içindekiler pdf - Hukuk Market

PROF. DR. SARPER SÜZEK’EARMAĞANIİSTANBUL 2011

Yay›n No : 2584Armağan Dizisi : 13Ekim 2011 - İstanbulISBN 978 - 605 - 377 - 606 - 2 (Takım No)ISBN 978 - 605 - 377 - 607 - 9 (Cilt I)EditörDoç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ“Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan” Üniversitelerarası Kurulun belirlemiş olduğu hakemlidergi usulüne göre çıkarılmıştır. Gönderilen yazılar, ilk olarak yayın kurulunca bilimsel anlatımve yazım kuralları yönünden incelenmiş; uygun bulunanlar hakem denetiminden geçirilmiştir.Hakem raporları doğrultusunda yayımlanan makaleler “Hakem denetiminden geçmiştir”ibareleriyle dipnotta belirtilmiştir.“Bu Armağandaki makalelerde yer alan görüşlerin sorumluluğu yazarlarına aittir.”Cop yright© Bu ki ta b›n bu ba s› s› n›n Tür ki ye’de ki ya y›n hak la r› BE TA Ba s›m Ya y›m Da €› t›mA.fi.’ye ait tir. Her hak k› sak l› d›r. Hiç bir bö lü mü ve pa rag ra f› k›s men ve ya ta ma men ya da özethalinde, fotokopi, faksimile veya baflka herhangi bir flekilde ço €alt›lamaz, da €›t›lamaz. Normalöl çü yü aflan ik ti bas lar ya p› la maz. Nor mal ve ka nu nî ik ti bas lar da kay nak gös te ril me si zo run lu dur.Dizgi : Beta Bas›m A.fi.Bask›-Cilt : Kahraman Neşriyat Ofset San. Tic. Ltd. Şti. (Sertifika No: 12084)Yüzyıl Mah. Matbaacılar Cad. Atahan No: 34 K: 4Bağcılar/İstanbul (0-212) 629 00 01Kapak Tasar›m : Gülgonca ÇarpıkBeta BASIM YAYIM DA⁄ITIM A.fi.Narl›bahçe Sokak Damga Binas› No: 11Ca€alo€lu - ‹STANBULTel : (0-212) 511 54 32 - 519 01 77Fax: (0-212) 511 36 50www.betayayincilik.com

DANIŞMANLAR KURULUProf. Dr. Turhan ESENER, Kültür ÜniversitesiProf. Dr. Metin KUTAL, İstanbul ÜniversitesiProf. Dr. Nuri ÇELİK, İstanbul Ticaret ÜniversitesiProf. Dr. Münir EKONOMİ, İstanbul Teknik ÜniversitesiProf. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU, Yaşar ÜniversitesiProf. Dr. Devrim ULUCAN, Maltepe ÜniversitesiProf. Dr. Ali Rıza OKUR, Yeditepe ÜniversitesiProf. Dr. Savaş TAŞKENT, İstanbul Teknik ÜniversitesiProf. Dr. A. Can TUNCAY, Bahçeşehir ÜniversitesiProf. Dr. Nami ÇAĞAN, Atılım ÜniversitesiProf. Dr. Fevzi ŞAHLANAN, İstanbul ÜniversitesiProf. Dr. Murat DEMİRCİOĞLU, Yıldız Teknik ÜniversitesiProf. Dr. Öner EYRENCİ, Doğuş ÜniversitesiProf. Dr. Ali GÜZEL, Kadir Has ÜniversitesiProf. Dr. Polat SOYER, Dokuz Eylül ÜniversitesiProf. Dr. Mustafa AKKAYA, Ankara ÜniversitesiYAYIN KURULUDoç. Dr. E. Murat ENGİN, Galatasaray ÜniversitesiDoç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ, Ankara ÜniversitesiDoç. Dr. Levent AKIN, Ankara ÜniversitesiDoç. Dr. Kübra Doğan YENİSEY, Bilgi ÜniversitesiYard. Doç. Dr. M. Ali ŞUĞLE, Ankara ÜniversitesiYard. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ, Ankara ÜniversitesiYard. Doç. Dr. Gaye BAYCIK, Ankara ÜniversitesiAv. Dr. Fatma BAŞTERZİ, Ankara BarosuAraş. Gör. O. Ersun CİVAN, Ankara Üniversitesi

SUNUŞProf. Dr. Turhan ESENERHiç unutmam, Ankara Hukuk Fakültesinde 1. sınıfta medeni hukuk dersimdeön sırada oturan bir öğrenci derse ilgisi ve canlı davranışları ile ilk andadikkatimi çekti. Sorduğumda, “Galatasaray Lisesi mezunuyum efendim” dedi.Bu öğrencimi daha sonraki yıllarda borçlar hukuku, eşya hukuku ve iş hukukuderslerimde ve seminerlerde yakından izleme fırsatı buldum. Borçlar hukuku veeşya hukuku derslerine büyük bir ilgi duyuyor, bu alanlara ilişkin pek çok kitaptanyararlanarak sorular soruyor, kendisini gösteriyordu. Hatta, fransızca İsviçreFederal Mahkemesi kararlarını da çevirerek, seminerlerde tartışmak için önümegetiriyordu. Son sınıfta, iş hukukuna büyük bir ilgi ve hayranlık duyuyor, o tarihlerdeiş hukukunun geliştirilmesine hevesle katkıda bulunmaya çalışıyordu.Bu çabaları özellikle dikkatimi çekiyordu.Ankara Hukuk Fakültesinden mezun olduğu gün beni görmeye odama geldi.Karşımda büyük bir gelecek vaad eden bu öğrencim “beni asistan alır mısınız?”diye sordu. “Medeni hukuk mu yoksa iş hukuku kürsüsüne mi asistanolmak istiyorsun?” diye sordum. Tereddütsüz “iş hukuku” dedi. Soruma böylecevap vermesi ve ülkemizde henüz gelişmeye başlayan iş hukukunu istemesibeni çok memnun etmişti. Tereddütsüz iş hukukunu tercih etmesi nedeniyleteşekkür ettiğimi ancak asistanlık dil ve bilim sınavını geçtikten sonra bunungerçekleşebileceğini ve bundan çok memnun olacağımı belirttim. Sanki o andaiçimden geçen bir duygu bana Sarper Süzek’in ileride büyük bir iş hukukçusuolacağını hissettirmiş ve memnuniyetle evet cevabı vermeme neden olmuştu.Gerçekten, dört yıllık hoca-öğrenci ilişkisi sonucunda borçlar hukuku ve özellikleiş hukukuna olan düşkünlüğünü birçok kez gözleme fırsatı bulmuştum.Asistanlık sınavında başarılı olduktan sonra, unutamadığım arkadaşım, büyükhukukçu Prof. Dr. Haluk Tandoğan bana “bu çocuk iş hukuku gibi medenihukuku da çok iyi biliyor, istersen kendisini bu alanda yetiştirelim” dedi. BunuSarper’e söylediğimde “Hocam, medeni hukuku da çok severim ama ben işçiişverenilişkilerini düzenleyen iş hukukuna adeta aşığım, müsaade ederseniz bu

VIIIalanda derinlemesine çalışmak hususunda çok arzuluyum, elimden geleni yapacağımdanemin olabilirsiniz” diye cevap verdi. Böylece Sarper Süzek, ondanönceki diğer değerli asistanlarımın arasına katılmış oldu ve kürsü olarak hepbirlikte geceyi gündüze katarak çalışmalarımızı sürdürdük.Avrupa ve özellikle Fransız hukukunda tartışmalara ve pozitif hukukta düzenlemelerekonu olan, Fransa’daki Strasbourg Hukuk Fakültesinde öğretimüyesi olarak ders verdiğim sıralarda Türk iş hukuku için de önemini gözlediğim,işverenin fesih hakkının geçerli sebebe bağlanarak iş ilişkisinin sürekliliğininsağlanması anlamına gelen “iş güvencesini” kendisine doktora tezi olarak verdim.Sarper de “benim için çok ilginç, ülkemizde pek az incelenmiş, ele alınmasıyararlı bir konu” diyerek doktora tezini bu konuda hazırlayacağını ifadeetti. Bir taraftan asistan olarak fakültede bize yardımcı olurken diğer taraftanbu konuyu büyük bir heves ve zevkle incelediğini tez danışmanı olarak memnuniyetleizliyordum. Üç yıllık bir çalışmadan sonra, Avrupa Birliği Hukukuile karşılaştırmalı olarak işverenin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih hakkını,hakkın kötüye kullanılması ve iş güvencesi açısından inceleyen çalışmayı önümekoydu. Benimle beraber Prof. Dr. Haluk Tandoğan ve Prof. Dr. Ali Naimİnan’dan oluşan jüri önünde tezini başarıyla savundu. Sarper’in bu başarısı onaolan bilimsel açıdan güvenimin ne kadar yerinde olduğunu, bu konuda yanılmadığımıgururla ve memnuniyetle bana gösterdi. Bu tez daha sonra “İş AkdiniFesih Hakkının Kötüye Kullanılması – İş Güvencesi Konusunda KarşılaştırmalıBir İnceleme” başlığı altında kitap olarak yayımlandı.Sonraki yıllarda Sarper’le iş hukuku çalışmalarım benim için ayrı bir zevkolmuştur. İş hukuku konularında saatlerce tartışıyor, bu hukuk dalının gelişmesineilişkin konular üzerinde fikir yürütüyorduk.Dış ülkelerde ders vermekle görevli olduğum yıllarda Dr. Sarper Süzekyokluğumu aratmadan derslerimi başarıyla yürütüyor, Ankara’ya sık sık gelişimdederslere girerek Sarper’in öğrenciler tarafından nasıl saygı ve sevgi ilekarşılandığını ve onun tarafından iyi yetiştirilmekte olduklarını görüyordum. Budönemde kendisinin de katkılarıyla hazırlanmış olan “İş Hukuku” kitabımdakibilgileri öğrencilerimize bütün incelikleriyle anlatmış olduğunu gözleyerek rahatladım.Doçentlik konusu olarak Dr. Sarper Süzek’in iş kazalarının ve meslek hastalıklarınınhukuki yönden önlenmesi yani iş sağlığı ve güvenliği konusunu seçmesiisabetli olmuştur. Sarper, iş kazalarının yüksek oranda olması nedeniyleülkemiz açısından çok önem taşıyan bu konuyu Avrupa Birliği ülkeleri ve Anglo-Saksonhukuku ile karşılaştırmalı olarak inceledi, çok yararlı çözüm öneri-

lerinde bulundu. Doçentlik tezi, benim de içinde bulunduğum, Prof. Dr. KemalOğuzman, Prof. Dr. Kenan Tunçomağ, Prof. Dr. Nuri Çelik, Prof. Dr. MünirEkonomi’den oluşan jüri tarafından oybirliği ile kabul edildi. “İş Güvenliği Hukuku”başlığı altında yayımlanan bu doçentlik tezi, iş kazalarının hukuki yönden“önlenmesi” konusunda ülkemizdeki ilk kitap niteliği taşımış, daha sonrabu konuda yapılacak çalışmaları özendiren kapsamlı bir kaynak eser olmuştur.Bu çalışmadan esinlenerek Doç. Dr. Sarper Süzek, önerim üzerine 1475 sayılı İşKanununun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlerini büyük ölçüde kalemealdı.Bu yıllarda Sarper Süzek, Türk-İş tarafından kurulmuş olan SendikacılıkKolejinde benimle beraber dersler vererek ve toplu iş uyuşmazlıklarını uzlaştırmatoplantılarında yer alarak Türk hukukunda işçi-işveren ilişkilerini yakındaninceleme fırsatı buldu ve tecrübe kazandı. Bunların yanında, kendisi fakülte dışındaçalışmamasına karşın, yıllarca bir kamu görevi olan bilirkişilik yaparaksunduğu raporlarla iş hukuku uygulamasına önemli katkılarda bulundu.Profesörlük takdim tezi konusunda Doç. Dr. Sarper Süzek iş hukuku doktrinindeözel bir yeri olan “İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi” konusunuseçmiş ve başarı ile tamamlamıştır. Bu eserinde Sarper Süzek iş akdininaskıya alınmasının teorik temelini borçlar hukuku ilkelerinden de yararlanarakbaşarıyla kurmuş ve iş ilişkilerine uygulamıştır.Prof. Dr. Sarper Süzek, 4857 sayılı İş Kanunumuzun hazırlanması içinkurulan ve dokuz kişilik değerli profesörlerden oluşan bilim kurulunda görevalarak, bugünkü çağdaş bireysel iş hukukumuzun oluşturulmasına katkıda bulunmuştur.Sarper Süzek, 1975 yılında Prof. Dr. Kemal Oğuzman başkanlığında kurulmuşve Prof. Dr. Münir Ekonomi başkanlığında başarıyla devam ettirilmiş olanİş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesinin 2009 yılındabaşkanlığına seçildi. Yüksek Öğretim Kurulunun çıkardığı yönetmelikler sonucundaMilli Komitenin hukuki dayanağının tereddütlü hale gelmesi üzerine,kendisi diğer kurucu öğretim üyeleri ile birlikte Milli Komitenin devamı niteliğindeolan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneğini kurmuş ve başkanlığınaseçilmiştir. Otuz altı yıldır çok değerli bilimsel faaliyetlerde bulunan vekesintisiz her yıl Yargıtayımızın iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkinkararlarını değerlendirme sempozyumu düzenlemiş olan bu Kurumun başkanlığınıhalen başarı ile sürdürmektedir.Prof. Dr. Sarper Süzek’in iş hukukunda kırk yılı aşkın bilimsel çalışmalarınınbir anlamda sentezi olan geniş kapsamlı “İş Hukuku” isimli kitabı, öğretiye,IX

Xuygulamaya ve hem de ders kitabı olarak öğrencilere hitap eden, aynı zamandagerçekleştirilmesi güç bu özellikleri bir arada başarı ile taşıyabilen değerli bireser niteliğindedir.Prof. Dr. Sarper Süzek, her biri ayrı önem taşıyan eser ve makaleleri, baştaAnkara Hukuk Fakültesi olmak üzere, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Orta DoğuTeknik Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesive halen Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde öğrencileri tarafındantakdirle izlenmiş ve izlenmekte olan dersleri, yetiştirmiş olduğu genç ve değerliöğretim üyeleri, birçok kez katıldığı kanun hazırlık çalışmaları ile ülkemiz işhukuku ve sosyal güvenlik hukukuna üst düzeyde katkılarda bulunmaktadır.Sarper Süzek gibi dürüst, çalışkan, alçakgönüllü, iyi kalpli, iyi dost, vefalı,herkes tarafından sevilen, entelektüel bir kişiliğe sahip çok sevdiğim bu büyükhukukçu hakkında görev bildiğim bu satırları yazmaktan büyük bir mutlulukduydum. Beraber geçirdiğimiz unutulmaz yıllar gözümün önünde bir rüya gibitekrar canlanırken, kendisinin daha uzun yıllar başarılı çalışmalar yaparak Türkiş hukukuna katkıda bulunmaya devam etmesini ve genç hukukçular yetiştirmesinigönülden diliyorum. Sarper Süzek ile ne kadar iftihar etsem azdır.Prof. Dr. Turhan ESENER

PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN ÖZGEÇMİŞİ1943 yılında Burdur’da doğdu. İzmir Saint-Joseph Orta Okulunu ve GalatasarayLisesini bitirdi. 1967 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesindenmezun oldu.1968 yılında Prof. Dr. Turhan Esener’in başkanı olduğu Ankara Hukuk Fakültesiİş Hukuku Kürsüsüne asistan olarak atandı. Daha sonra «İş Akdini FesihHakkının Kötüye Kullanılması» başlığı altında kitap olarak basılacak doktorateziyle 1974 yılında hukuk doktoru unvanını kazandı. 1975 yılından başlayarakiş mahkemelerinde yirmi yıl süreyle bilirkişilik görevini yerine getirdi.1982 yılında yardımcı doçentliğe yükseltildi, iş ve sosyal güvenlik hukukuderslerini öğretim üyesi olarak vermeye başladı. Aynı yıl başladığı, Orta DoğuTeknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, diğer mühendislik bölümleriöğrencilerinin de seçimlik olarak alabildiği «Mühendisler İçin İş Hukuku»derslerini on yıl sürdürdü. Ayrıca, bu yıldan itibaren Ankara ÜniversitesiSosyal Bilimler Enstitüsünde yüksek lisans ve doktora dersleri vermeye başladı.«İş Güvenliği Hukuku» adı ile kitap haline gelen teziyle 1983 yılında doçentoldu. 1985 yılında, Ankara Hukuk Fakültesinden emekli olacağı tarihekadar sürdüreceği İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanlığınaatandı. Aynı yıl Siyasal Bilgiler Fakültesinde, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriİlişkileri Bölümü ile İşletme Bölümünde ders vermeye başladı.1989 yılında «İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi» kitabıyla profesörlüğeyükseltildi. Bu tarihten itibaren Ankara Üniversitesi Hukuk ve SiyasalBilgiler Fakültelerinde, yetişmelerine katkıda bulunduğu ve ileride iş ve sosyalgüvenlik hukuku alanında değerli öğretim üyeleri olan araştırma görevlileriatanmaya başlandı.1993, 1994 ve 1998 yıllarında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ÇalışmaKonferansında hükümet danışmanı olarak görev aldı.1994 yılında Galatasaray Üniversitesinin kuruluşunda kısa bir süre, Hukukyanında sosyal bilimlerin diğer bölümlerini de kapsayan Devlet Bilimleri Yük-

