AlltOmJobbet Nr06-12-Kyrkan.pdf - Tidningen Vision
AlltOmJobbet Nr06-12-Kyrkan.pdf - Tidningen Vision
AlltOmJobbet Nr06-12-Kyrkan.pdf - Tidningen Vision
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Tidningen</strong> <strong>Vision</strong> presenterar stolt:<br />
allt omjobbet<br />
omjobbet<br />
EPräst och pedagog pluggar ihop E sid 14<br />
ENå framgång med Facebook E sid 7<br />
ETa makten över din tid E sid 16–17<br />
Lisa – diakon<br />
med megafon E sid 8–9<br />
Kolla vad<br />
kollegerna tjänar<br />
E sid 4–6<br />
nr 6<br />
tema<br />
20<strong>12</strong><br />
kyrkan<br />
Passion för jobbet<br />
Lös korsordet - chans att vinna biobiljetter<br />
omslagsfoto: rickard kilström<br />
vi GRANSKAR<br />
KyRKANS<br />
GRAtiSjobb<br />
E sid 10–13<br />
Finn dig själv i<br />
tystnaden E sid 18–22<br />
Församling vann guld<br />
i arbetsmiljö E sid 3<br />
EPrästen Edward Thomas arbetar över utan lön<br />
E sid 10–13<br />
E sid 24
Välkommen…<br />
Vi måste både bli mer<br />
högljudda och få mera<br />
tystnad. Det visar det<br />
här numret av Allt om<br />
Jobbet som riktar sig<br />
till dig som arbetar i<br />
Svenska kyrkan och i<br />
någon av frikyrkorna.<br />
Att gå in i en kyrka<br />
kan för många vara en<br />
stund av frid. Att åka<br />
på retreat är att ta ett<br />
steg till. Vår reporter<br />
Anni Alm testade retreat<br />
och fick uppleva<br />
en omtumlande resa in<br />
i sig själv. (18–21)<br />
Men ibland blir det<br />
lite väl tyst och lugnt.<br />
Det tycker blivande<br />
diakonen Lisa Gerenmark.<br />
Hon uppmanar<br />
framtidens diakoner<br />
att höja sina röster och<br />
ta ställning för de som<br />
inte hörs och syns i<br />
samhället. (8–9)<br />
I tystnaden och<br />
pausen hittar man<br />
nya krafter. Många<br />
kyrkoanställda arbetar<br />
övertid, visar vår<br />
undersökning (10–13).<br />
För din hälsas skull:<br />
stäng av jobbmobilen<br />
och gå hem i tid.<br />
RedaktöReR<br />
Lasse Nilsson<br />
lasse.nilsson@vision.se<br />
Karin Warne<br />
karin.warne@vision.se<br />
Layout Michael Ennab<br />
2<br />
Trevlig läsning!<br />
Lasse Nilsson<br />
& Karin Warne<br />
Redaktörer<br />
chefRedaktöR<br />
aNsvaRig utgivaRe<br />
Kent Källqvist<br />
08-789 64 55<br />
kent.kallqvist<br />
@vision.se<br />
koNtakta RedaktioNeN<br />
Allt om Jobbet, Box<br />
7825, 103 97 Stockholm<br />
Adressändringar:<br />
<strong>Vision</strong> Direkt, Box 7825,<br />
103 97 Stockholm.<br />
om NR<br />
ALLT JOBBET<br />
Tre dagar<br />
i tystnad<br />
E Sid 18–22<br />
HENrIK HANSSON<br />
Telefon (växel):<br />
0771-44 00 00<br />
Fax: 08-789 64 79<br />
E-post och webb:<br />
alltomjobbet@vision.se<br />
www.tidningenvision.se<br />
aNNoNseRa!<br />
Ad 4 you Media AB,<br />
Benny Eklund<br />
08-505 667 80<br />
benny@ad4you.se<br />
6 20<strong>12</strong><br />
<strong>Kyrkan</strong> i<br />
cyberrymden<br />
E Sid 7<br />
Johan<br />
tror på<br />
ansvar<br />
E Sid 16–17<br />
ANNIcKA ISTEMO<br />
tRyckeRi & uppLaga<br />
V-TAB Vimmerby AB<br />
Upplaga, detta<br />
nummer: 6 000 ex.<br />
Medlemstidning.<br />
ISSN 1654-9228<br />
<strong>Tidningen</strong> ansvarar inte för<br />
obeställt material. Allt material<br />
i Allt om Jobbet lagras<br />
och publiceras elektroniskt.<br />
I princip publiceras inget<br />
material med förbehåll mot<br />
denna hantering.<br />
Vågar sticka ut<br />
E Sid 8–9<br />
Allt om Jobbet<br />
ges ut av fack-<br />
förbundet<br />
och produceras av<br />
Allt om Jobbet<br />
i Sverige Media AB<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
ANNA rEHNBErG<br />
SörEN ANDErSSON
KYRKAN I KORTHET<br />
Täby församling kammade hem priset lASSE<br />
Täby församling har utsetts till<br />
årets arbetsgivare i Svenska<br />
kyrkan. Församlingen prisas för<br />
en bra personalpolitik och god<br />
arbetsmiljö.<br />
Årets arbetsgivare är ett nytt pris<br />
som Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation<br />
delar ut i syfte att<br />
lyfta fram arbetsplatser med god<br />
arbetsmiljö. I motiveringen till att<br />
Täby blir först ut att få utmärkelsen<br />
står bland annat att församlingen<br />
har en genomgripande<br />
ambition att bedriva en bra och<br />
framåtsyftande personalpolitik.<br />
Man uppmärksammar särskilt att<br />
arbetsgivaren tillsammans med<br />
facken utformat ett eget personalpolitiskt<br />
program, och att man<br />
inte bara följer arbetsmiljölagens<br />
krav för att förbättra arbetsmiljön.<br />
– Vi har en skyddskommitté<br />
som bedriver arbetsmiljöfrågorna<br />
väldigt tydligt och ambitiöst.<br />
Bland annat så har vi gjort en<br />
psykosocial skyddsrond som varit<br />
Diska och be<br />
i samma veva<br />
LSvenska kyrkan i Huddinge<br />
har skickat ut en<br />
disktrasa med budskap<br />
om bön till alla hushåll<br />
i kommunen. 40 000<br />
hushåll har fått disktrasan<br />
med texten ”Be en bön.<br />
Det kan vara skönt att<br />
formulera sina tankar och<br />
sända iväg<br />
dem. Det<br />
kallas för att<br />
be. Testa!” i<br />
brevlådan.<br />
En gång per<br />
år gör församlingarna<br />
i Huddinge<br />
samfällighet<br />
ett utskick<br />
med information<br />
från kyrkan.<br />
Tidigare har man bland<br />
annat skickat ut en reflexängel.<br />
– Det vi vill säga med<br />
disktrasan är att det inte<br />
är svårt att be, säger<br />
Helena Svensson, informatör<br />
i Svenska kyrkan<br />
i Huddinge till <strong>Kyrkan</strong>s<br />
Tidning.<br />
cOlOUrBOX<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
jättebra. Den gjordes av terapeuter<br />
som kan sin sak och har lett till<br />
att man kunnat sätta in åtgärder<br />
där det behövs, säger Stefan Zsupos,<br />
kyrkvaktmästare i Täby och<br />
<strong>Vision</strong>s ombud i församlingen.<br />
Stefan Zsupos är också <strong>Vision</strong>s<br />
regionala skyddsombud i Stockholms<br />
stift och konstaterar att det<br />
är ovanligt att det görs den typen<br />
Nu kan du få bibelcitat direkt i din mobil<br />
LNu finns det en mobilapp<br />
som gör att du kan få bibelcitat<br />
skickade direkt till<br />
din mobiltelefon.<br />
Citaten dyker automatiskt<br />
upp i mobilen tre till<br />
fem gånger i veckan. Citaten<br />
är hämtade från Bibel<br />
Löstersunds församling<br />
har blivit Härnösands<br />
stifts första fairtradediplomerade<br />
församling.<br />
det innebär att ett 50-tal<br />
församlingar i sverige nu<br />
är diplomerad som kyrka<br />
för fairtrade. märkningen,<br />
som uppdateras varje<br />
år, innebär bland annat<br />
att församlingen så långt<br />
2000 och följer<br />
kyrkoåret.<br />
Bakom appen<br />
Bibelcitat,<br />
som är gratis,<br />
står informationskonsulten<br />
som möjligt ska använda<br />
fairtrade-produkter och<br />
informera och engagera<br />
sig i rättvis handel. diplomet<br />
delas ut av sveriges<br />
kristna råd. Vetlanda<br />
missionskyrka, alunda<br />
församling och Jönköping<br />
Pingst är några av<br />
landets fairtrademärkta<br />
församlingar.<br />
20<br />
Bra VErkTyG. Stefan<br />
Zsupos tror att priset<br />
pressar arbetsgivarna<br />
att bli bättre.<br />
av genomarbetade skyddsronder.<br />
Han räknar med att det nyinstiftade<br />
priset blir ett bra medel<br />
för att förbättra arbetsmiljön i<br />
församlingarna.<br />
– Det kommer vara ett verktyg<br />
för oss att sätta press på arbetsgivaren<br />
att leva upp till det de<br />
påstår sig vara. F<br />
text mårTEn kiErkEgaard<br />
David Rutström och<br />
Sofia församling i<br />
Stockholm. David<br />
Rutström fick idén<br />
när han såg att många<br />
kyrkobesökare var intresserade<br />
av bibelcitat på<br />
papperslappar i kyrkan.<br />
LUnder kyrkomötet i<br />
november delade<br />
Svenska kyrkan<br />
ut sammanlagt<br />
500 000 kronor<br />
i kulturstipendier.<br />
Fem personer fick<br />
100 000 kronor var.<br />
Litteratur: Ulrika Kärnborg,<br />
Stockholm,<br />
Teater: Åsa Bergius,<br />
procent av de 1 100 diakoner som<br />
finns i Svenska kyrkan kan gå i pension<br />
den närmsta sexårsperioden.<br />
XXX NIlSSON<br />
Diakonvåld<br />
under luppen<br />
LForskaren Agneta Mallén<br />
vid Lund universitet planerar<br />
att forska om våld mot<br />
diakoner.<br />
Studien är på planeringsstadiet<br />
och finansieringen<br />
är<br />
ännu inte<br />
klar. Såvitt<br />
Agneta Mallén<br />
vet finns<br />
inga studier om hot och<br />
våld mot diakoner varken<br />
i Sverige eller internationellt.<br />
– Jag tänker göra djupintervjuer<br />
med diakoner, det<br />
är så långt jag har hunnit<br />
planera, säger hon.<br />
<strong>Kyrkan</strong><br />
möblerar om<br />
