Välkommen som förtroendevald i Vision
Välkommen som förtroendevald i Vision
Välkommen som förtroendevald i Vision
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Välkommen</strong> <strong>som</strong><br />
<strong>förtroendevald</strong> i<br />
<strong>Vision</strong><br />
1
<strong>Välkommen</strong> <strong>som</strong> ny<br />
<strong>förtroendevald</strong><br />
i <strong>Vision</strong>!<br />
Vad kul att du vill vara med och jobba för att medlemmarna ska få ut så mycket<br />
<strong>som</strong> möjligt av sitt arbetsliv.<br />
I det här häftet har vi samlat tips <strong>som</strong> vi hoppas att du har nytta av i din nya<br />
roll <strong>som</strong> ordförande. Det handlar om vart du kan vända dig när du har frågor,<br />
vad du förväntas göra, var du hittar information och vad <strong>som</strong> är på gång.<br />
På dig <strong>som</strong> är <strong>förtroendevald</strong> kan det finnas en del förväntningar. Du är utvald<br />
av kollegorna för att föra deras talan på olika sätt. Det kan finnas förväntan<br />
på att du ska ge råd till den <strong>som</strong> behöver det, att du ska inspirera andra att<br />
våga ta för sig mer, eller att ta steg framåt i karriären. Du har säkert också egna<br />
förväntningar på vad uppdraget för med sig.<br />
Om det finns en styrelse i din avdelning eller klubb, prata gärna om förväntningarna<br />
med styrelsen. Men det är du <strong>som</strong> person <strong>som</strong> har blivit utvald till<br />
uppdraget, och det är bra att komma ihåg. Vad får dig att gå igång och dra med<br />
dig andra? Vad brinner du för? Och förväntningarna ska vara på en rimlig nivå.<br />
Du kan inte göra allt själv, men det du gör är väldigt värdefullt. Inte minst gäller<br />
det allt du gör för att vi ska bli fler.<br />
<strong>Vision</strong> är i ständig utveckling. Vi är ett av Sveriges största fackförbund, med<br />
medlemmar <strong>som</strong> har tusentals olika yrken. Medlemmar <strong>som</strong> vill någonting<br />
med sitt liv, och <strong>som</strong> har visioner och planer för sin framtid. Hur tycker du att<br />
vi kan göra ännu mer skillnad? <strong>Välkommen</strong> att höra av dig med dina förslag,<br />
till <strong>Vision</strong> Direkt på tel 0771 44 00 00 eller visiondirekt@vision.se. Eller på<br />
Facebook.<br />
Lycka till i ditt fackliga uppdrag, och hör av dig när du funderar över något!<br />
Annika Strandhäll<br />
Förbundsordförande <strong>Vision</strong><br />
PS: Har vi din mejladress? Via mejl kan vi snabbt skicka ut information <strong>som</strong> rör ditt<br />
uppdrag. Logga in på vision.se och gå till ”Min profil”, så kan du se om din mejladress<br />
finns där, och enkelt skriva in rätt uppgifter och spara. Vill du hellre ringa eller mejla<br />
<strong>Vision</strong> Direkt och be dem ändra uppgifterna går det också bra.<br />
3
Undrar du<br />
över något?<br />
Bra kontakter<br />
Styrelsen: Om det finns en styrelse i din<br />
avdelning eller klubb kan de svara på<br />
många frågor, särskilt sådant <strong>som</strong> gäller<br />
det lokala arbetet, till exempel hur du<br />
ordnar medlemsaktiviteter och möter<br />
arbetsgivaren.<br />
<strong>Vision</strong> Direkt ger råd till både <strong>förtroendevald</strong>a<br />
och medlemmar och har öppet<br />
kl 8-20 varje vardag. Ring tel 0771 44 00<br />
00 eller mejla visiondirekt@vision.se.<br />
Regionalt center: Din avdelning eller<br />
klubb tillhör en av <strong>Vision</strong>s sju regioner.<br />
