Så får barn och ungdomar arbeta, adi 43, reviderad 2008
Så får barn och ungdomar arbeta, adi 43, reviderad 2008
Så får barn och ungdomar arbeta, adi 43, reviderad 2008
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ARBETSUPPGIFTER .. 3Prao, APU <strong>och</strong>yrkespraktik............ 5Förbjudnaarbetsuppgifter........ 6Riskfylldaarbetsuppgifter........ 6Arbetstider.......... 7Helg- <strong>och</strong> kvällsjobbunder terminstid ..... 7SOMMARJOBB ............. 9HELTIDSJOBB..............10PRAO OCH APU ...........10TILL DIG ÖVER 18 ...11TILLARBETSGIVAREN ....12För <strong>barn</strong> <strong>och</strong> <strong>ungdomar</strong> finns detsärskilda regler för arbetsuppgifter<strong>och</strong> arbetstider. I den här broschyrenberättar vi vad som gäller när manär under 18 år – <strong>och</strong> lite kort omreglerna för den som har fyllt 18.Vi vänder oss också till arbetsgivaren<strong>och</strong> berättar vad som ärviktigt att tänka på när mananlitar någon under 18 år.Reglerna gäller vid allt arbete som <strong>barn</strong> <strong>och</strong> <strong>ungdomar</strong>under 18 år gör som anställda, i familjeföretag utan anställda, som egen företagare, oavlönat i familjens företag, i arbetsgivarens hem, till exempel <strong>barn</strong>passning<strong>och</strong> hushållsarbete, i utbildning, men då gäller inte reglerna omarbetstider. Med utbildning menar vi ocksåprao, APU <strong>och</strong> yrkesutbildning.Reglerna om hur <strong>barn</strong> <strong>och</strong> <strong>ungdomar</strong> <strong>får</strong> <strong>arbeta</strong>minderåriga (AFS 1996:1). Med minderårigmenas att man inte har fyllt 18 år.För både minderåriga <strong>och</strong> vuxna som <strong>arbeta</strong>rgäller arbetsmiljölagen <strong>och</strong> de föreskrifter som-tarskyddsstyrelsen). Lagen <strong>och</strong> föreskrifterna göringen skillnad på om du är över eller under 18 årdå det gäller säkerhet på arbetsplatsen.2