LPå kyrkomötet i november<br />
togs det länge<br />
diskuterade beslutet om<br />
en ny organisation för<br />
svenska kyrkan. Bland<br />
annat kommer de 278<br />
samfälligheterna att<br />
upphöra från 1 januari<br />
2014. de ombildas till<br />
pastorat som leds av<br />
en kyrkoherde. förändringen<br />
innebär att antalet<br />
kyrkoherdar minskar<br />
och kommer att innebära<br />
att antalet ledamöter<br />
i kyrkoråd och kyrkofullmäktige<br />
minskar<br />
kraftigt.<br />
Om skolan skall få låna kyrkan som<br />
högtidslokal vill vi låna tjockmattan från<br />
gympa salen. Och kanske lite trälim.<br />
uNiveRsitetspRästeRNa i MaLMö på twitter som ett inlägg i skolavslutningsdebatten.<br />
Församlingar får fairmärkning 500 000 kronor till kulturkvinnor<br />
Svenska kyrkan i Umeå,<br />
och Tomas Isaksson,<br />
Piteå kammaropera.<br />
Musik: Helena<br />
Andersson Bromander,<br />
Uppsala.<br />
Film: Teresa Glad,<br />
Eksjö.<br />
Bildkonst: Katarina<br />
Löfström, Stockholm.<br />
3<br />
cOlOUrBOX
n din lön<br />
SÅ MYCKET TJÄN<br />
anställda i frikyrkorna har generellt lägre löner<br />
än de som arbetar i svenska kyrkan. en diakon<br />
i svenska kyrkan tjänar nästan 5 000 kronor<br />
mer i månaden i snitt.<br />
Atext laSSE nilSSon foto jan håkan dahlSTröm/ScanPix<br />
llt om jobbet har utifrån den senaste<br />
statistiken jämfört lönerna<br />
för anställda i Svenska kyrkan och<br />
de frikyrkor som ingår i <strong>Vision</strong><br />
Ekumeniska, bland andra Pingst,<br />
EFS och Gemensam framtid.<br />
Även vissa jämförbara yrken i<br />
kommunerna ingår.<br />
Statistiken är entydig. Medianlönerna<br />
är lägre i frikyrkorna<br />
inom alla yrkesgrupper. En<br />
administrativ assistent tjänar<br />
över 2 000 kronor mer inom<br />
Svenska kyrkan och en ekonom<br />
nästan 5 000 kronor mer<br />
än en kollega i en frikyrka.<br />
En präst i Svenska kyrkan<br />
tjänar nästan 7 000 kronor<br />
mer i månaden än en frikyrkopastor<br />
och en diakon har nästan<br />
5 000 kronor högre lön i Svenska kyrkan.<br />
Thomas Dahl, ordförande i <strong>Vision</strong>s Ekumeniska<br />
är inte förvånad. Att frikyrkoförsamlingarna<br />
lever i stort sett helt på skänkta<br />
pengar är förstås en förklaring.<br />
– Sedan länge har det varit så att de anställda<br />
ofta är medlemmar i rörelsen och<br />
därför har man inte drivit lönerna. Det är<br />
nästan så att de anställda bär på dåligt samvete<br />
för att de kostar pengar, säger han.<br />
Thomas Dahl tror också att pastorer i<br />
4<br />
FakTa<br />
Medianlöner (kronor/månad)<br />
SV. KYRKAN<br />
2007<br />
2011<br />
FRIKYRKA<br />
2007<br />
2011<br />
KOMMUN<br />
2007<br />
2011<br />
Administrativ<br />
assistent<br />
Ekonomi-<br />
assistent<br />
mindre församlingar som<br />
har en god insyn i ekonomin<br />
står tillbaka i sina<br />
egna lönekrav när det är<br />
ont om pengar för att<br />
hellre få en anställd att<br />
jobba tillsammans med.<br />
– Man låter bli att driva<br />
sin egen lönefråga för att få råd<br />
att anställa en musiker eller en ungdomsledare.<br />
Problemen med dålig ekonomi är mest påtagligt<br />
i de mindre församlingarna i glesbygden.<br />
I storstäderna ser det bättre ut.<br />
Där tycker Thomas Dahl att de större församlingarna<br />
blivit allt mer professionella<br />
arbetsgivare både när det gäller löner och<br />
rekrytering.<br />
– Vi har länge drivit att församlingarna<br />
inte ska driva verksamhet med underbetald<br />
personal, har de inte råd att betala vettiga löner<br />
är det bättre att erbjuda en deltidstjänst,<br />
säger han.<br />
Lönerna för anställda i Svenska kyrkan<br />
ligger generellt något högre än i kommunerna.<br />
Alla yrken är inte direkt jämförbara. Men<br />
en församlingsdiakon, som ofta har en socionomutbildning<br />
i botten, tjänar i snitt 27 700<br />
kronor i månaden vilket är 1 000 kronor mer<br />
än en kommunal socialsekreterare.F<br />
Det är nästan<br />
så att de anställda<br />
bär på<br />
dåligt samvete<br />
för att de<br />
kostar pengar.<br />
informationssekreterare<br />
Församlings-/<br />
fritidspedagog<br />
Församlingshemsvärd/husmor<br />
Församlingsdiakon/<br />
socialsekreterare<br />
Församlingsassistent<br />
Fritidsledare<br />
iT-tekniker<br />
20 500 21 900 19 100 20 100 24 100 19 100 22 100 25 400 24 600<br />
23 600 25 000 22 200 23 000 27 700 22 000 25 500 29 000 28 500<br />
18 380 18 509 18 000 18 380 19 500 20 098 19 062 23 485 –<br />
20 950 22 200 18 500 20 950 23 000 22 950 22 896 25 610 –<br />
LÄGST!<br />
20 000 20 310 18 500 – 24 150 – 21 545 25 000 –<br />
23 500 23 300 21 920 – 26 750 – 24 350 28 500 25 750<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong>
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
n din lön<br />
AR KOLLEGERNA<br />
Pastor/komminister<br />
Kanslichef/<br />
verksamhetschef<br />
Kamrer<br />
/ekonom<br />
Ekonomichef/<br />
kyrkokamrer<br />
Församlingsföreståndare/kyrkoherdeKyrkogårdsföreståndare<br />
OJÄMnT. Det kan skilja åtskilliga hundralappar<br />
i månaden för en diakon, assistent,<br />
pedagog eller chef beroende på om man jobbar<br />
i Svenska kyrkan eller i en frikyrka. Det visar<br />
allt om jobbets undersökning. Jäm förelsen<br />
med 2007 års löner visar att den generella<br />
löneutvecklingen varit ungefär lika stor<br />
i de tre sektorerna.<br />
LöNEN är iNTE EvAS drivKrAFT<br />
källa: Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, arbetsgivaralliansen och SKl. *lönestatistiken för frikyrkan är osäker inom vissa yrkesgrupper på grund av få individer.<br />
Kontors-<br />
vakt mästare<br />
Löneassistent<br />
Personal-<br />
sekreterare<br />
26 700 38 000 27 600 25 300 37 600 29 200 20 100 22 400 28 400<br />
31 500 43 600 31 200 30 000 44 300 34 000 22 700 25 600 31 700<br />
24 832 – 21 338 – 23 225 32 106 17 000 20 509 24 832<br />
26 793 30 540 24 500 – 28 745 30 540* 19 967 23 276 26 793<br />
27 400 43 750 – – – – 18 700 20 550 27 163<br />
HÖGST!<br />
31 000 48 000 – – – 43 000 21 850 23 550 30 700<br />
EE<br />
5
n din lön<br />
”Lönen är inte den<br />
starkaste drivkraften”<br />
Eva altemar är diakon i missionskyrkan<br />
i linköping. hon är<br />
väl medveten om att lönerna<br />
är lägre i frikyrkan men säger<br />
att hon drivs av helt andra<br />
saker än pengar.<br />
– Om man vill tjäna mycket<br />
pengar får man nog välja ett annat<br />
yrke än diakon i frikyrkan,<br />
säger hon.<br />
Eva Altemar har jobbat som<br />
diakon inom Svenska Missionskyrkan<br />
i åtta år. De först åren<br />
i en liten församling i Sennan<br />
utanför Halmstad men i november<br />
började hon i Linköpings<br />
missionsförsamling, en betydligt<br />
större arbetsplats.<br />
– Jag kan bara gå till mig<br />
själv och jag tycker att min lön<br />
är helt okej. För vissa är det<br />
kanske jobbigt att tänka på att<br />
lönen kommer från människors<br />
6<br />
HÖGrE LÖn. diakonen Eva altemar<br />
i missionskyrkan i linköping fick högre lön<br />
när hon började jobba i en större församling.<br />
”det är självklart att lönen ska vara högre<br />
i en så här stor församling”.<br />
gåvor. Men jag har haft förmånen<br />
att ha en styrelse som alltid<br />
varit noga med att betala bra<br />
och se till att vi har fått avtalsenliga<br />
löneökningar, säger hon.<br />
Eva Altemar beskriver situationen<br />
inom frikyrkan med att<br />
arbetsgivare och anställda står<br />
nära varandra. Styrelsen som<br />
anställer och löneförhandlar är<br />
medlemmar i församlingen där<br />
man jobbar och som anställd<br />
känner man att det inte finns<br />
något utrymme för höga löner.<br />
På sitt nya jobb tjänar Eva<br />
Altemar ett par tusen kronor<br />
över medianlönen för diakoner<br />
i frikyrkan. Jobbytet gav en<br />
löneökning men hon är noga<br />
med att påpeka att hon var nöjd<br />
med lönen även hos sin förra<br />
arbetsgivare.<br />
– Det är självklart att lönen<br />
ska vara högre i en så här stor<br />
församling som jag jobbar i nu<br />
än i min förra församling som<br />
bara hade 140 medlemmar. I en<br />
större församling är det många<br />
flera människor man behöver<br />
finnas till för och då blir det ju<br />
en högre arbetsbelastning.<br />
Även om arbetsbelastningen<br />
är tuffare finns det flera fördelar<br />
än högre lön med att jobba<br />
på en större arbetsplats.<br />
– Det känns givande att det<br />
alltid finns någon att dela sina<br />
FakTa<br />
Eva Altemar<br />
EÅlder: 50 år<br />
EFamilj: Make<br />
EYrke: Diakon<br />
EFritidsintressen: långa promenader,<br />
läsa, se på film.<br />
erfarenheter med, i frikyrkan är<br />
