Årsredovisning 2009.pdf - AIK

38 Not 6. Arvoden och kostnadsersättningar till revisorerna
Arvoden och kostnadsersättningar till revisorerna
SET Revisionsbyrå 2009 2008 2007
Revisionsuppdrag 288 154 152
Andra uppdrag 149 68 29
Summa goodwill 437 222 181
Not 7. Löner och andra ersättningar
Spelare
Koncern Moderbolag
2009 2008 2007 2009 2008 2007
Löner och arvoden 22 918 19 526 20 095 22 918 19 526 20 095
Sociala avgifter 4 146 4 724 5 003 4 146 4 724 5 003
Pensionskostnader 618 -13 1 918 618 -13 1 918
Summa 27 682 24 237 27 016 27 682 24 237 27 016
Fotbollspersonal
Koncern Moderbolag
2009 2008 2007 2009 2008 2007
Löner och arvoden. 6 666 9 921 5 679 6 666 9 921 5 679
Sociala avgifter 3 116 2 793 2 528 3 116 2 793 2 528
Pensionskostnader 1 236 978 412 1 236 978 412
Summa 11 018 13 692 8 619 11 018 13 692 8 619
Övriga anställda
Löner och arvoden. 11 411 16 017 10 700 8 197 12 509 9 821
Sociala avgifter 4 015 4 229 3 428 3 198 3 255 3 121
Pensionskostnader 1 231 872 1 104 1 231 872 1 104
Summa 16 658 21 118 15 232 12 626 16 636 14 046
Summa löner och andra
ersättningar
55 358 59 047 50 867 51 326 54 565 49 681
Av ovanstående löner, ersättningar och pensionskostnader har följande belopp utgått till:
Styrelsen och VD
Löner och arvoden 998 1 068 1 022 998 1 068 1 022
Sociala avgifter 314 347 331 314 347 331
Pensionskostnader 0 257 577 0 257 577
Summa 1 312 1 672 1 930 1 312 1 672 1 930
Medelantalet heltidsanställda
Spelare 41 40 45 41 40 45
Fotbollspersonal 11 13 14 11 13 14
Övriga anställda 27 31 20 22 25 20
Restaurangpersonal 1 1 2 - - -
Totalt 80 85 81 74 78 79
Andelen män är 76 % (78 %) (94 %) och andelen kvinnor är 24 % (22 %) (6 %).
Spelare
Sjukfrånvaro i % av
ordinarie arbetstid
Koncern Moderbolag
2009 2008 2007 2009 2008 2007
5,1 % 2,4 % 3,5 % 4,8 % 2,2 % 3,1 %
Andel av sjukfrånvaro som
avser långtidssjukfrånvaro 68,0% 25,2% 51,7% 63,8% 30,6% 43,6%
Ingen uppdelning har gjorts på kön och/eller ålder då antalet anställda i respektive kategori är för få.
Ledande befattningshavares villkor och ersättningar
Styrelseledamöter i AIK Fotboll AB och dess dotterbolag erhåller inget arvode.
Till moderbolagets verkställande direktör Annela Yderberg har under 2009 utbetalats
998 KSEK inklusive förmåner (1 068 KSEK) (1 022 KSEK).
VD har sedvanliga pensionsutfästelser inom ramen för allmän pensionsplan (27 % på
bruttolön+ bonus). Med VD i moderbolaget har avtal träffats om avgångsvederlag vid
uppsägning från bolaget motsvarande högst 9 månadslöner.
Övriga ledande befattningshavare i Bolaget med betydande inflytande erhöll under
2009 totalt 2 755 tkr i lön, samt sedvanliga pensioner inom ramen för HTF kollektivavtal
(Leif Karlsson, Johan Cederbrant, Mikael Stahre, samt Björn Wesström).
Könsfördelning bland ledande befattningshavare
Av styrelseledamöter och ledande befattningshavare är andelen män 82 % (80 %) (82
%) och andelen kvinnor 18 % (20 %) (18 %).
Pensionsplaner
Pensionsplaner finns som tryggas genom försäkring i Alecta. Detta är förmånsbestämda
pensionsplaner som omfattar flera arbetsgivare. Bolaget har inte haft tillgång till
sådan information som gör det möjligt att redovisa denna plan som förmånsbestämd.
Pensionsplaner enligt ITP som tryggas genom försäkring i Alecta redovisas därför
som en avgiftsbestämd plan. Årets avgifter för pensionsförsäkringar som är tecknade
i Alecta uppgick till 1 651 KSEK (508 KSEK) (543 KSEK). Vid utgången av 2009
uppgick Alectas överskott i form av den kollektiva konsolideringsnivån till 141 procent
(112) (152). Den kollektiva konsolideringsnivån utgörs av marknadsvärdet på Alectas
tillgångar i förhållande till försäkringsåtagandena beräknade enligt Alectas försäkringstekniska
antaganden, vilka inte överensstämmer med IAS19.
Sammanställning Pensionsförmåner
Koncern Moderbolag
2009 2008 2007 2006 2005 2004
Pensionskostnad tryggad via
kapitalförsäkring 2 467 1 850 1 516 2 467 1 850 1 516
Övriga pensionsplaner finns vars utfall är kopplat till utvecklingen för individuellt tecknade
kapitalförsäkringar. Värdet på kapitalförsäkringen täcker vid varje tidpunkt såväl
åtagandet att betala pension som skyldigheten att betala särskild löneskatt i samband
med att pensionen betalas ut. Risken, för kapitalförsäkringens utveckling och därmed
senare utfallande pension, står den anställde. Kapitalförsäkringen har ställts i pant till
den pensionsberättigade. Ingen del av årets avsättning omfattas av Tryggandelagen.
Då pensionslöftet och värdet på kapitalförsäkringarna alltid överensstämmer med
varandra är det redovisade värdet noll. Bruttobelopp framgår nedan. Samtliga pensionsutfästelser
av detta slag är utgivna av moderbolaget. Nedanstående upplysningar
avser såväl koncernen som moderbolaget.
Pensionsförpliktelse 2009 2008 2007
Ingående kapitalvärde 33 860 40 893 39 006
Årets kostnad -618 -13 1 918
Förändring av kapitalvärde 5 683 -7 020 -31
Utgående kapitalvärde 38 925 33 860 40 893
Avskiljbar tillgång 2009 2008 2007
Ingående verkligt värde 33 860 40 893 39 006
Årets tecknade kapitalförsäkringar -618 -13 1 918
Årets avkastning 5 683 -7 020 -31
Utgående verkligt värde 38 925 33 860 40 893
Redovisat värde 0 0 0
Not 8. Avskrivningar och nedskrivningar av materiella
och immateriella anläggningstillgångar
Koncern Moderbolag
2009 2008 2007 2009 2008 2007
Licensierade spelare *) 6 239 6 453 7 693 6 239 6 453 7 693
Övriga immateriella tillgångar 120 54 0 120 54 0
Inventarier **) 393 322 361 224 145 249
Förbättringsåtgärder på
annans fastighet 926 741 457 225 224 309
Redovisat värde 7 678 7 570 8 511 6 808 6 876 8 251
*) I beloppet ingår nedskrivning med 2 488 679 372 2 488 679 372
**) I beloppet ingår
utrangeringskostnad med 213 6 0 0 6 0
VD har ordet Framtiden 2010 Verksamhet ‘09 Styrelse & ledning Sport & Spelare Förvaltningsberättelse