06.01.2014 Views

RIV HINDREN - Handisam

RIV HINDREN - Handisam

RIV HINDREN - Handisam

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

16 <strong>Handisam</strong><br />

Avsätt resurser, utse ansvariga och samordnare<br />

Ett första steg kan vara att avsätta resurser för arbetet och<br />

att utse vissa nyckelpersoner.<br />

Handikapperspektivet måste integreras i hela organisationen<br />

med nyckelpersoner som har ett ansvar för att planera<br />

och bevaka tillgängligheten inom olika områden – som information,<br />

lokaler och verksamhet – och för att ta fram handlingsplanen<br />

bör utses. Dessutom behövs någon som ansvarar<br />

för att samordna arbetet.<br />

Myndighetschefen är ytterst ansvarig för att myndigheten<br />

ska bli tillgänglig. Det är också myndighetschefen eller i<br />

förekommande fall styrelsen som ska anta den färdiga handlingsplanen.<br />

Gör en nulägesbeskrivning<br />

För att kunna sätta upp mätbara mål för arbetet behövs en<br />

nulägesanalys. Denna måste bygga på en kartläggning och<br />

inventering av tillgängligheten. Tre områden bör tas med,<br />

nämligen<br />

• verksamheten i stort<br />

• information och kommunikation<br />

• lokalerna, inklusive inredning och utrustning.<br />

<strong>Handisam</strong>s inventeringsformulär och checklistor, som kan anpassas<br />

efter inventeringens omfattning och inventerarens<br />

arbetssätt, bör användas. Formulär och checklistor kan laddas<br />

ned från www.handisam.se.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!