det allt för många som jobbar<br />
ensamma, framför allt pastorer.<br />
Varför bytte du jobb?<br />
– Jag fick reda på att tjänsten<br />
var ledig och kände att det<br />
var rätt tillfälle och rätt väg.<br />
Det kanske låter flummigt och<br />
märkligt för någon som inte är<br />
troende men jag känner att det<br />
är ett beslut som Gud finns med<br />
i och vill, säger hon.<br />
Du sa att en hög lön inte är det<br />
viktigaste i ditt jobb, vilken är<br />
din starkaste drivkraft?<br />
– Ytterst är det Guds kallelse<br />
och att jag i mitt yrke får<br />
gestalta Guds kärlek genom att<br />
hjälpa och stötta människor,<br />
säger hon.F<br />
text laSSE nilSSon<br />
foto hEnrik wiTT<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong>
BLI VÄN MED<br />
FACEBOOK<br />
måste vi finnas på Facebook<br />
och vad ska vi göra där? det är<br />
frågorna som många församlingar<br />
ställer sig. ni har mycket<br />
att vinna, säger informationskonsulten<br />
david rutström.<br />
– Många tror att Facebook bara<br />
handlar om yta men det finns<br />
många sökare på nätet som<br />
känner ett stort tomrum i sina<br />
liv. Om kyrkan når dem kan vi<br />
hjälpa dem att fylla tomheten<br />
med glädje, hopp och kärlek,<br />
säger han.<br />
David Rutström är expert<br />
på sociala medier och hjälper<br />
församlingar inom både<br />
Svenska kyrkan och frikyrkorna<br />
att komma igång. På<br />
seminarier och kurser<br />
brukar han beskriva hur<br />
mycket sociala medier,<br />
smarta telefoner och surfplattor<br />
påverkar människor<br />
i dag. I Sverige är 4,6<br />
miljoner personer aktiva<br />
på Facebook, i hela världen<br />
över en miljard.<br />
David Rutström samarbetar<br />
bland annat med Sofia<br />
församling i Stockholm. På<br />
Facebooksidan, som ökat från<br />
400 till 2 800 följare på två<br />
år, informerar församlingen<br />
om sina aktiviteter, lägger ut<br />
bibelcitat och har diskussioner<br />
runt ord som tro, längtan och<br />
godhet.<br />
David Rutström tycker även<br />
att små församlingar i glesbygd<br />
har mycket att vinna på att<br />
FakTa<br />
använda<br />
Facebook eller<br />
andra sociala medier<br />
för att nå fler personer.<br />
Karlshamns församling<br />
använder Facebook både som<br />
en anslagstavla ett skyltfönster<br />
för församlingen och Svenska<br />
kyrkan. Kyrkoherden Johan<br />
Tyrberg är också aktiv på<br />
Twitter. Informatören Camilla<br />
Fem steg för att komma igång på Facebook<br />
Sätt upp mål: Vilka vill vi nå,<br />
1 hur ska vi nå dem och vad vill<br />
vi nå ut med.<br />
Starta en platssida för<br />
2 kyrkan eller församlingen.<br />
Då kan de som fysiskt kommer<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
till kyrkan ”checka in” med sin<br />
mobiltelefon.<br />
Utse en eller flera som<br />
3 ansvarar för att sidan sköts.<br />
Uppdatera den regelbundet så<br />
att det händer något minst ett<br />
UTE I ryMDEn. karlshamns<br />
församling och<br />
Sofia församling i Stockholm<br />
har gjort seriösa<br />
satsningar på Facebook.<br />
Lindskog, en<br />
av de ansvariga för<br />
Facebook i församlingen, involverar<br />
också besökarna genom<br />
att ställa intressanta frågor och<br />
lägga ut filmer och bilder av<br />
aktiviteter i kyrkan.<br />
– Som vi ser det är det bästa<br />
sättet att nå folk, vi finns ju i<br />
mobilen i deras ficka, säger hon.<br />
par gånger i veckan.<br />
Gör klart hur ska ni bemöta<br />
4 negativa kommentarer.<br />
Använd bilder, det drar<br />
5 uppmärksamhet till inläggen<br />
på Facebook.<br />
n nya mEdiEr<br />
Församlingen har funnits på<br />
Facebook sedan hösten 2009.<br />
Camilla Lindskog tycker inte<br />
det var svårt att komma igång.<br />
– Det tekniska är jätteenkelt,<br />
det är så himla pedagogiskt<br />
upplagt. Jag önska att fler vågar<br />
prova, säger hon.<br />
Har ni märkt någon effekt av<br />
att ni finns på Facebook?<br />
– Ja, folk som aldrig har varit<br />
här förut säger att de kom för<br />
att de såg på Facebook att vi<br />
hade en viss aktivitet. Även<br />
människor som flyttat härifrån<br />
tycker det är härligt att kunna<br />
läsa vad som händer här hemma.<br />
Det knyter kontakter och<br />
skapar band, säger hon. F<br />
text laSSE nilSSon<br />
illustration annicka iSTEmo<br />
7
n FramTidEnS kollega<br />
”PUMPA UPP<br />
VOLYMEN!”<br />
diakonkandidat, visionare, queerfeminist, pacifist, förälder,<br />
ageravolontär och kyrkvärd. så presenterar sig Lisa gerenmark,<br />
29, på twitter. hon tycker att både kyrkan och facket<br />
borde bli mer högljudda. text karin warnE foto anna rEhnbErg<br />
Kunde Svenska kyrkan och fackförbundet<br />
<strong>Vision</strong> klona Lisa Gerenmark<br />
så skulle de garanterat<br />
göra det. Hon har idéer, ett starkt<br />
driv och vågar sticka ut hakan.<br />
Trots tusen järn i elden ger hon<br />
ett lugnt intryck när vi träffas på<br />
Bräcke diakoni i Göteborg, där hon<br />
läser till diakon. Tidigare har Lisa<br />
Gerenmark vikarierat som församlingspedagog<br />
i sitt hempastorat i<br />
Falköping och nu är hon ersättare<br />
i styrelsen för <strong>Vision</strong> i Skara stift. FakTa<br />
Hon tycker att diakoner traditionellt<br />
har varit alldeles för tysta Litet lexikon<br />
och tillbakadragna.<br />
EQueerfeminism riktning inom feminism<br />
– Jag tänker att diakonen ska som anser att skillnader mellan könen är<br />
vara högljudd. Vi ska ta ställning väsentligen sociala konstruktioner.<br />
för människor som inte har en EHbtq Homosexuella, bisexuella, trans-<br />
röst. Diakonerna måste i frampersoner och queer.<br />
tiden bli mer politiska, vi måste ha diakoner EAgeravolontär Ett aktionsnätverk<br />
som vågar ta plats.<br />
bestående av unga kristna engagerade<br />
i internationella frågor.<br />
Att Lisa Gerenmark inte räds knepiga frågor Evisionare Slangord för medlem i fack-<br />
märks rätt snart, när hon styr in samtalsämförbundet <strong>Vision</strong>.<br />
net på hbtq och börjar diskutera polyamori. ETwitter social nätverkstjänst. lisa finns<br />
Poly innebär att någon har flera kärleksrelationer<br />
samtidigt. Och hon är tydlig med vad<br />
på twitter.com/lottadotter<br />
hon tycker:<br />
– Kärleksbudskapet går alltid först. Jag Hur tar kollegerna i kyrkan emot dig och<br />
tycker att människor själva måste få bestäm- din öppna inställning?<br />
ma vad trohet är. Det blir problematiskt när – <strong>Kyrkan</strong> som arbetsplats har varit mottaglig<br />
kyrkan hyschar ner. <strong>Kyrkan</strong> är traditionellt för mina nya idéer. Det gäller bara att inte<br />
noga med tvåsamhet, men har bytt position bli rabiat. Det finns alltid bakåtsträvare, men<br />
tidigare i kontroversiella frågor, både när det gäller att ha förmåga att möta dem.<br />
det gäller samkönade äktenskap och kvinn- Men hbtq-frågor är ju bara en av Lisa Geliga<br />
präster.<br />
renmarks många intressesfärer. Facket är en<br />
Lisa Gerenmark har vid flera tillfällen annan.<br />
hållit i utbildningar i hbtq på Pridefestiva- – Det är jätteviktigt att anställda har mer<br />
ler och konfirmandläger och har även haft makt över sin arbetssituation och att arbets-<br />
lektioner i ämnet för sina klasskamrater på givaren vågar lita på dem. Man måste kunna<br />
Bräcke diakoni.<br />
kombinera arbetsliv och fritid. Därför tycker<br />
8<br />
jag att ansvarsarbetstid* är en viktig fråga,<br />
liksom att förbättra lägeravtalet.<br />
Att välja <strong>Vision</strong> var en självklarhet:<br />
– För mig är <strong>Vision</strong> ett fackförbund som<br />
är mer jämställt. I vår styrelse har vi vaktmästare,<br />
IT-tekniker, präst och pedagog.<br />
Här gäller allas lika värde oavsett yrkesroll<br />
i kyrkan. Det blir en stark kraft.<br />
Hon tycker att fackets framtid ser ljus ut.<br />
I Skara stift har <strong>Vision</strong> lyckats få upp medlemsantalet.<br />
– Men det gäller för både facket och kyrkan<br />
att bli bättre på att visa på vad man faktiskt<br />
gör, att de kronor man lägger ger väldigt,<br />
väldigt mycket. Vi måste bli bättre på<br />
att kampanja.<br />
Lisa Gerenmark har nyligen fått en hel<br />
del uppmärksamhet i press och tv. Då handlade<br />
det om hennes idé ”Våga fråga matlåda”<br />
som lanserades på Världshungerdagen.<br />
Hon är så kallad ageravolontär, vilket innebär<br />
att hon ingår i Svenska kyrkans aktionsnätverk<br />
för unga med engagemang för internationella<br />
frågor.<br />
– Vi slänger så mycket mat, 27 procent.<br />
Genom att fråga efter en matlåda på restaurangen,<br />
en doggy bag, så ökar man medvetenheten<br />