I varje region finns ett regionalt kontor,<br />
ett center, med anställda <strong>som</strong> du kan få<br />
hjälp av. Centret ordnar olika yrkesaktiviteter<br />
och fackliga utbildningar för dig<br />
Kontaktuppgifter och vad <strong>som</strong> är på<br />
gång i din region finns på baksidan<br />
och på vision.se<br />
<strong>som</strong> är <strong>förtroendevald</strong>.<br />
Avdelningar och klubbar kan höra av<br />
sig till centret och få stöd i förhandlingar<br />
med arbetsgivaren eller frågor <strong>som</strong><br />
rör enskilda medlemmar.<br />
Har du en idé om något ni vill göra<br />
i din avdelning eller klubb, men vet<br />
inte hur du ska gå vidare? Kontakta<br />
ditt center i <strong>Vision</strong>. Det finns i:<br />
Luleå<br />
Sundsvall<br />
Västerås<br />
Stockholm<br />
Linköping<br />
Göteborg<br />
Malmö<br />
5
6<br />
Tipsa oss gärna!<br />
Har ni gjort något<br />
i avdelningen eller<br />
klubben <strong>som</strong> ni vill<br />
berätta om för andra<br />
genom ett inslag i<br />
Aspekten? Mejla<br />
aspekten@vision.se
Ha koll på<br />
<strong>Vision</strong><br />
<strong>Vision</strong>.se<br />
På vision.se hittar du det mesta du<br />
behöver för ditt uppdrag. Både information<br />
om vad <strong>som</strong> är på gång och bra<br />
verktyg för <strong>Vision</strong> på ditt jobb. Som <strong>förtroendevald</strong><br />
har du dessutom tillgång till<br />
de speciella sidorna för <strong>förtroendevald</strong>a<br />
när du loggat in på webbplatsen.<br />
vision.se/fortroendevald<br />
Här är något av allt <strong>som</strong><br />
finns på vision.se:<br />
Alla centrala kollektivavtal<br />
Försäkringar<br />
Viktiga arbetsrättsliga lagar<br />
Allt om löneprocessen och lönerevisionen<br />
Aktiviteter och utbildningar<br />
Trycksaker att beställa och ladda ner<br />
Profilbutiken med <strong>Vision</strong>s profilprylar<br />
Pressmeddelanden<br />
Information från ditt regionala center<br />
Avdelningarnas och klubbarnas egna sidor<br />
Designmallar, där du kan skapa snygga<br />
inbjudningar och affischer<br />
Kalender med <strong>Vision</strong>s utbildningar och<br />
aktiviteter<br />
Under avsnittet Inspiration hittar du tips<br />
för att ordna olika typer av möten, och<br />
reportage om hur man jobbar i andra<br />
avdelningar och klubbar.<br />
Facebook och Twitter<br />
Ett enkelt sätt att ha koll på <strong>Vision</strong> och<br />
vad <strong>som</strong> är på gång är att gilla <strong>Vision</strong> på<br />
Facebook och följa oss på Twitter.<br />
facebook.com/<strong>Vision</strong>facket<br />
twitter.com/vision_fack<br />
<strong>Vision</strong>bloggen<br />
Dessutom finns <strong>Vision</strong>bloggen <strong>som</strong><br />
handlar om arbetslivet och vad vi tycker<br />
i frågor <strong>som</strong> rör <strong>Vision</strong>s medlemmar.<br />
Läs och kommentera gärna och sprid<br />
vidare!<br />
blogg.vision.se<br />
Tidningen Aspekten och nyhetsbrev<br />
Ungefär varannan månad får du tidningen<br />
Aspekten, <strong>som</strong> skickas till alla<br />
<strong>Vision</strong>s <strong>förtroendevald</strong>a. Den berättar<br />
om senaste nytt och ger tips om hur du<br />
kan jobba. Däremellan kommer mejl-<br />
Aspekten och nyhetsbrev via mejl. Sprid<br />
gärna innehållet till medlemmarna, och<br />
sätt upp affischen <strong>som</strong> följer med.<br />
Du <strong>som</strong> vill kan få Aspekten elektroniskt<br />
istället för <strong>som</strong> papperstidning.<br />
