Hastane Ä°Åletmelerinde İçsel Pazarlama YaklaÅımının Ä°Å Tatmini ve ...
Hastane Ä°Åletmelerinde İçsel Pazarlama YaklaÅımının Ä°Å Tatmini ve ...
Hastane Ä°Åletmelerinde İçsel Pazarlama YaklaÅımının Ä°Å Tatmini ve ...
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
İçsel <strong>Pazarlama</strong> Yaklaşımının İş <strong>Tatmini</strong> <strong>ve</strong> Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi 133Araştırmada geliştirilen hipotezler, içsel pazarlamanın faktör analizineticesinde ortaya konulan boyutlarının (katma değer yönetimi <strong>ve</strong> vizyongeliştirme), örgütsel bağlılık <strong>ve</strong> iş tatmini arasındaki ilişkiler üzerinden testedilmesi neticesinde irdelenmektedir.H1: İçsel pazarlama boyutlarından katma değer yönetimi, iş tatmininipozitif yönde etkiler.H2: İçsel pazarlama boyutlarından vizyon geliştirme, iş tatmininipozitif yönde etkiler.Tablo 6: Katma Değer Yönetiminin <strong>ve</strong> Vizyon Geliştirmenin İş <strong>Tatmini</strong>Üzerindeki EtkisiBağımsız DeğişkenBağımlı Değişken: İş <strong>Tatmini</strong> t Sig.Katma Değer Yönetimi 0,653 13,140 0,000F 172,663 0,000R 2 0,427Adj. R 2 0,424Bağımsız DeğişkenBağımlı Değişken: İş <strong>Tatmini</strong> t Sig.Vizyon Geliştirme 0,244 3,836 0,000F 14,712 0,000R 2 0,060Adj. R 2 0,056İçsel pazarlama faaliyetlerinin boyutlarından katma değer yönetiminin iştatmini üzerindeki etkisini incelemek üzere kurulan regresyon modelinin(Tablo 6) istatistiksel olarak anlamlı olduğu <strong>ve</strong> katma değer yönetiminin iştatminin çok kuv<strong>ve</strong>tli bir biçimde (β = .653) <strong>ve</strong> %1 anlamlılık seviyesindepozitif yönde etkilediği görülmektedir.
Change language