XIIsek Okulu Başkanlığı yaptı. Bu görevi ile Ankara Üniversitesindeki görevlerinibir arada yerine getirmenin güçlüğü karşısında Galatasaray Üniversitesindekigörevinden istifa etti. Ancak 1997-98 ders yılında Galatasaray Hukuk Fakültesininilk mezunu olan öğrencilere ders verdi.1998 yılında iş hukukuna bir giriş niteliği taşıyan «İş Hukukunun GenelEsasları» kitabı basıldı.2000 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Senatörü seçildi. Dahasonra 2003 ve 2006 yıllarında iki kez tekrar bu göreve getirildi. Senatoya seçilmedenönce Ankara Hukuk Fakültesi Yönetim ve Fakülte kurullarında görevaldı.2002 yılında «İş Hukuku» kitabının ilk baskısı yayımlandı. Bu kitabın halen7. baskısı yayımlanmış olup, yenilenmiş 8. baskısı hazırlanmaktadır.Aynı yıl 4857 sayılı İş Kanununu hazırlayan ve dokuz kişilik profesörlerdenoluşan bilim kurulunda yer aldı. Gerek bu kurulda gerek daha önce görevaldığı kanun hazırlık çalışmalarında, yayınlarında savunduğu görüşlerinin birkısmını yasa hükmü haline getirme fırsatını buldu.Adı geçen yılda İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli KomitesiYönetim Kurulu üyeliğine seçildi. 2009 yılında otuz altı yıldan beri bilimselfaaliyette bulunan bu Komitenin başkanlığına getirildi. YÖK mevzuatında meydanagelen değişiklikler sonucu aynı yıl Milli Komitenin genel kurul kararıylafaaliyetini sona erdirmesi üzerine kurulan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik HukukuDerneğinin başkanlığına seçildi. Halen bu görevi sürdürmektedir.2008 yılında kesintisiz kırk yıl görev yaptığı ve çok bağlı olduğu AnkaraHukuk Fakültesinden emekli oldu. Halen Dekan Prof. Dr. Nami Çağan ile birliktekuruluşuna katkıda bulunduğu Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde işve sosyal güvenlik hukuku öğretim üyesi olarak faaliyetini sürdürmektedir.Prof. Dr. Sarper Süzek kırk üç yılı aşkın akademik yaşamında üniversitedetam gün çalışmıştır. Kitapları yanında makale ve tebliğleri bulunmaktadır. Çoksayıda yüksek lisans ve doktora tezi yönetmiş ve sonlandırmıştır. Her düzeydeve değişik yüksek öğretim kurumlarında yetiştirdiği ve çok sevdiği binlerce öğrencisiile kıvanç duymaktadır.

PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN YAYINLARIKİTAPLAR- İş Akdini Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması, Ankara 1976.- İş Güvenliği Hukuku, Ankara 1985.- İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi, Ankara 1989.- İş Güvenliği Mevzuatı, B.2, Ankara 1994.- İş Hukukunun Genel Esasları, Ankara 1998.- Temel İş Yasaları, B.7, Ankara 2000.- İş Hukuku, Genel Esaslar-İş Akdi, İstanbul 2002.- İş ve Sosyal Güvenlik Yasaları (Diğer öğretim elemanları ile birlikte),Ankara 2003.- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, İstanbul 2005.- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 4. Baskı, İstanbul2008.MAKALELER ve TEBLİĞLER- Ekonomik Zorunluluk Nedeniyle Fesih ve Sendikal Tazminat, İş HukukuUygulaması (İHU), C.IV, SenK.19, No.9, 1979, s.1-6.- Sakatların Sorunlarının İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından İncelenmesi,Hukuksal Açıdan Bedensel, Ruhsal Sakatlıklar ve Uyum BozukluklarıSempozyumu, Fizyoterapi Rehabilitasyon, Özel Sayı, 1981, s.57-69.- Sendikalar Kanunu Taslağı Açısından Sendikaların Teşkilatlanması,Toplu İş İlişkilerinde Yeni Kanun Tasarılarını Değerlendirme Sempozyumu,Ajans Tüba, İşçi-İşveren Çalışma Bülteni, Belgeler-Görüşler,18.4.1983, s.1-4.- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Devletin, İşverenin ve SendikalarınSorumluluğu, Ortadoğu Teknik Üniversitesi ve Prof. Mustafa ParlarEğitim ve Araştırma Vakfı Kıbrıs Semineri, Verimlilik, Eylül 1985,s.28/1-28/63.

XIV- Hukuk Açısından İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Çalışma ve Sosyal GüvenlikBakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara1988, s.21-29.- Hukukun İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğine Katkısı, Çalışma ve SosyalGüvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara1989, s.24-31.- İşçi Sağlığı Sorunları ve Çözüm Yolları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıİşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara 1990, s.27-34.- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtayın1989 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtayın 1989 Yılıİş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri, İstanbul1991, s.39-81.- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Görev ve Sorumluluklar, Türk-İş, Mart 1991, s.36-37, Nisan-Mayıs 1991, s.39-40.- İşçi Sağlığının Boyutları, 2. Ulusal İşçi Sağlığı Kongresi, 1991, s.20-23,32-34.- İş Güvencesinde Sosyal Tarafların Görüşleri, Aktin Feshinde Yargı DenetimiSempozyumu, Ankara 1992, s.115-121.- Hukuki Yönden İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, İş Hekimliği Ders Notları,B.3, Ankara 1993, s.21-51.- İş Hukukunda Düzenleme Boşluklarının Doldurulması, Münir Ekonomi60. Yaş Günü Armağanı, Ankara 1993, s.129-137.- İş Hukuku Yaptırımları, İş Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran 1993, s.165-183.- İş Hukukunda Yorum, İnan Kıraç’a Armağan, Galatasaray Üniversitesi,1994, s.231-238.- İş Hukukunda Katılım, Coşkun Kırca’ya Armağan, Galatasaray Üniversitesi,1996, s.161-168.- İş Hukukunda İç Yönetmelikler, Ankara Üniversitesi Hukuk FakültesiDergisi, 1995, C.44, S.1-4, Ankara 1996, s.183-191.- Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda İşverenin Özel HukuktanDoğan Sorumluluğu, Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda Sorumlulukve Tazminat, İstanbul 1996, s.15-32.- İşyeri Uygulamaları, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara1997, s.151-155.

XV- Sosyal Sigortalar Kurumunun Sorunları ve Yeni Tasarı, Prof. Dr. KenanTunçomağ’a Armağan, İstanbul 1997, s.439-456.- İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları, Prof. Dr. Metin Kutal’a Armağan,Ankara 1998, s.225-232.- İş Teftişi ve İş Müfettişleri, Türkiye Sendikacılık Ansiklopedisi, C.2,Ankara 1998, s.96-98.- İş Hukukunda Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması, Yiğit Okur’aArmağan, Galatasaray Üniversitesi, Ankara 1998, s.359-361.- Yorum, Cumhuriyetin 75. Yılında Endüstri İlişkilerinde ve Emek PiyasalarınınDüzenlenmesinde Devletin Rolü ve İşlevleri, III. UluslararasıEndüstri İlişkileri Kongresi, 1998, s.259-268.- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtayın İş Hukukunaİlişkin 1998 Kararlarının Değerlendirilmesi, İstanbul 2000, s.65-131.- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Somut Çözüm Önerileri, Prof.Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, s.305-324.- İşyerinin Kurulması, Faaliyetinin Durdurulması ve Kapatılması, Prof.Dr. Nuri Çelik’e Armağan, C.II, İstanbul 2001, s.1326-1349.- İş Akdinin Türleri, Mercek, Nisan 2001, s.17-35.- İş Akdini Fesih Hakkının Sınırlandırılması, Yargıç Dr. Aydın Özkul’aArmağan, Kamu-İş, 2002, C.6, S.4, s.73-94.- Bireysel İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtayınİş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, 2001, Ankara2003, s.1-57.- Uluslararası ve Ulusal Hukuk Sisteminde İşyeri Hekimliği, Türk TabipleriBirliği, Ankara 2003, s.123-128, 154-160.- Yeni İş Yasasının Alt İşveren Kurumuna Bakışı, Sorunların Değerlendirilmesive Çözümleri, İntes, Ankara 2004, s.42-46, 67-80.- İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Hakları ve Yükümlülükleri,Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran2005, S.6, s.609-622.- İşçinin Yetersizliği ve Davranışları Nedeniyle Geçerli Fesih, A. CanTuncay’a Armağan, İstanbul 2005, s.565-586.- Geçici ve Mevsimlik İş Akitleri, İnşaat Sanayii, İntes, Eylül-Ekim 2005,s.40-43.

XVI- III. Yılında İş Yasası, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayiiİşverenleri Sendikası, İstanbul 2005, s.299-301, 357-361, 373-374,380-382.- AB Perspektifinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları, İntes, Ankara2005, s.20-21, 44-46, 55-57, 62-63, 72-73.- İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusundaki Yükümlülükleri, İşHukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı,Ankara 2006, s.507-528.- Değişiklik Feshi, TİSK Akademi, C.I, S.1, 2006/I, s.6-31.- Sosyal Politikanın Araçlarından Biri Olarak İş Hukuku, Sosyal Devletve Sosyal Politika Semineri, Ankara 2007, s.107-115, 145-152.- İşçi Ücretlerinin Ödenmemesinin Hukuki Sonuçları, Ankara ÜniversitesiHukuk Fakültesi Dergisi, 2007, C.56, S.4, s.207-221.- İş Akdinin Askıya Alınması ve Ücretsiz İzinler, Prof. Dr. ÜnalNarmanlıoğlu’na Armağan, İstanbul 2007, s.115-133.- Risques professionnels, protection sociale et responsabilité del’entreprise en droit turc, Prof. Dr. Devrim Ulucan’a Armağan, İstanbul2008, s.459-481.- İşverenin Eşit Davranma Borcu, Sicil, 12, Aralık 2008, s.24-38.- Bireysel İş Hukukunun Bugünü ve Geleceği, Sicil, 14, Haziran 2009,s.5-28.- İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan,C.I, İstanbul 2010, s.703-717.- Türk İş Hukukunda İşveren, Sicil, 17, Mart 2010, s.17-26.- Alt İşveren İlişkisinin Kurulması, Legal, İş Hukuku ve Sosyal GüvenlikHukuku Dergisi, 25, 2010, s.11-29.- İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu, Prof. Dr. Tunçer Karamustafaoğlu’naArmağan, Ankara 2010, s.829-848.- Muvazaalı Alt İşveren İlişkisi, Legal, İş Hukuku ve Sosyal GüvenlikHukuku Dergisi, 27, 2010, s.933-946.- İş Hukukunda Disiplin Cezaları, Çalışma ve Toplum, 28, 2011/1, s.9-17.

XXIDr. A. Eda MANAVİşyeri Devrinde İş Güvencesi..............................................................................1343Araş. Gör. Ali EKİNAvrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda Dinlenme Süreleri..................................1385Araş. Gör. Başak GÜNEŞİş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi ve Güven Sorumluluğu (Karar İncelemesi).1409Araş. Gör. Sedef KOÇİşçinin Suç Teşkil Eden Fiillerinin İş Sözleşmesine Etkisi.................................1435Araş. Gör. Gizem SARIBAY ÖZTÜRKİşverenin Ödeme Aczi Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması.......................1447Araş. Gör. Gülsüm SÖNMEZÇalışma Belgesi Düzenlemeden Doğan Sorumluluk..........................................1489Öğr. Gör. Tamer BOZKURTÖzel İstihdam Büroları (İş ve İşçi Tellâllığı)......................................................1519Av. Faruk BAŞTÜRKRekabet Yasağı Sözleşmesinde Görevli Mahkemeye İlişkin YargıtayKararları Üzerine Bir İnceleme...........................................................................1539Av. Abbas BİLGİLİİş Hukukunda Faiz Uygulaması Açısından Muacceliyet ve Temerrüt Kavramları..1557TOPLU İŞ HUKUKUProf. Dr. Metin KUTALToplu İş Hukuku Açısından T.C. Anayasası’nda Yapılan Son Değişiklikler (2010)..1583Prof. Dr. Melda SURSendika Yöneticilerine Ödenecek Ücretler.........................................................1597Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMERİş Sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi...........................................................1623Prof. Dr. Devrim ULUCAN – Yard. Doç. Dr. Seçkin NAZLISendikalar Kanunu Taslağının Değerlendirilmesi..............................................1665Prof. Dr. M. Fatih UŞAN – Doç. Dr. Cemil KAYADanıştay Kararları Işığında Bakanlar Kurulunun Grev Ertelemesi....................1721

XXIIDoç. Dr. Burhan ÖZDEMİRTürk İş Hukukunda Zorunlu Tahkim Kurulları Kararlarının HukukiNiteliği ve Özellikleri..........................................................................................1743Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİNDie Änderung der Arbeitsbedingungen in Krisensituationen im deutschen Recht. 1753Araş. Gör. Esra TAŞKIN BASKAN2822 Sayılı Yasa Çerçevesinde Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri..........1779İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUProf. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLUİşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu...............................................1825Prof. Dr. A.Gürhan FİŞEKİş Güvenliği Uzmanlığında Takım Oyunu..........................................................1855Prof. Dr. Adnan TUĞ – Dr. Ulaş BAYSALİş Hukukunda Çocuk ve Genç İşçilerin Korunması............................................1869Doç. Dr. Coşkun SARAÇAnalık Halinde Çalıştırma Yasağı.......................................................................1881Yard. Doç. Dr. Gaye BAYCIKRödövans Sözleşmesinin Hukuki Niteliği ve Tarafların İş Sağlığı veGüvenliği Yükümlülükleri .................................................................................1895Yard. Doç. Dr. İştar URHANOĞLU CENGİZİşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri ve Bu YükümlülüklereAykırılığın Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması.....1957Yard. Doç. Dr. Alp LİMONCUOĞLU – Yard. Doç. Dr. Zeynep ŞİŞLİ –Yard. Doç. Dr. Dilek ESER“Sosyal Devlet İlkesi” ve “Yaşam Hakkı” Çerçevesinde “İş Kazaları”..............1983Hâkim Ali GÜNERENİş Kazası veya Meslek Hastalığından Kaynaklanan TazminatDavalarında İbraname.........................................................................................1999Araş. Gör. Orhan Ersun CİVANİş Sağlığı ve Güvenliğinde Üreticinin (İmalatçının)Yükümlülüğü ve Sorumluluğu..2015Araş. Gör. Pelin PULATİşyeri Hekiminin Hukukî Statüsü........................................................................2063

XXIIIAv. Duygu ÜSTÜNERYeni Yasal Düzenlemeler Işığında İşyeri Hekimliği...........................................2107SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUProf. Dr. Ali Rıza OKURÇalışmanın Gelir ve Aylıklara Etkisi..................................................................2141Prof. Dr. Ali Nazım SÖZERÖğrencilerin Sosyal Güvenliği............................................................................2181Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ5510 Sayılı Yasaya Göre Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları -Önceki Mevzuatla Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme.......................................2203Doç. Dr. Talat CANBOLATYurtdışı Hizmet Borçlanması Yapanlar Da Kademeli Geçişten Yararlanırve Sigortalılığın Başlangıç Tarihi İkili Sosyal Güvenlik AnlaşmalarınaGöre Belirlenir (Karar İncelemesi).....................................................................2243III. CİLTDoç. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU – Araş. Gör. Canan ÜNALKarşılaştırmalı Hukuk Işığında Türk Hukukunda Bakım SigortasınınKurulmasının Gerekliliği....................................................................................2267Doç. Dr. Alpay HEKİMLERFederal Almanya’nın Üç Katmanlı Emeklilik Sistemi İçinde İşyeriYaşlılık Sigortasının Önemi ve Türkiye için Perspektifler.................................2299Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİN - Araş. Gör. Emre ERTANAna ve Babadan Birinin Elde Ettiği Gelirin veya Aldığı AylığınDiğerinin Ölüm Aylığına Hak Kazanmasına Etkisi............................................2325Yard. Doç. Dr. Saim OCAKSosyal Güvencesi Olmayan Yüksek Gelirli Vatandaşların ve BakmaklaYükümlü Oldukları Kişilerin Genel Sağlık Sigortasına Tabi Olması.................2341Hâkim Utkan ARASLI5510 Sayılı Yasanın Geleceği.............................................................................2395Hâkim Resul ASLANKÖYLÜ5510 Sayılı Kanuna ve Yürürlükten Kaldırılan Sosyal GüvenlikKanunlarına Göre Yaşlılık Aylığı Alanların Sosyal Güvenlik DestekPrimi Ödeyerek Çalışabilmeleri..........................................................................2405