Skicka ett mejl till medlem@vision.<br />
se, och skriv Aspekten <strong>som</strong> e-post i<br />
ämnesraden.<br />
7
8<br />
Dra igång – ut och<br />
möt medlemmarna!<br />
Passa på att premiärfika och presentera<br />
dig i rollen <strong>som</strong> <strong>förtroendevald</strong><br />
på din arbetsplats. Bjud både<br />
medlemmar och icke-medlemmar<br />
till en schyst fika och prata om vad<br />
ni skulle vilja göra. Vad finns det<br />
för förväntningar på <strong>Vision</strong>, och vad<br />
vill man tillsammans påverka? Vad<br />
skulle kunna göra arbetsdagen bättre<br />
och hur kan ni tillsammans jobba<br />
för det? Berätta om <strong>Vision</strong> för dem<br />
<strong>som</strong> inte är medlemmar. Se vad <strong>som</strong><br />
är viktigt för dem och skulle kunna<br />
få dem att gå med. Ta tillfället i akt<br />
att ställa frågan om medlemskap.<br />
Ett tips är att prata med någon<br />
i styrelsen i förväg, så att de kan<br />
hjälpa till med pengar till fika, till exempel.<br />
Styrelsen kan också ge tips<br />
på material <strong>som</strong> du kan ta med dig.<br />
Vilka frågor dyker upp? Du behöver<br />
inte sitta på alla svaren. Det<br />
viktiga är att ni har en diskussion.<br />
Kan du inte svara på frågorna direkt,<br />
samla ihop dem och återkom med<br />
svar när du har kollat. <strong>Vision</strong> Direkt<br />
kan du kontakta för att få snabbt<br />
svar på dina frågor.<br />
Vill du göra mer? Kanske är det<br />
arbetsmiljöfrågor, Fair Union eller<br />
en yrkesspecifik fråga <strong>som</strong> engagerar<br />
hos er. Bjud in någon för att<br />
prata om ett specifikt ämne, eller<br />
diskutera tillsammans vad ni tycker<br />
är viktigt och vill göra. Ett jättebra<br />
tillfälle att samarbeta med andra<br />
arbetsplatser och avdelningar.
Utbildningar gör<br />
dig säkrare<br />
<strong>Vision</strong> har flera utbildningar <strong>som</strong> ger dig<br />
stöd i uppdraget, och en möjlighet att<br />
utöka ditt nätverk. Det finns både<br />
e-utbildningar och ledarledd utbildning.<br />
Börja med Mitt jobb & Min karriär<br />
<strong>som</strong> riktar sig till alla medlemmar,<br />
fortsätt sedan med utbildning för <strong>Vision</strong>ombud.<br />
De två ska du ha gått först om du<br />
vill fortsätta med en uppdragsspecifik<br />
utbildning.<br />
Vem <strong>som</strong> har ansvaret för utbildning<br />
ser olika ut beroende på du tillhör en<br />
avdelning eller en klubb. Avdelningen<br />
har ansvar för att genomföra utbildning<br />
för medlemmar, ombud och styrelsen.<br />
Ni kan arrangera helt egna utbildningar,<br />
eller göra det tillsammans med andra<br />
avdelningar. Om ni inte har en utbildningsansvarig,<br />
ta reda på vem <strong>som</strong> är<br />
intresserad vid nästa möte. Den <strong>som</strong> är<br />
registrerad för uppdraget får särskild<br />
utbildningsinformation. Läs mer om hur<br />
det funkar för dig <strong>som</strong> tillhör en klubb<br />
på vision.se/utbildning. Där kan du<br />
Läs mer om hur det funkar och vilka<br />
utbildningar <strong>som</strong> finns på<br />
vision.se/utbildning<br />
också läsa mer <strong>Vision</strong>s utbildningsverksamhet.<br />
I <strong>Vision</strong> finns webbverktyget Mini-<br />
FaIT <strong>som</strong> är en del av medlemsregistret.<br />
Vi behöver hjälpas åt så att all information<br />
är uppdaterad. De egna kontaktuppgifterna<br />
kan alla medlemmar själva<br />
uppdatera via vision.se. Det är ordföranden<br />
