You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
NYHETER<br />
Lönsamt med kunskap<br />
Kalla det en skräddarsydd verksamhetsnära kurs byggd på branschens speciella<br />
förutsättningar. Med hjälp av Resurshuset och EY drar Skogsentreprenörerna nu<br />
igång sin nya tvåstegsutbildning i ekonomi och ledarskap.<br />
TEXT FRANS JOHANSSON FOTO RESURSHUSET<br />
Tankarna på en unik ekonomi- och<br />
ledarskapskurs bara för skogens<br />
entreprenörer har bubblat ett tag.<br />
Och nu är den redo!<br />
– Jag och Joakim Åström på EY har under<br />
många år kört en liknande utbildning och<br />
upplägget blir ungefär samma. Skillnaden är<br />
att den nu är i två steg – en grundkurs och<br />
en fördjupning, säger Hans Alenius som tillsammans<br />
med kollegan Pernilla Granström<br />
och Joakim Åström har lång och gedigen<br />
erfarenhet av att hjälpa entreprenörer i<br />
ekonomi- och ledarskapsfrågor.<br />
Varje kurs består av fyra digitala tillfällen<br />
via Microsoft Teams, och det börjar mycket<br />
grundläggande med att lära sig skillnaden<br />
mellan resultat- och balansräkning, debet och<br />
kredit, vad som skiljer avskrivningar från<br />
amorteringar och mängder med annat.<br />
– Det brukar bli ett väldigt engagemang<br />
med mycket diskussioner. En viktig del<br />
är också övningarna och hemuppgifterna<br />
som vi försöker koppla till den egna<br />
verksamheten, fortsätter han.<br />
Ekonomisk kunskap är en sak. Lika viktigt<br />
i företagandet är gott ledarskap, och inte<br />
sällan går ekonomin och ledarskapet hand i<br />
hand. Hans Alenius ger ett tydligt exempel:<br />
– En typisk diskussionsfråga på kursen<br />
kan vara vilket som är viktigast: Företagets<br />
resultat, eller omsorgen om medarbetaren?<br />
Här gäller det gäller att hitta balansen, men<br />
först måste man förstå sig själv. Kan du inte<br />
leda dig själv blir du aldrig bra på att leda<br />
andra.<br />
Många företagare blir helt enkelt för<br />
mycket kompis, och efter ett tag blir man<br />
rädd för att ställa krav på sina medarbetare.<br />
De med tydliga mål och förväntningar får<br />
också anställda som fungerar bättre.<br />
I kursen läggs fokus på att mejsla fram<br />
vad man vill med sitt företag – och deltagarna<br />
lär sig att jobba mot tydliga mål och se<br />
värdet av en vision:<br />
– Just att jobba mot tydliga mål är a och o,<br />
och att våga vidta åtgärder när det inte blir<br />
som du tänkt.<br />
Avtalsskrivande har också en viktig plats<br />
i kursplanen.<br />
– Det viktigaste med ett bra avtal är ju<br />
att det inte får finnas utrymme för olika<br />
tolkningar. Vi pratar mycket om hur viktigt<br />
det är att aldrig skriva på något man inte<br />
förstår, och att våga ta hjälp vid behov.<br />
Minst två kursledare kommer att delta<br />
vid varje kurstillfälle, och det som skiljer<br />
grundkursen<br />
från fördjupningsdelen hörs på namnet.<br />
– Ja, i fördjupningen går vi helt enkelt<br />
djupare i ledarskapet och det blir mer<br />
avancerade räkneövningar.<br />
Är det här kurser alla borde gå?<br />
– Verkligen, dessa är lärorika, avslutar<br />
Hans Alenius.<br />
20<br />
SKOGSENTREPRENÖREN<br />
NR 1 | <strong>2023</strong>
Change language