XXIVHâkim Ercan TURANYargıtay Kararları Işığında Geçerli Nedene Dayanmayan FeshinSosyal Güvenlik Hukuku Alanındaki Etkileri....................................................2417Araş. Gör. Faruk Barış MUTLAY5510 Sayılı Kanunda Bağımsız Çalışanlar Bakımından Öngörülenİş Kazası Halleri Yenilik Midir?.........................................................................2435Av. Z. Ulaş YILDIZİş Sağlığı ve Güvenliğinde Sosyal Güvenlik Teşvikleri......................................2469Erdal ARAPHüküm Verilmeksizin Davanın Sona Ermesi Halleri ve Söz KonusuHallerin Hizmet Tespiti Davaları Bakımından Değerlendirilmesi......................2485ÖZEL HUKUKProf. Dr. Erol AKIDevre Mülk Hakkı ve Bu Hakkın Kurulu Olduğu Taşınmazların Yönetimi......2513Prof. Dr. Ercan AKYİĞİTYeni Yasa Çerçevesinde Kısmi Ödemeli Satışlar...............................................2547Prof. Dr. Kemal ÇEVİKBankacılık Kanunları ve IMF Üzerine Bir Ekonomi Hukuku Yaklaşımı.............2579Prof. Dr. Ahmet M. KILIÇOĞLUYasama Organının Temel Kanunlarda İşlevi(Türk Medeni Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu Tasarısı Örneği)......................2587Prof. Dr. Fahrettin KORKMAZ – Yard. Doç. Dr. Ümit GEZDERSözleşmenin İfa Edilmediği Def’i......................................................................2607Prof. Dr. Hasan PULAŞLIElektronik Ortamda Genel Kurula İlişkin Düzenlemelerin Evrimi ve6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunundaki Durum.................................................2621Yard. Doç. Dr. Mehmet İSTEMİSözleşmenin Cüretkârane İhlali ve Cezalandırıcı Tazminat...............................2685Yard. Doç. Dr. Özgür ÖZTÜRKPatent Verilebilirlik Şartı Olarak Sanayiye Uygulanabilirlik..............................2723

XXVDr. Nazlı TÖREMilletlerarası Özel Hukuk Çerçevesinde Hakem Kararlarının Tenfizi...............2741Araş. Gör. Levent BÖRÜ – Araş. Gör. Şafak PARLAKİkame Vekâlet.....................................................................................................2767Araş. Gör. Doğa ELÇİNMilletlerarası Unsurlu Endüstriyel Hareketlerde Sözleşme DışıBorç İlişkilerine Uygulanacak Hukukun Tayini.................................................2791Araş. Gör. Serdar HIZIR6098 Sayılı (Yeni) Borçlar Kanunu’nun 633’ncü Maddesine GöreAdi Şirketten Çıkmanın ve Çıkarılmanın Genel Şartları ve Usulü.....................2817Araş. Gör. Serap ÖZBEYYanılmada Kusurlu Olan Tarafın Sözleşmenin İptali SebebiyleKarşı Tarafın Uğradığı Zararlardan Sorumluluğu...............................................2881Araş. Gör. Damla Gülseren SONGUR“Sermaye Piyasası Aracı” Kavramı....................................................................2911Araş. Gör. Özge YÜCELFahiş Cezai Şartın Tenkisi..................................................................................2945Araş. Gör. İpek YÜCERGerçek Kişilerin Vakıf Kurma Ehliyeti...............................................................2957Av. Ece BİLİRTüketicinin Korunması Hakkında Kanun Kapsamında Tüketici Kredisi...........2977Berk DEMİRKOLMuvazaa ve Muvazaaya Benzer Kurumlar ve Senetle İspat KurallarınınBu Kurumlardaki Uygulaması............................................................................3011KAMU HUKUKUProf. Dr. A. Füsun ARSAVAHukuk Devleti Prensibinin Üye Devlet Mahkemeleri veAB Yargısı Tarafından İşbirliği İçinde Temini...................................................3081Prof. Dr. Zehra Gönül BALKIRKüreselleşmenin Hukuk ve Hukuk Eğitimine Yansıması...................................3099

XXVIProf. Dr. Cahit CANTürkiye Cumhuriyeti Devleti’nin Oluşumunda Temel Norm.............................3113Prof. Dr. Nami ÇAĞANAnayasa Mahkemesine Göre Ayırma İlkesi ve Ücretlerin Vergilendirilmesi.........3129Prof. Dr. Mesut GÜLMEZSosyal İnsan Haklarının Gelişimi Temelinde,Sosyal Devlet İçin Öneriler.................................................................................3133Prof. Dr. Hasan KÖNİImpunity In International Law (Uluslararası Hukukta Cezasızlık).....................3175Prof. Dr. Fazıl SAĞLAMSosyal Devlet ve Sosyal Haklar Açısından 2010 Anayasa Değişiklikleri............3181Doç. Dr. Cevdet İlhan GÜNAYRekabet Hukukunun Amacı ve Konusu..............................................................3197Hâkim Öğr. Gör. Tuncay SONGÖRRekabet Hukukunda Birleşme ve Devralmalar...................................................3211Araş. Gör. H. Serdar HOŞİnsancıl Hukuk ve Silahlı Çatışmalarda Sivillerin Korunması...........................3225Araş. Gör. Abbas KILIÇTürkiye Büyük Millet Meclisi’nin Bir Bilgi Edinme veDenetim Yolu Olarak “Soru”..............................................................................3257Araş. Gör. D. Çiğdem SEVERKolluk Yetkilerinin Devredilmezliği İlkesi Açısından Özel Güvenlik...............3279Araş. Gör. Çağıl SÜTSosyal Güvenlik Destek Primi Yeni Bir Vergi Türü Müdür?.............................3311Araş. Gör. A.Aslı ŞİMŞEKTürk Modernleşmesinde Siyasal Partilerin Ortaya Çıkışı ve Gelişimi...............3319Av. Öğr. Gör. Ömer GÖRENSuçu ve Suçluyu Kavrama Bakımından Mali Suç KavramınınGeri Dönüşüm Özelliği.......................................................................................3349

PROF. DR. SARPER SÜZEK’EARMAĞANIIİSTANBUL 2011

Yay›n No : 2587Armağan Dizisi : 14Ekim 2011 - İstanbulISBN 978 - 605 - 377 - 606 - 2 (Takım No)ISBN 978 - 605 - 377 - 610 - 9 (Cilt II)EditörDoç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ“Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan” Üniversitelerarası Kurulun belirlemiş olduğu hakemlidergi usulüne göre çıkarılmıştır. Gönderilen yazılar, ilk olarak yayın kurulunca bilimsel anlatımve yazım kuralları yönünden incelenmiş; uygun bulunanlar hakem denetiminden geçirilmiştir.Hakem raporları doğrultusunda yayımlanan makaleler “Hakem denetiminden geçmiştir”ibareleriyle dipnotta belirtilmiştir.“Bu Armağandaki makalelerde yer alan görüşlerin sorumluluğu yazarlarına aittir.”Cop yright© Bu ki ta b›n bu ba s› s› n›n Tür ki ye’de ki ya y›n hak la r› BE TA Ba s›m Ya y›m Da €› t›mA.fi.’ye ait tir. Her hak k› sak l› d›r. Hiç bir bö lü mü ve pa rag ra f› k›s men ve ya ta ma men ya da özethalinde, fotokopi, faksimile veya baflka herhangi bir flekilde ço €alt›lamaz, da €›t›lamaz. Normalöl çü yü aflan ik ti bas lar ya p› la maz. Nor mal ve ka nu nî ik ti bas lar da kay nak gös te ril me si zo run lu dur.Dizgi : Beta Bas›m A.fi.Bask›-Cilt : Kahraman Neşriyat Ofset San. Tic. Ltd. Şti. (Sertifika No: 12084)Yüzyıl Mah. Matbaacılar Cad. Atahan No: 34 K: 4Bağcılar/İstanbul (0-212) 629 00 01Kapak Tasar›m : Gülgonca ÇarpıkBeta BASIM YAYIM DA⁄ITIM A.fi.Narl›bahçe Sokak Damga Binas› No: 11Ca€alo€lu - ‹STANBULTel : (0-212) 511 54 32 - 519 01 77Fax: (0-212) 511 36 50www.betayayincilik.com

DANIŞMANLAR KURULUProf. Dr. Turhan ESENER, Kültür ÜniversitesiProf. Dr. Metin KUTAL, İstanbul ÜniversitesiProf. Dr. Nuri ÇELİK, İstanbul Ticaret ÜniversitesiProf. Dr. Münir EKONOMİ, İstanbul Teknik ÜniversitesiProf. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU, Yaşar ÜniversitesiProf. Dr. Devrim ULUCAN, Maltepe ÜniversitesiProf. Dr. Ali Rıza OKUR, Yeditepe ÜniversitesiProf. Dr. Savaş TAŞKENT, İstanbul Teknik ÜniversitesiProf. Dr. A. Can TUNCAY, Bahçeşehir ÜniversitesiProf. Dr. Nami ÇAĞAN, Atılım ÜniversitesiProf. Dr. Fevzi ŞAHLANAN, İstanbul ÜniversitesiProf. Dr. Murat DEMİRCİOĞLU, Yıldız Teknik ÜniversitesiProf. Dr. Öner EYRENCİ, Doğuş ÜniversitesiProf. Dr. Ali GÜZEL, Kadir Has ÜniversitesiProf. Dr. Polat SOYER, Dokuz Eylül ÜniversitesiProf. Dr. Mustafa AKKAYA, Ankara ÜniversitesiYAYIN KURULUDoç. Dr. E. Murat ENGİN, Galatasaray ÜniversitesiDoç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ, Ankara ÜniversitesiDoç. Dr. Levent AKIN, Ankara ÜniversitesiDoç. Dr. Kübra Doğan YENİSEY, Bilgi ÜniversitesiYard. Doç. Dr. M. Ali ŞUĞLE, Ankara ÜniversitesiYard. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ, Ankara ÜniversitesiYard. Doç. Dr. Gaye BAYCIK, Ankara ÜniversitesiAv. Dr. Fatma BAŞTERZİ, Ankara BarosuAraş. Gör. O. Ersun CİVAN, Ankara Üniversitesi

SUNUŞProf. Dr. Turhan ESENERHiç unutmam, Ankara Hukuk Fakültesinde 1. sınıfta medeni hukuk dersimdeön sırada oturan bir öğrenci derse ilgisi ve canlı davranışları ile ilk andadikkatimi çekti. Sorduğumda, “Galatasaray Lisesi mezunuyum efendim” dedi.Bu öğrencimi daha sonraki yıllarda borçlar hukuku, eşya hukuku ve iş hukukuderslerimde ve seminerlerde yakından izleme fırsatı buldum. Borçlar hukuku veeşya hukuku derslerine büyük bir ilgi duyuyor, bu alanlara ilişkin pek çok kitaptanyararlanarak sorular soruyor, kendisini gösteriyordu. Hatta, fransızca İsviçreFederal Mahkemesi kararlarını da çevirerek, seminerlerde tartışmak için önümegetiriyordu. Son sınıfta, iş hukukuna büyük bir ilgi ve hayranlık duyuyor, o tarihlerdeiş hukukunun geliştirilmesine hevesle katkıda bulunmaya çalışıyordu.Bu çabaları özellikle dikkatimi çekiyordu.Ankara Hukuk Fakültesinden mezun olduğu gün beni görmeye odama geldi.Karşımda büyük bir gelecek vaad eden bu öğrencim “beni asistan alır mısınız?”diye sordu. “Medeni hukuk mu yoksa iş hukuku kürsüsüne mi asistanolmak istiyorsun?” diye sordum. Tereddütsüz “iş hukuku” dedi. Soruma böylecevap vermesi ve ülkemizde henüz gelişmeye başlayan iş hukukunu istemesibeni çok memnun etmişti. Tereddütsüz iş hukukunu tercih etmesi nedeniyleteşekkür ettiğimi ancak asistanlık dil ve bilim sınavını geçtikten sonra bunungerçekleşebileceğini ve bundan çok memnun olacağımı belirttim. Sanki o andaiçimden geçen bir duygu bana Sarper Süzek’in ileride büyük bir iş hukukçusuolacağını hissettirmiş ve memnuniyetle evet cevabı vermeme neden olmuştu.Gerçekten, dört yıllık hoca-öğrenci ilişkisi sonucunda borçlar hukuku ve özellikleiş hukukuna olan düşkünlüğünü birçok kez gözleme fırsatı bulmuştum.Asistanlık sınavında başarılı olduktan sonra, unutamadığım arkadaşım, büyükhukukçu Prof. Dr. Haluk Tandoğan bana “bu çocuk iş hukuku gibi medenihukuku da çok iyi biliyor, istersen kendisini bu alanda yetiştirelim” dedi. BunuSarper’e söylediğimde “Hocam, medeni hukuku da çok severim ama ben işçiişverenilişkilerini düzenleyen iş hukukuna adeta aşığım, müsaade ederseniz bu

VIIIalanda derinlemesine çalışmak hususunda çok arzuluyum, elimden geleni yapacağımdanemin olabilirsiniz” diye cevap verdi. Böylece Sarper Süzek, ondanönceki diğer değerli asistanlarımın arasına katılmış oldu ve kürsü olarak hepbirlikte geceyi gündüze katarak çalışmalarımızı sürdürdük.Avrupa ve özellikle Fransız hukukunda tartışmalara ve pozitif hukukta düzenlemelerekonu olan, Fransa’daki Strasbourg Hukuk Fakültesinde öğretimüyesi olarak ders verdiğim sıralarda Türk iş hukuku için de önemini gözlediğim,işverenin fesih hakkının geçerli sebebe bağlanarak iş ilişkisinin sürekliliğininsağlanması anlamına gelen “iş güvencesini” kendisine doktora tezi olarak verdim.Sarper de “benim için çok ilginç, ülkemizde pek az incelenmiş, ele alınmasıyararlı bir konu” diyerek doktora tezini bu konuda hazırlayacağını ifadeetti. Bir taraftan asistan olarak fakültede bize yardımcı olurken diğer taraftanbu konuyu büyük bir heves ve zevkle incelediğini tez danışmanı olarak memnuniyetleizliyordum. Üç yıllık bir çalışmadan sonra, Avrupa Birliği Hukukuile karşılaştırmalı olarak işverenin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih hakkını,hakkın kötüye kullanılması ve iş güvencesi açısından inceleyen çalışmayı önümekoydu. Benimle beraber Prof. Dr. Haluk Tandoğan ve Prof. Dr. Ali Naimİnan’dan oluşan jüri önünde tezini başarıyla savundu. Sarper’in bu başarısı onaolan bilimsel açıdan güvenimin ne kadar yerinde olduğunu, bu konuda yanılmadığımıgururla ve memnuniyetle bana gösterdi. Bu tez daha sonra “İş AkdiniFesih Hakkının Kötüye Kullanılması – İş Güvencesi Konusunda KarşılaştırmalıBir İnceleme” başlığı altında kitap olarak yayımlandı.Sonraki yıllarda Sarper’le iş hukuku çalışmalarım benim için ayrı bir zevkolmuştur. İş hukuku konularında saatlerce tartışıyor, bu hukuk dalının gelişmesineilişkin konular üzerinde fikir yürütüyorduk.Dış ülkelerde ders vermekle görevli olduğum yıllarda Dr. Sarper Süzekyokluğumu aratmadan derslerimi başarıyla yürütüyor, Ankara’ya sık sık gelişimdederslere girerek Sarper’in öğrenciler tarafından nasıl saygı ve sevgi ilekarşılandığını ve onun tarafından iyi yetiştirilmekte olduklarını görüyordum. Budönemde kendisinin de katkılarıyla hazırlanmış olan “İş Hukuku” kitabımdakibilgileri öğrencilerimize bütün incelikleriyle anlatmış olduğunu gözleyerek rahatladım.Doçentlik konusu olarak Dr. Sarper Süzek’in iş kazalarının ve meslek hastalıklarınınhukuki yönden önlenmesi yani iş sağlığı ve güvenliği konusunu seçmesiisabetli olmuştur. Sarper, iş kazalarının yüksek oranda olması nedeniyleülkemiz açısından çok önem taşıyan bu konuyu Avrupa Birliği ülkeleri ve Anglo-Saksonhukuku ile karşılaştırmalı olarak inceledi, çok yararlı çözüm öneri-

