You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mindre skillnad in<strong>om</strong> SACO – men ändå alltid till männens favör<br />
Minst skillnad mellan vilka friheter i arbetet s<strong>om</strong> kvinnor <strong>och</strong> män har är det<br />
bland SACO-medlemmar. De skillnader s<strong>om</strong> ändå finns är dock i samtliga<br />
fall till männens favör.<br />
Störst skillnad i friheter i arbetet mellan SACO-kvinnor <strong>och</strong> SACO-män är<br />
det för de tre friheterna att ta ledigt en timme utan löneavdrag, själv förlägga<br />
sin semester <strong>och</strong> jobba hemma ibland. För var <strong>och</strong> en av dessa är andelen<br />
SACO-män s<strong>om</strong> har respektive frihet 14 procentenheter högre än för motsvarande<br />
grupp SACO-kvinnor.<br />
Minst skillnad mellan SACO-män <strong>och</strong> SACO-kvinnor är det för de två friheterna<br />
s<strong>om</strong> gäller frihet i arbetet, det vill säga att själv välja ordning på<br />
arbetsuppgifter <strong>och</strong> själv välja arbete nästa timme. För dessa två stannar<br />
skillnaden på sju respektive fyra procentenheter till männens favör (se diagram<br />
2.18 <strong>och</strong> tabell 2.2).<br />
Diagram 2.20 Friheter i arbetet för kvinnor <strong>och</strong> män<br />
SACO-medlemmar<br />
Friheter i arbetets utförande<br />
Själv välja ordning på arb.uppg<br />
Män<br />
Kvinnor<br />
78<br />
86<br />
Själv välja arbete nästa timme<br />
67<br />
71<br />
Friheter i arbetstid<br />
Jobba hemma ibland<br />
51<br />
65<br />
Själv förlägga semester<br />
61<br />
74<br />
Börja senare <strong>och</strong> arbeta igen<br />
79<br />
90<br />
Flexibel arbetstid<br />
79<br />
86<br />
Friheter i rast <strong>och</strong> privatliv<br />
Ta ledigt 1 tim utan löneavdrag<br />
65<br />
78<br />
Själv ringa privat samtal<br />
Bli uppringd av privatsamtal<br />
Ta 5 min paus utan att be <strong>om</strong> lov<br />
86<br />
89<br />
89<br />
97<br />
96<br />
99<br />
0 20 40 60 80 100<br />
Procent<br />
26
Change language