om dessa frågor Man ska påminnas<br />
om hur man lever sitt liv.<br />
Nu planerar hon och andra kristna en alternativ<br />
marknad i Göteborgs julrusch. En<br />
soffa ska placeras i Brunnsparken, glögg och<br />
pepparkakor och julklappar i form av gåvor<br />
till behövande ska erbjudas.<br />
– Vi vill att folk ska komma bort från den<br />
konsumtionsinriktade julen.<br />
Hur hinner du med alla dina engagemang?<br />
– Visst får jag förmaningar från vänner och<br />
familj att jag har ett för högt tempo. Men jag<br />
kan ha superfokus varannan vecka, för jag är<br />
ensamstående med barn på halvtid. Alla frågor<br />
jag håller på med handlar om människor<br />
och är jättebra erfarenheter i mitt framtida<br />
yrke. F<br />
*Läs mer om ansvarsarbetstid på sid 16-17.<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong>
FInnaS TILL. ”diakonin ska finnas där<br />
nöden finns. risken finns att bekvämlighet<br />
och diakoners egna intressen får<br />
styra. Vi måste ständigt göra omvärldsanalyser,<br />
där behovet finns<br />
ska vi finnas”, säger blivande<br />
diakonen lisa gerenmark.<br />
PErSonligT<br />
Lisa Gerenmark<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
n FramTidEnS Kollega<br />
EÅlder: 29 EBakgrund: Utbildad socialpedagog och har vikarierat som församlingspedagog i Falköping. läser nu till diakon. ledamot <strong>Vision</strong>s<br />
avdelningsstyrelse i Skara stift. EFamilj: Två barn, 7 och 9 år EBor: Falköping Edärför vill jag jobba i Svenska kyrkan: ”Det finns inget annat än<br />
diakon som jag skulle kunna tänka mig att vara, jag känner ett tydligt kall. När man vill jobba med människor är kyrkan en fantastisk väg, det finns<br />
inga lagar och regler som styr på det sätt det gör i socialtjänsten. Kan man motivera det man gör för kyrkorådet har man ganska fria händer.”<br />
9
n överTid<br />
VAR FEMTE AR<br />
kyrkans anställda sliter hårt och jobbar ofta<br />
gratis. övertid kompenseras sällan med<br />
pengar och många hinner inte vara komplediga.<br />
det visar allt om jobbets undersökning.<br />
text karin warnE foto rickard kilSTröm<br />
EGränsen mellan jobb och fritid<br />
är ofta luddig för anställda i<br />
kyrkan.<br />
– Även om anställda brinner<br />
för sitt arbete, så<br />
är det arbetsgivarens<br />
ansvar<br />
att se till att de<br />
inte jobbar för<br />
mycket. Man<br />
ska räcka ett<br />
helt arbetsliv.<br />
Många kyrkoan-<br />
ställda ångrar när de blir äldre<br />
att de inte tillbringade mer tid<br />
med familjen, säger<br />
<strong>Vision</strong>s ombudsman<br />
Lotta Thagesson,<br />
som tidigare varit<br />
anställd både i Missionskyrkan<br />
och<br />
Svenska kyrkan.<br />
Allt om jobbet har<br />
gjort en undersökning<br />
om övertid<br />
bland <strong>Vision</strong>s medlemmar<br />
som arbetar<br />
i Svenska kyrkan och<br />
i Gemensam framtid, Pingst,<br />
EFS, Evangeliska Frikyrkan<br />
och Svenska alliansmissionen.<br />
Samma frågor har även besvarats<br />
av kommunanställda.<br />
Undersökningen visar att 70<br />
procent av de frikyrkoanställda<br />
jobbar övertid. Varannan av<br />
dessa gör det varje vecka eller<br />
oftare. I Svenska kyrkan är det<br />
mindre vanligt.<br />
Var femte kyrkoanställd jobbar<br />
gratis regelbundet. 4 av 10<br />
övertidsarbetare i frikyrkan får<br />
ingen eller tar ingen kompensation<br />
för extratimmarna. I<br />
Svenska kyrkan är det drygt 1 av<br />
10 som jobbar gratis.<br />
Både frikyrkorna och i<br />
Svenska kyrkan beror det oftast<br />
10<br />
lotta<br />
Thagesson<br />
VISION<br />
Man ska<br />
räcka ett helt<br />
arbetsliv.<br />
Lotta thagesson,<br />
visions ombudsman<br />
på att man inte hinner ta kompledigt.<br />
Lojalitet med arbetsgivaren<br />
och med brukarna, det vill säga<br />
församlingsmedlemmar, är<br />
också vanliga orsaker.<br />
Men det händer också att<br />
arbetsgivaren inte tillåter de<br />
kyrkanställda att plocka ut<br />
övertid i ledig tid eller pengar.<br />
Så är det för 11 procent av övertidasarbetarna<br />
i frikyrkan, men<br />
det förekommer även i Svenska<br />
kyrkan.<br />
”På läger får vi bara skriva<br />
att vi jobbar till<br />
22.00 trots att vi<br />
arbetar till 02.00”<br />
svarar en pedagog i<br />
Svenska kyrkan.<br />
– Jobbar man<br />
med ordinarie<br />
arbetsuppgifter<br />
utanför arbetstid så<br />
sänker man sin egen<br />
timlön och bidrar till<br />
lönedumpning. Och<br />
det är så klart fel,<br />
säger <strong>Vision</strong>s arbetsmiljöexpert<br />
Carola Löfstedt.<br />
Hon poängterar att övertids-<br />
VISION<br />
carola<br />
löfstrand<br />
frågan inte bara<br />
handlar om att få<br />
ersättning. Det<br />
är även en viktig<br />
hälsofråga.<br />
– Vi har en<br />
arbetstidslag<br />
som reglerar<br />
hur mycket vi<br />
får jobba och lagen finns av<br />
hälsoskäl. Som chef ska man se<br />
till att de anställda har en rimlig<br />
arbetsbelastning. Man kompromissar<br />
inte med folks hälsa,<br />
säger hon.F<br />
Läs om Edward Thomas<br />
situation på nästa uppslag.<br />
LÅnGa DaGar. Edward Thomas,<br />
ungdomspräst i EFS, jobbar till<br />
midnatt varje fredag. då leder han<br />
en ungdomsgrupp i lötenkyrkan.<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong>
n överTid<br />
BETAR GRATIS<br />
Gratisarbete vanligt<br />
EAndel övertidsarbetare<br />
som inte kompenseras.<br />
40 %<br />
Frikyrkan<br />
FakTa<br />
15 %<br />
Svenska<br />
kyrkan<br />
Fyra röster ur<br />
undersökningen<br />
19 %<br />
Kommun<br />
E chef Svenska kyrkan: ”Förut redo-<br />
visade jag övertid ibland men jag fick<br />
tillsägelse av arbetsgivaren att det blir<br />
för dyrt att ha mig.”<br />
Echef i frikyrka: ”Att arbeta i en församling<br />
där man själv är medlem gör<br />
det svårt att dra strikta gränser mellan<br />
lönearbete och ideellt arbete.”<br />
EAdministratör i frikyrka: ”När jag tagit<br />
upp frågan med min arbetsgivare har<br />
jag fått hot om uppsägning. På denna<br />
arbetsplats ska man gilla att jobba 70<br />
timmar per vecka, och jobba tills man<br />
stupar.”<br />
EPastor i frikyrka ”Mitt yrke är ett kall så<br />
jag räknar inte timmarna”<br />
i GrÅzoNEN MELLAN JoBB ocH FriTid<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong> 11<br />
EE
n överTid<br />
på hojen och i svampskogen är han helt<br />
ledig. När han döper ett barn är han<br />
definitivt i tjänst. Men mycket av det<br />
som ungdoms prästen edward<br />
thomas gör ligger i gråzonen<br />
mellan jobb och fritid.<br />
text karin warnE<br />
foto rickard kilSTröm<br />
”Utan övertid dör<br />
kyrkans ungdomsarbete”<br />
H<strong>12</strong><br />
an skulle egentligen ha åkt hem,<br />
men plötsligt dök två unga killar<br />
upp i Lötenkyrkan i Uppsala<br />
och behövde prata. Först två<br />
timmar senare kom EFS-prästen<br />
Edward Thomas iväg från jobbet.<br />
– Jag kan alltid välja att åka<br />
hem, men om det är viktigt så<br />
tar jag det trots att jag redan har<br />
jobbat tolv timmar. Visst skulle<br />
jag kunna arbeta mindre, men då<br />
skulle ungdomsarbetet dö ut.<br />
Edward Thomas fru, som inte<br />
är kristen, har ibland svårt att acceptera<br />
hans prioriteringar.<br />
– Hon förstår inte riktigt att det inte bara<br />
är ett jobb för att tjäna pengar. Det kan vara<br />
påfrestande hemma när människor ringer.<br />
Jag försöker dra tydliga gränser och hålla<br />
samtal som inte handlar om liv och död korta.<br />
När jag lämnat kyrkan, då är det familjens<br />
tid.<br />
Edward Thomas håller koll på inarbetade<br />
timmar, övertidsbanken brukar växa rejält<br />
under jobbintensiva maj och augusti. Då är<br />
55-timmarsvecka ingen ovanlighet.<br />
– Sedan försöker jag flexa och vara ledig<br />
så mycket det går i december och januari.<br />
Jag tror att jag får den vila jag behöver, annars<br />
hade jag bränt ut mig vid det här laget.<br />
I början av karriären så blev det mer<br />
övertidsarbete.<br />
– Då var administrationen ett stressmoment<br />
som innebar mycket övertid. 70<br />
procent av min arbetstid ägnar jag åt administrativa<br />
uppgifter – varje vigsel har sitt<br />
pappersarbete. Inget av detta fick vi lära oss<br />
på utbildningen.<br />
Hans chef, distriktsprästen i Lötenkyrkan,<br />
brukar på ett snyggt sätt uppmana Edward<br />
Thomas att sätta punkt för arbetsdagen.<br />
– Han brukar komma in och säga ”Nu<br />
åker jag hem!”. Ibland säger han ”Du ser<br />
trött ut. Åk hem lite.”<br />
Edward Thomas är stolt över det jobb<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong>
Mest övertid i frikyrkan<br />
ESå stor andel jobbar övertid.<br />
72 %<br />
Frikyrkan<br />
