Läs rapporten om ansvarsfulla investeringar och ... - Nordea

More documents

Recommendations

Info

Fokusområde – Miljö Miljönormer utgör ett ramverk som syftar till att bevara världens ekosystem och biologiska mångfald i samklang med den ekonomiska utvecklingen. Riktlinjer riktade till företag anger att företag i branscher med stora miljörisker ska ha ändamålsenliga riktlinjer och rutiner på plats för att hantera dessa. Brist på öppenhet ett problem Nordea är i pågående dialog med ett antal företag som inte tar sitt miljömässiga ansvar och som uppvisar brister i sin verksamhet. Vissa av de företag vi för dialog med vill inte lämna ut information och brister i sin transparens om hur verksamheten sköts ur ett miljöperspektiv. Vi har uppmanat dessa företag att förbättra sin information om riktlinjer och rutiner på miljöområdet. Ett företag har fått exempel på bästa praxis inför publiceringen av sin egen hållbarhetsrapportering och inför deltagande i undersökningen Carbon Disclosure Project (CDP). Vår dialog med ett av företagen tog ett rejält steg framåt när de publicerade sin första hållbarhetsrapport, Fokusområde – Mänskliga rättigheter Internationella normer för mänskliga rättigheter syftar till att skydda människor från politiska, juridiska och sociala övergrepp. Riktlinjer riktade till företag anger att företag ska stödja och respektera dessa normer och säkerställa att de inte är delaktiga i aktiviteter som bryter mot mänskliga rättigheter. Västsahara Västsahara har sedan 1960-talet funnits med på FN:s lista över icke-självstyrande områden. Västsahara invaderades 1975 av Marocko och har sedan dess varit ockuperat. Utvinning av naturresurser från detta ockuperade område bryter mot självbestämmanderätten, såvida det inte 13 ansvarsfulla investeringar & ägarstyrning i vilken de särskilt redogör för sitt sätt att hantera sina verksamheter i utomlands. Efter vår diskussion om CDP-resultaten förbättrade företaget också markant sina svar i årets undersökning. Ett annat företag har utsett en hållbarhetsansvarig och genomfört en extern revision av sitt hållbarhetsarbete och sin rapportering. Företaget har åtagit sig att rätta till de brister som upptäcktes i den externa revisionen och håller nu på att ta fram och införa nya riktlinjer och rutiner på hållbarhetsområdet. I vår dialog med företaget har vi också ifrågasatt styrelsens engagemang i hållbarhetsfrågor. Vårt mål är nu att få dem att utse en styrelseledamot med expertis på området. Pågående dialoger Chevron, CNOOC, Vedanta Resources, Royal Dutch Shell och Lukoil sker med full respekt för den inhemska befolkningens intressen och behov. Riktlinjerna anger att företag måste fastställa policys för mänskliga rättigheter och säkerställa att de beaktar rätten till självbestämmande. Företagen ska också kräva detsamma av sina affärspartners. Kontroversiell utvinning av fosfat Flera företag har på senare år kritiserats och anklagats för att bryta mot internationella normer genom att exploatera naturresurser från Västsahara. Nordea har fört en aktiv dialog med flera företag på det här området, och alla har varit inblandade i utvinning av fosfat.
Vi har emellertid även granskat företag i branscher såsom shipping, fiske samt olja och gas. Positiva resultat – kontroversiell utvinning Nordeas dialog med Mosaic Company slutfördes framgångsrikt i juni 2010. Mosaic offentliggjorde då att de upphört med sina inköp av fosfat från Västsahara, vilket också bekräftades av oberoende källor. Företaget har bekräftat problemen med mänskliga rättigheter i samband med import av fosfat från Västsahara. Vår dialog med australiska Wesfarmers slutfördes framgångsrikt 2009. Företaget bestämde sig då för att investera i en ny anläggning som gjorde att de kunde använda sig av leverantörer från andra områden än Västsahara. Slutförda dialoger Mosaic Company (2010) och Wesfarmers (2009) Positiva resultat – mänskliga rättigheter Nordea har fört en dialog med ICICI Bank sedan början av 2008. Företaget har anlitat indrivningsagenter som använt sig av våld för att driva in skulderna. ICICI Bank har nu förbättrat sina rutiner för revision och utbildning av sina indrivningsagenter. Dessutom har styrelsens Fokusområde – Arbetsrätt Arbete är en del av människors vardag och avgörande för känslan av värdighet, välbefinnande och personlig utveckling. Internationella normer fastställer standarder för föreningsfrihet, rätten till kollektiva förhandlingar och bekämpande av tvångsarbete, barnarbete och diskriminering. Riktlinjer för företag anger att företag ska säkerställa att deras personalpolicy grundar sig på ILO-konventionerna och att de aktivt ska informera sina medarbetare om arbetstagares rättigheter. Brott mot föreningsfriheten De flesta av Nordeas dialoger på det här området rör företag som bryter mot rätten till föreningsfrihet. Vi har i våra dialoger poängerat vikten av att övervakning av frågan ökat markant. De åtgärder som företaget har vidtagit har på ett effektivt sätt fått bukt med agenternas våldsamma agerande och vi slutförde därför vår dialog med företaget i slutet av 2010. Slutförda dialoger ICICI Bank (2010) och TransCanada (2011) Verksamheter i kontroversiella regioner I våra dialoger med företag som inte respekterar mänskliga rättigheter har vi krävt skärpta riktlinjer för mänskliga rättigheter och bättre rutiner för hur riktlinjerna implementeras och följs upp i organisationen och även hos underleverantörer. Ett av företagen har nu skärpt sina kontrollrutiner för underleverantörer. Pågående dialoger Cemex SAB de CV och Nissan Motor ta fram samstämda riktlinjer om arbetstagar- organisationer som också ska tillämpas i alla dotterföretag. I ett fall genomförde vi ett tvådagars platsbesök för att undersöka hur företaget hanterade personalfrågor i praktiken. Vi har också sett över hur övergripande ESG-frågor hanteras i globala verksamheter, framför allt på tillväxtmarknader. Pågående dialoger The AES och Wal-Mart Stores Positiva resultat – arbetsrätt Nordea har fört en dialog med Hankook Tire sedan slutet av 2009. Företaget hade brutit mot ansvarsfulla investeringar & ägarstyrning 14
Page 1 and 2: Vi skapar avkastning med ansvar Ide
Page 3 and 4: Vi skapar avkastning med ansvar Sed
Page 5: enligt olika ISO-standarder. Med en
Page 8 and 9: Produkter & lösningar I vår konti
Page 10 and 11: Sydafrika • Första börsen i vä
Page 12 and 13: Sektorrisker i Swedish Stars Vår E
Page 16 and 17: arbetsrättslagstiftningen och för
Page 18 and 19: Under 2011 förde vi aktiva dialoge
Page 20 and 21: Italien I december gjorde teamet f
Page 22 and 23: Påverkar finansiell spekulation li
Page 24 and 25: Summering • Vi lanserade en fond
Page 26 and 27: Ansvarsfulla investeringar & ägars
Page 28: Ansvarsfulla investeringar & ägars

Läs rapporten om ansvarsfulla investeringar och ... - Nordea

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?