Civilekonom 2013 - Framtidens Karriär

More documents

Recommendations

Info

16 Framtidens Karriär – Civilekonom www.framtidenskarriar.se Januari 2013 ”Klart samband mellan framgång och entreprenörens arbetsinsats” – Det finns ett starkt samband mellan väldigt många timmar och en framgångsrik entreprenör. Man kan säkert bygga ett hyfsat företag på att jobba 40 timmar i veckan. Men vår ambition har alltid varit att bygga ett nytt IKEA eller HM, säger Sebastian Siemiatkowski, vd för Klarna. Tillväxtföretag Text Anette Bodinger Sebastian Siemiatkowski är vd för Klarna, ett av världens framgångsrikaste tillväxtbolag. Företaget skapade han tillsammans med några studiekompisar i Handels inkubator för sju år sedan. I dag har bolaget 800 medarbetare, verksamhet i sju länder och en omsättning på drygt två miljarder kronor. Idén till företaget kom när Sebastian, efter att ha missat en fraktbåt från Australien till USA, tvingades till ett års extra studieuppehåll. – Jag ägnade det året åt att jobba som säljare på olika bolag. Det var då tankarna på det som små småningom blev Klarna började ta form När han kom tillbaka till Handels ägnade han mer tid åt att starta upp bolaget än åt studierna. Men efter påtryckningar hemifrån gjorde han slag i saken. – Jag rev av de sista 100 poängen på ett halvår samtidigt som jag jobbade. Det var ganska tufft, men jag lyckades ta min examen. Det var precis på gränsen, eftersom man blir utslängd från Handels efter sju år. Inte självklart Att bli entreprenör var inget självklart val. Men så här i efterhand medger Sebastian att han nog alltid haft affärsidéer i huvudet. – När jag ser tillbaka är det möjligt att jag ser ett mönster. Jag drog alltid in mina skolkompisar i en massa projekt. Och på högstadiet var jag väldigt drivande inom närradioverksamheten. Så jag kan nu se att det alltid har funnits en drivkraft till att åstadkomma något. Men på den tiden hade jag inte någon direkt uppfattning om vad entreprenörskap innebar. Några direkta karriärplaner har han inte haft. – Det är klart att jag har haft drömmar om att lyckas, tjäna pengar eller ha en karriär, så där generellt. Men när jag kommit till ett arbete och satts till att utföra en arbetsuppgift har jag alltid varit mer fokuserad på vad kan jag lära mig för stunden. På Burger King, till exempel, stod jag och tänkte på hur man skulle göra hamburgarna bättre och hur man Om intresset finns går det att bli framgångsrik inom nästan vad som helst skulle kunna höja servicegraden i kassan. Jag tror att ett starkt fokus på nuet i kombination med långsiktigt tänkande är avgörande för hur väl man lyckas. Många timmar Ett råd som Sebastian ger till alla som funderar på entreprenörsyrket är att söka sig till något som man känner passionerat för. – För att orka lägga ner den tid som krävs gäller det att vara passionerat intresserad av vad man håller på med. Om intresset finns går det att bli framgångsrik inom nästan vad som helst. Det första en blivande entreprenör kan glömma är enligt Sebastian balans mellan jobb och fritid. – Jag tror att det finns ett väldigt starkt samband mellan väldigt många timmar och en framgångsrik entreprenör. En vik- tig fråga är om man är beredd att satsa så mycket som krävs. Jag måste försumma mina barn och min familj, är jag verkligen beredd på det? För mig var det mycket enklare, jag var ju student och hade ingen annan att försumma än mig själv. Han påpekar att framgång också är en fråga om ambitionsnivå. – Man kan säkert bygga ett hyfsat företag och försörja sig själv genom att jobba 40 timmar i veckan. Men vi har alltid siktat på att bygga ett nytt IKEA eller HM. Då måste man också anpassa insatsen därefter. Det finns ett tydligt samband mellan bolagets framgång och entreprenörens arbetsinsats. Ledarskap Under årens lopp har Sebastian lagt ned mycket tid på aktivt utveckla sitt ledarskap. – Det är en helt annan sak att leda ett bolag med 800 medarbetare jämfört med 100 som vi var för två, tre år sedan. Jag måste hela tiden utveckla mig själv och mitt ledarskap så att det anpassas till de utmaningar jag står inför. Därför avsätter jag tid till att jobba med mig själv. Något som också är avgörande för Klarnas utveckling är hur väl vi lyckas rekrytera olika typer av kompetens som kompletterar mina och övriga ledares styrkor och svagheter. Du har nyss fyllt 31 och har redan byggt ett extremt framgångsrikt bolag. Vad gör du om tio år? – Mycket har att göra med hur Klarna utvecklas. Men jag förstår Ingvar Kamprad och varför han inte kan hålla händerna borta efter alla dessa år. Men om det här bolaget går in i en mognadsfas kanske det är en annan typ av ledarskap som behövs, vad vet jag? Det är möjligt att jag gör jag något annat på sikt, men jag är inte främmande för att se mig i den här rollen även om tio, tjugo och trettio år.
