16.09.2013 Views

Vem är rädd - arbetsmaterial.pdf - Folkhälsan

Vem är rädd - arbetsmaterial.pdf - Folkhälsan

Vem är rädd - arbetsmaterial.pdf - Folkhälsan

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Hur syns rasism?<br />

Rasism kan uttryckas på många sätt: det kan vara tydligt och<br />

organiserat eller något som sker i smyg och som <strong>är</strong> svårt att<br />

upptäcka.<br />

Vardagsrasism <strong>är</strong> något som både syns och känns i många människors<br />

liv. Utredningar visar att ungef<strong>är</strong> hälften av de invandrare<br />

som bor i Finland har upplevt rasism. Mest drabbas människor<br />

som till sitt utseende skiljer sig från mängden. Rasism kan uttryckas<br />

genom ord, glåpord, miner, små gester, vitsar som till synes<br />

<strong>är</strong> oskyldiga eller genom att man utesluter någon ur gruppen.<br />

Rasism kallas också för etnisk diskriminering. Det finns olika<br />

former av rasism och de <strong>är</strong> alla straffbara.<br />

Direkt diskriminering<br />

Att någon behandlas sämre än andra i motsvarande situation. Till<br />

exempel n<strong>är</strong> en person på grund av sitt etniska ursprung vägras<br />

betjäning på en restaurang <strong>är</strong> det fråga om direkt diskriminering.<br />

Indirekt diskriminering<br />

En till synes neutral bestämmelse eller ett neuralt kriterium missgynnar<br />

en person jämfört med andra utan att det finns någon<br />

godtagbar grund för detta. Indirekt diskriminering <strong>är</strong> t.ex. att<br />

man förutsätter att den som väljs till en anställning har fullständiga<br />

kunskaper i finska trots att sådana inte behövs i arbetet.<br />

Trakasserier<br />

Med trakasserier avses att en persons eller människogrupps<br />

v<strong>är</strong>dighet och integritet avsiktligt eller faktiskt kränks genom en<br />

förbjuden diskrimineringsgrund så att en hotfull, fientlig, förnedrande,<br />

förödmjukande eller aggressiv stämning skapas. Lagen<br />

förbjuder såväl avsiktliga trakasserier som ett förfarande som kan<br />

ha kränkande följder.<br />

Instruktioner eller befallningar att diskriminera<br />

Ingen får uppmanas att agera diskriminerande.<br />

Hur kan jag hjälpa?<br />

Minns att rasism <strong>är</strong> ett brott. Rasistiska handlingar <strong>är</strong> straffbara<br />

och ska anmälas till polisen. Men undersökningar visar att endast<br />

de mest extrema formerna av rasism anmäls till polisen, om ens<br />

de.<br />

D<strong>är</strong>för <strong>är</strong> det extra viktigt att inte se mellan fingrarna på rasism i<br />

vardagen, också n<strong>är</strong> det <strong>är</strong> ”bara på skoj”. Genom att inte skratta<br />

åt rasistiska skämt eller gå med i en rasistisk jargong visar du<br />

att beteendet inte <strong>är</strong> okej. Om du ser rasism i skolan – ta genast<br />

kontakt med din l<strong>är</strong>are, rektor eller annan skolpersonal som kan<br />

hjälpa den som blir utsatt. Försvara den som drabbas.<br />

Rasism som berör myndigheter eller serviceleverantörer, som<br />

skolan och kommunen, kan anmälas till Minoritetsombudsmannen:<br />

www.vahemmistovaltuutettu.fi/swedish<br />

Rasism som handlar om arbetslivet anmäls till arbetarskyddsförvaltningen<br />

i ditt distrikt: www.tyosuojelu.fi/se<br />

Alla rasistiska brott kan också anmälas till polisen: www.polisen.fi<br />

6 Källa: Röda korset och Minoritetsombundsmannen<br />

7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!