Snåla arbetsgivare<br />
EAndel övertidsarbetare som uppger<br />
att deras arbetsgivare varken är villig<br />
att ge pengar eller komptid.<br />
11 %<br />
Frikyrkan<br />
3 %<br />
Svenska<br />
kyrkan<br />
han gör och över kyrkan han arbetar i. Han<br />
lägger gärna ner mycket tid på sitt arbete.<br />
Men det sticker i ögonen att han har en låg<br />
lön, 22 800 kronor i månaden. Samtidigt tjänar<br />
prästerna i Svenska kyrkan, som EFS är<br />
en del av, cirka 10 000 kronor mer.<br />
– Jag tog självklart inte det här jobbet för<br />
att bli rik. Men vi borde ha högre lön. Det<br />
känns oetiskt att jag tjänar mindre än en församlingspedagog<br />
i Svenska kyrkan.<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
6 %<br />
Kommun<br />
Så gick undersökningen till. undersökningen om övertid<br />
besvarades i slutet av oktober av över 2600 medlemmar<br />
i vision, varav cirka 1540 anställda i svenska kyrkan, 380<br />
i frikyrkor och 720 i kommuner. svarsfrekvens 36 procent.<br />
FakTa<br />
61 %<br />
Svenska<br />
kyrkan<br />
52 %<br />
Kommun<br />
Styr upp din arbetstid<br />
EPlanera in lediga dagar med din chef. det<br />
är ert gemensamma ansvar att planera så<br />
att det blir en sund balans.<br />
EHar du svårt att hinna ta ledigt? Ha en<br />
dialog om detta med din chef. frikyrkans<br />
avtal säger att man bör stämma av varje<br />
kvartal så att båda parter har bilden klar<br />
för sig och kan vidta åtgärder.<br />
EFör bok över tiden. det är inte alltid så<br />
lätt att hålla ordning på arbetade timmar.<br />
På <strong>Vision</strong> Ekumeniskas hemsida finns en<br />
hjälpreda för tidrapportering.<br />
FakTa<br />
Edward Thomas<br />
EFamilj: Fru och fem barn 18–28 år. EKarriär: Ungdomspräst i Gamla Uppsala församling.<br />
Prästvigdes 2007. Har jobbat som kock i USA. Har nyligen börjat engagera sig fackligt i <strong>Vision</strong>.<br />
ELön: 22 800 kronor /månaden. EFritid: Jobba på kolonilotten, plocka svamp, åka motorcykel,<br />
åka skidor, fotografera, läsa.<br />
– Lönen står inte alls i relation till hur<br />
mycket tid jag lägger på jobbet. När jag var<br />
köksmästare jobbade jag mycket, men tjänade<br />
mer. Det var tufft, men det var värt det<br />
eftersom jag kompenserades.<br />
Jag försöker dra tydliga gränser och hålla samtal<br />
som inte handlar om liv och död korta.<br />
edward thomas, efs-präst<br />
Känner du dig någonsin utnyttjad?<br />
– Ska jag vara ärlig, så har jag funderat<br />
på om jag är utnyttjad. För ett år sedan varslades<br />
jag och det väckte mycket tankar: jag<br />
har jobbat så hårt, betyder inte det något?<br />
n överTid<br />
Edward Thomas levde i ovisshet i fem<br />
månader och i februari drogs varslet tillbaka.<br />
Hittills har fackförbundet <strong>Vision</strong> varit relativt<br />
osynligt på hans arbetsplats. Därför har<br />
han nu valt att själv engagera sig.<br />
– <strong>Vision</strong> måste driva lönefrågan hårdare.<br />
I dag är jag maktlös när det gäller att<br />
påverka min lön, alla fick samma lönepåslag<br />
hos oss. Arbetsgivarna känner inte<br />
alltid till sina skyldigheter. Facket borde<br />
finnas på plats redan under utbildningen<br />
och informera så att man vet vad man ska<br />
ställa för krav när man sedan söker<br />
församlingsjobb.F<br />
13
n uTbildning<br />
ATT PLUGGA IHOP KAN<br />
GE BÄTTRE KLIMAT<br />
i framtiden kommer församlingspedagoger, diakoner,<br />
präster och kyrkomusiker ha ett gemensamt slutår i<br />
sin utbildning. förhoppningsvis leder det till bättre<br />
samarbete i yrkeslivet. text karin warnE illustration michaEl Ennab<br />
S<br />
venska kyrkans utbildningar<br />
är i dag spridda över<br />
21 orter i landet. Man kan<br />
till exempel läsa till församlingspedagog<br />
i Jämshög i<br />
Blekinge, till diakon i Göteborg<br />
och till kantor i Mellansel<br />
i Ångermanland.<br />
Men nu bantas antalet<br />
utbildningsorter när<br />
Svenska kyrkan förändrar<br />
sitt utbildningssystem.<br />
I dag står många<br />
utbildningsplatser<br />
tomma och Svenska<br />
kyrkan räknar med<br />
att spara 22 miljoner<br />
kronor.<br />
Bland annat upphör<br />
diakoniutbildningarna<br />
på Ersta, Bräcke och<br />
Vårsta. Från och med<br />
2014 blir det bara<br />
möjligt att ta diakonexamen<br />
i Uppsala<br />
och Lund. Dessutom<br />
införs ett gemensamt slutår för<br />
de kyrkliga utbildningarna i<br />
Uppsala och Lund.<br />
– Det finns många fördelar<br />
med att pedagoger, musiker,<br />
präster och diakoner läser ihop.<br />
I verkligheten så jobbar man ju<br />
tätt ihop, säger Hakon Långström<br />
(M), förste vice ordförande<br />
i Svenska kyrkans nämnd<br />
för utbildning, forskning och<br />
kultur.<br />
Han berättar att man i<br />
Lunds stift har provat att låta<br />
organister och präster läsa<br />
ihop.<br />
– De som har gått utbildningen<br />
har varit lyriska. Man<br />
får en ökad förståelse för andra<br />
yrkesgrupper och det blir lättare<br />
att samarbeta i arbetslivet.<br />
10 500<br />
personer har tjänst<br />
som diakon, församlingspedagog,<br />
kyrkomusiker eller<br />
präst i Svenska kyrkan,<br />
som totalt har<br />
22 000 anställda.<br />
Hakon Långström tror<br />
att samarbete redan under<br />
studietiden kan leda till bättre<br />
arbetsmiljö i kyrkan.<br />
– Vi hoppas att det kan<br />
bidra till ett bättre klimat,<br />
säger han.<br />
Men det nya utbildningssystemet<br />
har även stött<br />
på kritik. Främst gäller<br />
det att man bara kommer<br />
kunna läsa slutåret på två<br />
platser. Och så småningom<br />
kommer man bara kunna<br />
göra det i en: Uppsala.<br />
Motioner i ämnet har avhandlats<br />
på årets<br />
Kyrkomöte.<br />
– Om vi inte<br />
underlättar för<br />
folk att gå den<br />
utbildningen som<br />
krävs kommer<br />
de inte att göra<br />
det, framför<br />
allt inte de<br />
som kommer från<br />
glesbygden, säger<br />
motionären<br />
Britt Louise<br />
Agrell (Fisk),<br />
till <strong>Kyrkan</strong>s<br />
Tidning.<br />
Hakon Långström<br />
håller med<br />
om att geografin<br />
är reformens<br />
nackdel.<br />
– Men jag tror<br />
inte att människor<br />
kommer att avstå från<br />
att gå en kyrklig utbildning<br />
på grund av detta.<br />
Redan i dag finns ju<br />
prästutbildningen bara i<br />
Lund och Uppsala, säger<br />
Hakon Långström.F<br />
BRÄCKE<br />
HELSJÖN<br />
MALMÖ<br />
LUND<br />
HVILAN<br />
KYrKANS GrUNdKUrS<br />
diAKoNUTBiLdNiNG<br />
KANTorSUTBiLdNiNG<br />
PEdAGoGiSK ProFiL<br />
diakoner, kantorer och<br />
pedagoger samlas till<br />
ett sista år tillsammans<br />
med prästerna i Lund<br />
eller Uppsala.<br />
VÅRSTA<br />
MELLANSEL<br />
ÄLVSBYN<br />
Så förändras<br />
utbildningarna<br />
EEtt slutår startas i Uppsala<br />
och lund 2014 för diakoner,<br />
präster och församlingspedagoger.<br />
För kyrkomusiker blir det en<br />
sluttermin.<br />
Ediakonen ska ha en kandidat-<br />
SJÖVIK<br />
examen eller fackutbildning<br />
med 90 poäng inom<br />
området socialt arbete,<br />
UPPSALA psykologi, omvårdnad/<br />
GEIJERSKOLAN<br />
SIGTUNA<br />
vård eller hälsovetenskap.<br />
ERSTA-SKÖNDAL<br />
HAGABERG<br />
EFörsamlingspedagogen<br />
ska ha lärar- eller<br />
förskollärarexamen på<br />
minst 180 poäng.<br />
EPrästen läser teologie<br />
HJO<br />
VADSTENA<br />
magisterexamen vid högskola<br />
eller universitet.<br />
Ede personer som redan i dag<br />
är ute i arbetslivet<br />
berörs inte av<br />
förändringen – för-<br />
OSKARSHAMN<br />
samlingspedagoger<br />
och diakoner som har<br />
ST SIGFRID<br />
en annan bakgrund behöver<br />
inte vidareutbilda<br />
sig. reglerna för studiegången<br />
ska gälla från 1 augusti 2013. De<br />
JÄMSHÖG<br />
som i dag går någon av utbildningarna<br />
får slutföra dessa enligt<br />
gällande regler.<br />
14 allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong>
cOlOUrBOX<br />
SVENSKA KYRKAN I KORTHET 27<br />
Kontroll av sexbrott föreslås<br />
L Svenska kyrkan och andra som<br />
rekryterar ungdomsledare får<br />
rätt att begära att få se begränsade<br />
utdrag ur belastningsregistret.<br />
det föreslås i en utredning<br />
som ska minska risken för<br />
sexuella övergrepp.<br />
I dag måste arbetsgivare inom<br />
skolan och HVB-hem kräva utdrag<br />
ur belastningsregistret när man<br />
rekryterar. Nu föreslås en liknande<br />
ordning för andra verksamheter<br />
och föreningar där anställda<br />
har kontakt med barn – bland<br />
annat kyrkosamfund, idrottsföreningar,<br />
företag som erbjuder<br />
barnpassning och läxläsningshjälp<br />
och företag som har färdtjänstchaufförer.<br />
