Hållbarhetsredovisning 2011 - Länsförsäkringar

Standardinformation/indikatorIndikatorFullständig/Sidhän visning delvisStandardinformation/indikatorIndikatorFullständig/Sidhän visning delvisEnergiEN 3. Direkt energianvändning per primär energikälla.EN 4. Indirekt energianvändning per primär energikälla. 12, 14EN 5. Minskad energianvändning genom sparande ocheffektivitetsförbättringar.12, 35EN 6.EN 7.EN 8.Initiativ för att tillhandahålla produkter och tjänster somär energieffektiva eller baserade på förnyelsebar energi.Initiativ för att minska indirekt energianvändningsamt uppnådd reducering.Total vattenförbrukning per källa.Biologisk mångfaldEN 11. Lokalisering av nyttjad mark i eller intill skyddadeområden eller områden med hög biologisk mångfald.EN 12. Beskrivning av väsentlig påverkan på den biologiskamångfalden skyddade områden eller områden medhög biodiversitet.Utsläpp och avfallEN 16. Totala direkta och indirekta utsläpp av växthusgaser,i vikt.EN 17. Andra relevanta indirekta utsläpp av växthusgaser,i vikt.EN 18. Initiativ för att minska utsläppen av växthusgaser,samt uppnådd minskning.EN 19. Utsläpp av ozonnedbrytande ämnen, i vikt.12–1512–1312, 1412–15, 35EN 20. NO, SO samt andra väsentliga luftföroreningar,i vikt per kategori.EN 21. Totalt utsläpp till vatten, per kvalitet och recipient.EN 22. Total mängd avfallsvikt, per typ och hanteringsmetod. 13–14EN 23. Total antal samt volym av väsentligt spill.Produkter och tjänsterEN 26. Åtgärder för att minska miljöpåverkan från produkteroch tjänster (och resultat därav).EN 27. Procent av sålda produkter och deras förpackningarsom återinsamlas, per kategori.12–15Mänskliga rättigheterHR 1. Andel och antal investeringsbeslut som inkluderar kravgällande mänskliga rättigheter eller som genomgåttgranskning av hur mänskliga rättigheter hanteras.HR 2. Procent av betydande leverantörer och under leverantörersom har granskats avseende hur mänskligarättigheter hanteras samt vidtagna åtgärder.Icke-diskrimineringHR 4. Antal fall av diskriminering, samt vidtagna åtgärder.Föreningsfrihet och rätt till kollektivavtalHR 5. Verksamheter där föreningsfriheten och rätten tillkollektivavtal kan vara väsentligt hotade och åtgärdersom vidtagits.HR 6. Verksamheter där det finns risk för barnarbete ochåtgärder som vidtagits.HR 7. Verksamheter där det finns risk för tvångsarbete ochobligatoriskt arbete och åtgärder som vidtagits.SamhälleSO 1. Utformning och omfattning av program och rutinerför att utvärdera och styra verksamhetens påverkanpå samhällen, inklusive inträde och utträde.SO 2. Andel och antal affärsenheter som har analyseratsavseende risk för korruption.KorruptionSO 3. Andel anställda utbildade i policyer och rutinermot korruption.SO 4.PolitikSO 5.Vidtagna åtgärder på grund av korruption.Politiska ställningstaganden och delaktighet i politiskabeslutsprocesser och lobbying.EfterlevnadSO 8. Belopp för betydande böter och antal icke-monetärasanktioner mot organisationen för brott mot lagar ochbestämmelser.815EfterlevnadEN 28. Betydande böter eller icke-monetära sanktioner tillföljd av brott mot miljölagstiftning och bestämmelser.SOCIALA INDIKATORERAnställningsförhållanden och arbetsvillkorLA 1. Total personalstyrka, uppdelad på anställningsformoch region.LA 2.Totalt antal anställda och personalomsättning,per åldersgrupp, kön och region.151111Kunders hälsa och säkerhetPR 1. Faser i livscykeln då produkters och tjänsterspåverkan på hälsa och säkerhet ska utvärderasi förbättringssyfte, och andelen produkt- ochtjänstekategorier som utvärderats.Märkning av produkter och tjänsterPR 3. Typ av produkt- och tjänsteinformation som krävs enligtrutinerna samt andel av produkter och tjänster som berörs.PR 4. Fall då bestämmelser och frivilliga åtagandenom information och märkning av produkter ochtjänster inte följts.Relation mellan anställda och ledningLA 4. Andel av personalstyrkan som omfattas av kollektivavtal. 11LA 5. Minsta varseltid angående förändringar i verksamhetenoch huruvida detta är specificerat i kollektivavtal.11Hälsa och säkerhetLA 7. Skador, arbetsrelaterade sjukdomar, förlorade arbetsdagar,frånvaro samt arbetsrelaterade dödsolyckor.LA 8.Utbildning, rådgivning förebyggande åtgärder ochrisk hanteringsprogram för att bistå de anställda,deras familjer och samhällsmedlemmar beträffandeallvarliga sjukdomar.UtbildningLA 10. Genomsnittligt antal utbildningstimmar per anställdoch år, fördelat på personalkategorier.LA 11. Program och utbildning för livslångt lärande. 10LA 12.Andel anställda som får regelbunden utvärderingav sin prestation och karriärutveckling.Mångfald och lika möjligheterLA13. Medarbetare, styrelse och ledningssamman sättning,nedbruten på mångfaldsindikatorer.LA 14.Löneskillnad i procent mellan män och kvinnorper personalkategori.111111, 3411, 106–109ProduktutvecklingPR 5. Rutiner kundnöjdhet, resultat från undersökningar. 22MarknadskommunikationPR 6. Program för efterlevnad av lagar, riktlinjer ochfrivilliga koder för marknadskommunikation, inklusivemarknadsföring, PR och sponsring.EfterlevnadPR 9. Betydande böter för brott mot gällande lagar ochregler för tillhandahållande av produkter och tjänster.FSSSFS 8.FS 13.Förklaring:Ekonomiskt värde och produkter och tjänstermed särskilda miljömässiga syften.Närvaro och tillgänglighet i glest befolkadeeller ekonomiskt utsatta områden.Helt redovisad Ej redovisad1513–146, 113Delvis redovisad Ej relevant med hänvisning till verksamhetoch/eller geografisk närvaroLÄNSFÖRSÄKRINGAR AB 2011 17