17.11.2012 Views

dur yolcu - ATGV

dur yolcu - ATGV

dur yolcu - ATGV

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

8. Denetleme Planı<br />

Denetleme planı şüpheli, sanık veya hükümlüye; adli<br />

kontrol yükümlülükleri, hükmün açıklanmasının geri bırakılması<br />

kararı, eğitim kurumuna devam etme yaptırımı<br />

veya yükümlülüğü, belli yerlere gitmekten veya belirli etkinlikleri<br />

yapmaktan yasaklanma ile belli yerlere devam<br />

etmek yaptırımı, ehliyet ve ruhsat belgelerinin geri alınması,<br />

belli bir meslek veya sanatı yapmaktan yasaklanma<br />

yaptırımı, çalışma yaptırımı veya yükümlülüğü, hapis cezasının<br />

konutta infazı, belli hak ve yetkinin kullanılmasının<br />

yasaklanması, meslek veya sanatın icrasının yasaklanması<br />

ya da sürücü belgesinin geri alınması, etkin pişmanlık,<br />

örgüt mensubu hükümlü ile mükerrirlere özgü denetimli<br />

serbestlik tedbiri, gereğince verilen kararlarda, şube müdürlüğü<br />

veya büroca görevlendirilecek denetim görevlisi<br />

veya denetleme memuru tarafından hazırlanan plandır.<br />

Denetleme planı ile ilgili istatistikler incelendiğinde; 2007<br />

yılında 7.727, 2008 yılının ilk üç ayında 4.396 denetleme<br />

planı hazırlanmıştır.<br />

9. Kurumlar Listesi<br />

Kurumlar listesi; 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun<br />

50’nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi ve 5275 sayılı<br />

Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un<br />

105’inci maddesinin dördüncü fıkrası gereğince verilen<br />

ücretsiz çalışma yaptırımları ile 5237 sayılı Türk Ceza<br />

Kanunu’nun 51’inci maddesinin dördüncü fıkrasının (b)<br />

bendi ve 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı<br />

Hakkında Kanun’un 107’inci maddesinin yedinci fıkraları<br />

gereğince verilen ücretli çalışma yükümlülüklerinin infaz<br />

edilebileceği kurumlara ilişkin ayrıntılı bilgilerin yer aldığı,<br />

ayrıca hizmetler listesinin hazırlanmasına esas teşkil<br />

eden listedir.<br />

10. Hizmetler Listesi<br />

Hizmetler listesi; şube müdürlüğü veya büroca hazırlanan,<br />

kamu kurum ve kuruluşları ile kamu yararına hizmet<br />

üreten kurumların, hükümlülerin hangi işlerde ne kadar<br />

süreyle çalıştırabileceklerine dair bilgilerin bulunduğu, ücretsiz<br />

çalışma yaptırımına dair kurumlar listesindeki bilgiler<br />

doğrultusunda hazırlanan listedir.<br />

11. İş Birliği Protokolü<br />

Kurumlar listesinde yer alan iş yerleri ile şube müdürlüğü<br />

veya büro arasında iş birliği protokolü imzalanmaktadır.<br />

İş birliği protokolünü şube müdürlüğü adına şube müdürü,<br />

büro adına büro şefi, iş yeri adına kurumun yetkilisi<br />

imzalamaktadır.<br />

Ücretli çalışma yükümlülüğüne dair iş birliği protokolünde,<br />

yukarıdaki bilgilere ek olarak iş, vergi ve sosyal<br />

güvenlik mevzuatına ilişkin yükümlülüklerin işverenler tarafından<br />

yerine getirileceği ve sanık, hükümlü veya çocuklara<br />

ücret ödeneceği yer almaktadır.<br />

12. Çalışma Protokolü<br />

İş birliği protokolü imzalanan ve hükümlünün çalıştırılacağı<br />

iş yerleri ile şube müdürlüğü veya büro arasında<br />

çalışma protokolü imzalanmaktadır.<br />

Kamuya yararlı bir işte çalıştırma yaptırımına dair çalışma<br />

protokolünde; şube müdürlüğü veya büronun hak<br />

ve sorumlulukları, sanık veya hükümlünün çalıştırılacağı<br />

kurum ile sanık veya hükümlünün hak ve sorumlulukları,<br />

sanık veya hükümlünün çalıştırılacağı işin türü, mahiyeti<br />

ve süresi, sanık veya hükümlünün iş ile ilgili uyması gereken<br />

güvenlik tedbirleri, iş güvenliği ve sağlığı için gerekli<br />

önlemlerin işveren tarafından alınacağı, hükümlü veya<br />

sanığın yükümlülüklerine aykırı davranması <strong>dur</strong>umunda<br />

yapılacak işlemler, sanık veya hükümlünün iş yerinde kime<br />

karşı sorumlu olduğu gibi bilgiler yer almaktadır.<br />

13. Takip Çizelgesi<br />

Çalışma yaptırımı veya yükümlülüğünün denetimi takip<br />

çizelgesi ile yerine getirilir. Bu çizelgede; sanık veya hükümlünün<br />

işe geldiği tarih; geliş ve ayrılış saati; bir günde kaç<br />

saat çalışmak zorunda olduğu, fiilen çalıştığı ve yaptırım<br />

veya yükümlülük süresince toplam çalışacağı saat; kalan<br />

saat; sanık veya hükümlünün ve iş yerindeki sanık veya<br />

hükümlünün çalışmasından sorumlu olan kişinin imzası;<br />

denetim görevlisi veya denetleme memurunun denetime<br />

gittiği tarih, adı, soyadı, görevi ve imzası bulunmaktadır.<br />

14. Koruma Kurulları Başvuru Değerlendirme Formu<br />

Koruma Kurulları Başvuru Değerlendirme Formu, koruma<br />

kurullarına başvuran suçtan zarar görenler ve ceza<br />

infaz kurumundan salıverilen hükümlüler için düzenlenir.<br />

Form, ceza infaz kurumundan salıverilen hükümlülerin<br />

yeniden topluma kazandırılması, suçtan zarar gören<br />

kişilerin, suç nedeniyle karşılaştıkları sosyo-ekonomik<br />

sorunların çözümüne yardımcı olunması ve gerekli<br />

toplumsal kaynakları devreye sokarak ilgilinin toplumla<br />

bütünleşmesine olanak tanınması amacıyla yürütülecek<br />

çalışmalara temel oluşturan bilgileri içermektedir.<br />

15. Koruma Kurulları Takip Formu<br />

Koruma Kurulları Takip Formu, koruma kurulları tarafından<br />

işe ve eğitim kurumuna yerleştirilen kişilerin bulundukları<br />

kurumdaki <strong>dur</strong>umlarına ilişkin denetleme memuru<br />

tarafından belirli aralıklarla düzenlenmektedir.<br />

Koruma kurulları takip formuyla, işe yerleştirilenler<br />

ve eğitim kurumuna devam edenler kurumlarında ziyaret<br />

edilerek, uyum süreci kontrol edilir ve kurum yetkililerinin<br />

de görüşleri formda belirtilir.<br />

Koruma kurulları takip formu kişinin dosyasında saklanır.<br />

Bu formların saklanmasında özel hayatın gizliliğine<br />

dikkat edilir.<br />

16. Salıverilen Hükümlülere Ait Durum Bildirme Formu<br />

Ceza infaz kurumundan salıverilen tüm hükümlüler<br />

için ceza infaz kurumları tarafından, Genel Müdürlükçe<br />

belirlenen salıverilen hükümlüye ait <strong>dur</strong>um bildirme formu<br />

düzenlenir.<br />

49

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!