Skillnaden är att den som rekryterar<br />
inte blir skyldig, utan har rätt,<br />
att begära att den som ska anställas<br />
visar upp ett begränsat utdrag<br />
ur belastningsregistret som gäller<br />
Chefskurs blir<br />
obligatorisk<br />
L400 präster har hittills<br />
gått den behörighetsgivande<br />
utbildningen till<br />
kyrkoherde i svenska<br />
kyrkan. Vid<br />
årsskiftet blir<br />
utbildningen<br />
obligatorisk för<br />
den som vill<br />
bli kyrkoherde.<br />
ledarskapsutbildningen<br />
omfattar 15 högskolepoäng<br />
och riktar sig till<br />
personer som har arbetat<br />
som präst i minst två år.<br />
Prästgårdar<br />
under klubban<br />
LAllt fler prästgårdar i<br />
landet säljs. För tio år sedan<br />
var 1 000 prästgårdar<br />
tjänstebostäder, i dag är<br />
bara 367 kvar i kyrkans<br />
ägo. De stift som sålt flest<br />
prästgårdar är Luleå, Skara<br />
och Härnösand. Visby och<br />
Stockholms stift är de som<br />
har avvecklat minst. Det<br />
skriver <strong>Kyrkan</strong>s Tidning.<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
sexualbrott och vissa våldsbrott.<br />
Bakgrunden till förslaget är att<br />
svensk lag ska anpassas till EU:s<br />
direktiv för att bekämpa sexuella<br />
övergrepp mot barn. De nya<br />
reglerna föreslås träda i kraft 1<br />
december 2013. F<br />
text mårTEn kiErkEgaard<br />
LEtt annorlunda grafiskt<br />
tecken börjar så smått<br />
att dyka upp på svenska<br />
gravstenar, QR-kod (Quick<br />
Response, en tvådimensionell<br />
streckkod). Med<br />
hjälp av en applikation på<br />
En av de viktigaste sakerna<br />
som ledare är att man fikar.<br />
eva BRuNNe, biskop i stockholms stift<br />
och medlem i vision<br />
Digitala gravstenar dyker upp på kyrkogårdar<br />
EnkÄT<br />
INGEMAR ANDERSSON, assistent,<br />
Kirsebergs församling,<br />
Malmö.<br />
– Jag får gå på<br />
alla kurser jag<br />
behöver, i år<br />
har det varit ett<br />
tiotal. Senast var<br />
det om kyrkans grafiska manualer.<br />
vilka utbildningar vill du gå?<br />
– Ingen speciell just nu.<br />
en smartphone kan man<br />
scanna koden och komma<br />
till en webbsida, till exempel<br />
en minnessida. Jesper<br />
Snive i Tranås, har satt upp<br />
en QR-kod på sin brors<br />
gravsten för att göra det<br />
BarnSÄkErHET.<br />
anställda som<br />
jobbar med barn ska<br />
granskas hårdare.<br />
Stöttar vid övergrepp<br />
LTvå kontaktpersoner i varje stift<br />
arbetar mot sexuella övergrepp.<br />
Kontaktpersonerna lyssnar, ger<br />
stöd och förmedlar kontakter till<br />
myndigheter och organisationer.<br />
enklare att minnas honom,<br />
berättar han i tidningen<br />
Memento. SBF (Sveriges<br />
Begravningsbyråers Förbund)<br />
har tagit upp frågan<br />
om QR-koder på etiska<br />
rådets dagordning.<br />
Får du tillräckligt med kompetensutveckling i ditt jobb?<br />
LINDA WÅHLIN, ekonom,<br />
Karlstads stiftskansli.<br />
– Arbetsgivaren<br />
bekostar utbildningar<br />
men tiden<br />
räcker inte till.<br />
vilka utbildningar<br />
vill du gå?<br />
– Jag skulle vilja lära mig att<br />
pedagogiskt förklara ekonomi för<br />
personer som inte jobbar med det.<br />
cOlOUrBOX<br />
procent av Svenska kyrkans<br />
885 kyrkoherdar är kvinnor.<br />
cOlOUrBOX<br />
Vår bästa vän<br />
välsignas<br />
LHundar, marsvin och<br />
sköldpaddor – djurgudstjänster<br />
tycks bli allt populärare.<br />
Ronneby, Vittinge,<br />
Tuna och Skön är några av<br />
de församlingar som haft<br />
utomhusgudstjänster där<br />
husdjur har varit välkomna.<br />
Och nu i december får<br />
Danderyds alla djurvänner<br />
chansen att ta med<br />
sina små älsklingar för att<br />
lyssna till julevangeliet vid<br />
Sätraängskyrkan.<br />
Bli bättre på<br />
arbetsmiljö<br />
Lfackförbunden<strong>Vision</strong><br />
och kommunal<br />
håller just nu tillsammans<br />
med svenska kyrkansarbetsgivarorganisation<br />
på att arbeta fram<br />
en arbetsmiljöutbildning.<br />
kursen riktar sig främst till<br />
chefer och skyddsombud,<br />
men även kyrkopolitiker<br />
ska kunna gå utbildningen.<br />
– En stor organisationsförändring<br />
är på gång<br />
så det är ett bra läge att<br />
dra igång en utbildning<br />
nu. mycket av kursens<br />
fokus kommer att ligga på<br />
psykosocial arbetsmiljö,<br />
säger carola löfstrand,<br />
<strong>Vision</strong>s arbetsmiljöexpert.<br />
tanken är att första<br />
kursen ska hållas i vår.<br />
INGRID WETTAINEN ÄNGSUND,<br />
förvaltingsassistent, Pajala<br />
församling.<br />
– Vi får gå på<br />
de utbildningar<br />
vi tycker att vi<br />
behöver.<br />
vilka utbildningar<br />
vill du gå?<br />
– På torsdag ska jag gå en kurs i<br />
lönesystemet vi använder.<br />
cOlOUrBOX<br />
15
n arbetsTid<br />
NU BLIR DET N<br />
text laSSE nilSSon<br />
foto SörEn andErSSon<br />
Att jobba sena kvällar och stora helger<br />
som jul och påsk är ju vardagsmat i<br />
kyrkan. Under åren har mängder av<br />
arbetstidsmodeller växt fram i församlingarna.<br />
Det finns till exempel<br />
årsarbetstid, förtroendetid, församlingsarbetstid<br />
och flextid.<br />
I det centrala avtalet som tecknades<br />
i våras lyckades <strong>Vision</strong> få med en<br />
ny modell, ansvarsarbetstid, som är<br />
anpassad efter kyrkans förhållanden.<br />
– Fördelen med ansvarsarbetstiden<br />
är att den går att använda i<br />
vilken verksamhet som helst inom<br />
Fördelen<br />
kyrkan, både om man jobbar på expeditionen<br />
eller är diakon som jobbar<br />
både vardagar, kvällar och hel-<br />
16<br />
Nu får du som visionmedlem som jobbar i svenska kyrkan större möjligheter att påverka<br />
ger, säger Kurt Blomqvist, ombudsman på<br />
<strong>Vision</strong>s funktion för löner och yrkesvillkor.<br />
Alla som vill kan gå till sin chef och komma<br />
överens om att få använda modellen. Den<br />
anställde håller själv reda på sin arbetstid<br />
men chefen ska regelbundet hålla koll att arbetstidsreglerna<br />
i lagar och avtal följs.<br />
Den som har ansvarsarbetstid får ingen<br />
extra ersättning för övertid, obekväm arbetstid<br />
eller beredskap. I stället får man en<br />
fast löneökning som motsvarar den genomsnittliga<br />
övertidsersättningen de senaste två<br />
åren plus 10 procent.<br />
– Den har en annan fördel<br />
också. Jag som anställd<br />
vänder mig direkt till chefen<br />
och kommer överens. Andra<br />
modeller gäller däremot<br />
alla på arbetsplatsen oavsett<br />
kurt blomqvist<br />
om det är bra eller inte för<br />
den enskilde, säger Kurt Blomqvist.<br />
med ansvarsarbetstiden är att den går<br />
att använda i vilken verksamhet som helst inom<br />
kyrkan. kurt bLomqvist, ombudsman på vision<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
rIcKArD KIlSTröM
YA TIDER<br />
din arbetstid. den nya modellen heter ansvarsarbetstid.<br />
Än så länge har inga församlingar kommit<br />
igång med ansvarsarbetstid. Men Johan<br />
Ax, församlingspedagog i Tullinge kyrka i<br />
Botkyrka församling och hans kolleger har<br />
en lösning som är snarlik. Han håller reda<br />
på sin arbetstid själv och får ett fast påslag<br />
på 2 000 kronor varje månad i stället för<br />
ob- och övertidsersättning. Den lösningen<br />
förhandlade pedagogerna fram för ett par år<br />
sedan, utan inblandning från facket.<br />
– Vi försökte räkna ut ett snitt på övertiden<br />
men det landade på att vi får samma<br />
lönepåslag som prästerna. Det är jättebra,<br />
mycket smidigare och bekvämare än det var<br />
tidigare, säger han.<br />
Johan Ax jobbar med ungdomsgrupper<br />
till klockan 22 två kvällar i veckan och<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
TOMTEBLOSS ELLEr InTE?<br />
Församlingspedagogen<br />
johan ax (i keps) har liksom<br />
många andra anställda<br />
inom Svenska kyrkan<br />
oregel bundna arbetstider.<br />
nu repeterar han och kollegerna<br />
årets julspel som<br />
de bland annat kommer<br />
att spela två gånger på<br />
julafton.<br />
varannan söndag med gudstjänster, konfirmander,<br />
söndagsskola och drop-in dop. Han<br />
försöker vara ledig måndagar<br />
och lördagar. Just nu repar<br />
han tillsammans med tre<br />
präster och en organist in ett<br />
julspel för förskolebarn och<br />
tredjeklassare. De kommer<br />
dessutom att spela två före-<br />
johan ax<br />
ställningar under gudstjänsterna<br />
på julafton.<br />
Ser du någon nackdel med att hålla reda på<br />
din egen arbetstid?<br />
– Det skulle väl vara att man lätt kanske<br />
jobbar för mycket, men det gjorde jag förut<br />
också, säger han. F<br />
FakTa<br />
n arbetsTid<br />
Fem saker att tänka på!<br />
