2012-06-hela (PDF 15,1 MB) - Byggnadsarbetaren
2012-06-hela (PDF 15,1 MB) - Byggnadsarbetaren
2012-06-hela (PDF 15,1 MB) - Byggnadsarbetaren
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
JONAS RÖNNBÄCK MINNS mötet som om det var<br />
i går. Det liksom kokade inombords efteråt. Före<br />
Pregab hade han varit på två andra företag som lärling,<br />
båda mer eller mindre skumma. Han hade varit<br />
tvungen att lära sig vilka lönenivåer och avtal som<br />
gällde. Och pengarna från den nuvarande arbetsgivaren<br />
räckte inte långt.<br />
– Jag fick låna av morsan varje månad för att ha råd<br />
med bostaden och elen.<br />
När chefen pekade mot dörren gick han ut och<br />
ringde facket direkt.<br />
– Man är ju ändå tillsvidareanställd som lärling.<br />
Jag visste att min chef inte kunde sparka mig för att<br />
jag ifrågasatte lönen.<br />
Chefen som Jonas berättar om är Anders Andersson<br />
på Pregab. Han förklarar varför Jonas inte fick<br />
rätt lön.<br />
– Han var inte fullt utbildad och har gått mellan<br />
flera olika firmor. Han var för dålig för att få full lön.<br />
Det var Krister Strömberg på Byggettan i Stockholm<br />
som tog emot Jonas Rönnbäcks samtal. Han är<br />
ombudsman med särskilt ansvar för lärlingar. Varje<br />
vecka är det någon ny i Jonas situation som ringer. Sedan<br />
2007 rör det sig om hundratals lärlingar som har<br />
haft fel lön, och det bara i Byggettan. En rundringning<br />
till de andra regionerna vittnar om att samma<br />
problem finns i <strong>hela</strong> landet.<br />
– Jag tror att det är toppen på ett isberg som vi ser,<br />
säger han.<br />
DE FLESTA LÄRLINGAR som har gått ut gymnasiet<br />
med fullständiga betyg hamnar direkt i lönetrappans<br />
tredje steg, på 65 procent av yrkesarbetarlönen.<br />
Gymnasiepraktikens timmar räknas nämligen med.<br />
Men många företag placerar lärlingarna på det lägsta<br />
trappsteget vid anställning. Då hamnar lärlingen på<br />
55 procent av yrkesarbetarlönen på företaget. Dessutom<br />
förekommer det att företag räknar lärlingens<br />
procentsats mot lönen som gäller för permitterade<br />
byggnadsarbetare. Den är mycket lägre jämfört med<br />
yrkesarbetarlönen.<br />
– Ett litet fel redan vid anställningen blir ett väldigt<br />
stort fel efter två år som lärling, säger Krister Strömberg.<br />
Jonas Rönnbäck<br />
fick för lite lön och<br />
tvingades låna av<br />
sin mamma varje<br />
månad. När han<br />
ställde krav hotades<br />
han med sparken.<br />
NR 6 APRIL <strong>2012</strong> BYGGNADSARBETAREN 19
Change language