12.07.2015 Views

CMYK - TOFED

CMYK - TOFED

CMYK - TOFED

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

UD-7:UD-7 10/07/2010 10:52 Page 1sayfa 7C M Y KGÜNDEMSetra’nın yeni DirektörüMetro Turizm’in konuğuAlmanya Evobus Setra Direktörü Werner Staib’in yerine göreve atananLothar H.E. Holder, Metro Turizm’i ziyaret amacıyla Türkiye’ye geldi.Dr. Ömer Bilgiseven, Lothar H.E. Holder hediyesini sundu. Setra yetkilileri MetroYöneticilerine otobüs maketi verdi. Sinan Solok, Metin Nur’a hediyesini verdi.Direktör Lothar H. E. Holder’leMetro Turizm üst yönetimi FeriyeLokantası’nda 8 Temmuz Perşembeakşamı yemekte buluştu. Metro TurizmYatırımlar Grubu CEO’su Dr. ÖmerBilgiseven, Grup Baş Danışmanı SinanSolok ile Cengiz Kaya, Metro TurizimYönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ŞenolAyyıldız, Metro Turizm Genel MüdürüHamdi Irmak, Lothar H.E. Holder, SetraBölge Müdürü Metin Nurve Setra Türkiye MüdürüKemal Taşören’in katıldığıyemekte Ömer BilgisevenLothar H.E. Holder’e, SinanSolok’ta Metin Nur’a Türkusulü el işlemeli birer tablohediye etti. Lothar H.E.Holder’de Metro ailesininbu jestine karşılık büyük birmaket Setra otobüs sundu.Yeni yatırımlarTürkiye’de filosunda enfazla çift ve tek katlı Setramarka otobüsle hizmetveren Metro Turizmyöneticileriyle bir arada olmaktan mutluolduğunu söyleyen Direktör Lothar H. E.Holder, “Metro Turizm dünyada tanınan vefilosunda en fazla otobüs bulunan birmarka. Konforlu ve ekonomik otobüsümüzComfort Class’ı Metro Turizm’in filosundagörmek istiyoruz” dedi. Bu görüşmeninardından Setra ailesinin modeli ComfortClass Metro Turizm’in filosunda yeralacağı sinyalleri alındı.Başbakanımız Recep Tayyip Erdoğan'ınTürkiye'de işsizliğin azaltılması amacıyla''istihdam''çağrısındabulunmasınınardından TürkiyeOtobüsçülerFederasyonu olarakeğitim projeleriiçinde yer almakararı aldık. Buanlamda Türkiye’demesleki eğitimdeöncü bir kuruluş olanve 1985 yılından beri85 bin gencimizeRüştü Terzieğitim veren MeksaVakfı ve İş-Kur’laişbirliğine gittik. Buprojeye BayrampaşaBelediye Başkanı Sayın Hüseyin Bürge’dedesteklerini esirgemedi ve bizimle birlikteson aşamasına kadar yer aldı.Eğitimli istihdam projesini ülke çapınayaymakSektörümüzde B1 ve D1 belgelerinekayıtlı 9 bin 500 civarındaki otobüsünhemen hemen tamamında host ve hostesçalıştırılıyor. Ancak bu alanda eğitimlipersonel açığının da bulunduğu hepimiztarafından kabul edilen bir gerçek.İstanbul’da pilot proje olarak başlattığımızbu eğitimli personel istihdam projesini ülkeçapına yaymak öncelikli hedefimiz. Şu andahost ve hosteslik eğitimleri olarakgerçekleşen eğitim çalışmasını bankoelamanları, call center ve teşrifatçıpersonele yönelik geliştirmek istiyoruz.Meksa Vakfı ile yürüteceğimiz işbirliğinidevam ettirerek eğitim gören gençlerimizeistihdam garantisi sunma yönündeçalışmalarımızı sürdüreceğiz. Sektörde birtane dahi eğitimli personel kalmamasıdüşüncesi içindeyiz.Destek isteyeceğiz2 yıl içinde 5 bin genci istihdam hedefiHost-hosteslik eğitiminden mezun olan50 pırıl pırıl gencimiz sektörümüzün öndegelen firmalarında istihdam edildi. Bizlerebu anlamda katkı sağlayan firmalarımızınyöneticilerine teşekkür ediyorum. Buprojeye destek