HOTAD TILL LIVET PÅ JOBBET - Byggnadsarbetaren

BYGGNYTT
23 FEBRUARI 2006
läs de senaste
byggnyheterna på
www.byggnadsarbetaren.se
Litade på chefens ord
- missade nytt jobb
”Ifrågasätt
chefernas
agerande”
MARTINA THALWITZER
Anläggaren
Per-Anders
Selvén känner
sig lurad
på jobbet
som arbetsledare
på
Peab.
Överenskommelser/
När det gäller brutna, muntliga
överenskommelser i
arbetslivet är det nästan omöjligt
att i efterhand få sin sak
formellt prövad. Men det finns
inget som hindrar att man
rejält ifrågasätter chefernas
agerande.
Lurad/
Anläggaren Per-Anders
Selvén såg fram emot att få
komma på intervju för en arbetsledartjänst
på Peab. Men
chansen dribblades bort av en
arbetschef på företaget.
Hösten 2002 sökte anläggningsarbetaren
Per-Anders Selvén en
arbetsledartjänst på Peab region
Syd. Han arbetade då på ett sågverk
utanför hemorten Varberg,
men ville tillbaks till byggbranschen.
Han blev självklart glad
när han kallades till intervju i
Helsingborg.
Men några veckor före intervjun
skulle äga rum ringde
en chef från Peab, Lars-Håkan
Persson. Honom hade Per-Anders
tidigare varit i kontakt med,
om jobb som anläggningsarbetare.
Lars-Håkan Persson sa att
det nu fanns anläggningsjobb
om Per-Anders var intresserad.
Per-Anders förklarade att han
var kallad till intervju för en
arbetsledartjänst, men fick då
svaret att om han började nu så
kunde det där ”ordnas senare”.
Per-Anders litade på chefens
ord och tog dem som en garanti
för att han snart skulle komma
på tal som arbetsledare.
Han ställde in intervjun och
började arbeta som anläggare.
Något han ångrar i dag. För tiden
gick, men någon ny chans att
bli arbetsledare dök aldrig upp.
– Dum som jag var, litade jag
på honom. Jag tänkte att jag
kunde börja så får jag väl komma
på intervju längre fram.
Någon riktig förklaring till varför
han inte fick den chans han
muntligen blivit lovad, har Per-
Anders aldrig fått. Förra hösten
anställdes en ny arbetsledare på
Peab utan att Per-Anders tillfrågats.
Han ringde då Lars-Håkan
Persson och undrade varför allt
runnit ut i sanden, trots deras
överenskommelse. Allt Per-Anders
fick som svar var att han
själv borde ha tryckt på mer för
att få chansen.
– Man kan kanske se det som
att det är lite mitt fel med. Men
när Lars-Håkan lovat att han
skulle ombesörja detta här med
arbetsledartjänsten, då trodde
jag att han skulle ta tag i det, säger
han.
Per-Anders fick också veta att
det inte var aktuellt med några
nya arbetsledartjänster. I oktober
i fjol tröttnade Per-Anders
på hela situationen och sa upp
sig. Sedan en tid är han tillbaks
på sitt gamla jobb på sågverket.
Han är både arg och besviken på
Peab och tycker att tiden där varit
bortkastad.
– De här åren har ju stuckit
iväg nu. Det var ju inte riktigt det
som var meningen.
Lars-Håkan Persson har avböjt
att kommentera.
JOHAN SJÖHOLM
– Jag skulle ta med mitt mbombud
på arbetsplatsen och
begära en förhandling med den
här chefen, så att han i alla fall
fick svettas lite, säger Ingemar
Göransson, utredare på LO, om
fallet Per-Anders Selvén.
Att hävda att någon på Peab
gjort något formellt fel är svårt,
eftersom inga skriftliga handlingar
finns.
Däremot kunde Per-Anders,
med fackets hjälp, ha ifrågasatt
och rejält rett ut varför överenskommelsen
mellan honom och
chefen plötsligt inte gällde.
– Vad då, jag trodde vi var
överens, kunde han ha sagt. Han
behöver inte skrapa med foten
och fråga vad han ska göra för
att komma ifråga. Och kanske
inte heller bara slå ner stenhårt
och hävda att vi hade en överenskommelse.
Men reda ut varför
det blev så här, säger Ingemar
Göransson.
Frågan är då om man aldrig
ska lita på vad någon säger i ett
företag.
– Det måste man kunna göra.
Annars kan man inte leva, säger
Ingemar Göransson.
JOHAN SJÖHOLM
Tipsa Byggnytt
Ring 08/728 49 87
E-post:katarina.connheim@
byggnadsarbetaren.se
NÄTFRÅGAN Vi frågade: Tycker du att avtal ska bli lag? JA 65 % NEJ 35 %
NR 3 FEBRUARI 2006 BYGGADSARBETAREN 29