dur yolcu - ATGV
dur yolcu - ATGV
dur yolcu - ATGV
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
8. Denetleme Planı<br />
Denetleme planı şüpheli, sanık veya hükümlüye; adli<br />
kontrol yükümlülükleri, hükmün açıklanmasının geri bırakılması<br />
kararı, eğitim kurumuna devam etme yaptırımı<br />
veya yükümlülüğü, belli yerlere gitmekten veya belirli etkinlikleri<br />
yapmaktan yasaklanma ile belli yerlere devam<br />
etmek yaptırımı, ehliyet ve ruhsat belgelerinin geri alınması,<br />
belli bir meslek veya sanatı yapmaktan yasaklanma<br />
yaptırımı, çalışma yaptırımı veya yükümlülüğü, hapis cezasının<br />
konutta infazı, belli hak ve yetkinin kullanılmasının<br />
yasaklanması, meslek veya sanatın icrasının yasaklanması<br />
ya da sürücü belgesinin geri alınması, etkin pişmanlık,<br />
örgüt mensubu hükümlü ile mükerrirlere özgü denetimli<br />
serbestlik tedbiri, gereğince verilen kararlarda, şube müdürlüğü<br />
veya büroca görevlendirilecek denetim görevlisi<br />
veya denetleme memuru tarafından hazırlanan plandır.<br />
Denetleme planı ile ilgili istatistikler incelendiğinde; 2007<br />
yılında 7.727, 2008 yılının ilk üç ayında 4.396 denetleme<br />
planı hazırlanmıştır.<br />
9. Kurumlar Listesi<br />
Kurumlar listesi; 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun<br />
50’nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi ve 5275 sayılı<br />
Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un<br />
105’inci maddesinin dördüncü fıkrası gereğince verilen<br />
ücretsiz çalışma yaptırımları ile 5237 sayılı Türk Ceza<br />
Kanunu’nun 51’inci maddesinin dördüncü fıkrasının (b)<br />
bendi ve 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı<br />
Hakkında Kanun’un 107’inci maddesinin yedinci fıkraları<br />
gereğince verilen ücretli çalışma yükümlülüklerinin infaz<br />
edilebileceği kurumlara ilişkin ayrıntılı bilgilerin yer aldığı,<br />
ayrıca hizmetler listesinin hazırlanmasına esas teşkil<br />
eden listedir.<br />
10. Hizmetler Listesi<br />
Hizmetler listesi; şube müdürlüğü veya büroca hazırlanan,<br />
kamu kurum ve kuruluşları ile kamu yararına hizmet<br />
üreten kurumların, hükümlülerin hangi işlerde ne kadar<br />
süreyle çalıştırabileceklerine dair bilgilerin bulunduğu, ücretsiz<br />
çalışma yaptırımına dair kurumlar listesindeki bilgiler<br />
doğrultusunda hazırlanan listedir.<br />
11. İş Birliği Protokolü<br />
Kurumlar listesinde yer alan iş yerleri ile şube müdürlüğü<br />
veya büro arasında iş birliği protokolü imzalanmaktadır.<br />
İş birliği protokolünü şube müdürlüğü adına şube müdürü,<br />
büro adına büro şefi, iş yeri adına kurumun yetkilisi<br />
imzalamaktadır.<br />
Ücretli çalışma yükümlülüğüne dair iş birliği protokolünde,<br />
yukarıdaki bilgilere ek olarak iş, vergi ve sosyal<br />
güvenlik mevzuatına ilişkin yükümlülüklerin işverenler tarafından<br />
yerine getirileceği ve sanık, hükümlü veya çocuklara<br />
ücret ödeneceği yer almaktadır.<br />
12. Çalışma Protokolü<br />
İş birliği protokolü imzalanan ve hükümlünün çalıştırılacağı<br />
iş yerleri ile şube müdürlüğü veya büro arasında<br />
çalışma protokolü imzalanmaktadır.<br />
Kamuya yararlı bir işte çalıştırma yaptırımına dair çalışma<br />
protokolünde; şube müdürlüğü veya büronun hak<br />
ve sorumlulukları, sanık veya hükümlünün çalıştırılacağı<br />
kurum ile sanık veya hükümlünün hak ve sorumlulukları,<br />
sanık veya hükümlünün çalıştırılacağı işin türü, mahiyeti<br />
ve süresi, sanık veya hükümlünün iş ile ilgili uyması gereken<br />
güvenlik tedbirleri, iş güvenliği ve sağlığı için gerekli<br />
önlemlerin işveren tarafından alınacağı, hükümlü veya<br />
sanığın yükümlülüklerine aykırı davranması <strong>dur</strong>umunda<br />
yapılacak işlemler, sanık veya hükümlünün iş yerinde kime<br />
karşı sorumlu olduğu gibi bilgiler yer almaktadır.<br />
13. Takip Çizelgesi<br />
Çalışma yaptırımı veya yükümlülüğünün denetimi takip<br />
çizelgesi ile yerine getirilir. Bu çizelgede; sanık veya hükümlünün<br />
işe geldiği tarih; geliş ve ayrılış saati; bir günde kaç<br />
saat çalışmak zorunda olduğu, fiilen çalıştığı ve yaptırım<br />
veya yükümlülük süresince toplam çalışacağı saat; kalan<br />
saat; sanık veya hükümlünün ve iş yerindeki sanık veya<br />
hükümlünün çalışmasından sorumlu olan kişinin imzası;<br />
denetim görevlisi veya denetleme memurunun denetime<br />
gittiği tarih, adı, soyadı, görevi ve imzası bulunmaktadır.<br />
14. Koruma Kurulları Başvuru Değerlendirme Formu<br />
Koruma Kurulları Başvuru Değerlendirme Formu, koruma<br />
kurullarına başvuran suçtan zarar görenler ve ceza<br />
infaz kurumundan salıverilen hükümlüler için düzenlenir.<br />
Form, ceza infaz kurumundan salıverilen hükümlülerin<br />
yeniden topluma kazandırılması, suçtan zarar gören<br />
kişilerin, suç nedeniyle karşılaştıkları sosyo-ekonomik<br />
sorunların çözümüne yardımcı olunması ve gerekli<br />
toplumsal kaynakları devreye sokarak ilgilinin toplumla<br />
bütünleşmesine olanak tanınması amacıyla yürütülecek<br />
çalışmalara temel oluşturan bilgileri içermektedir.<br />
15. Koruma Kurulları Takip Formu<br />
Koruma Kurulları Takip Formu, koruma kurulları tarafından<br />
işe ve eğitim kurumuna yerleştirilen kişilerin bulundukları<br />
kurumdaki <strong>dur</strong>umlarına ilişkin denetleme memuru<br />
tarafından belirli aralıklarla düzenlenmektedir.<br />
Koruma kurulları takip formuyla, işe yerleştirilenler<br />
ve eğitim kurumuna devam edenler kurumlarında ziyaret<br />
edilerek, uyum süreci kontrol edilir ve kurum yetkililerinin<br />
de görüşleri formda belirtilir.<br />
Koruma kurulları takip formu kişinin dosyasında saklanır.<br />
Bu formların saklanmasında özel hayatın gizliliğine<br />
dikkat edilir.<br />
16. Salıverilen Hükümlülere Ait Durum Bildirme Formu<br />
Ceza infaz kurumundan salıverilen tüm hükümlüler<br />
için ceza infaz kurumları tarafından, Genel Müdürlükçe<br />
belirlenen salıverilen hükümlüye ait <strong>dur</strong>um bildirme formu<br />
düzenlenir.<br />
49