Kallelse till Kultur- och fritidsnämnden

PLANERINGSFÖRUTSÄTTNINGAR 2018-2020 25
gemensamt kunna erbjuda alla invånare mångfacetterade bibliotekstjänster av hög
kvalitet genom hela livet. Biblioteken ska arbeta läsfrämjande och
språkutvecklande, inspirera och stimulera till kulturupplevelser och personlig
utveckling. De ska även skapa förutsättningar för det demokratiska samtalet och
bidrar till delaktighet i samhällsutvecklingen, se till att alla Huddinges invånare
har tillgång till den information var och en behöver i sin livssituation och ge stöd i
den enskildes kunskapssökande.
Biblioteksprogrammet identifierar ett antal fokusområden för programperioden
som främst rör kultur- och fritidsnämnden och barn- och utbildningsnämnderna,
men involverar även social- och äldreomsorgsnämnder och kommunstyrelsen.
Öppen verksamhet för barn i 10-12 årsåldern
En liten andel mellanstadiebarn i åldrarna 10-12 är inskrivna i den av kommunen
avgiftsbelagda fritidsverksamheten. Särskilt påtagligt är detta i socioekonomiskt
mer utsatta områden där föreningsaktiviteten är låg. Kommunens öppna
kostnadsfria verksamhet för ungdomar vänder sig till ungdomar från 13 år. Många
barn saknar således organiserade meningsfulla aktivitet och platser att vara på
efter skoldagens slut. Det är viktigt att ansvaret och uppdraget till målgruppen
förtydligas i kommunen.
Fler i jobb
Den ökade takten av bostadsbyggande innebär att det måste skapas förutsättningar
för fler arbetstillfällen. En utmaning är att se till att det läggs tillräckligt med
resurser på planering av arbetsplatser då det kan uppstå en intressekonflikt mellan
bostäder och arbetsplatser. För att lyckas med punkterna nedan behöver ett arbete
med att stärka Huddinge kommuns varumärke och rykte som företagarkommun
för gott företagsklimat och fler etableringar satsas på och intensifieras.
Kommunikations- och marknadsföringsarbetet är en förutsättning för att bygga
Huddinge starkt och attraktivt och för att kommunen ska uppnå målet om en
arbetsplatskvot på 1,0. Näringslivsstrategin beslutas 2017 och påverkar arbetet
2018-2020.
Service till näringslivet
Att hålla en hög och effektiv servicenivå gentemot företagare påverkar
företagsklimatet. Förståelsen för företagande och företagens bidrag till samhället
behöver stärkas internt. Företagsklimatet är en viktig faktor för att kommunen ska
ses som en bra kommun att verka och etablera sig i, vilket är en
grundförutsättning för att vi ska möjliggöra och attrahera fler arbetstillfällen.
Stärka möjligheten att hitta rätt kompetens
Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna idag för företag att
växa, de får inte tag på rätt kompetens. Att ha medarbetare med rätt kompetens
blir allt viktigare för företagens konkurrenskraft eftersom kunskapsinnehållet i de
varor och tjänster som produceras i näringslivet stiger. Även företag med ”enkla
jobb” har svårt att hitta arbetskraft. Här kan samarbete mellan näringsliv,
högskolorna i kommunen och Huddinge kommun vara ett steg, med Huddinge