PDF-format - jll.se
PDF-format - jll.se
PDF-format - jll.se
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Personalförening<br />
Jämtlands läns landsting<br />
Arbetsgruppen för föreningens bildande:<br />
Gunilla Lirell, Lena Sollander Lundh, Jan Lemnert, Helene Olsson,<br />
Lisa Bengtsdotter, Inger Lindholm, Annika Fahlvik, Eva Nilsson, Jonas Törngren
Bakgrund<br />
Under dialogdagarna 2008 framkom önskemål om en förändrad<br />
hantering av triv<strong>se</strong>laktiviteter och mötesarenor av lättsammare slag<br />
inom Jämtlands läns landsting. Följande uppdrag formulerades<br />
därefter:<br />
Skapa triv<strong>se</strong>laktiviteter<br />
Bilda personalförening och/eller idrottsförening<br />
I uppdraget ingår att ge förslag på hur en personalförening och/eller<br />
idrottsförening inom Jämtlands läns landsting kan skapas och <strong>se</strong> ut.<br />
Vilka förutsättningar finns, vilka regler och riktlinjer måste följas, vad<br />
krävs Ge konkreta förslag som är möjliga att starta på en gång.
Målsättning<br />
• stärka och främja sammanhållning och kamratskap bland<br />
landstingets anställda<br />
• bidra till att alla anställda skall må bättre såväl psykiskt<br />
som fysiskt<br />
• ge alla anställda möjlighet att tillsammans sätta guldkant på<br />
fritiden genom att erbjuda ett varierat utbud av aktiviteter<br />
• aktiviteterna anpassas efter medlemmarnas intres<strong>se</strong> och<br />
önskemål<br />
• all verksamhet skall präglas av vi-anda
Organisation<br />
• Alla anställda ansluts, ingen medlemsavgift<br />
• Fristående förening<br />
• Styrel<strong>se</strong><br />
– Ordförande, vice ordf., kassör, <strong>se</strong>kreterare + minst 1 och<br />
högst5 ledamöter (från olika verksamhetsområden)<br />
– stadgar, <strong>se</strong> bilaga<br />
• 0,75% tjänst som sköter administration och driver<br />
föreningens praktiska arbete. Finansieras av landstinget.<br />
• Arbetsgrupp med geografisk och organisatorisk spridning<br />
som tar fram förslag till aktiviteter, prissättning, organisation<br />
mm
Organisation forts.<br />
• Tydlig avgränsning mot lagstadgade krav på arbetsgivaren<br />
av<strong>se</strong>ende rehabilitering och förebyggande arbete<br />
• Befintliga friskvårdsombud/kulturombud för ut<br />
in<strong>format</strong>ion, tar in idéer från medlemmarna och förmedlar<br />
vidare till arbetsgruppen.<br />
• De olika aktiviteterna finansieras dels av medlemmarna<br />
och dels av ett landstingsbidrag på 100 kr per anställd =<br />
400 tkr<br />
• Rabatter förhandlas med olika företag ; exempelvis<br />
massörer, gym, butiker, bensinstationer.
Exempel på aktiviteter<br />
• Personalfest<br />
• Landstingsrevyn<br />
• Skidresor<br />
• Shoppingresor<br />
• Matlagningskurs<br />
• Vinprovning<br />
• Tävlingar<br />
– Idrott<br />
– Allmänbildning<br />
– Musik<br />
– etc.<br />
• Motionsgymnastik<br />
• Massage<br />
• Danskur<strong>se</strong>r<br />
• Fjällvandringar<br />
• Landstingskör<br />
• Studiecirklar<br />
– Konst<br />
– Litteratur<br />
– Musik<br />
– etc.
• Mars 2009<br />
– In<strong>format</strong>ion till alla chefer<br />
• April –maj 2009<br />
Tidplan<br />
– Samverkan Landstingskommittén<br />
– Beslut av LD<br />
• Juni 2009<br />
– In<strong>format</strong>ion Insidan och ledningsin<strong>format</strong>ion<br />
– In<strong>format</strong>ion PPU<br />
• September 2009<br />
– Föreningen bildas formellt - konstituera styrel<strong>se</strong><br />
– Namntävling<br />
– Bildande av arbetsgrupp<br />
– Annon<strong>se</strong>ring föreningskonsulenttjänst
• Oktober-december<br />
Tidplan forts.<br />
– Beslut om bidrag i landstingsfullmäktige<br />
– Anställning föreningskonsulent<br />
– Aktiviteter/utbud arbetas fram<br />
– Kontakt med olika företag för rabatter mm<br />
– Intern in<strong>format</strong>ion/marknadsföring<br />
– Arbeta fram webbsida på intranät<br />
• Januari 2010<br />
– Uppstart personalförening JLL
Jönköpings sjukvårdsområdes<br />
personalklubb<br />
• Vision – triv<strong>se</strong>l, gemenskap och välbefinnande genom ett<br />
brett utbud av personalsociala aktiviteter<br />
• Målbeskrivning<br />
– att skapa en bred verksamhet som tar tillvara de anställdas<br />
intres<strong>se</strong> för en aktiv fritid<br />
– att åstadkomma aktiviteter som i sig syftar till en positiv<br />
förändring i den anställdes situation<br />
– att få anställda som har sociala eller andra problem att känna<br />
gemenskap<br />
• Detta når vi genom att arrangera verksamheten på ett sätt<br />
som gör att medarbetarna känner att arbetsgivaren<br />
verkligen bryr sig om sin personal och gör något extra för<br />
den.
Resur<strong>se</strong>r<br />
• Två heltidsanställda friskvårdskonsulenter som arbetar<br />
med klubben. Startade 1990.<br />
• 4200 anställda<br />
• Drivs under administrationen, personalchefen är chef.<br />
Fackliga repre<strong>se</strong>ntanter medverkar på styrel<strong>se</strong>möten<br />
mm.<br />
• 300 tkr i bidrag från landstinget till aktiviteter.<br />
• Alla som tillhör Jönköpings sjukvårdsområde är<br />
medlemmar. Säljs i övrigt till andra sjukvårdsområde,<br />
ex folktandvården (360 kr / år / anställd).
Sporren personalförening — -en sinnenas personalförening
Change language