Drivkraft skissupplägg - Etablering Utomlands

Recommendations

Info

ANNONS HELA DENNA TIDNING ÄR EN ANNONS ANNONS 18 drivkraft Med idéer som DRIVKRAFT MED IDÉER SOM DRIVKRAFT SIEMENS INDUSTRIAL TURBOMACHINERY Här föds framtidens turbiner Jenny Larfeldt kombinerar forskning med teknisk problemlösning och personalansvar. Hon är chef på förbränningsavdelningen på Siemens i Finspång. En passion för förbränning och miljö ledde Jenny till drömjobbet. TEXT ANNIKA WIHLBORG FOTO ULF ISACSON PÅ SIEMENS FABRIK I FINSPÅNG tillverkas jättelika gasturbiner som genererar kraft. Kunderna är industriföretag av olika slag, de återfinns bland annat i Iran, USA och runtom i Europa. Jenny, som pluggat till civilingenjör på KTH, har jobbat ett år på Siemens. Förbränningen, som jag ansvarar för, är det som startar upp och driver turbinerna. Mitt jobb består dels av att stötta vår säljavdelning och våra kunder med teknisk kompetens, dels att forska i och utveckla förbränningstekniken så att den blir mer effektiv och miljövänlig, säger Jenny. Nära samarbete med forskare Forskning om förbränning fascinerar Jenny. Hon har alltid varit miljöintresserad och jobbade ett år på Greenpeace innan hon påbörjade doktorsstudier inom förbränning på Chalmers. – Klimatet är öppet och man uppmuntras verkligen att komma med förslag på förbättringar och innovationer. Vi har också bra kontakter med forskare runtom i världen som specialiserat sig på just förbränning. Siemens satsar mycket på Sverige behöver entreprenörer för att öka tillväxten och mångfalden i näringslivet. Nytänkande är helt enkelt en förutsättning för framgång. Och det gäller såväl stora som små företag. Genom att visa på framåtanda blir företagen också attraktiva i kundernas och medarbetarnas ögon. På följande sidor presenteras organisationer och företag som arbetar aktivt för entreprenörskap, intraprenörskap och för att generera nya idéer. Möt medarbetare som berättar om hur de skapar innovationer och bidrar till ett bättre entreprenörsklimat i Sverige. relationer med universitet och högskolor och det uppskattar jag, säger Jenny. Chefsrollen är ny för Jenny. Hon tycker att det roligaste med att leda andra är att kunna motivera och låta andra människor växa. Det är roligt att sträva mot ett gemensamt mål. Mitt och hela förbränningsgruppens mål är att våra turbiner ska ha en fortsatt viktig roll i framtidens energisystem. I framtiden ska våra turbiner drivas på ett miljövänligt sätt, säger Jenny. SIEMENS INDUSTRIAL TURBOMACHINERY Siemens är ett av världens största företag inom IT, elektronik och elteknik. Koncernen har fler än 400 000 medarbetare i över 190 länder. Omsättningen överstiger 75 miljarder euro. Siemens Sverige omsatte senaste affärsåret cirka 11 miljarder kronor och vi är idag cirka 4 700 medarbetare fördelade på åtta företag. Läs mer på www.siemens.se Jenny Larfeldt på Siemens Industrial Turbomachinery fascineras av förbränning.
ANNONS HELA DENNA TIDNING ÄR EN ANNONS ANNONS MED IDÉER SOM DRIVKRAFT LINDEBERGS GRANT THORNTON Hjälpande hand vid ägarbyte Att köpa ett befintligt företag är ett bra alternativ till att starta från grunden. Jesper Jahnstedt, på Lindebergs Grant Thornton, har med hjälp av sin expertkunskap bidragit till att många entreprenörsföretag levt vidare från en generation till en annan. TEXT ANNIKA WIHLBORG FOTO ULF ISACSON Jesper Jahnstedt hjälper unga entreprenörer att ta över och utveckla befintliga företag. “Det finns enorma utvecklingsmöjligheter för den som köper ett väl fungerande företag” DET FINNS MÅNGA FÖRDELAR med att ta över ett befintligt företag. Till exempel kan den nya ägaren glädja sig åt en väl etablerad kundkrets, inarbetade rutiner och medarbetare som redan har goda kunskaper om branschen. – Vid ett ägarbyte fungerar Lindebergs Grant Thornton som en partner, berättar Jesper Jahnstedt, corporate finance-konsult som har jobbat fyra år i företaget. – Bland annat erbjuder vi våra kunder en förstudie av företaget där vi går igenom alla materiella och immateriella värden. Det gör det lättare att sätta en prislapp på företaget. Vi ger också rådgivning i skattefrågor och kan hjälpa till vid förhandling mellan den nya och den gamla ägaren. H&M ett lyckat exempel Jesper tycker att det finns många fördelar med att låta ett företag leva vidare i flera generationer. – Det finns enorma utvecklingsmöjligheter för den som köper ett väl fungerande företag. Och vi på Lindebergs Grant Thornton vill gärna stimulera nytänkande genom att ge unga entreprenörer en chans att utveckla en verksamhet som någon annan grundat, säger Jesper Jahnstedt. Ett känt exempel på lyckat generationsskifte är Hennes & Mauritz. Sedan grundaren Erland Persson lät sin son Stefan ta över har företaget växt och utvecklats enormt. Varje ägarbyte unikt Lindebergs Grant Thornton erbjuder sina tjänster till alla typer av företag i alla branscher. – Många av våra kunder är företag där ägaren länge spelat en central roll. Vår kompetens i den här typen av affärer gör att både köpare och säljare minimerar sitt risktagande, säger Jesper Jahnstedt. Men varje ägarbyte är unikt och kräver sin egen lösning och därför rekommenderar Lindebergs Grant Thornton att den gamla ägaren eller viktiga nyckelpersoner stannar kvar i företaget en tid. – De bär på ovärderlig kunskap och många viktiga kundkontakter som den nya ägaren behöver ta del av, säger Jesper Jahnstedt. LINDEBERGS GRANT THORNTON Lindebergs Grant Thornton tillhandahåller revision, skatterådgivning, redovisning samt corporate finance-tjänster. Företaget profilerar sig mot ägarledda företag och har drygt 600 anställda på 33 kontor runtom i landet. Företaget är medlem i Grant Thornton International – en global paraplyorganisation av självständiga revisions- och konsultföretag. Läs mer på www.lindebergs.se drivkraft 19
Page 1 and 2: ANNONS HELA DENNA TIDNING ÄR EN AN
Page 17: ANNONS HELA DENNA TIDNING ÄR EN AN
Page 27 and 28: MED IDÉER SOM DRIVKRAFT Investor h

Drivkraft skissupplägg - Etablering Utomlands

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?