lerinde bulundu. Doçentlik tezi, benim de içinde bulunduğum, Prof. Dr. KemalOğuzman, Prof. Dr. Kenan Tunçomağ, Prof. Dr. Nuri Çelik, Prof. Dr. MünirEkonomi’den oluşan jüri tarafından oybirliği ile kabul edildi. “İş Güvenliği Hukuku”başlığı altında yayımlanan bu doçentlik tezi, iş kazalarının hukuki yönden“önlenmesi” konusunda ülkemizdeki ilk kitap niteliği taşımış, daha sonrabu konuda yapılacak çalışmaları özendiren kapsamlı bir kaynak eser olmuştur.Bu çalışmadan esinlenerek Doç. Dr. Sarper Süzek, önerim üzerine 1475 sayılı İşKanununun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlerini büyük ölçüde kalemealdı.Bu yıllarda Sarper Süzek, Türk-İş tarafından kurulmuş olan SendikacılıkKolejinde benimle beraber dersler vererek ve toplu iş uyuşmazlıklarını uzlaştırmatoplantılarında yer alarak Türk hukukunda işçi-işveren ilişkilerini yakındaninceleme fırsatı buldu ve tecrübe kazandı. Bunların yanında, kendisi fakülte dışındaçalışmamasına karşın, yıllarca bir kamu görevi olan bilirkişilik yaparaksunduğu raporlarla iş hukuku uygulamasına önemli katkılarda bulundu.Profesörlük takdim tezi konusunda Doç. Dr. Sarper Süzek iş hukuku doktrinindeözel bir yeri olan “İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi” konusunuseçmiş ve başarı ile tamamlamıştır. Bu eserinde Sarper Süzek iş akdininaskıya alınmasının teorik temelini borçlar hukuku ilkelerinden de yararlanarakbaşarıyla kurmuş ve iş ilişkilerine uygulamıştır.Prof. Dr. Sarper Süzek, 4857 sayılı İş Kanunumuzun hazırlanması içinkurulan ve dokuz kişilik değerli profesörlerden oluşan bilim kurulunda görevalarak, bugünkü çağdaş bireysel iş hukukumuzun oluşturulmasına katkıda bulunmuştur.Sarper Süzek, 1975 yılında Prof. Dr. Kemal Oğuzman başkanlığında kurulmuşve Prof. Dr. Münir Ekonomi başkanlığında başarıyla devam ettirilmiş olanİş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesinin 2009 yılındabaşkanlığına seçildi. Yüksek Öğretim Kurulunun çıkardığı yönetmelikler sonucundaMilli Komitenin hukuki dayanağının tereddütlü hale gelmesi üzerine,kendisi diğer kurucu öğretim üyeleri ile birlikte Milli Komitenin devamı niteliğindeolan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneğini kurmuş ve başkanlığınaseçilmiştir. Otuz altı yıldır çok değerli bilimsel faaliyetlerde bulunan vekesintisiz her yıl Yargıtayımızın iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkinkararlarını değerlendirme sempozyumu düzenlemiş olan bu Kurumun başkanlığınıhalen başarı ile sürdürmektedir.Prof. Dr. Sarper Süzek’in iş hukukunda kırk yılı aşkın bilimsel çalışmalarınınbir anlamda sentezi olan geniş kapsamlı “İş Hukuku” isimli kitabı, öğretiye,IX

Xuygulamaya ve hem de ders kitabı olarak öğrencilere hitap eden, aynı zamandagerçekleştirilmesi güç bu özellikleri bir arada başarı ile taşıyabilen değerli bireser niteliğindedir.Prof. Dr. Sarper Süzek, her biri ayrı önem taşıyan eser ve makaleleri, baştaAnkara Hukuk Fakültesi olmak üzere, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Orta DoğuTeknik Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesive halen Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde öğrencileri tarafındantakdirle izlenmiş ve izlenmekte olan dersleri, yetiştirmiş olduğu genç ve değerliöğretim üyeleri, birçok kez katıldığı kanun hazırlık çalışmaları ile ülkemiz işhukuku ve sosyal güvenlik hukukuna üst düzeyde katkılarda bulunmaktadır.Sarper Süzek gibi dürüst, çalışkan, alçakgönüllü, iyi kalpli, iyi dost, vefalı,herkes tarafından sevilen, entelektüel bir kişiliğe sahip çok sevdiğim bu büyükhukukçu hakkında görev bildiğim bu satırları yazmaktan büyük bir mutlulukduydum. Beraber geçirdiğimiz unutulmaz yıllar gözümün önünde bir rüya gibitekrar canlanırken, kendisinin daha uzun yıllar başarılı çalışmalar yaparak Türkiş hukukuna katkıda bulunmaya devam etmesini ve genç hukukçular yetiştirmesinigönülden diliyorum. Sarper Süzek ile ne kadar iftihar etsem azdır.Prof. Dr. Turhan ESENER

PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN ÖZGEÇMİŞİ1943 yılında Burdur’da doğdu. İzmir Saint-Joseph Orta Okulunu ve GalatasarayLisesini bitirdi. 1967 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesindenmezun oldu.1968 yılında Prof. Dr. Turhan Esener’in başkanı olduğu Ankara Hukuk Fakültesiİş Hukuku Kürsüsüne asistan olarak atandı. Daha sonra «İş Akdini FesihHakkının Kötüye Kullanılması» başlığı altında kitap olarak basılacak doktorateziyle 1974 yılında hukuk doktoru unvanını kazandı. 1975 yılından başlayarakiş mahkemelerinde yirmi yıl süreyle bilirkişilik görevini yerine getirdi.1982 yılında yardımcı doçentliğe yükseltildi, iş ve sosyal güvenlik hukukuderslerini öğretim üyesi olarak vermeye başladı. Aynı yıl başladığı, Orta DoğuTeknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, diğer mühendislik bölümleriöğrencilerinin de seçimlik olarak alabildiği «Mühendisler İçin İş Hukuku»derslerini on yıl sürdürdü. Ayrıca, bu yıldan itibaren Ankara ÜniversitesiSosyal Bilimler Enstitüsünde yüksek lisans ve doktora dersleri vermeye başladı.«İş Güvenliği Hukuku» adı ile kitap haline gelen teziyle 1983 yılında doçentoldu. 1985 yılında, Ankara Hukuk Fakültesinden emekli olacağı tarihekadar sürdüreceği İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanlığınaatandı. Aynı yıl Siyasal Bilgiler Fakültesinde, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriİlişkileri Bölümü ile İşletme Bölümünde ders vermeye başladı.1989 yılında «İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi» kitabıyla profesörlüğeyükseltildi. Bu tarihten itibaren Ankara Üniversitesi Hukuk ve SiyasalBilgiler Fakültelerinde, yetişmelerine katkıda bulunduğu ve ileride iş ve sosyalgüvenlik hukuku alanında değerli öğretim üyeleri olan araştırma görevlileriatanmaya başlandı.1993, 1994 ve 1998 yıllarında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ÇalışmaKonferansında hükümet danışmanı olarak görev aldı.1994 yılında Galatasaray Üniversitesinin kuruluşunda kısa bir süre, Hukukyanında sosyal bilimlerin diğer bölümlerini de kapsayan Devlet Bilimleri Yük-

XIIsek Okulu Başkanlığı yaptı. Bu görevi ile Ankara Üniversitesindeki görevlerinibir arada yerine getirmenin güçlüğü karşısında Galatasaray Üniversitesindekigörevinden istifa etti. Ancak 1997-98 ders yılında Galatasaray Hukuk Fakültesininilk mezunu olan öğrencilere ders verdi.1998 yılında iş hukukuna bir giriş niteliği taşıyan «İş Hukukunun GenelEsasları» kitabı basıldı.2000 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Senatörü seçildi. Dahasonra 2003 ve 2006 yıllarında iki kez tekrar bu göreve getirildi. Senatoya seçilmedenönce Ankara Hukuk Fakültesi Yönetim ve Fakülte kurullarında görevaldı.2002 yılında «İş Hukuku» kitabının ilk baskısı yayımlandı. Bu kitabın halen7. baskısı yayımlanmış olup, yenilenmiş 8. baskısı hazırlanmaktadır.Aynı yıl 4857 sayılı İş Kanununu hazırlayan ve dokuz kişilik profesörlerdenoluşan bilim kurulunda yer aldı. Gerek bu kurulda gerek daha önce görevaldığı kanun hazırlık çalışmalarında, yayınlarında savunduğu görüşlerinin birkısmını yasa hükmü haline getirme fırsatını buldu.Adı geçen yılda İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli KomitesiYönetim Kurulu üyeliğine seçildi. 2009 yılında otuz altı yıldan beri bilimselfaaliyette bulunan bu Komitenin başkanlığına getirildi. YÖK mevzuatında meydanagelen değişiklikler sonucu aynı yıl Milli Komitenin genel kurul kararıylafaaliyetini sona erdirmesi üzerine kurulan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik HukukuDerneğinin başkanlığına seçildi. Halen bu görevi sürdürmektedir.2008 yılında kesintisiz kırk yıl görev yaptığı ve çok bağlı olduğu AnkaraHukuk Fakültesinden emekli oldu. Halen Dekan Prof. Dr. Nami Çağan ile birliktekuruluşuna katkıda bulunduğu Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde işve sosyal güvenlik hukuku öğretim üyesi olarak faaliyetini sürdürmektedir.Prof. Dr. Sarper Süzek kırk üç yılı aşkın akademik yaşamında üniversitedetam gün çalışmıştır. Kitapları yanında makale ve tebliğleri bulunmaktadır. Çoksayıda yüksek lisans ve doktora tezi yönetmiş ve sonlandırmıştır. Her düzeydeve değişik yüksek öğretim kurumlarında yetiştirdiği ve çok sevdiği binlerce öğrencisiile kıvanç duymaktadır.

PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN YAYINLARIKİTAPLAR- İş Akdini Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması, Ankara 1976.- İş Güvenliği Hukuku, Ankara 1985.- İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi, Ankara 1989.- İş Güvenliği Mevzuatı, B.2, Ankara 1994.- İş Hukukunun Genel Esasları, Ankara 1998.- Temel İş Yasaları, B.7, Ankara 2000.- İş Hukuku, Genel Esaslar-İş Akdi, İstanbul 2002.- İş ve Sosyal Güvenlik Yasaları (Diğer öğretim elemanları ile birlikte),Ankara 2003.- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, İstanbul 2005.- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 4. Baskı, İstanbul2008.MAKALELER ve TEBLİĞLER- Ekonomik Zorunluluk Nedeniyle Fesih ve Sendikal Tazminat, İş HukukuUygulaması (İHU), C.IV, SenK.19, No.9, 1979, s.1-6.- Sakatların Sorunlarının İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından İncelenmesi,Hukuksal Açıdan Bedensel, Ruhsal Sakatlıklar ve Uyum BozukluklarıSempozyumu, Fizyoterapi Rehabilitasyon, Özel Sayı, 1981, s.57-69.- Sendikalar Kanunu Taslağı Açısından Sendikaların Teşkilatlanması,Toplu İş İlişkilerinde Yeni Kanun Tasarılarını Değerlendirme Sempozyumu,Ajans Tüba, İşçi-İşveren Çalışma Bülteni, Belgeler-Görüşler,18.4.1983, s.1-4.- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Devletin, İşverenin ve SendikalarınSorumluluğu, Ortadoğu Teknik Üniversitesi ve Prof. Mustafa ParlarEğitim ve Araştırma Vakfı Kıbrıs Semineri, Verimlilik, Eylül 1985,s.28/1-28/63.

XIV- Hukuk Açısından İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Çalışma ve Sosyal GüvenlikBakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara1988, s.21-29.- Hukukun İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğine Katkısı, Çalışma ve SosyalGüvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara1989, s.24-31.- İşçi Sağlığı Sorunları ve Çözüm Yolları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıİşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara 1990, s.27-34.- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtayın1989 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtayın 1989 Yılıİş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri, İstanbul1991, s.39-81.- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Görev ve Sorumluluklar, Türk-İş, Mart 1991, s.36-37, Nisan-Mayıs 1991, s.39-40.- İşçi Sağlığının Boyutları, 2. Ulusal İşçi Sağlığı Kongresi, 1991, s.20-23,32-34.- İş Güvencesinde Sosyal Tarafların Görüşleri, Aktin Feshinde Yargı DenetimiSempozyumu, Ankara 1992, s.115-121.- Hukuki Yönden İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, İş Hekimliği Ders Notları,B.3, Ankara 1993, s.21-51.- İş Hukukunda Düzenleme Boşluklarının Doldurulması, Münir Ekonomi60. Yaş Günü Armağanı, Ankara 1993, s.129-137.- İş Hukuku Yaptırımları, İş Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran 1993, s.165-183.- İş Hukukunda Yorum, İnan Kıraç’a Armağan, Galatasaray Üniversitesi,1994, s.231-238.- İş Hukukunda Katılım, Coşkun Kırca’ya Armağan, Galatasaray Üniversitesi,1996, s.161-168.- İş Hukukunda İç Yönetmelikler, Ankara Üniversitesi Hukuk FakültesiDergisi, 1995, C.44, S.1-4, Ankara 1996, s.183-191.- Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda İşverenin Özel HukuktanDoğan Sorumluluğu, Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda Sorumlulukve Tazminat, İstanbul 1996, s.15-32.- İşyeri Uygulamaları, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara1997, s.151-155.

XV- Sosyal Sigortalar Kurumunun Sorunları ve Yeni Tasarı, Prof. Dr. KenanTunçomağ’a Armağan, İstanbul 1997, s.439-456.- İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları, Prof. Dr. Metin Kutal’a Armağan,Ankara 1998, s.225-232.- İş Teftişi ve İş Müfettişleri, Türkiye Sendikacılık Ansiklopedisi, C.2,Ankara 1998, s.96-98.- İş Hukukunda Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması, Yiğit Okur’aArmağan, Galatasaray Üniversitesi, Ankara 1998, s.359-361.- Yorum, Cumhuriyetin 75. Yılında Endüstri İlişkilerinde ve Emek PiyasalarınınDüzenlenmesinde Devletin Rolü ve İşlevleri, III. UluslararasıEndüstri İlişkileri Kongresi, 1998, s.259-268.- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtayın İş Hukukunaİlişkin 1998 Kararlarının Değerlendirilmesi, İstanbul 2000, s.65-131.- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Somut Çözüm Önerileri, Prof.Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, s.305-324.- İşyerinin Kurulması, Faaliyetinin Durdurulması ve Kapatılması, Prof.Dr. Nuri Çelik’e Armağan, C.II, İstanbul 2001, s.1326-1349.- İş Akdinin Türleri, Mercek, Nisan 2001, s.17-35.- İş Akdini Fesih Hakkının Sınırlandırılması, Yargıç Dr. Aydın Özkul’aArmağan, Kamu-İş, 2002, C.6, S.4, s.73-94.- Bireysel İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtayınİş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, 2001, Ankara2003, s.1-57.- Uluslararası ve Ulusal Hukuk Sisteminde İşyeri Hekimliği, Türk TabipleriBirliği, Ankara 2003, s.123-128, 154-160.- Yeni İş Yasasının Alt İşveren Kurumuna Bakışı, Sorunların Değerlendirilmesive Çözümleri, İntes, Ankara 2004, s.42-46, 67-80.- İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Hakları ve Yükümlülükleri,Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran2005, S.6, s.609-622.- İşçinin Yetersizliği ve Davranışları Nedeniyle Geçerli Fesih, A. CanTuncay’a Armağan, İstanbul 2005, s.565-586.- Geçici ve Mevsimlik İş Akitleri, İnşaat Sanayii, İntes, Eylül-Ekim 2005,s.40-43.