<strong>som</strong> ser till att alla personer <strong>som</strong><br />
har ett fackligt uppdrag i avdelningen är<br />
registrerade i Mini- FaIT.<br />
<strong>Vision</strong>s e-utbildningar<br />
Mitt jobb & Min karriär - för<br />
medlemmar<br />
<strong>Vision</strong>-ombud<br />
Schyst arbetsmiljö – om skydd<strong>som</strong>budets<br />
roll<br />
Öppna upp - om HBTQ-frågor<br />
Rekryteringsutbildning<br />
Valutskott<br />
Gå utbildningarna på<br />
vision.se/utbildning<br />
9
10<br />
Vi ska<br />
bli fler<br />
Ju fler vi blir, desto mer kan vi påverka<br />
när det gäller våra medlemmars löner<br />
och villkor. Allra lättast är det att få<br />
nya medlemmar när vi syns ute på<br />
arbetsplatserna. Att våga ställa frågan är<br />
viktigast av allt.<br />
2012 har vi ett erbjudande till nya<br />
medlemmar: 3 månaders medlemskap<br />
utan kostnad. (Avgift till a-kassan<br />
tillkommer.) Efter de tre månaderna<br />
övergår medlemskapet till ett betalande<br />
medlemskap. Läs mer på vision.se/<br />
medlem<br />
Nästan alla på arbetsplatsen kan vara<br />
med i <strong>Vision</strong>. Och du kan vara med vare<br />
sig du är fast anställd, visstids- eller projektanställd,<br />
och oavsett om du jobbar<br />
heltid eller deltid.<br />
Våra medlemmar representerar över<br />
4000 yrken, till exempel chefer, ingenjörer,<br />
personalvetare, socialsekreterare,<br />
ekonomer, präster, behandlingsassistenter,<br />
administratörer, medicinska<br />
sekreterare och tandsköterskor. Ungefär<br />
60 000 medlemmar är akademiker. <strong>Vision</strong>s<br />
medlemmar har jobb <strong>som</strong> stödjer<br />
välfärden, i offentlig sektor och i privata<br />
bolag och företag med koppling till den.<br />
Medlemmarna arbetar också i Svenska<br />
kyrkan och frikyrkan.<br />
Många medlemmar är chefer.<br />
Närmare 15 000, vilket gör <strong>Vision</strong> till<br />
Sveriges största fackförbund för chefer i<br />
offentlig verksamhet.
Så här går det<br />
lättare att fråga<br />
om medlemskap<br />
Beställ broschyren För gladare måndagar. I den står vad man får <strong>som</strong><br />
medlem.<br />
Beställ För gladare måndagar och andra trycksaker på vision.se/fortroendevald<br />
Var ute på arbetsplatsen och lyssna på medlemmarnas önskemål.<br />
Fånga upp förslag <strong>som</strong> kommer in. Då syns det att <strong>Vision</strong> gör skillnad,<br />
och vad medlemskapet betyder.<br />
Lämna över Ny på jobbet-kittet (en påse med innehåll) till<br />
nyanställda på arbetsplatsen. Hälsa välkommen till jobbet, lämna över<br />
påsen med bra material (penna, block, kabel-jojo, broschyr För gladare<br />
måndagar och broschyr för nyanställda, eventuellt det yrkesblad du<br />
väljer) och fråga om han eller hon vill bli medlem.<br />
Beställ Ny på jobbet-kittet i profilbutiken på vision.se/fortroendevald<br />
Tipsa Frida och Lena<br />
Frida och Lena rekryterar medlemmar till <strong>Vision</strong> via telefon. De ringer<br />
till exempel nyanställda vars namn de fått från <strong>förtroendevald</strong>a.<br />
Mejla dina tips till fridalena@vision.se<br />
Vässa din medlemsrekrytering i e-utbildning<br />
Kan du rekrytera fyra cyberkolleger till <strong>Vision</strong>? I rekryteringsutbildningen<br />
får du utmana dig själv och samtidigt pröva nya sätt att rekrytera nya<br />
medlemmar.<br />
Rekryteringsutbildningen hittar du på vision.se/utbildning<br />
Ditt regionala center kan också ge<br />