Framtidens Karriär – Civilekonom www.framtidenskarriar.se Januari 2013 Dörröppnare och möjlighet att utöka erfarenhetsbanken Bemanningsbranschens omsättning har dubblerats det senaste decenniet. För civilekonomer erbjuder såväl stora bemanningsföretag som nischade aktörer intressanta karriärmöjligheter, inte minst för den som vill prova på olika branscher och företagskulturer. Bemanning & rekrytering Text Annika Wihlborg Drygt 25 procent av alla jobb på arbetsmarknaden förmedlas i dagsläget av bemanningsföretag, en siffra som ökat stadigt på senare år. – Civilekonomer med siktet inställt på en specifik bransch och exempelvis vill få Henrik Bäckström, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen. in en fot på en storbank söker sig ofta till bemanningsföretag för att ”prova på” och bilda sig en egen uppfattning om olika aktörer i branschen. Somliga har som mål att bli anställda av kundföretaget, andra ser långsiktigt på tillvaron som uthyrd, säger Henrik Bäckström, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen. Möjlighet för karriärbytare 2012 var drygt 5 000 civilekonomer uthyrda av bemanningsföretag. Lika många rekryterades direkt till arbete hos en arbetsgivare via ett bemanningsföretags rekryteringstjänst. Många som söker sig till bemanningsbranschen är förstås unga och vill prova sina vingar hos flera olika arbetsgivare, men erfarna civilekonomer som vill göra någon form av karriärbyte söker sig också dit. – Fördelen med att vända sig till ett stort bemanningsföretag är exponeringen mot stora kontaktytor med många arbetsgivare. Den som har specialistkompetens eller har hunnit jobba i ett par år väljer kanske hellre att söka sig till ett nischat rekryterings- och konsultföre- Egenskaper som värdesätts är driv, lyhördhet och social förmåga tag för ekonomer som ofta kan erbjuda mer specialiserade tjänster, säger Henrik Bäckström. Hög efterfrågan på controllers – För att trivas som uthyrd konsult är det en fördel om man trivs med ständiga förändringar i form av nya arbetsplatser, utmaningar och organisationskulturer. Egenskaper som värdesätts är driv, lyhördhet och social förmåga, säger Anna Lannerhjelm, vd på rekryterings- och konsultföretaget Dfind Finance, som rekryterar och hyr ut ekonomer. I storstadsområdena är det brist på civilekonomer i många sektorer och efterfrågan är högst på controllers och redovisningsekonomer. Många arbetsgivare efterfrågar också ekonomer med gedigna Excelkunskaper. Undersök kompetensutvecklingsmöjligheterna Det är lätt att lockas av ett välbetalt jobb, men säkerställ att det bemanningsföretag du väljer kan erbjuda dig kompetensutveckling som bevarar din attraktivitet på arbetsmarknaden. Anna Lannerhjelm, vd på Dfind Finance. 17 – Undersök om din blivande konsultchef arbetat som ekonom själv. Det borgar för att du hamnar på rätt uppdrag, men också att du kan bolla utmaningar med din chef. Om företaget säger sig erbjuda fortbildning bör du fråga vilken typ av utbildning som erbjuds och när du kan ta del av den. Våga kräva konkreta besked och träffa gärna flera bemanningsföretag och känn efter vilket som passar dig bäst, säger Anna Lannerhjelm.
Page 1 and 2: I en fullservicebank finns enormt v
Page 3 and 4: Framtidens Karriär - Civilekonom w
Page 7 and 8: Du vill bli en bättre ledare. Vad
Page 9 and 10: HALLVARSSON & HALVARSSON © 2013 KP
Page 11 and 12: Var med och utveckla Var med och ut
Page 15: Framtidens Karriär - Civilekonom w
Page 23 and 24: © NextMedia Ekonomer bryter ny mar
Page 25 and 26: © NextMedia Spännande karriär i
Page 27: © NextMedia Dfind Finance - ekonom

Civilekonom 2013 - Framtidens Karriär

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?