03.01.2015 Views

Arbeta och bo i Nederländerna - Werk.nl

Arbeta och bo i Nederländerna - Werk.nl

Arbeta och bo i Nederländerna - Werk.nl

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

1 Kort i<strong>nl</strong>edning<br />

Nederländerna är ett relativt litet land med en areal på 41 864 km2 <strong>och</strong> 16,4 miljoner invånare.<br />

Storleken till trots är landet den sjätte största exportören <strong>och</strong> investeraren i världen. Nederländerna är<br />

känt över hela världen för sin ständiga kamp mot vattnet. Förutom 450 kilometer kuststräcka finns det<br />

många floder <strong>och</strong> sjöar. Landet består till största delen av torrlagd mark omringad av vallar. Nästan<br />

hälften av landet ligger under havsnivån <strong>och</strong> skyddas artificiellt mot det höga vattenståndet. Förr<br />

hjälpte väderkvarnarna till att hålla torrt, <strong>och</strong> fortfarande är de en karaktäristisk del av det nederländska<br />

landskapet. Den verkliga sym<strong>bo</strong>len för kampen mot havet är Deltaverken. Detta jättelika slusskomplex<br />

skyddar södra delen av Nederländerna mot översvämning. Det här sinnrika byggnadsverket har tagit<br />

femtio år att färdigställa.<br />

Nederländerna har en konstitutionell monarki med ett parlamentärt system. Drottningen <strong>och</strong> hennes<br />

ministrar leder regeringen. För närvarande har drygt fem procent av befolkningen en annan<br />

nationalitet. På utrikesministeriets (Ministerie van Buite<strong>nl</strong>andse Zaken) webbplats, www.minbuza.<strong>nl</strong>,<br />

finns mer information <strong>och</strong> nyckeltal om Nederländernas sociala <strong>och</strong> politiska organisation, befolkning<br />

<strong>och</strong> ekonomi.<br />

2 Formaliteter vid ankomst <strong>och</strong> uppehåll i Nederländerna<br />

Vem får arbeta i Nederländerna<br />

Personer från följande europeiska länder har rätt att <strong>bo</strong> <strong>och</strong> arbeta i en annan medlemsstat:<br />

Belgien, Cypern, Danmark, Estland, Fi<strong>nl</strong>and, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Lettland,<br />

Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Slovakien,<br />

Slovenien, Spanien, Storbritannien Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern <strong>och</strong> Österrike. Dessa länder<br />

ingår i det “Europeiska ekonomiska samarbetsområdet”. Det betyder att invånare kan <strong>bo</strong> <strong>och</strong> arbeta<br />

var de vill. Allt de behöver är ett uppehållstillstånd. Det gäller också för personer från Schweiz, som ett<br />

särskilt avtal slutits med.<br />

Vad behöver du<br />

Om du vill <strong>bo</strong> <strong>och</strong> arbeta i Nederländerna måste du ha<br />

ett giltigt pass<br />

en sjukförsäkring (om du vill stanna längre än sex månader)<br />

tillräcklig inkomst<br />

Uppehållstillstånd/registreringsbevis för med<strong>bo</strong>rgare i EU<br />

Med<strong>bo</strong>rgare i EES-medlemsstater eller Schweiz som vill stanna i Nederländerna<br />

längre än tre månader i Nederländerna eller som redan uppehållit sig i Nederländerna längre än tre<br />

månader, måste registrera sig vid myndigheten för invandring <strong>och</strong> naturalisering (Immigratie- en<br />

Naturalisatiedienst (IND)). IND är den organisation som verkställer den nederländska<br />

invandringspolitiken. Det rekommenderas att skaffa sig ett intyg om lagligt uppehälle på det sättet.<br />

Ibland begär arbetsgivare ett sådant intyg innan man sluter ett avtal men även när man ska öppna ett<br />

bankkonto behövs det ibland.<br />

Med<strong>bo</strong>rgare från Rumänien <strong>och</strong> Bulgarien kan inte registrera sig men de kan ansöka om ett intyg om<br />

lagligt uppehälle (verblijfsdocument) vid IND.<br />

Restriktioner<br />

Personer från Rumänien <strong>och</strong> Bulgarien kan inte arbeta utan att deras arbetsgivare har ett arbetstillstånd<br />

för dem. Det är arbetsgivaren, inte arbetstagaren, som ska ansöka om arbetstillståndet.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!