XVI- III. Yılında İş Yasası, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayiiİşverenleri Sendikası, İstanbul 2005, s.299-301, 357-361, 373-374,380-382.- AB Perspektifinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları, İntes, Ankara2005, s.20-21, 44-46, 55-57, 62-63, 72-73.- İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusundaki Yükümlülükleri, İşHukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı,Ankara 2006, s.507-528.- Değişiklik Feshi, TİSK Akademi, C.I, S.1, 2006/I, s.6-31.- Sosyal Politikanın Araçlarından Biri Olarak İş Hukuku, Sosyal Devletve Sosyal Politika Semineri, Ankara 2007, s.107-115, 145-152.- İşçi Ücretlerinin Ödenmemesinin Hukuki Sonuçları, Ankara ÜniversitesiHukuk Fakültesi Dergisi, 2007, C.56, S.4, s.207-221.- İş Akdinin Askıya Alınması ve Ücretsiz İzinler, Prof. Dr. ÜnalNarmanlıoğlu’na Armağan, İstanbul 2007, s.115-133.- Risques professionnels, protection sociale et responsabilité del’entreprise en droit turc, Prof. Dr. Devrim Ulucan’a Armağan, İstanbul2008, s.459-481.- İşverenin Eşit Davranma Borcu, Sicil, 12, Aralık 2008, s.24-38.- Bireysel İş Hukukunun Bugünü ve Geleceği, Sicil, 14, Haziran 2009,s.5-28.- İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan,C.I, İstanbul 2010, s.703-717.- Türk İş Hukukunda İşveren, Sicil, 17, Mart 2010, s.17-26.- Alt İşveren İlişkisinin Kurulması, Legal, İş Hukuku ve Sosyal GüvenlikHukuku Dergisi, 25, 2010, s.11-29.- İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu, Prof. Dr. Tunçer Karamustafaoğlu’naArmağan, Ankara 2010, s.829-848.- Muvazaalı Alt İşveren İlişkisi, Legal, İş Hukuku ve Sosyal GüvenlikHukuku Dergisi, 27, 2010, s.933-946.- İş Hukukunda Disiplin Cezaları, Çalışma ve Toplum, 28, 2011/1, s.9-17.

İÇİNDEKİLERSunuş..................................................................................................................... VIIProf. Dr. Sarper Süzek’in Özgeçmişi......................................................................XIProf. Dr. Sarper Süzek’in Yayınları.....................................................................XIIIMAKALELER *I. CİLTİŞ HUKUKUNUN GENEL ESASLARIProf. Dr. Nuri ÇELİKİş Kanunundaki Asıl İşin Bir Bölümünün Alt İşverene VerilmesiKoşuluna İlişkin Bir Yasal Değişiklik Girişimi Üzerine Düşünceler.......................5Prof. Dr. Algun ÇİFTERŞirketler Arasında Organik Bağ ya da Tüzel Kişilik PerdesininKaldırılması (Bir Kararın Değerlendirilmesi).........................................................19Prof. Dr. Toker DERELİTurkey’s 2003 Labour Act(An Experiment in Law-Making Based on Social Dialogue).................................27Doç. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEYİş Hukukunun Kendine Özgü Emredici Doğası:Sosyal Kamu Düzeni Kurallarına Bir Bakış...........................................................33Yard. Doç. Dr. Mahmut KABAKCIKamu Hizmet Alım Sözleşmelerinin İş Hukuku Uygulaması AçısındanDeğerlendirilmesi....................................................................................................83Yard. Doç. Dr. İbrahim SUBAŞIİş Hukukunda Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi..................................................125Yard. Doç. Dr. Mehmet Ali ŞUĞLEBasın İş Kanunu’na Göre Gazetecinin Başka İşte Çalışması...............................187Yard. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZGüvenceli Esneklik ve 4857 Sayılı İş Kanunu......................................................203* Makaleler, yazarların unvanlarına ve soyadlarına göre sıralanmıştır.

XVIIIHâkim Bektaş KARSözleşme Serbestîsi Kapsamında 5620 Sayılı Kamuda GeçiciÇalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veyaSözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçiÇalıştırılması Hakkında Kanun’un İncelenmesi...................................................233Dr. Hande Bahar AYKAÇ94 Sayılı ILO Sözleşmesinin Türk İş Hukukuna Etkisi........................................241Araş. Gör. Nazlı ELBİRİç Yönetmeliklerin Bağlayıcılığı...........................................................................265Av. Murat ÖZVERİGüvencesizliğin Hukuku: Esneklik.......................................................................277BİREYSEL İŞ HUKUKUProf. Dr. Ercan AKYİĞİTDeniz İş Kanununda Yıllık Ücretli İzin................................................................299Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUTGeçici İş İlişkisini Düzenleyen Avrupa Birliği Yönergesi’nin Değerlendirilmesi...353Prof. Dr. Ufuk AYDINAile Dostu İş Hukuku Karşılaştırmalı Bir İnceleme.............................................369Prof. Dr. Berrin CEYLAN-ATAMANLes Réformes du Système d’Emploi en Turquie:Quels Progrès Pour Les Travailleurs?...................................................................397Prof. Dr. Berin ERGİNHot Topics on Discrimination Religious Accommodations in Work Places........409Prof. Dr. Şükran ERTÜRK – Arş. Gör. İlke GÜRSELİş Hukukunda Eşit Davranma İlkesi.....................................................................425Prof. Dr. Öner EYRENCİYargıtay Kararları Işığında Fazla Saatlerle Çalışmanın Saptanması....................459Prof.Dr. Ali GÜZEL-Yrd.Doç.Dr. Ercüment ÖZKARACA-Araş.Gör. Deniz UGANKarşılaştırmalı Hukukta ve Türk Hukukunda Belirli Süreli İş Sözleşmesi:Yapılma ve Yenilenme Koşulları..........................................................................475

XIXProf. Dr. E. Tuncay KAPLAN-SENYENİşçinin İşgörme Ediminin İfasını Engelleyen Nedenler ve Hukuki Sonuçları..........567Prof. Dr. Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU – Dr. Muhittin ASTARLI6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun İşin Düzenlenmesine İlişkinHükümlerinin İncelenmesi....................................................................................595Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLUİş Güvencesi Hükümleri Çerçevesinde Açılacak Davanın Konusu, Niteliğive Davayı Tamamen ya da Kısmen Konusuz Bırakan Olgular.............................623Prof. Dr. M. Polat SOYERİşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı -Koşulları, Kullanılması veHukukî Sonuçları-.................................................................................................657Prof. Dr. Nurhan SÜRAL – Doç. Dr. Meltem DAYIOĞLURecent Evidence on The Gender Wage Gap in Turkey........................................691Prof. Dr. Savaş TAŞKENTOtuz İşçi Ölçütü ve Yurt Dışındaki Bağlantılı İşyerleri Sorunu...........................715Prof. Dr. A. Can TUNCAYÇalışma İlişkilerinde Irk ve Etnik Kökene Dayalı Ayrımcılık.............................725Doç. Dr. Levent AKINTakdiri İndirimin Fazla Çalışma Alacaklarına ve Gazetecinin Ücretine Etkisi....771Doç. Dr. Mustafa ALPTele Çalışma (Uzaktan Çalışma)..........................................................................795Doç. Dr. İbrahim AYDINLIİradenin Zayıf Taraf Yararına Yorum (Contra Stipulatorem Frot,In Dubio Minus) İlkesi Işığında İşverenin Feshini Talep Etmeİradesi, İstifa veya İkale Anlamına Gelir Mi?.......................................................855Doç. Dr. E. Murat ENGİNÜcretlerin Düşürülmesi Amacıyla Fasılalı Çalışma Uygulaması veDeğişiklik Sözleşmesi...........................................................................................873Doç. Dr. Serkan ODAMANDroit Comparé Entre La France et La Turquie: Le Licenciement........................907

XXYard. Doç. Dr. Mehmet Nusret BEDÜKİş Sözleşmesinin Feshinde Kötüniyet Tazminatı..................................................921Yard. Doç. Dr. Ali Cengiz KÖSEOĞLU - Sibel KABÜLTürk İş Hukukunda Çalışma Süreleri...................................................................969Yard. Doç. Dr. Vedat LAÇİNERZulässigkeit befristeter Arbeitsverträge im deutschen Recht.............................1027Yard. Doç. Dr. Sezgi ÖKTEM SONGUİşçilerin İşyerinde Özel Amaçlı Internet ve E-Posta Kullanımınaİşverenin Müdahalesi Üzerine Bir Değerlendirme.............................................1057Yard. Doç. Dr. N.Binnur TULUKCUÇalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik.................................................................1099II. CİLTYard. Doç. Dr. Yusuf YİĞİTİş Hukukunda Geçersiz Fesih Kavramı ve Geçersiz Fesih Üzerineİşe İade Başvurusu Yapan İşçinin İşverence İşe Başlatılmaması........................1143Hâkim Dr. Mustafa KILIÇOĞLUÇalışma Hakkı Kapsamında İş Güvencesi..........................................................1207Hâkim Dr. Halil YILMAZİşçinin İş Sözleşmesini İstifa Beyanıyla Feshi (Yargıtay Kararlarına Genel Bakış).1231Hâkim Özlem BALManevi Tazminat Miktarının Belirlenmesi.........................................................1257Hâkim Şahin ÇİLİşçi Ücretinin Ödenmemesinin Sonuçları...........................................................1271Av. Dr. Fatma BAŞTERZİVakıf Üniversitesi Öğretim Elemanı ile Yapılan Sözleşmenin HukukiNiteliği ve Bazı Yargısal Sorunlar Üzerine Bir Değerlendirme..........................1301Dr. C. Gökhan ERBAŞAlman İş Hukukunda Hakkın Kullanımı Nedeniyle Cezalandırma Yasağı..........1317Av. Dr. Ertan İRENHaklı Nedenle İş Sözleşmesinin Feshinde Hak Düşürücü Süreler.....................1335

XXIDr. A. Eda MANAVİşyeri Devrinde İş Güvencesi..............................................................................1343Araş. Gör. Ali EKİNAvrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda Dinlenme Süreleri..................................1385Araş. Gör. Başak GÜNEŞİş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi ve Güven Sorumluluğu (Karar İncelemesi).1409Araş. Gör. Sedef KOÇİşçinin Suç Teşkil Eden Fiillerinin İş Sözleşmesine Etkisi.................................1435Araş. Gör. Gizem SARIBAY ÖZTÜRKİşverenin Ödeme Aczi Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması.......................1447Araş. Gör. Gülsüm SÖNMEZÇalışma Belgesi Düzenlemeden Doğan Sorumluluk..........................................1489Öğr. Gör. Tamer BOZKURTÖzel İstihdam Büroları (İş ve İşçi Tellâllığı)......................................................1519Av. Faruk BAŞTÜRKRekabet Yasağı Sözleşmesinde Görevli Mahkemeye İlişkin YargıtayKararları Üzerine Bir İnceleme...........................................................................1539Av. Abbas BİLGİLİİş Hukukunda Faiz Uygulaması Açısından Muacceliyet ve Temerrüt Kavramları..1557TOPLU İŞ HUKUKUProf. Dr. Metin KUTALToplu İş Hukuku Açısından T.C. Anayasası’nda Yapılan Son Değişiklikler (2010)..1583Prof. Dr. Melda SURSendika Yöneticilerine Ödenecek Ücretler.........................................................1597Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMERİş Sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi...........................................................1623Prof. Dr. Devrim ULUCAN – Yard. Doç. Dr. Seçkin NAZLISendikalar Kanunu Taslağının Değerlendirilmesi..............................................1665Prof. Dr. M. Fatih UŞAN – Doç. Dr. Cemil KAYADanıştay Kararları Işığında Bakanlar Kurulunun Grev Ertelemesi....................1721

XXIIDoç. Dr. Burhan ÖZDEMİRTürk İş Hukukunda Zorunlu Tahkim Kurulları Kararlarının HukukiNiteliği ve Özellikleri..........................................................................................1743Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİNDie Änderung der Arbeitsbedingungen in Krisensituationen im deutschen Recht. 1753Araş. Gör. Esra TAŞKIN BASKAN2822 Sayılı Yasa Çerçevesinde Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri..........1779İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUProf. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLUİşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu...............................................1825Prof. Dr. A.Gürhan FİŞEKİş Güvenliği Uzmanlığında Takım Oyunu..........................................................1855Prof. Dr. Adnan TUĞ – Dr. Ulaş BAYSALİş Hukukunda Çocuk ve Genç İşçilerin Korunması............................................1869Doç. Dr. Coşkun SARAÇAnalık Halinde Çalıştırma Yasağı.......................................................................1881Yard. Doç. Dr. Gaye BAYCIKRödövans Sözleşmesinin Hukuki Niteliği ve Tarafların İş Sağlığı veGüvenliği Yükümlülükleri .................................................................................1895Yard. Doç. Dr. İştar URHANOĞLU CENGİZİşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri ve Bu YükümlülüklereAykırılığın Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması.....1957Yard. Doç. Dr. Alp LİMONCUOĞLU – Yard. Doç. Dr. Zeynep ŞİŞLİ –Yard. Doç. Dr. Dilek ESER“Sosyal Devlet İlkesi” ve “Yaşam Hakkı” Çerçevesinde “İş Kazaları”..............1983Hâkim Ali GÜNERENİş Kazası veya Meslek Hastalığından Kaynaklanan TazminatDavalarında İbraname.........................................................................................1999Araş. Gör. Orhan Ersun CİVANİş Sağlığı ve Güvenliğinde Üreticinin (İmalatçının)Yükümlülüğü ve Sorumluluğu..2015Araş. Gör. Pelin PULATİşyeri Hekiminin Hukukî Statüsü........................................................................2063

XXIIIAv. Duygu ÜSTÜNERYeni Yasal Düzenlemeler Işığında İşyeri Hekimliği...........................................2107SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUProf. Dr. Ali Rıza OKURÇalışmanın Gelir ve Aylıklara Etkisi..................................................................2141Prof. Dr. Ali Nazım SÖZERÖğrencilerin Sosyal Güvenliği............................................................................2181Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ5510 Sayılı Yasaya Göre Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları -Önceki Mevzuatla Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme.......................................2203Doç. Dr. Talat CANBOLATYurtdışı Hizmet Borçlanması Yapanlar Da Kademeli Geçişten Yararlanırve Sigortalılığın Başlangıç Tarihi İkili Sosyal Güvenlik AnlaşmalarınaGöre Belirlenir (Karar İncelemesi).....................................................................2243III. CİLTDoç. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU – Araş. Gör. Canan ÜNALKarşılaştırmalı Hukuk Işığında Türk Hukukunda Bakım SigortasınınKurulmasının Gerekliliği....................................................................................2267Doç. Dr. Alpay HEKİMLERFederal Almanya’nın Üç Katmanlı Emeklilik Sistemi İçinde İşyeriYaşlılık Sigortasının Önemi ve Türkiye için Perspektifler.................................2299Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİN - Araş. Gör. Emre ERTANAna ve Babadan Birinin Elde Ettiği Gelirin veya Aldığı AylığınDiğerinin Ölüm Aylığına Hak Kazanmasına Etkisi............................................2325Yard. Doç. Dr. Saim OCAKSosyal Güvencesi Olmayan Yüksek Gelirli Vatandaşların ve BakmaklaYükümlü Oldukları Kişilerin Genel Sağlık Sigortasına Tabi Olması.................2341Hâkim Utkan ARASLI5510 Sayılı Yasanın Geleceği.............................................................................2395Hâkim Resul ASLANKÖYLÜ5510 Sayılı Kanuna ve Yürürlükten Kaldırılan Sosyal GüvenlikKanunlarına Göre Yaşlılık Aylığı Alanların Sosyal Güvenlik DestekPrimi Ödeyerek Çalışabilmeleri..........................................................................2405

XXIVHâkim Ercan TURANYargıtay Kararları Işığında Geçerli Nedene Dayanmayan FeshinSosyal Güvenlik Hukuku Alanındaki Etkileri....................................................2417Araş. Gör. Faruk Barış MUTLAY5510 Sayılı Kanunda Bağımsız Çalışanlar Bakımından Öngörülenİş Kazası Halleri Yenilik Midir?.........................................................................2435Av. Z. Ulaş YILDIZİş Sağlığı ve Güvenliğinde Sosyal Güvenlik Teşvikleri......................................2469Erdal ARAPHüküm Verilmeksizin Davanın Sona Ermesi Halleri ve Söz KonusuHallerin Hizmet Tespiti Davaları Bakımından Değerlendirilmesi......................2485ÖZEL HUKUKProf. Dr. Erol AKIDevre Mülk Hakkı ve Bu Hakkın Kurulu Olduğu Taşınmazların Yönetimi......2513Prof. Dr. Ercan AKYİĞİTYeni Yasa Çerçevesinde Kısmi Ödemeli Satışlar...............................................2547Prof. Dr. Kemal ÇEVİKBankacılık Kanunları ve IMF Üzerine Bir Ekonomi Hukuku Yaklaşımı.............2579Prof. Dr. Ahmet M. KILIÇOĞLUYasama Organının Temel Kanunlarda İşlevi(Türk Medeni Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu Tasarısı Örneği)......................2587Prof. Dr. Fahrettin KORKMAZ – Yard. Doç. Dr. Ümit GEZDERSözleşmenin İfa Edilmediği Def’i......................................................................2607Prof. Dr. Hasan PULAŞLIElektronik Ortamda Genel Kurula İlişkin Düzenlemelerin Evrimi ve6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunundaki Durum.................................................2621Yard. Doç. Dr. Mehmet İSTEMİSözleşmenin Cüretkârane İhlali ve Cezalandırıcı Tazminat...............................2685Yard. Doç. Dr. Özgür ÖZTÜRKPatent Verilebilirlik Şartı Olarak Sanayiye Uygulanabilirlik..............................2723