aldığımız Bayrampaşa12 Temmuz 2010 Pazartesi 7Belediyesi ile yeni bazı çalışmalar içindeolmaya devam ediyoruz. Bize destekverilirse inanıyorum ki, ülke çapında iki yıliçinde 5 bin gencimizin sektörümüzdeistihdam edilmesi konusunda iddialıyız. Şuanda Gaziantep, İzmir, Samsun ve Kırıkkaleİş-Kur il Müdürlükleri’ne bu eğitimlerle ilgilidosyalarımızı ulaştıracağız. Bu çalışmalarınhızlandırılması için önümüzdeki günlerdeÇalışma ve Sosyal Güvenlik BakanımızSayın Ömer Dinçer’i ziyaret ederekdesteklerini isteyeceğiz.Sertifikalı personel zorunluluğuKarayolu Taşıma Yönetmeliği’nde orta veüst düzey yöneticiler ve şoförlerin eğitimliolması için düzenlemeler ve kurallarbulunuyor. Bizde ara elaman konusundaüzerimize düşen görevi yapmaya hazırız.Proje geliştikçe Ulaştırma Bakanlığı’ndanara elamanların sertifikalı olmasının ve buşekilde istihdam edilmesinin zorunlu halegetirilmesini talep edeceğiz. UlaştırmaBölge Müdürü Sayın Ali Rıza Yüceulu’nuneğitimlerden en kazançlı çıkacak kurumunkendileri olacağını ifade etmesi bizleriayrıca memnun etti. Sayın Yüceulu, yapılanşikayetlerin büyük bölümünün yolcu ilebirebir irtibat halinde olan personel kaynaklıolduğunu belirterek, bizlerin bu eğitimçalışması içinde olmamızın ne kadar doğrubir adım olduğunu da gösterdi.Sektörümüzde hizmet kalitesini üst düzeyetaşıyan unsurların başında eğitimli personelgeliyor. Bu sayede yolcu memnuniyetiartıyor, hizmet kalitesi gelişiyor.TeşekkürlerBu eğitim çalışması içinde bizlere destekveren Bayrampaşa Belediye Başkanı SayınHüseyin Bürge’ye, İş-Kur İstanbul İl MüdürüSayın Muammer Çoşkun’a, Meksa Vakfı İlKoordinatörü Sayın Nafiz Yalkın’a, Projeninmimarlarından Meksa Vakfı EğitimKomisyonu Başkanı Sayın AdnanDeğirmenci ve Meksa Vakfı Eğitim MüdürüCumhur Uysaler’e tekrar bu gençlerimiziistihdam ederek projemize büyük ivmekatan sektörümüzün önde gelenfirmalarımızın yöneticilerine teşekkürediyorum.Kursları tamamlayarak mezun olangençlerimize de hayırlı işler, bol kazançlardiliyorum. Yolları ve bahtları açık olsun.Dr. ZekiDönmezHer yıl yaz sezonundayolculuk talepleri artar.Taşımacılar da bunu öncedenbildiği için otobüs sayılarını, sefersayılarını, zaman tarifelerini bunagöre hazırlarlar. Elerlinden geldiğiölçüde talebi karşılamayaçalışırlar. Yetmediği noktadaçaresiz kalırlar. Yine böyle birdurum var. Mevcut seferler pekçok hatta talebe cevap veremiyor.Buna rağmen daha fazla seferyapılamıyor. İmkânların sınırına gelindiği düşünülebilirama yapılan sefer sayılarına bakıldığında, geçen yılıngerisinde olduğunu görürüz. Tabii karşılanmayan talebinyasa dışı karşılanmaya çalışıldığı da gözden kaçmıyor.Belge düzeni dışındaki korsan taşıtlarla bu ihtiyaçlarkarşılanmaya gidiliyor. Kendi seferleri zaten dolu olanyetki belgeli taşımacılar, bu korsanlardan doğrudan zarargörmese de onlar yüzünden kazalar ve kötü hizmetlernedeniyle sektörün itibar kaybetmesini düşünüpşikâyetlerde bulunuyorlar. Üzerinde durulmaya değer birdurum.YOLCU VAR, SEFER YOKİçinde bulunduğumuz günlerde mevut seferlerin geçen yıldan az olması vetalebi karşılamaması, buna rağmen yeni sefer konulmaması gibi garip birçelişki var. Acaba niye?BeklentilerHerkesin kendine göre bir hesabı