You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
DEBATT<br />
TYCK TILL<br />
DU OCKSÅ!<br />
Tidningen <strong>Skogsentreprenören</strong> välkomnar debatt.<br />
Maximal längd på texten är 1 500 tecken, inklusive<br />
mellanslag. Underteckna med namn och bostadsort.<br />
Redaktionen förbehåller sig rätten att korta och<br />
redigera texten. Maila ditt bidrag till:<br />
frans.johansson@skogsentreprenorerna.se<br />
EUROPEISK<br />
KVALITETSBJÖRKPLYWOOD<br />
Vi vidareförädlar vår plywood med<br />
speciella ytbeläggningar,<br />
lackering, CNC-bearbetningar<br />
och komponenttilverkning.<br />
Våra egna produktionsanläggningar är I<br />
SO 9001- och ISO 14001-certifierade.<br />
Samtliga produkter som vi tillverkar och<br />
marknadsför uppfyller E1-klassning.<br />
Tina Haugdahl, VD<br />
070-662 77 65<br />
tina.haugdahl@rigawood.se<br />
www.rigawood.se<br />
Jan-Eric Haugdahl<br />
070-628 77 65<br />
jan.haugdahl@rigawood.se<br />
Skogen ska ha<br />
plats för oss alla<br />
Ibland känns det faktiskt som om tiden stått still i skogen.<br />
Kvinnorna lyser fortfarande med sin frånvaro både i<br />
skogsmaskiner och inom skogsvården. Än färre med<br />
utländskt ursprung hittar till näringen – trots att vi under<br />
många år alltmer desperat ropat efter duktiga medarbetare<br />
att anställa.<br />
Så hur har det blivit så här? Är vi en särdeles invandrarfientlig<br />
och sexistisk bransch med dörren stängd för alla som<br />
inte är medelålders vita män? Nej, knappast! Vi är bara en i<br />
många stycken konservativ näring som under lång tid levt<br />
i skuggan av en mycket traditionell skogsindustri som inte<br />
behövt bry sig speciellt mycket.<br />
I detta nu kan man lugnt säga att skogen ligger efter när det<br />
kommer till jämställdhet, och tillsammans behöver vi snäppa<br />
upp för att attrahera den nya generationen som ska ersätta<br />
många av dem som snart är på väg att checka ut. Leden med<br />
människor som vill in i vår bransch blir alltså allt tunnare<br />
– samtidigt ökar efterfrågan på våra tjänster, och den lär inte<br />
minska i takt med den gröna omställningen som kommer allt<br />
högre på dagordningen.<br />
Med det sagt är det hög tid för förändring. Inget förändringsarbete<br />
sker dock av sig självt. Och nej, det räcker inte med några<br />
glättiga reklamkampanjer med några noggrant framvaskade<br />
undantag att visa upp. Förändring sitter snarare i viljan och<br />
kraften till att göra skillnad på riktigt – och förstås att på individnivå<br />
tro på att jobbet kommer att löna sig.<br />
I dagarna släppte Skogsentreprenörerna tillsammans med<br />
Sveaskog sin nya jämställdhetsutbildning som ett steg i att<br />
väcka tankar kring det som krävs för att vara en attraktiv<br />
arbetsgivare där alla medarbetare känner sig inkluderade.<br />
I gengäld väntar den finaste av vinster – en personalstyrka som<br />
trivs och presterar bra – vilket i sin tur förhoppningsvis leder<br />
till förbättrad lönsamhet och ökad trygghet med anställda som<br />
stannar länge.<br />
På sikt hoppas Skogsentreprenörerna på riktigt kunna säga<br />
att skogen är en plats för alla – oavsett kön, hudfärg och sexuell<br />
läggning. Vi entreprenörer klarar mycket men vi klarar inte<br />
förändra branschen själva – dra ditt strå till stacken du också!<br />
MAGNUS NILSSON<br />
VERKSAMHETSLEDARE<br />
SKOGSENTREPRENÖRERNA<br />
41<br />
SKOGSENTREPRENÖREN<br />
NR 1 | <strong>2023</strong>
Change language