FMV på Gotland

Recommendations

Info

AKTUELLT Rekryteringsmyndigheten lägger ner kontor: Foto: Rekryteringsmyndigheten/Claes Thimar »Synd att en liten ort blir av med arbetstillfällen« När Rekryteringsmyndigheten stuvar om blir prövningsverksamheten i Stockholm kvar och nya lokaler öppnas i Malmö. Samtidigt ska Göteborg och Kristianstad läggas ner. – Sex av sexton anställda väljer att sluta hos oss. Det blir en kompetenskamp för Rekryteringsmyndigheten framöver, säger Nils-Folke Färm, förtroendevald för Försvarsförbundet i Kristianstad. TEXT MARIA WIDEHED Under ett år har myndigheten drivit ett internt förändringsarbete för att vässa verksamheterna inför framtida utmaningar, effektivisera och minska sårbarheten. Den 13 oktober i år kom Rekryteringsmyndighetens generaldirektörs formella beslut om framtiden: Från och med 2018 läggs prövningsverksamheten i Kristianstad och Göteborg ner, medan Stockholm blir kvar. Malmö tillkommer. I DAG ÄR Rekryteringsmyndigheten verksam på fyra orter – med huvudkontor i Karlstad och avdelningar för urvalstest i Stockholm, Göteborg och Kristanstad. Vid omorganisationen av myndigheten för sex år sedan, vid övergången från plikt till yrkesförsvar, räknade man med att fyra av tio sökande skulle göra sitt urvalstest i Stockholm. Övriga sex skulle vara jämt fördelade mellan Kristianstad och Göteborg. I STÄLLET HAR fler än hälften av alla sökande Jesper Nyberg gjort sitt test i Stockholm. Nu vill man få en jämvikt i syd. – Våra prövande kommer allt mer att komma från storstadsregionerna, då är det lämpligt att man har kontor där, säger Jesper Nyberg, projektledare på Rekryteringsmyndigheten som har representerat Försvarsförbundet under arbetet med den nya planen. I beslutet skriver Rekryteringsmyndighetens generaldirektör, Christina Malm, att Malmö ”ger goda möjligheter när det Foto: Sören Andersson gäller tillgänglighet och kommunikationer för prövande”, vilket i Försvarsmaktens fall sparar kostnader för frivilliga och eventuella pliktbundna. Näst efter Stockholm är det också just Skåne som har störst befolkningstillväxt när det gäller potentiella kandidater för urvalstest – män och kvinnor i åldern 18 till 30 år. Förhoppningen är att antalet prövande i framtiden ska vara ungefär lika många i Malmö som i Stockholm, och kontoren därmed ungefär lika stora. JESPER NYBERG ÄR nöjd med att ha fått gehör när det gäller Karlstads del i omorganisationen. – När generaldirektören fattade inriktningsbeslutet tog vi bland annat upp hur organisationen ser ut här på huvudkontoret i Karlstad. 6 OM FÖRSVARSFÖRBUNDET NR 4 2016
ENLIGT FÖRSLAGET VAR IT-avdelningen i Karlstad del av en större avdelning. – Men det är en så stor del av vår verksamhet att vi tycker att det ska finnas en egen avdelning, med egen chef. Så blev det. Däremot ifrågasätter Jesper Nyberg kostnadskalkylen. Kostnaden för de som sägs upp på grund av arbetsbrist beräknas uppgå till över femton miljoner kronor, därtill kommer kostnaden att öppna nytt kontor i Malmö. – Utredarna presenterade en kostnad som låter väldigt låg. Vi tror inte att det kommer bli så billigt att lokalisera sig i Malmö, kostnaderna kommer att springa iväg. Men den största oron handlar om hur många anställda som blir kvar på myndigheten. – Oron ligger i att inte tillräckligt många medarbetare tackar ja till erbjudandena som finns om att byta arbetsort. Om alla tackar nej så står vi där med läkarbrist och en rekryteringsprocess som inte direkt är självgående. »Utredarna presenterade en kostnad som låter väldigt låg. Vi tror inte att det kommer bli så billigt att lokalisera sig i Malmö, kostnaderna kommer att springa iväg.« PÅ ÖSTRA KASERNGATAN i skånska Kristianstad går en nästan femtio år gammal arbetsplats i graven med beslutet och den sista försvarsanknutna verksamheten lämnar orten. Verksamheten byggdes upp som en del av Kristianstads garnison – när den var som störst ingick Wendes artilleriregemente, Norra skånska regementet, Kristianstadsbrigaden, Södra militärområdet och Södra arméfördelningen samt myndigheter som Pliktverket och Fortifikationsverket. Genom försvarsbeslutet 1992 började garnisonen avvecklas för att vid millennieskiftet bara ha Pliktverket och Fortifikationsverket kvar på orten. EFTER 2017 FINNS inget kvar i Kristianstad. Och av dagens sexton anställda blir sex uppsagda, eftersom de inte vill flytta med till Malmö. – Vi har tagit beslutet ganska sansat här, det har varit väntat att det skulle hända någonting och vi har diskuterat