Med ansvarsarbetstid blir det större<br />
1 fokus på din arbetsprestation. Var noga<br />
med att du och chefen är helt överens om<br />
förväntningarna på dig och din arbetsinsats.<br />
2Tänk på att du inte längre får betalt<br />
för obekväm arbetstid och övertid.<br />
Den tid du jobbar utöver heltid ska istället<br />
tas ut i ledighet när det är mindre att göra.<br />
3Ersättningen för ob och övertid<br />
betalas ut som ett fast tillägg på<br />
månadslönen baserat på de föregående<br />
två åren. Tänk noga igenom hur mycket<br />
du har jobbat under perioden.<br />
4chefen kanske vill att du är<br />
närvarande på vissa tider, dagar<br />
eller perioder. Det kan vara bra att vara<br />
överens om detta innan du bestämmer<br />
om du vill ha ansvarsarbetstid.<br />
5Se till att inte arbeta för mycket.<br />
ökad frihet kan lätt leda till att man<br />
arbetar för mycket under perioder och<br />
sedan inte får tillfälle att ta kompledigt.<br />
EnkÄT<br />
Vad tycker du om<br />
ansvarsarbetstid?<br />
LILLEMOR LINDAHL,<br />
Stiftskonsulent teckenspråk,<br />
växjö stift.<br />
– Det verkar bra. Mitt<br />
arbete är väldigt dynamiskt,<br />
jag har perioder<br />
när det är lägre och högre arbetsbelastning.<br />
Jag jobbar 75 procent och skulle vilja<br />
jobba heltid vissa perioder och gå ner i<br />
arbetstid när det är lugnare.<br />
ERIK LINDAHL,<br />
klockare i Hedvig<br />
Eleonora församling,<br />
Stockholms stift.<br />
– Jag har flextid men<br />
ansvarsarbetstid verkar<br />
bra. Jag jobbar inte lika mycket på oregelbundna<br />
tider som förr när jag hade kyrktjänst<br />
men vid helger kan det ju köra ihop<br />
sig. Då skulle det här kunna underlätta.<br />
HELÉNE BERGGREN,<br />
samordnare i västra<br />
vingåkers och österåkers<br />
församlingar,<br />
Strängnäs stift.<br />
– Jag har flera olika<br />
arbetsuppgifter och kan påverka min<br />
arbetstid rätt mycket men det där låter<br />
som ett bra alternativ. Kompledigt tar jag<br />
redan idag men övertidsersättning tar jag<br />
aldrig ut. Det här skulle kanske generera<br />
lite mer på lönebeskedet.<br />
17<br />
MArIA KENSTAM<br />
Pär FrIDBErG<br />
PEr HöKPErS
n reTrEaT<br />
Hämtar kraft<br />
i tystnaden<br />
i takt med att vardagen snurrar allt snabbare har det blivit vanligare<br />
att åka på retreat. allt om jobbets reporter testade vad som händer<br />
i tystnaden. det visade sig vara en omtumlande resa. EE<br />
text anni alm foto hEnrik hanSSon<br />
18<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong>
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
n reTrEaT<br />
InSIDan. det inre rummet är temat<br />
på retreaten och också vad den<br />
öppna innergården ska symbolisera.<br />
19
n reTrEaT<br />
EFÖrEDÖME. den vita gården på berget ovanför sjön Siljan firar 50 år i år. det är Sveriges<br />
första retreatgård och den har fungerat som mall för andra retreatgårdar i landet.<br />
20<br />
n vit mur tornar upp sig mellan<br />
tallarna. Det ser inte speciellt inbjudande<br />
ut. Knappt några fönster. Nästan som ett<br />
fängelse. Det ska visa sig att det finns en<br />
mening med det. Här, på S:t Davidsgården<br />
i Rättvik, ska jag spendera drygt två<br />
dygn i tystnad.<br />
Vi är fem deltagare denna måndagskväll.<br />
Jag, tre äldre kvinnor och<br />
ledaren Tomas Jansson, i vanliga<br />
fall präst i Ore församling utanför Rättvik.<br />
Under helg-retreaterna kan det vara<br />
upp emot 25 deltagare.<br />
Medan husfolket, de som bor och arbetar<br />
på Stiftelsen Berget, ger oss praktisk<br />
information, tittar vi ut genom höga glasfönster<br />
som vetter mot en liten innergård.<br />
Arkitekturen ska förstärka käns-<br />
lan av det som är meningen med retreaten,<br />
förklarar Tomas Jansson.<br />
– S:t Davidsgården är tillsluten utåt. Vi<br />
stänger ute världen. Men här inne är det öppet<br />
för att vi ska blicka inåt mot själen. Och<br />
uppåt, säger han och pekar mot den höstklara<br />
himlen som skymtar ovanför innergården.<br />
Mot Gud.<br />
Och så börjar tystnaden. Vi dricker te och<br />
äter skorpor framför brasan. Jag hör varenda<br />
tugga, varje gång någon sväljer en klunk<br />
te. Det kurrar i någons mage. Efter ett tag<br />
sätter husfolket på stereon och jag förstår<br />
varför vi i fortsättningen lyssnar på klassisk<br />
musik när vi äter.<br />
Det är som att kliva in i en annan värld.<br />
Alla rör sig sakta och håller sig för sig själva.<br />
Plötsligt ringer en klocka och det är dags för<br />
completorium i kapellet. Det är en avance-<br />
rad aftonbön som bygger på en ålderdomlig<br />
andaktstradition från klostervärlden med<br />
tideböner under hela dagen. Melodierna<br />
är nästan 1 000 år gamla. Det är vackert,<br />
lite sorgligt. Några ropar medan en kör svarar.<br />
För en ovan kyrkobesökare som mig blir det<br />
omtumlande. Jag känner mig liten och ensam<br />
i en overklig värld där jag inte vet hur<br />
jag ska föra mig. Det är så långt från mitt<br />
ständigt uppkopplade liv, där orden och<br />
kommunikationen med folk runt omkring<br />
står i centrum.<br />
– Många kan uppleva lite chock av att be<br />
flera gånger om dagen. Det blir en intensivdos<br />
av kristendom, förklarar Tomas Jansson<br />
senare. Det är upp till var och en om man vill<br />
gå till kapellet eller inte.<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong>
För Tomas Jansson är retreaten dels ett<br />
sätt att slappna av från vardagstressen; han<br />
tycker att tystnaden är ett effektivt sätt att<br />
varva ner snabbt. Dessutom är dagarna på<br />
S:t Davidsgården andlig utveckling för honom.<br />
– Jag håller på med Gud hela tiden men<br />
jag ger väldigt mycket i jobbet. Det här är en<br />
chans att fylla på, att öppna mig mot Gud.<br />
Det är ett nödvändigt livselixir för min kristna<br />
tro.<br />
Han har varit på retreat minst en gång<br />
per år de senaste 40 åren, ända sedan han<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
var 16 år. I hans församling får alla anställda<br />
åka på retreat på arbetstid.<br />
– Jag skulle verkligen önska att personal<br />
inom kyrkan som kan åka utnyttjar det. Det<br />
är ett sätt att växa i tron.<br />
Efter mässan på tisdagsmorgonen känner<br />
jag att jag måste ut härifrån. Jag känner mig<br />
kvävd av tystnaden, av att trippa på tå för att<br />
inte störa någon och av alla böner. Höstluften<br />
har aldrig känts klarare och jag kan andas<br />
igen när jag står i skogen.<br />
Jag vill aldrig gå in igen. Jag vill sitta här<br />
S:t Davidsgården är tillsluten utåt. Vi stänger ute<br />
världen. Men här inne är det öppet för att vi ska<br />
blicka inåt mot själen. tomas Jansson, präst och retreatledare<br />
n reTrEaT<br />
LUGn & rO. i kapellet sitter de som är på retreat i små boxar för att kunna känna avskildhet.<br />
EnkELT. rummen är avskalade och består av<br />
en säng, ett skrivbord och en kristen symbol.<br />
FakTa<br />
Fem andra retreatgårdar<br />
E Lilleskog själavårdsinstitut i Alingsås,<br />
som drivs av Skara stift. E Breidagård i Uppsala,<br />
som drivs av Uppsala stift. E refugium,<br />
Sigtuna, som drivs av Sigtunastiftelsen.<br />
E Nya Slottet, Bjärka-Säby, som drivs av<br />
Ekumeniska kommuniteten. E Killans bönegård<br />
på österlen, som drivs av lunds stift.<br />
FÖr aLLa. i Tomas janssons församling<br />
får alla anställda åka på retreat.<br />
på en sten och lyssna på motorvägen en bit<br />
bort. På livet.<br />
Men frågan är vad jag flyr ifrån? Är det<br />
retreaten, eller är det mig själv? Det ska jag<br />
bli varse lite senare på kvällen.<br />
Klockan tolv håller Tomas Jansson<br />
vägledning i brasrummets sköna fåtöljer för<br />
oss som är med på retreaten. Han pratar om<br />
det inre rummet, som är temat för våra dagar.<br />
– Vem är jag? I världens brus kan jagets<br />
röst lätt dränkas. Att tänka efter kräver tid.<br />
I ett modernt samhälle har vi sällan tid för<br />
eftertanke. Men att tänka själv och kritiskt<br />
är viktigt, så att vi inte anammar någon annans<br />
tankar.<br />
Han säger att våra känslor är en skyddsmekanism<br />
för våra behov. När vi gör något<br />
som vi mår bra av signalerar kroppen att det<br />
21<br />
E
n reTrEaT<br />
VISar VÄGEn. Tomas jansson lär ut olika meditationstekniker, som ska lära oss att vara mer i nuet.<br />
Eär<br />
något vi borde fortsätta med. När vi känner<br />
ilska, sorg eller rädsla är det något som<br />
hotar våra behov och något vi borde undvika.<br />
– Att lyssna på sina känslor är att ta sitt<br />
eget inre på allvar.<br />
Britt Dahl från Höllviken, antecknar visdomsorden.<br />