vardır. Bana göre buyıl krizin etkisi geçen yıldan az. Bu nedenle geen yılagöre seyahatlerde % 5-10 bir artış beklenebilir. Ağustosayında gelecek Ramazan, seyahat taleplerini öne çekipHaziran-Temmuzda talebi bir miktar artırabilir. Yinediğer faktörlere bağlı geleneksel bir yıllık artış hızı zatenvardır. Bunlar düşünüldüğünde Haziran-Temmuzdöneminde % 20’ye yakın bir talep artışı ve buna göre de% 20 ye yakın bir sefer artışı beklenebilir.Gerçeklerİstanbul Türkiye değildir şüphesiz. Ancak İstanbulun’da Türkiye için önemli bir ölçü olduğu da şüphegötürmez. Kolaylıkla verilere ulaşabildiğimiz Büyükİstanbul Otogarında otobüs sefere çıkış sayıları geçenyılın % 6 kadar gerisinde görünüyor. % 20 ye kadar seferartışı beklenirken, geçen yılın da gerisinde kalınmasıdüşündürücüdür.Bir mukayeseGerçekler beklentilerin gerisinde kalınca ilk aklagelen beklentilerin yanlış olabileceği. Bunu cevaplamakzor. Talep artışı olup da insanlar tren, uçak, özel araçkullanmış olabilir. Talep artışı beklenenden az olmuş daolabilir. Ancak mevcut seferlerle karşılanmayan bir talepde var. Bazı hatlarda yer yok ve korsan taşımalar başladı.Acaba niye sefer yok?Sefer azlığıÇok sefer yapılmamasının ilk nedeni yolcu azlığıdır.Ancak seferlerini karşılayamadığı bir talebin en azındanbazı hatlarda olduğu da bir gerçek, bunun ötesinde yolcuvarken niye sefer olmaz.Akla gelen bir neden otobüs sayısında azalmaolmasıdır. Ancak istatistiklere bakıldığında toplam otobüssayısı epey artmış, Önceki dönemlerde aynı otobüsünbirden fazla belgeye kaydının yapılabilmesi, bu gün iseyapılamaması nedeniyle belge konusunda mukayesekolay değil ama tarifesiz taşımalarda daha fazla olmaküzere tarifeliler dahil otobüslerin arttığı düşünülüyor.Yolcu ve otobüs var iken seferlerin artmaması, belkizaman tarifesine bağlanabilir. Bu imkan vermediği için–denetleniyor da- sefer yapılamadığı aklagelebilir ama en azından tarifesindeki saatte eksefer yapılarak bu engel aşılabilir. Dolayısıylasefer azlığı bununla da açıklanamaz.Tek belgeye kayıt konusuSektörde bir yıl öncesine göre önemli birdeğişim, Yeni Yönetmeliğin bu yıl neredeyse tamolarak yürürlükte olması. Bu kapsamda geçen yaztaşıtlar farklı belgelere kayıtlı olarak değişiktaşımalarda kullanılabilirken, bu yıl tek belgeyekaydı gerçekleştirilen araçların sadece bir türtaşımada kullanımı mümkün. Bu da bu hususun,mevcut durumun sorumlusu olabileceğini aklagetiriyor. Kayıtlı oldukları belgede o an için işyokken, taşıtlar iş olan yerde sefere gidemiyor. Buda mevcut taşıtlarla daha fazla iş yapılmasını, dahafazla sefer ve taşıma yapılmasını engelliyor. Biranlamda sektördeki otobüsler etkin kullanılamıyor.Otobüsler tam kapasite çalışamıyor. (Bu tamkapasite ifadesi seferlerdeki doluluk anlamındadeğil, otobüsün seferde olması anlamında)SonuçYolcu var ancak talebe yetecek kadar seferyok. Otobüs sayısı da arttığına göre seferlerinartmamasının bir suçlusu olmalı. Ben tekbelgeye kaydın –bana göre beklendiği gibiotobüslerdenfaydalanma konusunda önemli birolumsuzluk yarattığını ve yeterince seferyapılmasına imkan vermediğini düşünüyorum.Başka açıklama varsa bilmek isterim.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!