många tips för rekryteringen.<br />
11
12<br />
Speciellt för<br />
nyanställda<br />
Som ung och nyanställd finns det många<br />
frågor <strong>som</strong> snurrar i huvudet. Vad gäller<br />
på min nya arbetsplats? Vad ska stå i anställningsavtalet?<br />
Hur kan jag utveckla<br />
min karriär? Därför har <strong>Vision</strong> tagit<br />
fram material <strong>som</strong> just riktar sig till den<br />
gruppen.<br />
<strong>Vision</strong>.se/nyanstalld<br />
På vision.se/nyanstalld finns verktyg,<br />
tips och inspiration för den <strong>som</strong> är<br />
nyanställd. Här finns en ABC-bok där<br />
den <strong>som</strong> är nyanställd snabbt får koll<br />
på ord <strong>som</strong> är vanliga i arbetslivet, men<br />
<strong>som</strong> inte alltid är helt självklara. En annan<br />
tjänst på webbplatsen är hjälp med<br />
anställningsavtalet.<br />
Till dig<br />
<strong>som</strong> är ny<br />
på jobbet<br />
Välkomstbroschyr till nyanställda<br />
Broschyren <strong>Välkommen</strong> till jobbet innehåller<br />
en kort version av ABC-boken,<br />
och <strong>Vision</strong>s erbjudande. På baksidan<br />
av den kan du <strong>som</strong> ombud skriva i dina<br />
kontaktuppgifter. En perfekt sak att dela<br />
ut när du får nya kolleger! Foldern går<br />
att beställa i trycksaksbeställningar på<br />
<strong>förtroendevald</strong>as sidor och ingår även i<br />
Ny på jobbet-kittet.<br />
Ny på jobbet-kitt<br />
I <strong>Vision</strong>s profilbutik kan du beställa Ny<br />
på jobbet-kittet och dela ut det till nya<br />
på jobbet.
Studentmedlem<br />
i <strong>Vision</strong><br />
Studenter kan bli medlemmar i <strong>Vision</strong><br />
och har då tillgång till alla medlemsförmåner,<br />
förutom inkomstförsäkringen.<br />
Vi erbjuder tjänster <strong>som</strong> karriärcoachning,<br />
CV-granskning, seminarier<br />
och nätverk, lönestatistik och medlemsförmåner<br />
<strong>som</strong> olika rabatter. Medlemskapet<br />
kostar 100 kronor för hela studietiden,<br />
och den <strong>som</strong> blir yrkesverksam<br />
får rabatt och betalar bara 100 kronor<br />
för hela första året.<br />
Läs mer om vad studentmedlemskapet<br />
innehåller på vision.se/student.<br />
Karriärcoachning<br />
Medlemmar i <strong>Vision</strong> har utan kostnad<br />
tillgång till <strong>Vision</strong>s karriärtjänster.<br />
Koll på karriären<strong>Vision</strong>s karriärcoacher<br />
stödjer medlemmarna med att<br />
ta reda på vad de kan, deras egenskaper<br />
och vad <strong>som</strong> motiverar dem, bland annat<br />
genom telefonsamtal och tester.<br />
CV-granskning: Få ditt CV och personliga<br />
brev granskade av CV-coachen<br />
– och öka dina chanser att få komma på<br />
intervju.<br />
Nytt sedan 1 april<br />
Du <strong>som</strong> är <strong>förtroendevald</strong> kan engagera<br />
dig på flera sätt för att rekrytera studenter.<br />
Ta kontakt med akademikeransvarig<br />
på ditt center om du vill vara med på<br />
arbetsmarknadsdagar och mässor, eller<br />
om du vill ha material. Tänk också på<br />
att fråga eventuella praktikanter eller<br />
<strong>som</strong>marvikarier på din arbetsplats om<br />
de studerar och om de i så fall vill bli<br />
studentmedlemmar i <strong>Vision</strong>.<br />
Intervjuträning: Slipa intervjutekniken<br />
med en av <strong>Vision</strong>s karriärcoacher, <strong>som</strong><br />
håller en träningsintervju med dig.<br />
Det finns fler förmåner <strong>som</strong> ingår,<br />
