VECKOBLADET - Lidingö stad
VECKOBLADET - Lidingö stad
VECKOBLADET - Lidingö stad
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Dags för ny medarbetarenkät<br />
Veckorna 6 och 7 (tisdag 5 februari–fredag 15 februari) har du som är anställd i <strong>stad</strong>en<br />
möjlighet att tycka till om din arbetssituation. Medarbetarenkäten genomförs med cirka två<br />
års mellanrum. Liksom vid förra tillfället hösten 2010 samarbetar <strong>stad</strong>en med företaget<br />
Zondera.<br />
— Nytt är att Sveriges kommuner och landsting (SKL) har tagit fram nio frågor som är<br />
gemensamma för alla. Det gör att vårt resultat till viss del kommer att bli helt jämförbart<br />
med andra kommuner och landsting, berättar Gunilla Enquist, hr-konsult, som leder<br />
projektet tillsammans med Johanna Barane på sekretariatet.<br />
Syftet med enkäten är att ta fram ett underlag som ska leda till utveckling och förbättringar<br />
ute på arbetsplatserna. Frågorna får besvaras på arbetstid och du är anonym.<br />
— Att svara på enkäten är ett bra sätt att vara med och påverka. Alla arbetsgrupper ska ta<br />
fram en handlingsplan utifrån resultatet, som presenteras i mars/april, säger Johanna.<br />
Vilka riktar sig enkäten till?<br />
Tillsvidareanställda som börjat senast 1 november 2012<br />
Visstidsanställda/vikarier/projektanställda som börjat 1 november 2012 och som<br />
beräknas vara kvar till 31 maj 2013.<br />
I vissa fall föräldralediga och sjukskrivna om de ingår i grupperna ovan.<br />
Hur går det till?<br />
Enkäten skickas ut med e-post till lidingo.se-adresser eller delas ut på papper (av<br />
närmaste chef eller på annat sätt)<br />
Cirka 70 frågor ska besvaras, liknande dem i förra enkäten.<br />
Det tar cirka 15-20 minuter att svara på frågorna.<br />
Vad innebär det att man är anonym?<br />
Företaget Zondera som genomför enkäten tar hand om svaren. Ingen person i <strong>Lidingö</strong><br />
<strong>stad</strong> får tillgång till enskilda svar.<br />
Resultat redovisas bara i grupper där minst 5 personer svarat.<br />
På enhetsnivå/arbetsgruppsnivå sker ingen uppdelning efter ålder eller kön.<br />
Fritextsvaren redovisas för varje förvaltning. Kränkande fritextsvar kan redigeras bort och<br />
ingår inte i rapporterna.<br />
Kontakt<br />
För allmänna frågor innan, under och efter genomförandet av enkäten, kontakta HRenheten<br />
på telefon 3220.<br />
För eventuella övriga frågor, ta kontakt med Gunilla Enquist, projektledare, ksk, Johanna<br />
Barane, projektledare, ksk, eller Ulf Haraldsson, personalchef, slk.
Change language