Untitled - Türk Eğitim-Sen

SendikalNİSAN 2009KURUM İDARİ KURULU(KİK) TEKLİFLERİMİZEğitim iş kolunda en fazla üyeye sahip olan yetkilisendika Türk Eğitim Sen olarak,4688 Sayılı Kamu GörevlileriKanunu’nun 22 inci Maddesi gereği yılda ikikez bir araya gelen KİK toplantısının 2009 Yılının ilktoplantısını gerçekleştirdik.Sendikamız, Türk Eğitim Sen tarafından, eğitimçalışanlarının talepleri Milli Eğitim Bakanlığı KİK üyelerineverildi. Müsteşar Yardımcısı, Genel Müdürlerve Türk Eğitim Sen temsilcilerinden oluşan Kurumİdari Kurulu üyeleri gündemde bulunan konuları değerlendirdi.Anlaşma noktaları belirlendikten sonraönümüzdeki günlerde yeniden bir araya gelinecek.Kurum İdari Kurullarında MEB bünyesinde bulunantüm çalışanların, çalışma hayatından doğan sıkıntılarıdile getirilmekte, çözüm yolları teklif edilmektedir. Butaleplerimiz MEB tarafından da kabul edilirse KİK kararıolarak yayınlanmaktadır.Türk Eğitim Sen yetkili ve sorumlu sendikacılıkanlayışı gereği, tüm eğitim çalışanlarının çalışma hayatındankaynaklanan sorunlarını çözmek için vargücüyle mücadelesini sürdürmektedir. Tüm eğitimçalışanlarımızın ekonomik ve sosyal sıkıntılarını biliyoruz.Tüm şubelerimizden konuyla ilgili gelen raporlardikkate alınarak, KİK toplantısına taşınmıştır.Önceden yapılan KİK toplantılarında kabul edilmeyenmaddeleri tekrar bu toplantımızda da gündeme taşıyarak,her konunun önemli olduğunu ortaya koyduk.TÜRK EĞİTİM-SEN İLE MİLLİ EĞİTİM BAKANLI-ĞI ARASINDA YAPILACAK NİSAN 2009 AYI KURUMİDARİ KURULUNDA GÖRÜŞÜLMESİ İSTENEN KO-NULAR1- 2008 VE GEÇMİŞ YILLARDA İMZA ALTINAALINMASINA RAĞMEN UYGULANMAYAN KONU-LARIN GÖRÜŞÜLMESİ2- SENDİKAL VE DEMOKRATİK HAKLAR3- MALİ VE SOSYAL HAKLARa) Mali Haklarb) Sosyal Haklar4- ÇALIŞMA ŞARTLARIa) Eğitim ve öğretimin sorunlarıb) Eğitim çalışanlarının genel sorunlarıc) 4/B’li sözleşmeli öğretmenler ile 4/C’li çalışanlarınsorunları1- 2008 VE GEÇMİŞ YILLARDA İMZA ALTINAALINMASINA RAĞMEN UYGULANMAYAN KONU-LARIN GÖRÜŞÜLMESİ- Kurum İdari kurullarında görüşülüp mutabakatavarılan, ancak uygulanmayan konuların görüşülmesi2- SENDİKAL VE DEMOKRATİK HAKLAR- Kamu görevlilerinin toplu sözleşme, grev ve siyasetekatılma hakkı İLO standartlarına ve yargı kararlarınagöre düzenlenmelidir.- Sicil raporlarının mevcut formatının değiştirilerek,kurumlara özgü ve çok daha az sorulu, somut bilgive belgelere dayandırılabilecek duruma getirilmelive her yıl kişilere verilmesi sağlanmalıdır.- Memurun basın-yayın kuruluşlarına görüş ve düşünceleriniaçıklayabilmesi sağlanmalıdır.- Soruşturmaya dayalı görev yeri değişikliklerinin,soruşturma sonuçlanmadan yapılması engellenmelidir.- Personel mevzuatıyla ilgili konularda alınanolumlu mahkeme kararlarının tekrar dava açılmasınagerek kalmadan diğer personel için de emsal teşkil etmesinisağlayacak mevzuat düzenlemesi yapılmalıdır.- 4688 sayılı Kanun’un 19/B maddesi gereğincehizmet koluna giren kurum ve kuruluşlarda memuruilgilendiren bütün komisyonlarda yetkili sendika temsilcisibulunmalıdır.2577 sayılı İdari Yargılama UsulKanunu’nun 28. Maddesine;“Danıştay, bölge idare mahkemeleri,idare ve vergi mahkemelerikararlarına göre işlem tesis etmeyenveya eylemde bulunmayanlarhakkında 1 yıldan az olmamak üzerehapis cezası verilir. Ve meydana gelenmaddi zararlar ödettirilir”ibaresi eklenmelidir.Eğitimin Sesi Nisan-Haziran2009 Sayı29 29