Kommunstyrelsen - Ulricehamn
Kommunstyrelsen - Ulricehamn
Kommunstyrelsen - Ulricehamn
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
7.20 Besluta om disciplinpåföljd Kommunchef,<br />
processchef efter<br />
samråd med<br />
personalchef<br />
7.21 a<br />
7.21 b<br />
7.21 c<br />
7.22 a<br />
7.22 b<br />
Uppsägning på grund av<br />
arbetsbrist<br />
Uppsägning på grund av<br />
personliga skäl<br />
Avsked<br />
Tecknande av kollektivavtal<br />
Beslut om stridsåtgärder<br />
7.23 Personalärenden i övrigt enligt<br />
5 § i KS:s reglemente i det fall<br />
det inte rör sig om ren verk-<br />
ställighet<br />
7.24 Ta arbetsgivaransvar enligt<br />
arbetsmiljölagen och fatta<br />
beslut i anslutning härtill<br />
Gäller ej beslut<br />
om anställning på<br />
särskilt visstidsförordnande<br />
Kommunchef<br />
efter samråd med<br />
personalchef<br />
Kommunchef<br />
efter samråd med<br />
personalchef<br />
Kommunchef<br />
efter samråd med<br />
personalchef<br />
Personalchef<br />
BU<br />
B U<br />
Enligt särskilt<br />
beslut i KS<br />
AB § 11<br />
7-10 §§ LAS<br />
18-20 §§ LAS<br />
16<br />
AML, AFS och SAM<br />
7.25 Avskrivning av lönefordran Personalchef Lönefordran<br />
hanteras enligt<br />
centalt avtal<br />
8 Planärenden Lagar m.m. Delegat Anmärkning<br />
8.1<br />
8.2<br />
Avge yttrande i fastighets-<br />
bildningsärenden<br />
- avseende lämplighet<br />
-enligt PBL<br />
Godkänna planavtal<br />
Mark-och<br />
exploateringsansvarig<br />
Stadsarkitekt<br />
Mark-och<br />
exploateringsansvarig
Change language