Placement Report 2012 - Industriell ekonomi, Linköping

Hur ser de på sina professionella relationer? Hur är kontakten med andra I-alumner?
Nöjd med medarbetare Nöjd med närmsta chef
Alumnerna är i hög utsträckning nöjda med
sina medarbetare.
Instämmer helt
6
5
4
3
2
Instämmer inte alls
Mentor
2%
2%
1%
6%
20%
28%
41%
16 % av alumnerna har en mentor på sin
arbetsplats och av de som i dagsläget inte
har någon mentor skulle 53 % vilja ha en
mentor. Dock indikerar analyser av datamaterialet
på att mentorer och medlemskap
i ett professionellt nätverk inte spelar
speciellt stor roll för hur nöjda alumnerna
är med sina professionella relationer.
Och de allra flesta är även nöjda med sina
närmsta chefer.
Instämmer inte alls
84% 84%
Instämmer helt
6
5
4
3
2
16%
16%
Däremot är det viktigt för alumnerna att det företag de arbetar på har en väl fungerande ledningsgrupp
för att de ska trivas med sina professionella relationer.
4%
5%
3%
8%
17%
27%
36%
Ja Ja
Nej Nej
I-alumner på samma arbetsplats
Hela 62 % av alumnnerna har
minst en annan I-alumn från LiU
på sin arbetsplats. Majoriteten av
I:arna behöver alltså inte känna sig
ensamna om de vill prata studentikosa
minnen från I-sektionen så
som CM eller Draget.
38%
Rekryterat I-are från LiU?
39 % av alumnerna har varit med
och rekryterat minst en annan I-are
från LiU. Alumner med tidiga examensår
har i högre utsträckning anställt
I-are än alumner med sena examensår.
Orsaken till det anses vara
att alumner med tidiga anställningsår
har varit i arbetslivet längre och
därmed avancerat till positioner i
företaget med befogenhet att nyanställa.
61%
62%
39%
Ja
Nej
Har rekryterat I-are
Har inte rekryterat
I-are