AR_TM_2010_webb - Tekniska museet

Friskvård och rehabilitering
Medarbetarna får bidrag till friskvårdsaktiviteter. Därutöver sponsrar museet anmälningsavgifter
till tävlingar där grupper bland medarbetarna deltar. Vi har ett aktivt rehabiliteringsarbete som
bygger på att upptäcka och åtgärda tidiga signaler. Museet anlitar Previa och Starck & Partner
som stöd i rehabiliterings– och omställningsarbete. Under 2010 har ett friskvårdsprojekt påbörjats,
”Från Rött till Grönt”.
Samverkan med de fackliga organisationerna
Tekniska museet strävar efter en konstruktiv löpande dialog om verksamheten med de fackliga
representanterna. I anslutning till museets ledningsmöten genomförs kontinuerligt information
enligt MBL. Samverkan med facken sker också i frågor kring arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.
Kompetensutveckling
Två verksamhetsdagar har genomförts för hela personalen med fokus på strategiska mål, friskvård
och medarbetarskap. Under 2010 har även utbildningar genomförts inom museets säkerhetsorganisation
i första hjälpen och brand. Museidirektören, personalchefen och representanter för
de lokala fackliga parterna deltog i olika utbildningar och aktiviteter finansierade av Partsrådet.
42