Hon har varit på S:t Davidsgården<br />
många gånger.<br />
– Det är en gemenskap på ett djupare<br />
plan, det är inte det här snackandet. Miljön<br />
är läkande. Man kommer hit ensam men<br />
omsluts av den andliga, kärleksfulla stämningen.<br />
Man blir omhändertagen i både<br />
kropp och själ och får leva i Guds hus, säger<br />
hon senare.<br />
Vid kvällsmaten förstår jag att det inte är<br />
själva retreaten jag flyr ifrån. Plötsligt känns<br />
det som att jag faller och jag får panik. Jag<br />
vet inte var jag ska ta vägen. Känslan går<br />
sakta över när jag kommer till mitt rum och<br />
läser en bok om svenska djur.<br />
I tystnaden kommer obearbetade saker<br />
upp som man i vardagen lätt förtränger, förklarar<br />
Tomas Jansson för mig lite senare på<br />
kvällen. Det är något man bör vara beredd<br />
på. För dem som behöver prata med någon<br />
finns ledaren tillgänglig på kvällarna.<br />
Efter ett dygn börjar jag uppskatta tide-<br />
22<br />
FakTa<br />
Obligatorisk retreat<br />
E redan i dag får vissa anställda i kyrkan<br />
åka på retreat på arbetstid. Nu föreslås<br />
fem dagars retreat per år som en obligatorisk<br />
del i vigningstjänsten för präster<br />
och diakoner i en motion till kyrkomötet.<br />
Anledningen är att undvika att kyrkans<br />
anställda blir utbrända.<br />
E Motionen blev avslagen med motiveringen<br />
att retreat kan vara ett bra sätt att<br />
hämta kraft men att det inte passar alla<br />
och därför inte bör regleras i kyrkoordningen.<br />
bönerna och tycker att det är vackert och<br />
fridfullt med all sång. Det är också skönt att<br />
få lite struktur på dagen med bestämda tider<br />
att passa.<br />
Ulla Linderström, från Kristinehamn, är<br />
en av deltagarna som delvis kommit för tidebönerna.<br />
– Jag tycker att det är jättebra. Det blir<br />
inte på samma sätt när man går till kyrkan på<br />
söndagar. Då sitter några här och några där<br />
och sen går man hem. Här blir det en helhet.<br />
Min man är inte särskilt troende så när<br />
jag åker hit får jag vara mig själv och ha mitt<br />
ÖPPna DIG. nyckeln till lugnet.<br />
kristna liv i fred, berättar hon för mig senare.<br />
På torsdag morgon, efter frukost och<br />
mässan med nattvard, händer plötsligt något.<br />
Jag sitter uppkrupen i en fåtölj med en<br />
kopp kaffe och tittar på brasan. Känner mig<br />
lugn i kroppen men fortfarande lite snurrig<br />
i huvudet av alla intryck. Det som händer är<br />
att tystnaden bryts och folk börjar prata runt<br />
omkring mig. Det är en konstig känsla efter<br />
över två dygn i stillhet och tystnad. Folk<br />
skrattar, skämtar och skramlar med disken.<br />
Det är underligt men jag kan inte låta bli att<br />
känna en befrielse.F<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong>
FRIKYRKAN I KORTHET 87<br />
Osynliga chefer i frikyrkan<br />
att inte veta vem som är chef<br />
på jobbet är ett stort problemen<br />
inom frikyrkorna.<br />
Var tredje <strong>Vision</strong>medlem i frikyrkorna<br />
känner sig osäker på vem<br />
som har ansvaret på jobbet. Det<br />
visar en undersökning som facket<br />
har gjort. Det är allra vanligast i<br />
församlingar med få anställda.<br />
Att frikyrkoförsamlingarna<br />
styrs av ideellt arbetande styrelser<br />
är en starkt bidragande<br />
orsak, enligt Thomas<br />
Dahl, ordförande i<br />
<strong>Vision</strong> Ekumeniska.<br />
– De vill ofta att flera<br />
ledamöter delar på personalansvaret.<br />
Det kan bli<br />
problematiskt att inte ha<br />
en särskild person att vända<br />
sig till om man vill vara öppen<br />
med känslor och tankar.<br />
LDet gäller att vara<br />
fantasirik när man väljer<br />
lösenord till datorn. Annars<br />
finns risk att bli hackad. Nu<br />
har det amerikanska dataföretaget<br />
Splashdata gått<br />
igenom stulna lösenord<br />
och listat de 25 vanligaste<br />
allt om jobbet nr 6 kyrkan 20<strong>12</strong><br />
EnkÄT<br />
Det händer också att en anställd<br />
får ansvaret utan befogenhet<br />
att besluta om lön, ekonomi<br />
eller arbetsmiljö.<br />
– Då kan församlingen bli väldigt<br />
tungrodd. Anställda drar sig<br />
för att ta upp viktiga saker. Bara<br />
att man vill ha en ny kontorsstol<br />
kan dra igång en stor process.<br />
Styrelserna saknar enligt Thomas<br />
Dahl ofta kunskaper om personalfrågor,<br />
arbetsrätt och vad<br />
det innebär att ha anställda.<br />
Personalen får ta<br />
stort ansvar själva<br />
när ledningen och<br />
reglerna är otydliga.<br />
och sämsta lösenorden.<br />
Ordet Jesus hamnar på 21<br />
plats. Etta på sämstalistan<br />
var ordet password.<br />
Har du friskvård på arbetsplatsen?<br />
MARCUS BERNSTRÖM, projekthandläggare,<br />
Svenska alliansmissionen<br />
i<br />
Jönköping.<br />
– Vi får 1 000<br />
kronor i ersättning<br />
för friskvård<br />
per år. Jag som<br />
jobbar halvtid får hälften av detta.<br />
Bidraget använder jag för att köpa<br />
kort på simhallen.<br />
cOlOUrBOX<br />
LPingströrelsen vill att<br />
de lokala församlingarna<br />
ska starta uppemot 50<br />
fristående bolag som<br />
ska driva äldreboenden,<br />
hemtjänst och personlig<br />
assistans. det skrivar<br />
tidningen dagen. Bolagen<br />
Det kan få allvarliga konsekvenser.<br />
–Många brinner för sitt jobb<br />
och det är vanligt med underbemanning.<br />
När man tycker att man<br />
inte räcker till behövs det inte<br />
mycket för att man ska gå in i väggen,<br />
säger Thomas Dahl.<br />
Vad kan facket göra för att det<br />
ska bli bättre?<br />
–Under de 20 år jag har varit<br />
med har det blivit<br />
bättre. Vi har gjort<br />
kollektivavtalet mer<br />
lättförståeligt och<br />
användbart när det<br />
gäller att förklara<br />
hur saker som förtroendearbetstiden<br />
och lönesamtalen ska<br />
fungera.F<br />
text laSSE nilSSon<br />
Experterna varnar: undvik Jesus Pingst satsar på äldreomsorg<br />
På plats i<br />
skolbänken<br />
LSamtliga medarbetare<br />
i samfunden GF/Equmeniska<br />
(Gemensam Framtid)<br />
kommer att omfattas<br />
av en stor fortbildningssatsning<br />
under nästa år.<br />
Allt från vaktmästare och<br />
sekreterare till ungdomsledare<br />
och pastorer kommer<br />
att utbildas i fyra utbildningsspår<br />
som bygger på<br />
ledorden Följa, Möta, Tjäna<br />
och Lära. Varje medarbetare<br />
inbjuds att delta i ett<br />
spår, vilket får de välja själva.<br />
Större delen finansieras<br />
av fortbildningspengar<br />
som missionsförsamlingarna<br />
tidigare betalat in till<br />
Missionskyrkan. Utbildningarna<br />
sker i studieförbundet<br />
Bildas regi.<br />
ska drivas med kommunala<br />
pengar enligt lagen<br />
om valfrihetssystem där<br />
brukarna själva får välja<br />
utförare. Bolagen ska inte<br />
vara vinstdrivande och<br />
drivas med en kristen värdegrund.<br />
Jag ska hålla ett utvecklingssamtal med Gud.<br />
Han är ju chef. Jag ska ifrågasätta vad han<br />
har för plan egentligen.<br />
eLiN NoRdéN, ståuppkomiker med förflutet i frälsningsarmén<br />
som tillsammans med magnus betnér och ann heberlein nyligen<br />
”grillade” gud i sankt Johanneskyrkan i malmö.<br />
ANNY GRANATH, administrativ<br />
sekreterare, örebro teologiska<br />
högskola (EKF).<br />
– Vi har friskvårdsbidrag<br />
på<br />
max 1 500 kronor<br />
per år. Sedan<br />
har vi en friskvårdstimme<br />
i veckan på arbetstid.<br />
Jag brukar gå på gym och massage.<br />
procent av medlemmarna i<br />
vision Ekumeniska trivs bra<br />
eller mycket bra på arbetet.<br />
3 rättigheter<br />
på jobbet<br />
Utvecklas. Din chef<br />
1ska prata med dig om<br />
din kompetensutveckling<br />
i ett utvecklingssamtal<br />
varje år och du ska få en<br />
egen kompetensutvecklingsplan.<br />
Arbetsgivaren<br />
ska avsätta de resurser<br />
som behövs för en bra<br />
kompetensutveckling.<br />
Få handledning. Om<br />
2du arbetar med människovårdande<br />
uppgifter<br />
ska din arbetsgivare erbjuda<br />
dig yrkeshandledning.<br />
Arbetsfri helg. Om<br />
3du har förtroendearbetstid<br />
säger avtalet att<br />
du har rätt till en arbetsfri<br />
helg per månad.<br />
Läs mer om dina rättigheter<br />
i kollektivavtalet: TEO,<br />
Avtalet för Arbetsgivaralliansen<br />
Trossamfund och<br />
ekumeniska organisationer.<br />
STEFAN LINDETUN, ekonom,<br />
Pingstkyrkan i Linköping.<br />
– Vi har ett litet<br />
friskvårdsbidrag<br />
på 500 kronor<br />
per år. Bidragsnivån<br />
har legat<br />
still i fem år, så<br />
det känns lite för lite. Jag sitter<br />
stilla mycket på jobbet, så jag har<br />
använt pengarna till massage.<br />
23<br />
cOlOUrBOX<br />
OlIVIA JEczMyK
Change language