läs mer på vision.se/karriar<br />
13
14<br />
Så här<br />
påverkar vi<br />
<strong>Vision</strong> påverkar politiker, arbetsgivare<br />
och makthavare, både på central,<br />
regional och lokal nivå. Vi berättar för<br />
dem om hur verkligheten ser ut och<br />
vilka idéer våra medlemmar har om att<br />
utveckla yrkesvillkoren.<br />
De förslag <strong>som</strong> <strong>Vision</strong> för fram utgår<br />
från medlemmarnas erfarenheter.<br />
På central nivå påverkar <strong>Vision</strong> till<br />
exempel lagförslag. Genom undersökningar<br />
stämmer <strong>Vision</strong> av hur arbetslivet<br />
ser ut för till exempel olika yrkesgrupper.<br />
Resultaten sprids i media i rapporter.<br />
På vision.se/opinion kan du läsa<br />
pressmeddelanden, rapporter och remissyttranden.<br />
Du hittar också <strong>Vision</strong>s<br />
program, med inriktningen för vårt<br />
arbete när det gäller bland annat anställningsvillkor,<br />
arbetsmiljö, lön, ledarskap,<br />
mänskliga rättigheter och likabehandling.<br />
Tips för opinionsbildning<br />
och sociala medier hittar du på<br />
vision.se/fortroendevald/synasimedia<br />
Du kan påverka<br />
på en massa olika sätt.<br />
Vill du lyfta en fråga eller skapa debatt<br />
om något <strong>som</strong> händer på din arbetsplats<br />
eller inom ditt yrke? Eller vill du bjuda<br />
in fler att vara med i avdelningen eller<br />
komma på aktiviteter? Genom att skapa<br />
en grupp eller sida på Facebook kan du<br />
lätt kommunicera med de <strong>som</strong> är intresserade,<br />
och du kan bjuda in till träffar<br />
och möten.<br />
Du kan även börja twittra om ditt<br />
fackliga arbete. Det är kul och du får<br />
lätt kontakt med andra engagerade medlemmar<br />
och <strong>förtroendevald</strong>a. Dessutom<br />
är det ett utmärkt sätt att synas och<br />
höras. <strong>Vision</strong>s logotyp finns att ladda<br />
ner på vision.se.<br />
Ett annat bra sätt att väcka opinion<br />
är att skriva insändare till lokaltidningar.<br />
Och varför inte blogga om ditt<br />
arbetsliv och ditt fackliga arbete?
<strong>Vision</strong> är en<br />
Fair Union<br />
<strong>Vision</strong> vill ha ett schyst arbetsliv.<br />
För oss slutar arbetet för<br />
schysta villkor inte vid vår egen<br />
arbetsplats eller ens vid vårt<br />
lands gränser. Vi vill ta ansvar<br />
så långt det bara går. Det är<br />
därför vi är en Fair Union.<br />
Vad är en Fair Union<br />
egentligen?<br />
Att vara en Fair Union innebär att vi<br />
vill leva <strong>som</strong> vi lär. Det kan till exempel<br />
vara att påverka arbetsgivaren<br />
att köpa Fairtrade-märkt kaffe och<br />
te till arbetsplatsen. Då bidrar vi<br />
till att odlarna får bättre villkor och<br />
lön för sitt arbete. Vi kan påverka<br />
kommuner och landsting att ställa<br />
etiska krav i sin upphandling av<br />
varor så att våra skattepengar används<br />
på ett schyst sätt. Hållbarhet<br />
med etisk och miljömässig hänsyn<br />
är en naturlig del av det facket gör.<br />
Som förbund väljer <strong>Vision</strong> att handla<br />
av företag med kollektivavtal och<br />
<strong>som</strong> har ett aktivt miljöarbete. Vi vill<br />
att det vi köper är schyst tillverkat<br />
både med tanke på arbetsvillkor<br />
och miljö.<br />
Prata med dina kolleger om<br />
vad <strong>som</strong> är fair eller inte fair på er<br />
arbetsplats och använd <strong>Vision</strong> för<br />
att förändra!<br />
Vad vill du göra för ett bättre<br />