XXVDr. Nazlı TÖREMilletlerarası Özel Hukuk Çerçevesinde Hakem Kararlarının Tenfizi...............2741Araş. Gör. Levent BÖRÜ – Araş. Gör. Şafak PARLAKİkame Vekâlet.....................................................................................................2767Araş. Gör. Doğa ELÇİNMilletlerarası Unsurlu Endüstriyel Hareketlerde Sözleşme DışıBorç İlişkilerine Uygulanacak Hukukun Tayini.................................................2791Araş. Gör. Serdar HIZIR6098 Sayılı (Yeni) Borçlar Kanunu’nun 633’ncü Maddesine GöreAdi Şirketten Çıkmanın ve Çıkarılmanın Genel Şartları ve Usulü.....................2817Araş. Gör. Serap ÖZBEYYanılmada Kusurlu Olan Tarafın Sözleşmenin İptali SebebiyleKarşı Tarafın Uğradığı Zararlardan Sorumluluğu...............................................2881Araş. Gör. Damla Gülseren SONGUR“Sermaye Piyasası Aracı” Kavramı....................................................................2911Araş. Gör. Özge YÜCELFahiş Cezai Şartın Tenkisi..................................................................................2945Araş. Gör. İpek YÜCERGerçek Kişilerin Vakıf Kurma Ehliyeti...............................................................2957Av. Ece BİLİRTüketicinin Korunması Hakkında Kanun Kapsamında Tüketici Kredisi...........2977Berk DEMİRKOLMuvazaa ve Muvazaaya Benzer Kurumlar ve Senetle İspat KurallarınınBu Kurumlardaki Uygulaması............................................................................3011KAMU HUKUKUProf. Dr. A. Füsun ARSAVAHukuk Devleti Prensibinin Üye Devlet Mahkemeleri veAB Yargısı Tarafından İşbirliği İçinde Temini...................................................3081Prof. Dr. Zehra Gönül BALKIRKüreselleşmenin Hukuk ve Hukuk Eğitimine Yansıması...................................3099

XXVIProf. Dr. Cahit CANTürkiye Cumhuriyeti Devleti’nin Oluşumunda Temel Norm.............................3113Prof. Dr. Nami ÇAĞANAnayasa Mahkemesine Göre Ayırma İlkesi ve Ücretlerin Vergilendirilmesi.........3129Prof. Dr. Mesut GÜLMEZSosyal İnsan Haklarının Gelişimi Temelinde,Sosyal Devlet İçin Öneriler.................................................................................3133Prof. Dr. Hasan KÖNİImpunity In International Law (Uluslararası Hukukta Cezasızlık).....................3175Prof. Dr. Fazıl SAĞLAMSosyal Devlet ve Sosyal Haklar Açısından 2010 Anayasa Değişiklikleri............3181Doç. Dr. Cevdet İlhan GÜNAYRekabet Hukukunun Amacı ve Konusu..............................................................3197Hâkim Öğr. Gör. Tuncay SONGÖRRekabet Hukukunda Birleşme ve Devralmalar...................................................3211Araş. Gör. H. Serdar HOŞİnsancıl Hukuk ve Silahlı Çatışmalarda Sivillerin Korunması...........................3225Araş. Gör. Abbas KILIÇTürkiye Büyük Millet Meclisi’nin Bir Bilgi Edinme veDenetim Yolu Olarak “Soru”..............................................................................3257Araş. Gör. D. Çiğdem SEVERKolluk Yetkilerinin Devredilmezliği İlkesi Açısından Özel Güvenlik...............3279Araş. Gör. Çağıl SÜTSosyal Güvenlik Destek Primi Yeni Bir Vergi Türü Müdür?.............................3311Araş. Gör. A.Aslı ŞİMŞEKTürk Modernleşmesinde Siyasal Partilerin Ortaya Çıkışı ve Gelişimi...............3319Av. Öğr. Gör. Ömer GÖRENSuçu ve Suçluyu Kavrama Bakımından Mali Suç KavramınınGeri Dönüşüm Özelliği.......................................................................................3349

II. CİLT

PROF. DR. SARPER SÜZEK’EARMAĞANIIIİSTANBUL 2011

Yay›n No : 2588Armağan Dizisi : 15Ekim 2011 - İstanbulISBN 978 - 605 - 377 - 606 - 2 (Takım No)ISBN 978 - 605 - 377 - 611 - 6 (Cilt III)EditörDoç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ“Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan” Üniversitelerarası Kurulun belirlemiş olduğu hakemlidergi usulüne göre çıkarılmıştır. Gönderilen yazılar, ilk olarak yayın kurulunca bilimsel anlatımve yazım kuralları yönünden incelenmiş; uygun bulunanlar hakem denetiminden geçirilmiştir.Hakem raporları doğrultusunda yayımlanan makaleler “Hakem denetiminden geçmiştir”ibareleriyle dipnotta belirtilmiştir.“Bu Armağandaki makalelerde yer alan görüşlerin sorumluluğu yazarlarına aittir.”Cop yright© Bu ki ta b›n bu ba s› s› n›n Tür ki ye’de ki ya y›n hak la r› BE TA Ba s›m Ya y›m Da €› t›mA.fi.’ye ait tir. Her hak k› sak l› d›r. Hiç bir bö lü mü ve pa rag ra f› k›s men ve ya ta ma men ya da özethalinde, fotokopi, faksimile veya baflka herhangi bir flekilde ço €alt›lamaz, da €›t›lamaz. Normalöl çü yü aflan ik ti bas lar ya p› la maz. Nor mal ve ka nu nî ik ti bas lar da kay nak gös te ril me si zo run lu dur.Dizgi : Beta Bas›m A.fi.Bask›-Cilt : Kahraman Neşriyat Ofset San. Tic. Ltd. Şti. (Sertifika No: 12084)Yüzyıl Mah. Matbaacılar Cad. Atahan No: 34 K: 4Bağcılar/İstanbul (0-212) 629 00 01Kapak Tasar›m : Gülgonca ÇarpıkBeta BASIM YAYIM DA⁄ITIM A.fi.Narl›bahçe Sokak Damga Binas› No: 11Ca€alo€lu - ‹STANBULTel : (0-212) 511 54 32 - 519 01 77Fax: (0-212) 511 36 50www.betayayincilik.com

DANIŞMANLAR KURULUProf. Dr. Turhan ESENER, Kültür ÜniversitesiProf. Dr. Metin KUTAL, İstanbul ÜniversitesiProf. Dr. Nuri ÇELİK, İstanbul Ticaret ÜniversitesiProf. Dr. Münir EKONOMİ, İstanbul Teknik ÜniversitesiProf. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU, Yaşar ÜniversitesiProf. Dr. Devrim ULUCAN, Maltepe ÜniversitesiProf. Dr. Ali Rıza OKUR, Yeditepe ÜniversitesiProf. Dr. Savaş TAŞKENT, İstanbul Teknik ÜniversitesiProf. Dr. A. Can TUNCAY, Bahçeşehir ÜniversitesiProf. Dr. Nami ÇAĞAN, Atılım ÜniversitesiProf. Dr. Fevzi ŞAHLANAN, İstanbul ÜniversitesiProf. Dr. Murat DEMİRCİOĞLU, Yıldız Teknik ÜniversitesiProf. Dr. Öner EYRENCİ, Doğuş ÜniversitesiProf. Dr. Ali GÜZEL, Kadir Has ÜniversitesiProf. Dr. Polat SOYER, Dokuz Eylül ÜniversitesiProf. Dr. Mustafa AKKAYA, Ankara ÜniversitesiYAYIN KURULUDoç. Dr. E. Murat ENGİN, Galatasaray ÜniversitesiDoç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ, Ankara ÜniversitesiDoç. Dr. Levent AKIN, Ankara ÜniversitesiDoç. Dr. Kübra Doğan YENİSEY, Bilgi ÜniversitesiYard. Doç. Dr. M. Ali ŞUĞLE, Ankara ÜniversitesiYard. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ, Ankara ÜniversitesiYard. Doç. Dr. Gaye BAYCIK, Ankara ÜniversitesiAv. Dr. Fatma BAŞTERZİ, Ankara BarosuAraş. Gör. O. Ersun CİVAN, Ankara Üniversitesi

SUNUŞProf. Dr. Turhan ESENERHiç unutmam, Ankara Hukuk Fakültesinde 1. sınıfta medeni hukuk dersimdeön sırada oturan bir öğrenci derse ilgisi ve canlı davranışları ile ilk andadikkatimi çekti. Sorduğumda, “Galatasaray Lisesi mezunuyum efendim” dedi.Bu öğrencimi daha sonraki yıllarda borçlar hukuku, eşya hukuku ve iş hukukuderslerimde ve seminerlerde yakından izleme fırsatı buldum. Borçlar hukuku veeşya hukuku derslerine büyük bir ilgi duyuyor, bu alanlara ilişkin pek çok kitaptanyararlanarak sorular soruyor, kendisini gösteriyordu. Hatta, fransızca İsviçreFederal Mahkemesi kararlarını da çevirerek, seminerlerde tartışmak için önümegetiriyordu. Son sınıfta, iş hukukuna büyük bir ilgi ve hayranlık duyuyor, o tarihlerdeiş hukukunun geliştirilmesine hevesle katkıda bulunmaya çalışıyordu.Bu çabaları özellikle dikkatimi çekiyordu.Ankara Hukuk Fakültesinden mezun olduğu gün beni görmeye odama geldi.Karşımda büyük bir gelecek vaad eden bu öğrencim “beni asistan alır mısınız?”diye sordu. “Medeni hukuk mu yoksa iş hukuku kürsüsüne mi asistanolmak istiyorsun?” diye sordum. Tereddütsüz “iş hukuku” dedi. Soruma böylecevap vermesi ve ülkemizde henüz gelişmeye başlayan iş hukukunu istemesibeni çok memnun etmişti. Tereddütsüz iş hukukunu tercih etmesi nedeniyleteşekkür ettiğimi ancak asistanlık dil ve bilim sınavını geçtikten sonra bunungerçekleşebileceğini ve bundan çok memnun olacağımı belirttim. Sanki o andaiçimden geçen bir duygu bana Sarper Süzek’in ileride büyük bir iş hukukçusuolacağını hissettirmiş ve memnuniyetle evet cevabı vermeme neden olmuştu.Gerçekten, dört yıllık hoca-öğrenci ilişkisi sonucunda borçlar hukuku ve özellikleiş hukukuna olan düşkünlüğünü birçok kez gözleme fırsatı bulmuştum.Asistanlık sınavında başarılı olduktan sonra, unutamadığım arkadaşım, büyükhukukçu Prof. Dr. Haluk Tandoğan bana “bu çocuk iş hukuku gibi medenihukuku da çok iyi biliyor, istersen kendisini bu alanda yetiştirelim” dedi. BunuSarper’e söylediğimde “Hocam, medeni hukuku da çok severim ama ben işçiişverenilişkilerini düzenleyen iş hukukuna adeta aşığım, müsaade ederseniz bu

VIIIalanda derinlemesine çalışmak hususunda çok arzuluyum, elimden geleni yapacağımdanemin olabilirsiniz” diye cevap verdi. Böylece Sarper Süzek, ondanönceki diğer değerli asistanlarımın arasına katılmış oldu ve kürsü olarak hepbirlikte geceyi gündüze katarak çalışmalarımızı sürdürdük.Avrupa ve özellikle Fransız hukukunda tartışmalara ve pozitif hukukta düzenlemelerekonu olan, Fransa’daki Strasbourg Hukuk Fakültesinde öğretimüyesi olarak ders verdiğim sıralarda Türk iş hukuku için de önemini gözlediğim,işverenin fesih hakkının geçerli sebebe bağlanarak iş ilişkisinin sürekliliğininsağlanması anlamına gelen “iş güvencesini” kendisine doktora tezi olarak verdim.Sarper de “benim için çok ilginç, ülkemizde pek az incelenmiş, ele alınmasıyararlı bir konu” diyerek doktora tezini bu konuda hazırlayacağını ifadeetti. Bir taraftan asistan olarak fakültede bize yardımcı olurken diğer taraftanbu konuyu büyük bir heves ve zevkle incelediğini tez danışmanı olarak memnuniyetleizliyordum. Üç yıllık bir çalışmadan sonra, Avrupa Birliği Hukukuile karşılaştırmalı olarak işverenin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesih hakkını,hakkın kötüye kullanılması ve iş güvencesi açısından inceleyen çalışmayı önümekoydu. Benimle beraber Prof. Dr. Haluk Tandoğan ve Prof. Dr. Ali Naimİnan’dan oluşan jüri önünde tezini başarıyla savundu. Sarper’in bu başarısı onaolan bilimsel açıdan güvenimin ne kadar yerinde olduğunu, bu konuda yanılmadığımıgururla ve memnuniyetle bana gösterdi. Bu tez daha sonra “İş AkdiniFesih Hakkının Kötüye Kullanılması – İş Güvencesi Konusunda KarşılaştırmalıBir İnceleme” başlığı altında kitap olarak yayımlandı.Sonraki yıllarda Sarper’le iş hukuku çalışmalarım benim için ayrı bir zevkolmuştur. İş hukuku konularında saatlerce tartışıyor, bu hukuk dalının gelişmesineilişkin konular üzerinde fikir yürütüyorduk.Dış ülkelerde ders vermekle görevli olduğum yıllarda Dr. Sarper Süzekyokluğumu aratmadan derslerimi başarıyla yürütüyor, Ankara’ya sık sık gelişimdederslere girerek Sarper’in öğrenciler tarafından nasıl saygı ve sevgi ilekarşılandığını ve onun tarafından iyi yetiştirilmekte olduklarını görüyordum. Budönemde kendisinin de katkılarıyla hazırlanmış olan “İş Hukuku” kitabımdakibilgileri öğrencilerimize bütün incelikleriyle anlatmış olduğunu gözleyerek rahatladım.Doçentlik konusu olarak Dr. Sarper Süzek’in iş kazalarının ve meslek hastalıklarınınhukuki yönden önlenmesi yani iş sağlığı ve güvenliği konusunu seçmesiisabetli olmuştur. Sarper, iş kazalarının yüksek oranda olması nedeniyleülkemiz açısından çok önem taşıyan bu konuyu Avrupa Birliği ülkeleri ve Anglo-Saksonhukuku ile karşılaştırmalı olarak inceledi, çok yararlı çözüm öneri-

lerinde bulundu. Doçentlik tezi, benim de içinde bulunduğum, Prof. Dr. KemalOğuzman, Prof. Dr. Kenan Tunçomağ, Prof. Dr. Nuri Çelik, Prof. Dr. MünirEkonomi’den oluşan jüri tarafından oybirliği ile kabul edildi. “İş Güvenliği Hukuku”başlığı altında yayımlanan bu doçentlik tezi, iş kazalarının hukuki yönden“önlenmesi” konusunda ülkemizdeki ilk kitap niteliği taşımış, daha sonrabu konuda yapılacak çalışmaları özendiren kapsamlı bir kaynak eser olmuştur.Bu çalışmadan esinlenerek Doç. Dr. Sarper Süzek, önerim üzerine 1475 sayılı İşKanununun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlerini büyük ölçüde kalemealdı.Bu yıllarda Sarper Süzek, Türk-İş tarafından kurulmuş olan SendikacılıkKolejinde benimle beraber dersler vererek ve toplu iş uyuşmazlıklarını uzlaştırmatoplantılarında yer alarak Türk hukukunda işçi-işveren ilişkilerini yakındaninceleme fırsatı buldu ve tecrübe kazandı. Bunların yanında, kendisi fakülte dışındaçalışmamasına karşın, yıllarca bir kamu görevi olan bilirkişilik yaparaksunduğu raporlarla iş hukuku uygulamasına önemli katkılarda bulundu.Profesörlük takdim tezi konusunda Doç. Dr. Sarper Süzek iş hukuku doktrinindeözel bir yeri olan “İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi” konusunuseçmiş ve başarı ile tamamlamıştır. Bu eserinde Sarper Süzek iş akdininaskıya alınmasının teorik temelini borçlar hukuku ilkelerinden de yararlanarakbaşarıyla kurmuş ve iş ilişkilerine uygulamıştır.Prof. Dr. Sarper Süzek, 4857 sayılı İş Kanunumuzun hazırlanması içinkurulan ve dokuz kişilik değerli profesörlerden oluşan bilim kurulunda görevalarak, bugünkü çağdaş bireysel iş hukukumuzun oluşturulmasına katkıda bulunmuştur.Sarper Süzek, 1975 yılında Prof. Dr. Kemal Oğuzman başkanlığında kurulmuşve Prof. Dr. Münir Ekonomi başkanlığında başarıyla devam ettirilmiş olanİş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesinin 2009 yılındabaşkanlığına seçildi. Yüksek Öğretim Kurulunun çıkardığı yönetmelikler sonucundaMilli Komitenin hukuki dayanağının tereddütlü hale gelmesi üzerine,kendisi diğer kurucu öğretim üyeleri ile birlikte Milli Komitenin devamı niteliğindeolan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneğini kurmuş ve başkanlığınaseçilmiştir. Otuz altı yıldır çok değerli bilimsel faaliyetlerde bulunan vekesintisiz her yıl Yargıtayımızın iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkinkararlarını değerlendirme sempozyumu düzenlemiş olan bu Kurumun başkanlığınıhalen başarı ile sürdürmektedir.Prof. Dr. Sarper Süzek’in iş hukukunda kırk yılı aşkın bilimsel çalışmalarınınbir anlamda sentezi olan geniş kapsamlı “İş Hukuku” isimli kitabı, öğretiye,IX

