Röster om facket och jobbet - LO

De flesta förmåner mest för TCO- och SACO-medlemmar
Andelen TCO- och SACO-medlemmar som har de förmåner som här undersöks,
är i många fall klart större än för LO-medlemmar. Störst är skillnaden
för förmånerna flextid, personalutbildning, friskvårdsbidrag, mobiltelefon
och Internet. Störst är skillnaden gällande flextid då 82 respektive 70 procent
av TCO- och SACO-medlemmarna har flextid medan endast 37 procent
av LO-medlemmarna har det.
Även gällande personalutbildning är skillnaden tydlig då 66 procent av
SACO-medlemmarna har personalutbildning minst en vecka per år medan
47 procent av LO-medlemmarna har det (se diagram 3.2 och tabell 3.1).
Men det finns undantag - såväl stora som medelstora
För några av förmånerna är dock skillnaden mellan LO-medlemmar och
TCO- och SACO-medlemmar mindre. Det gäller såväl stora som medelstora
förmåner. Bland de stora förmånerna är det främst förmånen av vinstandelar
eller bonus samt leasingbil som är ganska jämt fördelande. Visserligen är
det högre andel bland TCO-medlemmar som har båda dessa förmåner men
andelen LO-medlemmar är inte långt efter. Dessutom är de lite högre än för
SACO-medlemmar (se diagram 3.2 och tabell 3.1).
Det kan dock noteras att frågorna gällande vinstandelar och leasingbil endast
gäller om den intervjuade har dessa förmåner eller inte. Det ställs inga
följdfrågor om förmånens eventuella värde.
Personalrabatter mest för LO-medlemmar
En av de förmåner som undersöks gäller i högre grad för LO-medlemmarna
än för TCO- och SACO-medlemmarna. Det är förmånen av personalrabatter
som 44 procent av LO-medlemmarna och 39 respektive 37 procent av TCOoch
SACO-medlemmarna har.
36