arbetsliv och en schystare värld? På<br />
vision.se/fairunion samlar vi tips på<br />
aktiviteter <strong>som</strong> du kan göra själv eller<br />
tillsammans med andra: Kanske<br />
bjuda på schyst lunch, få en miljövänligare<br />
arbetsplats eller få din<br />
kommun att bli en Fairtrade City? På<br />
webben kan du också prenumerera<br />
på ett nyhetsbrev om Fair Union<br />
med fler tips på vad ni kan göra för<br />
att påverka på jobbet.<br />
vision.se/fairunion<br />
15
16<br />
<strong>Vision</strong>s<br />
tonalitet<br />
Hur vi skriver, pratar och låter är en<br />
viktig del av hur <strong>Vision</strong> uppfattas – av<br />
såväl medlemmar och icke-medlemmar<br />
<strong>som</strong> av alla andra i vår omgivning. Vi<br />
vill ge folk en tydlig bild av vilka <strong>Vision</strong><br />
är, därför är det viktigt att vi talar med<br />
en och samma röst. Här får du lite tips<br />
på vad du kan tänka på när det handlar<br />
om <strong>Vision</strong>s kommunikation.<br />
Läs mer om <strong>Vision</strong>s tonalitet och<br />
design på vision.se/design<br />
Vad gör <strong>Vision</strong>?<br />
Vi gör så att våra medlemmar får ut så<br />
mycket <strong>som</strong> möjligt av sitt arbetsliv.<br />
Bra att tänka på när du är ute och<br />
träffar människor – både medlemmar,<br />
tänkbara medlemmar och i opinionsbildning:<br />
Vi heter <strong>Vision</strong> för att våra medlemmar<br />
har visioner.<br />
Vi är personliga, och intresserade av<br />
den vi talar med. Vi lyssnar hellre än<br />
vi pratar.<br />
Vi talar alltid till en person, med<br />
du-tilltal.<br />
Vi talar rakt, öppet och ärligt.<br />
Vi utgår från att den vi talar till är<br />
likvärdig.
Vårt erbjudande:<br />
Den här texten kan<br />
du använda när du<br />
berättar om <strong>Vision</strong><br />
Vi är ett fackförbund och i fokus för allt står du. Tillsammans<br />
ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det<br />
du vill med din karriär. Du får professionell rådgivning och<br />
stöd i såväl med- <strong>som</strong> motgångar. Vi utvecklas i takt med<br />
arbetsmarknaden så att du har nytta av oss oavsett hur dina<br />
arbetsförhållanden ser ut.<br />
Vi är många och det är bra. När vi är många är det lättare<br />
att ta initiativ och påverka så att ditt jobb blir ännu bättre.<br />
Du får tillgång till ett stort nätverk av människor <strong>som</strong> jobbar<br />
med samma sak <strong>som</strong> du. Och <strong>som</strong> kan bli värdefulla<br />
kontakter för dig.<br />
Du når oss på det sätt <strong>som</strong> bäst passar dig i tid och rum. Vi<br />
finns i hela landet. Det gör att det är lätt för dig att få till<br />
ett personligt möte. Det blir också lättare för dig att engagera<br />
dig mer om du skulle vilja det, du väljer själv hur.<br />
Vi är inte bara lokala eller nationella, vi är globala – en Fair<br />
Union. Vi arbetar med mänskliga rättigheter, rätten att<br />
organisera sig och en hållbar miljö. När du är medlem hos<br />
oss är du därför också med och bidrar till en bättre värld.<br />
Men i slutändan handlar ett medlemskap om en sak. Att<br />
du ska få ut så mycket <strong>som</strong> möjligt av ditt arbetsliv.<br />
17
18<br />
Året i <strong>Vision</strong><br />
Genom din avdelning kan ni påverka på<br />
arbetsplatsen, för att medlemmarna ska<br />
få ut så mycket <strong>som</strong> möjligt av sitt arbetsliv.<br />
Verksamheten i avdelningen eller<br />
klubben <strong>som</strong> helhet innehåller många<br />