Xuygulamaya ve hem de ders kitabı olarak öğrencilere hitap eden, aynı zamandagerçekleştirilmesi güç bu özellikleri bir arada başarı ile taşıyabilen değerli bireser niteliğindedir.Prof. Dr. Sarper Süzek, her biri ayrı önem taşıyan eser ve makaleleri, baştaAnkara Hukuk Fakültesi olmak üzere, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Orta DoğuTeknik Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesive halen Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde öğrencileri tarafındantakdirle izlenmiş ve izlenmekte olan dersleri, yetiştirmiş olduğu genç ve değerliöğretim üyeleri, birçok kez katıldığı kanun hazırlık çalışmaları ile ülkemiz işhukuku ve sosyal güvenlik hukukuna üst düzeyde katkılarda bulunmaktadır.Sarper Süzek gibi dürüst, çalışkan, alçakgönüllü, iyi kalpli, iyi dost, vefalı,herkes tarafından sevilen, entelektüel bir kişiliğe sahip çok sevdiğim bu büyükhukukçu hakkında görev bildiğim bu satırları yazmaktan büyük bir mutlulukduydum. Beraber geçirdiğimiz unutulmaz yıllar gözümün önünde bir rüya gibitekrar canlanırken, kendisinin daha uzun yıllar başarılı çalışmalar yaparak Türkiş hukukuna katkıda bulunmaya devam etmesini ve genç hukukçular yetiştirmesinigönülden diliyorum. Sarper Süzek ile ne kadar iftihar etsem azdır.Prof. Dr. Turhan ESENER

PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN ÖZGEÇMİŞİ1943 yılında Burdur’da doğdu. İzmir Saint-Joseph Orta Okulunu ve GalatasarayLisesini bitirdi. 1967 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesindenmezun oldu.1968 yılında Prof. Dr. Turhan Esener’in başkanı olduğu Ankara Hukuk Fakültesiİş Hukuku Kürsüsüne asistan olarak atandı. Daha sonra «İş Akdini FesihHakkının Kötüye Kullanılması» başlığı altında kitap olarak basılacak doktorateziyle 1974 yılında hukuk doktoru unvanını kazandı. 1975 yılından başlayarakiş mahkemelerinde yirmi yıl süreyle bilirkişilik görevini yerine getirdi.1982 yılında yardımcı doçentliğe yükseltildi, iş ve sosyal güvenlik hukukuderslerini öğretim üyesi olarak vermeye başladı. Aynı yıl başladığı, Orta DoğuTeknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünde, diğer mühendislik bölümleriöğrencilerinin de seçimlik olarak alabildiği «Mühendisler İçin İş Hukuku»derslerini on yıl sürdürdü. Ayrıca, bu yıldan itibaren Ankara ÜniversitesiSosyal Bilimler Enstitüsünde yüksek lisans ve doktora dersleri vermeye başladı.«İş Güvenliği Hukuku» adı ile kitap haline gelen teziyle 1983 yılında doçentoldu. 1985 yılında, Ankara Hukuk Fakültesinden emekli olacağı tarihekadar sürdüreceği İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanlığınaatandı. Aynı yıl Siyasal Bilgiler Fakültesinde, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriİlişkileri Bölümü ile İşletme Bölümünde ders vermeye başladı.1989 yılında «İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi» kitabıyla profesörlüğeyükseltildi. Bu tarihten itibaren Ankara Üniversitesi Hukuk ve SiyasalBilgiler Fakültelerinde, yetişmelerine katkıda bulunduğu ve ileride iş ve sosyalgüvenlik hukuku alanında değerli öğretim üyeleri olan araştırma görevlileriatanmaya başlandı.1993, 1994 ve 1998 yıllarında Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ÇalışmaKonferansında hükümet danışmanı olarak görev aldı.1994 yılında Galatasaray Üniversitesinin kuruluşunda kısa bir süre, Hukukyanında sosyal bilimlerin diğer bölümlerini de kapsayan Devlet Bilimleri Yük-

XIIsek Okulu Başkanlığı yaptı. Bu görevi ile Ankara Üniversitesindeki görevlerinibir arada yerine getirmenin güçlüğü karşısında Galatasaray Üniversitesindekigörevinden istifa etti. Ancak 1997-98 ders yılında Galatasaray Hukuk Fakültesininilk mezunu olan öğrencilere ders verdi.1998 yılında iş hukukuna bir giriş niteliği taşıyan «İş Hukukunun GenelEsasları» kitabı basıldı.2000 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Senatörü seçildi. Dahasonra 2003 ve 2006 yıllarında iki kez tekrar bu göreve getirildi. Senatoya seçilmedenönce Ankara Hukuk Fakültesi Yönetim ve Fakülte kurullarında görevaldı.2002 yılında «İş Hukuku» kitabının ilk baskısı yayımlandı. Bu kitabın halen7. baskısı yayımlanmış olup, yenilenmiş 8. baskısı hazırlanmaktadır.Aynı yıl 4857 sayılı İş Kanununu hazırlayan ve dokuz kişilik profesörlerdenoluşan bilim kurulunda yer aldı. Gerek bu kurulda gerek daha önce görevaldığı kanun hazırlık çalışmalarında, yayınlarında savunduğu görüşlerinin birkısmını yasa hükmü haline getirme fırsatını buldu.Adı geçen yılda İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli KomitesiYönetim Kurulu üyeliğine seçildi. 2009 yılında otuz altı yıldan beri bilimselfaaliyette bulunan bu Komitenin başkanlığına getirildi. YÖK mevzuatında meydanagelen değişiklikler sonucu aynı yıl Milli Komitenin genel kurul kararıylafaaliyetini sona erdirmesi üzerine kurulan İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik HukukuDerneğinin başkanlığına seçildi. Halen bu görevi sürdürmektedir.2008 yılında kesintisiz kırk yıl görev yaptığı ve çok bağlı olduğu AnkaraHukuk Fakültesinden emekli oldu. Halen Dekan Prof. Dr. Nami Çağan ile birliktekuruluşuna katkıda bulunduğu Atılım Üniversitesi Hukuk Fakültesinde işve sosyal güvenlik hukuku öğretim üyesi olarak faaliyetini sürdürmektedir.Prof. Dr. Sarper Süzek kırk üç yılı aşkın akademik yaşamında üniversitedetam gün çalışmıştır. Kitapları yanında makale ve tebliğleri bulunmaktadır. Çoksayıda yüksek lisans ve doktora tezi yönetmiş ve sonlandırmıştır. Her düzeydeve değişik yüksek öğretim kurumlarında yetiştirdiği ve çok sevdiği binlerce öğrencisiile kıvanç duymaktadır.

PROF. DR. SARPER SÜZEK’İN YAYINLARIKİTAPLAR- İş Akdini Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması, Ankara 1976.- İş Güvenliği Hukuku, Ankara 1985.- İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi, Ankara 1989.- İş Güvenliği Mevzuatı, B.2, Ankara 1994.- İş Hukukunun Genel Esasları, Ankara 1998.- Temel İş Yasaları, B.7, Ankara 2000.- İş Hukuku, Genel Esaslar-İş Akdi, İstanbul 2002.- İş ve Sosyal Güvenlik Yasaları (Diğer öğretim elemanları ile birlikte),Ankara 2003.- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, İstanbul 2005.- İş Hukuku, Genel Esaslar-Bireysel İş Hukuku, Yenilenmiş 4. Baskı, İstanbul2008.MAKALELER ve TEBLİĞLER- Ekonomik Zorunluluk Nedeniyle Fesih ve Sendikal Tazminat, İş HukukuUygulaması (İHU), C.IV, SenK.19, No.9, 1979, s.1-6.- Sakatların Sorunlarının İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından İncelenmesi,Hukuksal Açıdan Bedensel, Ruhsal Sakatlıklar ve Uyum BozukluklarıSempozyumu, Fizyoterapi Rehabilitasyon, Özel Sayı, 1981, s.57-69.- Sendikalar Kanunu Taslağı Açısından Sendikaların Teşkilatlanması,Toplu İş İlişkilerinde Yeni Kanun Tasarılarını Değerlendirme Sempozyumu,Ajans Tüba, İşçi-İşveren Çalışma Bülteni, Belgeler-Görüşler,18.4.1983, s.1-4.- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Devletin, İşverenin ve SendikalarınSorumluluğu, Ortadoğu Teknik Üniversitesi ve Prof. Mustafa ParlarEğitim ve Araştırma Vakfı Kıbrıs Semineri, Verimlilik, Eylül 1985,s.28/1-28/63.

XIV- Hukuk Açısından İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Çalışma ve Sosyal GüvenlikBakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara1988, s.21-29.- Hukukun İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğine Katkısı, Çalışma ve SosyalGüvenlik Bakanlığı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara1989, s.24-31.- İşçi Sağlığı Sorunları ve Çözüm Yolları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıİşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Sempozyumu, Ankara 1990, s.27-34.- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtayın1989 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtayın 1989 Yılıİş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri, İstanbul1991, s.39-81.- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Görev ve Sorumluluklar, Türk-İş, Mart 1991, s.36-37, Nisan-Mayıs 1991, s.39-40.- İşçi Sağlığının Boyutları, 2. Ulusal İşçi Sağlığı Kongresi, 1991, s.20-23,32-34.- İş Güvencesinde Sosyal Tarafların Görüşleri, Aktin Feshinde Yargı DenetimiSempozyumu, Ankara 1992, s.115-121.- Hukuki Yönden İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, İş Hekimliği Ders Notları,B.3, Ankara 1993, s.21-51.- İş Hukukunda Düzenleme Boşluklarının Doldurulması, Münir Ekonomi60. Yaş Günü Armağanı, Ankara 1993, s.129-137.- İş Hukuku Yaptırımları, İş Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran 1993, s.165-183.- İş Hukukunda Yorum, İnan Kıraç’a Armağan, Galatasaray Üniversitesi,1994, s.231-238.- İş Hukukunda Katılım, Coşkun Kırca’ya Armağan, Galatasaray Üniversitesi,1996, s.161-168.- İş Hukukunda İç Yönetmelikler, Ankara Üniversitesi Hukuk FakültesiDergisi, 1995, C.44, S.1-4, Ankara 1996, s.183-191.- Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda İşverenin Özel HukuktanDoğan Sorumluluğu, Destekten Yoksunluk ve Cismani Zararlarda Sorumlulukve Tazminat, İstanbul 1996, s.15-32.- İşyeri Uygulamaları, Prof. Dr. Kemal Oğuzman’a Armağan, Ankara1997, s.151-155.

XV- Sosyal Sigortalar Kurumunun Sorunları ve Yeni Tasarı, Prof. Dr. KenanTunçomağ’a Armağan, İstanbul 1997, s.439-456.- İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları, Prof. Dr. Metin Kutal’a Armağan,Ankara 1998, s.225-232.- İş Teftişi ve İş Müfettişleri, Türkiye Sendikacılık Ansiklopedisi, C.2,Ankara 1998, s.96-98.- İş Hukukunda Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması, Yiğit Okur’aArmağan, Galatasaray Üniversitesi, Ankara 1998, s.359-361.- Yorum, Cumhuriyetin 75. Yılında Endüstri İlişkilerinde ve Emek PiyasalarınınDüzenlenmesinde Devletin Rolü ve İşlevleri, III. UluslararasıEndüstri İlişkileri Kongresi, 1998, s.259-268.- Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtayın İş Hukukunaİlişkin 1998 Kararlarının Değerlendirilmesi, İstanbul 2000, s.65-131.- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Konusunda Somut Çözüm Önerileri, Prof.Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, s.305-324.- İşyerinin Kurulması, Faaliyetinin Durdurulması ve Kapatılması, Prof.Dr. Nuri Çelik’e Armağan, C.II, İstanbul 2001, s.1326-1349.- İş Akdinin Türleri, Mercek, Nisan 2001, s.17-35.- İş Akdini Fesih Hakkının Sınırlandırılması, Yargıç Dr. Aydın Özkul’aArmağan, Kamu-İş, 2002, C.6, S.4, s.73-94.- Bireysel İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtayınİş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, 2001, Ankara2003, s.1-57.- Uluslararası ve Ulusal Hukuk Sisteminde İşyeri Hekimliği, Türk TabipleriBirliği, Ankara 2003, s.123-128, 154-160.- Yeni İş Yasasının Alt İşveren Kurumuna Bakışı, Sorunların Değerlendirilmesive Çözümleri, İntes, Ankara 2004, s.42-46, 67-80.- İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Hakları ve Yükümlülükleri,Legal, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Nisan-Haziran2005, S.6, s.609-622.- İşçinin Yetersizliği ve Davranışları Nedeniyle Geçerli Fesih, A. CanTuncay’a Armağan, İstanbul 2005, s.565-586.- Geçici ve Mevsimlik İş Akitleri, İnşaat Sanayii, İntes, Eylül-Ekim 2005,s.40-43.

XVI- III. Yılında İş Yasası, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayiiİşverenleri Sendikası, İstanbul 2005, s.299-301, 357-361, 373-374,380-382.- AB Perspektifinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları, İntes, Ankara2005, s.20-21, 44-46, 55-57, 62-63, 72-73.- İşverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusundaki Yükümlülükleri, İşHukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı,Ankara 2006, s.507-528.- Değişiklik Feshi, TİSK Akademi, C.I, S.1, 2006/I, s.6-31.- Sosyal Politikanın Araçlarından Biri Olarak İş Hukuku, Sosyal Devletve Sosyal Politika Semineri, Ankara 2007, s.107-115, 145-152.- İşçi Ücretlerinin Ödenmemesinin Hukuki Sonuçları, Ankara ÜniversitesiHukuk Fakültesi Dergisi, 2007, C.56, S.4, s.207-221.- İş Akdinin Askıya Alınması ve Ücretsiz İzinler, Prof. Dr. ÜnalNarmanlıoğlu’na Armağan, İstanbul 2007, s.115-133.- Risques professionnels, protection sociale et responsabilité del’entreprise en droit turc, Prof. Dr. Devrim Ulucan’a Armağan, İstanbul2008, s.459-481.- İşverenin Eşit Davranma Borcu, Sicil, 12, Aralık 2008, s.24-38.- Bireysel İş Hukukunun Bugünü ve Geleceği, Sicil, 14, Haziran 2009,s.5-28.- İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan,C.I, İstanbul 2010, s.703-717.- Türk İş Hukukunda İşveren, Sicil, 17, Mart 2010, s.17-26.- Alt İşveren İlişkisinin Kurulması, Legal, İş Hukuku ve Sosyal GüvenlikHukuku Dergisi, 25, 2010, s.11-29.- İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu, Prof. Dr. Tunçer Karamustafaoğlu’naArmağan, Ankara 2010, s.829-848.- Muvazaalı Alt İşveren İlişkisi, Legal, İş Hukuku ve Sosyal GüvenlikHukuku Dergisi, 27, 2010, s.933-946.- İş Hukukunda Disiplin Cezaları, Çalışma ve Toplum, 28, 2011/1, s.9-17.

İÇİNDEKİLERSunuş..................................................................................................................... VIIProf. Dr. Sarper Süzek’in Özgeçmişi......................................................................XIProf. Dr. Sarper Süzek’in Yayınları.....................................................................XIIIMAKALELER *I. CİLTİŞ HUKUKUNUN GENEL ESASLARIProf. Dr. Nuri ÇELİKİş Kanunundaki Asıl İşin Bir Bölümünün Alt İşverene VerilmesiKoşuluna İlişkin Bir Yasal Değişiklik Girişimi Üzerine Düşünceler.......................5Prof. Dr. Algun ÇİFTERŞirketler Arasında Organik Bağ ya da Tüzel Kişilik PerdesininKaldırılması (Bir Kararın Değerlendirilmesi).........................................................19Prof. Dr. Toker DERELİTurkey’s 2003 Labour Act(An Experiment in Law-Making Based on Social Dialogue).................................27Doç. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEYİş Hukukunun Kendine Özgü Emredici Doğası:Sosyal Kamu Düzeni Kurallarına Bir Bakış...........................................................33Yard. Doç. Dr. Mahmut KABAKCIKamu Hizmet Alım Sözleşmelerinin İş Hukuku Uygulaması AçısındanDeğerlendirilmesi....................................................................................................83Yard. Doç. Dr. İbrahim SUBAŞIİş Hukukunda Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisi..................................................125Yard. Doç. Dr. Mehmet Ali ŞUĞLEBasın İş Kanunu’na Göre Gazetecinin Başka İşte Çalışması...............................187Yard. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZGüvenceli Esneklik ve 4857 Sayılı İş Kanunu......................................................203* Makaleler, yazarların unvanlarına ve soyadlarına göre sıralanmıştır.

