HOTAD TILL LIVET PÅ JOBBET - Byggnadsarbetaren

SISTA ORDET
DÄRFÖR JOBBAR VI FÖR
BÄTTRE ARBETSMILJÖ
En murarlift nådde inte ända in mot
balkongen där två personer arbetade.
En av dem föll sju meter ner
till marken.
Två byggjobbare omkom, två
skadades och flera människor chockades när
40 ton betong föll över en byggarbetsplats.
Nu får räddningsinsatsen kritik.
Arbetslivet är särskilt hårt för kvinnor i offentlig
sektor och privat industri. Ständig värk,
hot om våld, hög arbetstakt och
tunga lyft. Det tillhör vardagen
för alltför många kvinnor, enligt
en rapport från LO.
Skanska måste öka säkerheten
på sina byggnadsställningar.
Beslutet har kommit efter
en granskning som Arbetsmiljöverket
gjort. Det ska bland
annat finnas skyddsbrädor och
räcken runt byggnadsställningarna.
Vid granskningen kom det fram problem
med just osäkra byggnadsställningar.
25 takstolar rasade ihop när jobbarna gått
hem. Takstolar som satts upp tidigare under
dagen föll som dominobrickor eftersom de
endast var förankrade med en bräda. Om arbetarna
varit kvar när de föll kunde någon ha
blivit allvarligt skadad eller ihjälklämd.
Vid övertid och långa arbetsdagar ökar
risken kraftigt för arbetsskador och sjukdomar.
Det visar en stor amerikansk undersökning.
Det här är ett litet axplock ur tidningsartiklar
om arbetsmiljö. Hur skulle det se ut på
våra arbetsplatser om vi inte hade en arbetsmiljö
värd namnet? Att vi i Byggnads satsar
rejält är oerhört viktigt – det handlar inte
”Vid övertid och
långa arbetsdagar
ökar risken
kraftigt för arbetsskador
och
sjukdomar.”
om byråkratiska frågor som kan tas om hand
av en försäkringskassa. Det handlar praktiskt
taget om hur livet ska fortsätta efter en
olycka, om vilka förebyggande åtgärder vi
måste prioritera.
Det handlar också om vad vi kan acceptera
och hur vi arbetar på arbetsplatserna.
Förbundets arbetsmiljöverksamhet
ska bidra till att medlemmarna kan jobba
tryggt och säkert. Den ska även bidra till
att minska antalet olycksfall
och arbetsrelaterade sjukdomar.
Vi ska satsa på ungdomar.
Fler behövs i vår verksamhet
– på förtroendemannanivån, i
olika styrelser på sektioner, avdelningar
och i förbundet. Vi
måste se inte bara till olika yrkesgrupper
utan även till åldersgrupper.
Det är
naturligt med tanke på hur erfarenheterna
skiljer sig mellan generationerna.
Och när det handlar om ungdomar
är det dags att än en gång visa
centerledaren Maud Olofssons
orimligheter. Hon vill ändra las,
lagen om anställningsskydd, så
att det går lättare att sparka ungdomar.
För vilka agerar hon?
Det är inte fråga om trygghet.
Inte heller om bättre anställningsvillkor
för våra yngre.
Det handlar i stället om ren
och skär politik i en riktning som
enbart applåderas av Svenskt
Näringslivs företrädare. ●
HANS TILLY
förbundsordförande
Telefon 08- 728 48 10
Mobil 070-552 67 40
E-post hans.tilly@byggnads.se
TILLY TYCKER TILL…
... OM ÅKLAGARES KOLL ... OM ID-BRICKOR ... OM PG OCH ARBETSMILJÖ
● I tidningen Byggindustrin sågas branschens
lönesystem av åklagare. ”Det är
mycket märkligt i den här branschen, som
kollektivavtalet med mätnings- och granskningsavgifter
och timlönerna. Varför inte ha
månadslöner som skulle göra det svårare
med de här brotten?” Jag frågar mig hur
åklagaren egentligen ser på branschen och
vilken insikt denne har.
● I Finland blir det lag på att bära ID-brickor
på byggen. För egen del ser jag det så att
det ska vara arbetsmarknadens parter som
fattar beslut om sådana frågor. Vi vill inte att
lagar ska reglera detta.
● Pehr G Gyllenhammar skrev för en tid sedan
om den svenska arbetsmiljön. ”Varför
har vi då kvar så många utarmade arbetsmiljöer?”
Gyllenhammar avslutar med att utrymmet
för förbättringar är mycket stort och
att det är för tidigt att döma ut Sverige som
produktionsland. Vi kan utnyttja våra stora
resurser på ett klokare och mer framsynt sätt.
46 BYGGNADSARBETAREN NR 3 FEBRUARI 2006