Edsbergsstugan

Kvalitetsbeskrivning 2009 – Dagverksamhet
Detta mål är väl uppnått, vi har personal med adekvat kompetens och idérik personal
Enhetens mål för 2010
Att fortsätta att vidareutveckla och kunna erbjuda nya och trevliga aktiviteter samt erbjuda
en trevlig och hemlik miljö, minst tre nya aktiviteter ska erbjudas under året.
Hur enheten kommer att arbeta för att nå målet för 2010
Fortsätta som tidigare år samt att vara aktiv som personal för att få nya idéer när det gäller
aktiviteter. Personalen ska intervjua gäster/anhörigaför att få idéer till nya aktiviteter.
Omvärldsanalysera genom studiebesök på andra dagverksamheter i grannkommuner.
Mat och måltider
Enhetens mål för 2009 och hur det togs fram
Att servera hemlagad god och näringsrik mat i en trevlig och hemlik miljö samt att
uppmärksamma det olika årstiderna och det olika högtiderna under året.
Hur enheten har arbetat för att nå målet för 2009
Gästerna är med och planerar matsedeln, dukningen samt aktiviteterna.
Kontinuerliga samtal om önskningar om vad man vill ha på matsedeln
Enhetens måluppfyllelse för 2009
Vi upplever att vi har nöjda gäster.
Enhetens mål för 2010
Vi ska utöka våra gästers valfrihet, genom att börja servera ett alternativ till dagens rätt.
Gästerna får välja veckovis i förväg, om de önskar alternativ rätt. De alternativa rätterna ska
liksom dagens rätt, finnas bland de rätter som gästerna har uttryckt att de vill ha.
Hälso- och sjukvård
Enhetens mål för 2009 och hur det togs fram
Att säkerställa rutiner kring läkemedelsdelning, delegering och dokumentation.
Att man som gäst ska känna sig trygg med att personalen på Edsbergsstugan kan hjälpa mig
med mina mediciner och att vi som personal ska kunna ge råd och hänvisa var man ska
vända sig i olika hälso- och sjukvårdsfrågor.
Personalen ska vara ett stöd för den enskilde gästen.
Hur enheten har arbetat för att nå målet för 2009
Genom att ha en ansvarig sjuksköterska som har till uppgift att handleda och stötta
medarbetarna, samt ser till att medarbetaren har delegering och kunskap. Medarbetaren
samt gästen kan alltid vända sig till ansvarig sjuksköterska som också är ett välbekant
ansikte på verksamheten.
Ansvarige sjuksköterskan och verksamhetschefen är ansvarig över att det finns klara och
tydliga rutiner, fungerande dokumentation gällande hälso- och sjukvård.
All personal har gått HLR-utbildning.
Enhetens måluppfyllelse för 2009
Vi har väl uppfyllda målen.