade att tillstyrka motionen.
Lennart Frost Micael Melander
Sollefteå arbetarekommuns yttrande över motion 5:1
Motionären yrkar att varje arbetarekommun inom partidistriktet skall göra en inventering bland de
olika parter inom respektive kommun avseende kommunernas efterlevnad av kollektivavtalen, samt
att en handlingsplan upprättas mot bakgrund av inventeringens resultat.
Den svenska arbetsmarknaden är uppbyggd på att parterna – arbetsgivarens och de anställdas
organisationer – samarbetar och löser uppkomna problem. Genom förhandlingar kommer parterna
överens om att teckna kollektivavtal. Lagarna är grunden. Ett kollektivavtal ger förbättringar och
praktiska anpassningar till olika branscher och företag.
Ett kollektivavtal ger också grunden för den fackliga verksamheten på arbetsplatsen
Genom kollektivavtalet får arbetsgivare och anställda gemensamma regler för hur arbets- och
anställningsvillkor ska hanteras. Ansvaret att följa gällande kollektivavtal är lika stort för de
avtalstecknande parterna.
Tvist om tolkning och tillämpning av kollektivavtal handläggs genom fackliga förhandlingar.
I sista hand avgör Arbetsdomstolen eller skiljenämnd.
Arbetarekommunen har ingen möjlighet att agera inom de kommunala arbetsplatserna, men
självklart ska våra s-politiker värna om kollektivavtalets värde. Om den kommunal arbetsgivaren
begått brott mot kollektivavtalet måste naturligtvis orsaken till detta analyseras så att detta inte
upprepas. En lyckad arbetsorganisation är den där parterna lyssnar på varandra och har respekt
och förståelse för varandras roller.
Motion med yttrande behandlad vid arbetarekommunens styrelsesammanträde 2004-11-18.
Styrelsen föreslår representantskapet besluta;
att avslå motionen
30