AlltOmJobbet Nr06-12-Kyrkan.pdf - Tidningen Vision

More documents

Recommendations

Info

n arbetsTid NU BLIR DET N text laSSE nilSSon foto SörEn andErSSon Att jobba sena kvällar och stora helger som jul och påsk är ju vardagsmat i kyrkan. Under åren har mängder av arbetstidsmodeller växt fram i församlingarna. Det finns till exempel årsarbetstid, förtroendetid, församlingsarbetstid och flextid. I det centrala avtalet som tecknades i våras lyckades Vision få med en ny modell, ansvarsarbetstid, som är anpassad efter kyrkans förhållanden. – Fördelen med ansvarsarbetstiden är att den går att använda i vilken verksamhet som helst inom Fördelen kyrkan, både om man jobbar på expeditionen eller är diakon som jobbar både vardagar, kvällar och hel- 16 Nu får du som visionmedlem som jobbar i svenska kyrkan större möjligheter att påverka ger, säger Kurt Blomqvist, ombudsman på Visions funktion för löner och yrkesvillkor. Alla som vill kan gå till sin chef och komma överens om att få använda modellen. Den anställde håller själv reda på sin arbetstid men chefen ska regelbundet hålla koll att arbetstidsreglerna i lagar och avtal följs. Den som har ansvarsarbetstid får ingen extra ersättning för övertid, obekväm arbetstid eller beredskap. I stället får man en fast löneökning som motsvarar den genomsnittliga övertidsersättningen de senaste två åren plus 10 procent. – Den har en annan fördel också. Jag som anställd vänder mig direkt till chefen och kommer överens. Andra modeller gäller däremot alla på arbetsplatsen oavsett kurt blomqvist om det är bra eller inte för den enskilde, säger Kurt Blomqvist. med ansvarsarbetstiden är att den går att använda i vilken verksamhet som helst inom kyrkan. kurt bLomqvist, ombudsman på vision allt om jobbet nr 6 kyrkan 2012 rIcKArD KIlSTröM
YA TIDER din arbetstid. den nya modellen heter ansvarsarbetstid. Än så länge har inga församlingar kommit igång med ansvarsarbetstid. Men Johan Ax, församlingspedagog i Tullinge kyrka i Botkyrka församling och hans kolleger har en lösning som är snarlik. Han håller reda på sin arbetstid själv och får ett fast påslag på 2 000 kronor varje månad i stället för ob- och övertidsersättning. Den lösningen förhandlade pedagogerna fram för ett par år sedan, utan inblandning från facket. – Vi försökte räkna ut ett snitt på övertiden men det landade på att vi får samma lönepåslag som prästerna. Det är jättebra, mycket smidigare och bekvämare än det var tidigare, säger han. Johan Ax jobbar med ungdomsgrupper till klockan 22 två kvällar i veckan och allt om jobbet nr 6 kyrkan 2012 TOMTEBLOSS ELLEr InTE? Församlingspedagogen johan ax (i keps) har liksom många andra anställda inom Svenska kyrkan oregel bundna arbetstider. nu repeterar han och kollegerna årets julspel som de bland annat kommer att spela två gånger på julafton. varannan söndag med gudstjänster, konfirmander, söndagsskola och drop-in dop. Han försöker vara ledig måndagar och lördagar. Just nu repar han tillsammans med tre präster och en organist in ett julspel för förskolebarn och tredjeklassare. De kommer dessutom att spela två före- johan ax ställningar under gudstjänsterna på julafton. Ser du någon nackdel med att hålla reda på din egen arbetstid? – Det skulle väl vara att man lätt kanske jobbar för mycket, men det gjorde jag förut också, säger han. F FakTa n arbetsTid Fem saker att tänka på! Med ansvarsarbetstid blir det större 1 fokus på din arbetsprestation. Var noga med att du och chefen är helt överens om förväntningarna på dig och din arbetsinsats. 2Tänk på att du inte längre får betalt för obekväm arbetstid och övertid. Den tid du jobbar utöver heltid ska istället tas ut i ledighet när det är mindre att göra. 3Ersättningen för ob och övertid betalas ut som ett fast tillägg på månadslönen baserat på de föregående två åren. Tänk noga igenom hur mycket du har jobbat under perioden. 4chefen kanske vill att du är närvarande på vissa tider, dagar eller perioder. Det kan vara bra att vara överens om detta innan du bestämmer om du vill ha ansvarsarbetstid. 5Se till att inte arbeta för mycket. ökad frihet kan lätt leda till att man arbetar för mycket under perioder och sedan inte får tillfälle att ta kompledigt. EnkÄT Vad tycker du om ansvarsarbetstid? LILLEMOR LINDAHL, Stiftskonsulent teckenspråk, växjö stift. – Det verkar bra. Mitt arbete är väldigt dynamiskt, jag har perioder när det är lägre och högre arbetsbelastning. Jag jobbar 75 procent och skulle vilja jobba heltid vissa perioder och gå ner i arbetstid när det är lugnare. ERIK LINDAHL, klockare i Hedvig Eleonora församling, Stockholms stift. – Jag har flextid men ansvarsarbetstid verkar bra. Jag jobbar inte lika mycket på oregelbundna tider som förr när jag hade kyrktjänst men vid helger kan det ju köra ihop sig. Då skulle det här kunna underlätta. HELÉNE BERGGREN, samordnare i västra vingåkers och österåkers församlingar, Strängnäs stift. – Jag har flera olika arbetsuppgifter och kan påverka min arbetstid rätt mycket men det där låter som ett bra alternativ. Kompledigt tar jag redan idag men övertidsersättning tar jag aldrig ut. Det här skulle kanske generera lite mer på lönebeskedet. 17 MArIA KENSTAM Pär FrIDBErG PEr HöKPErS
Page 1 and 2: Tidningen Vision presenterar stolt:
Page 3 and 4: KYRKAN I KORTHET Täby församling
Page 5 and 6: allt om jobbet nr 6 kyrkan 2012 n d
Page 7 and 8: BLI VÄN MED FACEBOOK måste vi fin
Page 9 and 10: FInnaS TILL. ”diakonin ska finnas
Page 11 and 12: n överTid BETAR GRATIS Gratisarbet
Page 13 and 14: Mest övertid i frikyrkan ESå stor
Page 15: cOlOUrBOX SVENSKA KYRKAN I KORTHET
Page 19 and 20: allt om jobbet nr 6 kyrkan 2012 n r
Page 21 and 22: För Tomas Jansson är retreaten de
Page 23: FRIKYRKAN I KORTHET 87 Osynliga che

AlltOmJobbet Nr06-12-Kyrkan.pdf - Tidningen Vision

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?