Nr 6 2010 - Byggnadsarbetaren

AVTALSEXTRA
”Jag har
ännu inte
fått grepp
om de nya
reglerna för
kran förare
och ackordet.
Men generellt
är jag för
att vi kranförare
ingår i
laget. En bra
kranförare
kan absolut
lyfta förtjänsten.”
HASSE ÖHRBOM, KRANFÖRARE
utländska kollektivavtal, stärks de svenska bolagens
konkurrenskraft.
Medlaren Bengt K Å Johansson har med sin medverkan
lyckats sänka tonläget och föra överläggningarna
framåt. Och möjligen har den helt avgörande
anledningen varit att de två organisationerna skickat
fram varsin ny frontfigur för att leda förhandlingarna.
För Byggnads del Torbjörn Johansson och för BI, Mats
Åkerlind. Ledarna för de två organisationerna Hans
Tilly och Bo Antoni har placerats på avbytarbänken.
– Torbjörn Johansson och Mats Åkerlind har gjort
ett mycket bra jobb. Jag vill inte säga att jag och Bo
Antoni har svårt för att samarbeta då vi gör det bra på
många områden, men när det gäller själva avtalen och
problemen kring dem har vi inte varit riktigt överens.
Det har stundtals varit ett jäkla bråk, säger Hans
Tilly, ordförande på Byggnads.
Han är mest nöjd med helheten i det nya superavtalet.
När han själv summerar plus och minus så slutar
ekvationen på plus.
– Jag tycker att det är ett bra avtal. Bland det bästa
är att vi fått upp helgdagsersättningen. En sak som en
del kanske ser som negativt är de nya arbetstiderna,
men där är det viktigt att komma ihåg att byggnadsarbetarna
har sista ordet, säger Hans Tilly.
MATS ÅKERLIND TYCKER att även BI hamnar på
plus.
– Avtalet stärker både byggbolagens position och
fackets. Det är en win-win situation.
Mest nöjd är han med att parterna lyckats bryta
den negativa trenden mellan de två organisationerna,
att det nya avtalet har en bättre struktur, är mer läsbart
och att arbetstiderna nu blir mer flexibla.
– Den punkt där vi inte nådde ända fram handlar
om lönerna. Vi vill införa någon form av personliga
lönedelar som bekräftar individens kompetens och
det är en fråga som vi kommer återkomma till.
Det nya avtalet innehåller bland annat ett nytt
gemensamt statistik- och granskningssystem, nya
bestämmelser för permission, helglön och reseersättning
och nya arbetstider. Mer om vad avtalet innehåller
kan du läsa i de grå fälten längst ner på sidorna.
Tillbaka till arbetet – som snart blir mer
lönsamt. Från och den 1 juni höjs lönen med
1,65 kronor i timmen. Den 1 april nästa år
kommer nya löneökningar. Flera JM-arbetare
var dock missnöjda med nivån.
SÅ BLEV DET NYA SUPER-BYGGAVTALET
DAGARBETSTID
■ Det blir tillåtet för arbetsgivaren att lägga
ut arbetet dagtid, åtta timmar, mellan 05.00
och 22.00 efter överenskommelse med de
anställda. Men om laget och arbetsgivaren
inte kan komma överens, gäller automatiskt
arbetstiden 06.45-16.00.
NATTARBETE
■ Blir tillåtet i större utsträckning än tidigare. Arbete
efter 22:00 måste göras upp med Byggnads
lokalavdelningar. Arbete efter 22:00 i mer än en
månad måste godkännas av Byggnads centralt.
■ Med de nya arbetstidsbestämmelserna följer
också nya ersättningar.
● Vid arbete 05.00-06.00 och från 17.00-19.00
ska du ha 20 procent extra i timmen.
● Från 19.00-22.00 ska du ha 40 procent extra.
● Från 22.00-05.00 samt helgdag och söndag
ska du ha 70 procent extra.
Dessutom finns fortfarande möjlighet till visst
skiftarbete, vid till exempel glidformsgjutning.
ÖVERTIDSERSÄTTNING
● Jobbar du övertid någon gång mellan 06.00
och 17.00 ska du ha 30 procent extra.
● Övertid 17.00-19.00 ger 50 procent extra.
● Övertid 19.00-22.00 ger 70 procent extra.
● Övertid 22.00-05.00 samt söndag och helgdag
ger 100 procent extra.
Observera att övertidsersättning och OB aldrig
kan kombineras. När övertidsregeln slår in, slås
OB-regeln ut.
ÖVRIGA ERSÄTTNINGAR
HELGLÖN
■ Tidigare var helglönen densamma som
grundlönen, det vill säga 128 kronor. Nu blir du
berättigad till full lön på följande helg dagar:
20 BYGGNADSARBETAREN NR 6 MAJ 2010
BYGG1006s20 20 10-04-28 14.35.46