XIXProf. Dr. E. Tuncay KAPLAN-SENYENİşçinin İşgörme Ediminin İfasını Engelleyen Nedenler ve Hukuki Sonuçları..........567Prof. Dr. Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU – Dr. Muhittin ASTARLI6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun İşin Düzenlenmesine İlişkinHükümlerinin İncelenmesi....................................................................................595Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLUİş Güvencesi Hükümleri Çerçevesinde Açılacak Davanın Konusu, Niteliğive Davayı Tamamen ya da Kısmen Konusuz Bırakan Olgular.............................623Prof. Dr. M. Polat SOYERİşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı -Koşulları, Kullanılması veHukukî Sonuçları-.................................................................................................657Prof. Dr. Nurhan SÜRAL – Doç. Dr. Meltem DAYIOĞLURecent Evidence on The Gender Wage Gap in Turkey........................................691Prof. Dr. Savaş TAŞKENTOtuz İşçi Ölçütü ve Yurt Dışındaki Bağlantılı İşyerleri Sorunu...........................715Prof. Dr. A. Can TUNCAYÇalışma İlişkilerinde Irk ve Etnik Kökene Dayalı Ayrımcılık.............................725Doç. Dr. Levent AKINTakdiri İndirimin Fazla Çalışma Alacaklarına ve Gazetecinin Ücretine Etkisi....771Doç. Dr. Mustafa ALPTele Çalışma (Uzaktan Çalışma)..........................................................................795Doç. Dr. İbrahim AYDINLIİradenin Zayıf Taraf Yararına Yorum (Contra Stipulatorem Frot,In Dubio Minus) İlkesi Işığında İşverenin Feshini Talep Etmeİradesi, İstifa veya İkale Anlamına Gelir Mi?.......................................................855Doç. Dr. E. Murat ENGİNÜcretlerin Düşürülmesi Amacıyla Fasılalı Çalışma Uygulaması veDeğişiklik Sözleşmesi...........................................................................................873Doç. Dr. Serkan ODAMANDroit Comparé Entre La France et La Turquie: Le Licenciement........................907

XXYard. Doç. Dr. Mehmet Nusret BEDÜKİş Sözleşmesinin Feshinde Kötüniyet Tazminatı..................................................921Yard. Doç. Dr. Ali Cengiz KÖSEOĞLU - Sibel KABÜLTürk İş Hukukunda Çalışma Süreleri...................................................................969Yard. Doç. Dr. Vedat LAÇİNERZulässigkeit befristeter Arbeitsverträge im deutschen Recht.............................1027Yard. Doç. Dr. Sezgi ÖKTEM SONGUİşçilerin İşyerinde Özel Amaçlı Internet ve E-Posta Kullanımınaİşverenin Müdahalesi Üzerine Bir Değerlendirme.............................................1057Yard. Doç. Dr. N.Binnur TULUKCUÇalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik.................................................................1099II. CİLTYard. Doç. Dr. Yusuf YİĞİTİş Hukukunda Geçersiz Fesih Kavramı ve Geçersiz Fesih Üzerineİşe İade Başvurusu Yapan İşçinin İşverence İşe Başlatılmaması........................1143Hâkim Dr. Mustafa KILIÇOĞLUÇalışma Hakkı Kapsamında İş Güvencesi..........................................................1207Hâkim Dr. Halil YILMAZİşçinin İş Sözleşmesini İstifa Beyanıyla Feshi (Yargıtay Kararlarına Genel Bakış).1231Hâkim Özlem BALManevi Tazminat Miktarının Belirlenmesi.........................................................1257Hâkim Şahin ÇİLİşçi Ücretinin Ödenmemesinin Sonuçları...........................................................1271Av. Dr. Fatma BAŞTERZİVakıf Üniversitesi Öğretim Elemanı ile Yapılan Sözleşmenin HukukiNiteliği ve Bazı Yargısal Sorunlar Üzerine Bir Değerlendirme..........................1301Dr. C. Gökhan ERBAŞAlman İş Hukukunda Hakkın Kullanımı Nedeniyle Cezalandırma Yasağı..........1317Av. Dr. Ertan İRENHaklı Nedenle İş Sözleşmesinin Feshinde Hak Düşürücü Süreler.....................1335

XXIDr. A. Eda MANAVİşyeri Devrinde İş Güvencesi..............................................................................1343Araş. Gör. Ali EKİNAvrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda Dinlenme Süreleri..................................1385Araş. Gör. Başak GÜNEŞİş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi ve Güven Sorumluluğu (Karar İncelemesi).1409Araş. Gör. Sedef KOÇİşçinin Suç Teşkil Eden Fiillerinin İş Sözleşmesine Etkisi.................................1435Araş. Gör. Gizem SARIBAY ÖZTÜRKİşverenin Ödeme Aczi Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması.......................1447Araş. Gör. Gülsüm SÖNMEZÇalışma Belgesi Düzenlemeden Doğan Sorumluluk..........................................1489Öğr. Gör. Tamer BOZKURTÖzel İstihdam Büroları (İş ve İşçi Tellâllığı)......................................................1519Av. Faruk BAŞTÜRKRekabet Yasağı Sözleşmesinde Görevli Mahkemeye İlişkin YargıtayKararları Üzerine Bir İnceleme...........................................................................1539Av. Abbas BİLGİLİİş Hukukunda Faiz Uygulaması Açısından Muacceliyet ve Temerrüt Kavramları..1557TOPLU İŞ HUKUKUProf. Dr. Metin KUTALToplu İş Hukuku Açısından T.C. Anayasası’nda Yapılan Son Değişiklikler (2010)..1583Prof. Dr. Melda SURSendika Yöneticilerine Ödenecek Ücretler.........................................................1597Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMERİş Sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi...........................................................1623Prof. Dr. Devrim ULUCAN – Yard. Doç. Dr. Seçkin NAZLISendikalar Kanunu Taslağının Değerlendirilmesi..............................................1665Prof. Dr. M. Fatih UŞAN – Doç. Dr. Cemil KAYADanıştay Kararları Işığında Bakanlar Kurulunun Grev Ertelemesi....................1721

XXIIDoç. Dr. Burhan ÖZDEMİRTürk İş Hukukunda Zorunlu Tahkim Kurulları Kararlarının HukukiNiteliği ve Özellikleri..........................................................................................1743Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİNDie Änderung der Arbeitsbedingungen in Krisensituationen im deutschen Recht. 1753Araş. Gör. Esra TAŞKIN BASKAN2822 Sayılı Yasa Çerçevesinde Toplu İş Sözleşmesinin Düzeyi ve Türleri..........1779İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUProf. Dr. A. Murat DEMİRCİOĞLUİşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Organizasyonu...............................................1825Prof. Dr. A.Gürhan FİŞEKİş Güvenliği Uzmanlığında Takım Oyunu..........................................................1855Prof. Dr. Adnan TUĞ – Dr. Ulaş BAYSALİş Hukukunda Çocuk ve Genç İşçilerin Korunması............................................1869Doç. Dr. Coşkun SARAÇAnalık Halinde Çalıştırma Yasağı.......................................................................1881Yard. Doç. Dr. Gaye BAYCIKRödövans Sözleşmesinin Hukuki Niteliği ve Tarafların İş Sağlığı veGüvenliği Yükümlülükleri .................................................................................1895Yard. Doç. Dr. İştar URHANOĞLU CENGİZİşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri ve Bu YükümlülüklereAykırılığın Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması.....1957Yard. Doç. Dr. Alp LİMONCUOĞLU – Yard. Doç. Dr. Zeynep ŞİŞLİ –Yard. Doç. Dr. Dilek ESER“Sosyal Devlet İlkesi” ve “Yaşam Hakkı” Çerçevesinde “İş Kazaları”..............1983Hâkim Ali GÜNERENİş Kazası veya Meslek Hastalığından Kaynaklanan TazminatDavalarında İbraname.........................................................................................1999Araş. Gör. Orhan Ersun CİVANİş Sağlığı ve Güvenliğinde Üreticinin (İmalatçının)Yükümlülüğü ve Sorumluluğu..2015Araş. Gör. Pelin PULATİşyeri Hekiminin Hukukî Statüsü........................................................................2063

XXIIIAv. Duygu ÜSTÜNERYeni Yasal Düzenlemeler Işığında İşyeri Hekimliği...........................................2107SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUProf. Dr. Ali Rıza OKURÇalışmanın Gelir ve Aylıklara Etkisi..................................................................2141Prof. Dr. Ali Nazım SÖZERÖğrencilerin Sosyal Güvenliği............................................................................2181Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ5510 Sayılı Yasaya Göre Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları -Önceki Mevzuatla Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme.......................................2203Doç. Dr. Talat CANBOLATYurtdışı Hizmet Borçlanması Yapanlar Da Kademeli Geçişten Yararlanırve Sigortalılığın Başlangıç Tarihi İkili Sosyal Güvenlik AnlaşmalarınaGöre Belirlenir (Karar İncelemesi).....................................................................2243III. CİLTDoç. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU – Araş. Gör. Canan ÜNALKarşılaştırmalı Hukuk Işığında Türk Hukukunda Bakım SigortasınınKurulmasının Gerekliliği....................................................................................2267Doç. Dr. Alpay HEKİMLERFederal Almanya’nın Üç Katmanlı Emeklilik Sistemi İçinde İşyeriYaşlılık Sigortasının Önemi ve Türkiye için Perspektifler.................................2299Yard. Doç. Dr. Hediye ERGİN - Araş. Gör. Emre ERTANAna ve Babadan Birinin Elde Ettiği Gelirin veya Aldığı AylığınDiğerinin Ölüm Aylığına Hak Kazanmasına Etkisi............................................2325Yard. Doç. Dr. Saim OCAKSosyal Güvencesi Olmayan Yüksek Gelirli Vatandaşların ve BakmaklaYükümlü Oldukları Kişilerin Genel Sağlık Sigortasına Tabi Olması.................2341Hâkim Utkan ARASLI5510 Sayılı Yasanın Geleceği.............................................................................2395Hâkim Resul ASLANKÖYLÜ5510 Sayılı Kanuna ve Yürürlükten Kaldırılan Sosyal GüvenlikKanunlarına Göre Yaşlılık Aylığı Alanların Sosyal Güvenlik DestekPrimi Ödeyerek Çalışabilmeleri..........................................................................2405

XXIVHâkim Ercan TURANYargıtay Kararları Işığında Geçerli Nedene Dayanmayan FeshinSosyal Güvenlik Hukuku Alanındaki Etkileri....................................................2417Araş. Gör. Faruk Barış MUTLAY5510 Sayılı Kanunda Bağımsız Çalışanlar Bakımından Öngörülenİş Kazası Halleri Yenilik Midir?.........................................................................2435Av. Z. Ulaş YILDIZİş Sağlığı ve Güvenliğinde Sosyal Güvenlik Teşvikleri......................................2469Erdal ARAPHüküm Verilmeksizin Davanın Sona Ermesi Halleri ve Söz KonusuHallerin Hizmet Tespiti Davaları Bakımından Değerlendirilmesi......................2485ÖZEL HUKUKProf. Dr. Erol AKIDevre Mülk Hakkı ve Bu Hakkın Kurulu Olduğu Taşınmazların Yönetimi......2513Prof. Dr. Ercan AKYİĞİTYeni Yasa Çerçevesinde Kısmi Ödemeli Satışlar...............................................2547Prof. Dr. Kemal ÇEVİKBankacılık Kanunları ve IMF Üzerine Bir Ekonomi Hukuku Yaklaşımı.............2579Prof. Dr. Ahmet M. KILIÇOĞLUYasama Organının Temel Kanunlarda İşlevi(Türk Medeni Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu Tasarısı Örneği)......................2587Prof. Dr. Fahrettin KORKMAZ – Yard. Doç. Dr. Ümit GEZDERSözleşmenin İfa Edilmediği Def’i......................................................................2607Prof. Dr. Hasan PULAŞLIElektronik Ortamda Genel Kurula İlişkin Düzenlemelerin Evrimi ve6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunundaki Durum.................................................2621Yard. Doç. Dr. Mehmet İSTEMİSözleşmenin Cüretkârane İhlali ve Cezalandırıcı Tazminat...............................2685Yard. Doç. Dr. Özgür ÖZTÜRKPatent Verilebilirlik Şartı Olarak Sanayiye Uygulanabilirlik..............................2723

XXVDr. Nazlı TÖREMilletlerarası Özel Hukuk Çerçevesinde Hakem Kararlarının Tenfizi...............2741Araş. Gör. Levent BÖRÜ – Araş. Gör. Şafak PARLAKİkame Vekâlet.....................................................................................................2767Araş. Gör. Doğa ELÇİNMilletlerarası Unsurlu Endüstriyel Hareketlerde Sözleşme DışıBorç İlişkilerine Uygulanacak Hukukun Tayini.................................................2791Araş. Gör. Serdar HIZIR6098 Sayılı (Yeni) Borçlar Kanunu’nun 633’ncü Maddesine GöreAdi Şirketten Çıkmanın ve Çıkarılmanın Genel Şartları ve Usulü.....................2817Araş. Gör. Serap ÖZBEYYanılmada Kusurlu Olan Tarafın Sözleşmenin İptali SebebiyleKarşı Tarafın Uğradığı Zararlardan Sorumluluğu...............................................2881Araş. Gör. Damla Gülseren SONGUR“Sermaye Piyasası Aracı” Kavramı....................................................................2911Araş. Gör. Özge YÜCELFahiş Cezai Şartın Tenkisi..................................................................................2945Araş. Gör. İpek YÜCERGerçek Kişilerin Vakıf Kurma Ehliyeti...............................................................2957Av. Ece BİLİRTüketicinin Korunması Hakkında Kanun Kapsamında Tüketici Kredisi...........2977Berk DEMİRKOLMuvazaa ve Muvazaaya Benzer Kurumlar ve Senetle İspat KurallarınınBu Kurumlardaki Uygulaması............................................................................3011KAMU HUKUKUProf. Dr. A. Füsun ARSAVAHukuk Devleti Prensibinin Üye Devlet Mahkemeleri veAB Yargısı Tarafından İşbirliği İçinde Temini...................................................3081Prof. Dr. Zehra Gönül BALKIRKüreselleşmenin Hukuk ve Hukuk Eğitimine Yansıması...................................3099

XXVIProf. Dr. Cahit CANTürkiye Cumhuriyeti Devleti’nin Oluşumunda Temel Norm.............................3113Prof. Dr. Nami ÇAĞANAnayasa Mahkemesine Göre Ayırma İlkesi ve Ücretlerin Vergilendirilmesi.........3129Prof. Dr. Mesut GÜLMEZSosyal İnsan Haklarının Gelişimi Temelinde,Sosyal Devlet İçin Öneriler.................................................................................3133Prof. Dr. Hasan KÖNİImpunity In International Law (Uluslararası Hukukta Cezasızlık).....................3175Prof. Dr. Fazıl SAĞLAMSosyal Devlet ve Sosyal Haklar Açısından 2010 Anayasa Değişiklikleri............3181Doç. Dr. Cevdet İlhan GÜNAYRekabet Hukukunun Amacı ve Konusu..............................................................3197Hâkim Öğr. Gör. Tuncay SONGÖRRekabet Hukukunda Birleşme ve Devralmalar...................................................3211Araş. Gör. H. Serdar HOŞİnsancıl Hukuk ve Silahlı Çatışmalarda Sivillerin Korunması...........................3225Araş. Gör. Abbas KILIÇTürkiye Büyük Millet Meclisi’nin Bir Bilgi Edinme veDenetim Yolu Olarak “Soru”..............................................................................3257Araş. Gör. D. Çiğdem SEVERKolluk Yetkilerinin Devredilmezliği İlkesi Açısından Özel Güvenlik...............3279Araş. Gör. Çağıl SÜTSosyal Güvenlik Destek Primi Yeni Bir Vergi Türü Müdür?.............................3311Araş. Gör. A.Aslı ŞİMŞEKTürk Modernleşmesinde Siyasal Partilerin Ortaya Çıkışı ve Gelişimi...............3319Av. Öğr. Gör. Ömer GÖRENSuçu ve Suçluyu Kavrama Bakımından Mali Suç KavramınınGeri Dönüşüm Özelliği.......................................................................................3349

III. CİLT