Ett verksamhetsår<br />
Verksamhetsplanering:<br />
följa upp det vi gjort och<br />
planera det <strong>som</strong> ska<br />
göras, okt-nov<br />
Höstmöte<br />
Förbundsmöte<br />
varannat år<br />
Under hösten: Rekryteringsaktiviteter<br />
Utbildningar? Yrkesaktiviteter?<br />
Samarbete med andra avdelningar/<br />
klubbar? Medlemsmöten<br />
Året startar, arbetet utförs enligt<br />
verksamhetsplanen.<br />
olika aktiviteter. Du <strong>som</strong> <strong>förtroendevald</strong><br />
är inblandad i en del, men antagligen<br />
inte i alla. Det är lite olika hur årscykeln<br />
ser ut i olika avdelningar och klubbar,<br />
på ett ungefär brukar det se ut så här.<br />
Arbete med<br />
löneöversynen<br />
Årsmöte<br />
senast<br />
31 mars<br />
Under våren: Rekryteringsaktiviteter<br />
Utbildningar? Yrkesaktiviteter? Samarbete<br />
med andra avdelningar/klubbar?<br />
Medlemsmöten Samtal om Mitt uppdrag
En del saker behöver samordnas för<br />
att vi ska kunna påverka ännu mer.<br />
I klubbar och avdelningar väljer medlemmarna<br />
representanter till forum. På<br />
forumet samlas representanter från alla<br />
arbetsplatser <strong>som</strong> följer samma kollektivavtal<br />
inom din region. Där diskuterar<br />
ni hur avtalet fungerar hos er, och vad<br />
<strong>som</strong> skulle kunna förbättras.<br />
Minst en gång per år träffas <strong>förtroendevald</strong>a<br />
i din region på en regionkonferens,<br />
för att komma fram till vad ni ska<br />
arbeta med under det kommande året.<br />
I höst, 20–23 september, är det förbundsmöte.<br />
Det hålls varannat år. Där bestämmer<br />
ombuden vilka frågor <strong>som</strong> <strong>Vision</strong><br />
ska arbeta med under de kommande<br />
två åren. Förbundsmötet väljer också<br />
förbundsordförande och förbundsstyrelse.<br />
Cirka 120 motioner, förslag från<br />
medlemmar och <strong>förtroendevald</strong>a, har<br />
kommit in till förbundsmötet.<br />
Läs mer i Aspekten och på<br />
vision.se/fortroendevald<br />
Om du vill vara mer aktiv i <strong>Vision</strong> och påverka<br />
genom att delta på forum, regionkonferenser och<br />
förbundsmöten, kontakta styrelsen i din avdelning<br />
eller klubb!<br />
19
20<br />
Hör av dig<br />
Du når oss på<br />
0771 44 00 00<br />
<strong>Vision</strong> Direkt – facklig rådgivning<br />
alla vardagar, kl. 8.oo – 20.00,<br />
0771 44 00 00, visiondirekt@vision.se<br />
Kontaktuppgifter till din avdelning eller klubb<br />
finns på vision.se/kontakt<br />
<strong>Vision</strong>s center i Luleå<br />
Smedjegatan 16 4tr, Box 41<br />
971 02 Luleå<br />
lulea@vision.se<br />
<strong>Vision</strong>s center i Sundsvall<br />
Varvsgränd 8<br />
852 32 Sundsvall<br />
sundsvall@vision.se<br />
<strong>Vision</strong>s center i Västerås<br />
Torggatan 9,<br />
722 15 Västerås<br />
vasteras@vision.se<br />
<strong>Vision</strong>s center i Stockholm<br />
Kungsgatan 28A, Box 7825<br />
103 97 Stockholm<br />
stockholm@vision.se<br />
<strong>Vision</strong>s center i Linköping<br />
S:t Larsgatan 10B, Box 612<br />
581 07 Linköping<br />
linkoeping@vision.se<br />
<strong>Vision</strong>s center i Göteborg<br />
Ekelundsgatan 1, Box 2534<br />
403 17 Göteborg<br />
goteborg@vision.se<br />
<strong>Vision</strong>s center i Malmö<br />
Fosievägen 13<br />
214 31 Malmö<br />
malmo@vision.se<br />
<strong>Vision</strong>s resurscenter<br />
Kungsgatan 28A, Box 7825<br />
103 97 Stockholm<br />
vision@vision.se
Change language