öppet runt kaffebordet, säger Nils-Folke Färm, förtroendevald i Försvarsförbundet på Rekryteringsmyndigheten i Kristianstad. Han är skeptisk till flytten inom Skåne. – Vi förstår inte varför man flyttar ett fungerande kontor bara tio mil längre ner i Skåne, den här regeringen driver ju en politik som vill att man ska decentralisera de statliga myndigheterna och inte tvärt om. Jesper Nyberg håller med. – Det är synd att en liten ort blir av med arbetstillfällen, säger han. För de sex anställda som inte vill flytta med till Malmö har pendlingen fram och tillbaka varit knäckfrågan. Och att det skulle bli lättare för mönstrande att ta sig till Malmö håller Nils-Folke Färm inte med om. – Vårt kontor i Kristianstad ligger nära järnvägsstationen och det tar bara tio minuter att gå hit. Om kontoret placeras centralt i Malmö kommer det ta tid att ta sig fram. ÄN ÄR DET inte klart var i Malmö Rekryteringsmyndigheten kommer att hamna. – De har sagt att förändringarna följer en sportig tidsplan, men den är väldigt tajt och vi hade önskat bättre tidsförhållanden. Nu ska vi på kort tid avveckla två kontor och etablera nytt i Malmö, säger Jesper Nyberg. Och personaltappet är problematiskt. – Om värnplikten återinförs behöver man se över bemanningen igen i Rekryteringsmyndigheten. Jag tror att vi behöver vara några medarbetare till i en framtida organisation, inte färre, säger Jesper Nyberg. Han får medhåll från Nils-Folke Färm. – Det blir en kompetenskamp för Rekryteringsmyndigheten framöver. UNDER 2017 SKA Rekryteringsmyndigheten i Kristianstad fortsätta med urvalstester. Men Nils-Folke Färm är orolig över att produktionen ska fortgå som vanligt, trots att flera kommer att sluta. – Det blir en stor press för personalen som är kvar. De uppsagda ska ju hitta nytt arbete och delta i olika främjande åtgärder för det under året, vilket betyder att de inte kommer att vara på arbetsplatsen. Ur facklig synpunkt kan jag tycka att det blir tufft. ■ AKTUELLT Nytt RALS-avtal klart för statligt anställda Försvarsförbundet har genom förhandlingsorganet OFR/S,P,O tillsammans med övriga förbund som ingår i organet, tecknat ett nytt centralt löneavtal med Arbetsgivarverket. Avtalet gäller cirka 100 000 statligt anställda. Avtalet ger bland annat löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden på minst 2,2 procent för arbetsplatsen. Avtalet är ettårigt och gäller från den 1 oktober. Utöver lönevillkoren har förhandlingarna även rört andra arbetsvillkor. Förbunden är mycket nöjda med att till exempel fått igenom höjda ambitioner för arbetsmiljön, då det är en viktig fråga för många medlemmar. – Försvarsförbundet är speciellt stolta över att de tre delarna som förbundsstyrelsen sett som de viktigaste att få med i avtalet faktiskt finns med. Vi har en avtalsperiod – det vill säga avtalet är inget tillsvidareavtal, det finns siffror i avtalet och vi har behållit valet mellan båda modellerna gällande löneförhandling – lönesättande samtal och facklig förhandling. Med tanke på den höjda sjukfrånvaron inom staten känns det också väldigt bra att parterna har fokuserat mycket på arbetsmiljöfrågor, säger Eva Rundlöf, kanslichef/1:e ombudsman på Försvarsförbundet. RALS-AVTAL PÅ DIN MYNDIGHET? Hur långt de olika myndigheterna har kommit i arbetet med att ta fram egna lokala RALS-avtal varierar. Kontakta din förening för att ta reda på hur det ser ut hos dig. ANNA JONSSON Du kan hämta hem det nya avtalet i sin helhet på Försvarsförbundets hemsida, www.försvarsförbundet.se OFR OFR/Statstjänstemän, Poliser, Officerare är ett förhandlande samverkansorgan för åtta självständiga fackförbund inom statlig sektor som tillsammans organiserar cirka 100 000 anställda. Medlemmarna finns inom Fackförbundet ST, Polisförbundet, Officersförbundet, Lärarförbundet, Vårdförbundet, Försvarsförbundet, Tull- Kust och Ledarna. OM FÖRSVARSFÖRBUNDET NR 4 2016 7
Page 1 and 2: MEDLEMSTIDNING FRÅN FÖRSVARSFÖRB
Page 3 and 4: INNEHÅLL 6 Foto: Rekryteringsmyndi
Page 5: HÅKANSÄGER: Fortfarande ganska os
Page 9 and 10: REPORTAGE FMV på Gotland: » Just
Page 11 and 12: REPORTAGE - Vi kan inte hantera det
Page 13 and 14: REPORTAGE Foto: Istockphoto »Man m
Page 15 and 16: Avtal möjliggör enskilda överens
Page 17 and 18: ARBETSLIV 1. HA GÄRNA APT UNGEFÄR
Page 19 and 20: HALLÅ DÄR »I och med Trumps syn
Page 21 and 22: FÖRTROENDEVALDA Tips i styrelsearb
Page 23 and 24: TINNAS TANKAR Du får inte ens ta m

FMV på Gotland

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?