İntibak Bülteni İçin Tıklayınız (26/10/2011) - Türk Eğitim-Sen

geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için birderece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.” denilmektedir.Bilindiği gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 4 üncü maddesindeistihdam şekilleri düzenlenmiştir. Bu maddeyle düzenlenen istihdam şekillerinden birisi de“Sözleşmeli Personel” statüsü olup hangi hallerde, hangi işlerde ve hangi niteliklerdesözleşmeli personel çalıştırılabileceği madde metninde belirtilmiştir.İşte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4 üncü maddesi uyarıncasözleşmeli olarak çalıştırılanlardan memuriyete geçirilenlerin sözleşmeli statüde geçirdiklerihizmetlerinin değerlendirilmesi öngörülmektedir.Yine aynı fıkrada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 237 nci maddesi (e)fıkrasına göre sözleşme ile istihdam edilenlerin bu suretle geçen hizmetlerinin memuriyetegeçirilmeleri halinde değerlendirilmesi öngörülmüştür.Bu değerlendirmeler sonucunda, 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi ile belirlenenöğrenim durumu itibariyle yükselinebilecek dereceyi geçmemesi gerekmektedir.Burada sıkça gündeme gelen hususlardan birisi de 657 sayılı Devlet MemurlarıKanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli statüde sigortalı olarak görev yaptıktansonra, devlet memuru olarak ataması yapılanların, sözleşmeli statüde sigortalı geçenhizmet sürelerinin emekli keseneğine esas aylık derece ve kademesinin tespitinde olduğugibi, kazanılmış hak aylık derece ve kademesin tespitinde de değerlendirilipdeğerlendirilmeyeceğidir.Bilindiği gibi, 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin l inci maddesi ile 657 sayılıDevlet Memurları Kanununa eklenen Geçici 37 nci maddesinin dördüncü fıkrasında; “Bumadde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrasıve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmetsüreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıylakazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. …”denilmektedir.Ayrıca, Bakanlığımızda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göresözleşmeli statüde istihdam edilen öğretmenlerden daha sonra Bakanlığımız kadrolarına ilkatama yoluyla (KPSS puan üstünlüğüne göre) kadrolu öğretmen olarak atamaları yapılanlarınsözleşmeli olarak geçen bu hizmet sürelerinin her yılı için bir kademe, her üç yılı için birderece verilmek suretiyle kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilmesi gerektiği 21/12/2009tarih ve 100393 sayılı yazı ile Valiliklere duyurulmuştur.Bu nedenle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmelistatüde istihdam edilen öğretmenlerden gerek ilk atama yoluyla gerekse de 632 sayılı KanunHükmünde Kararname gereğince kadrolu öğretmenliğe atanların sözleşmeli statüde geçensürelerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilmesi gerekmektedir.Bir diğer husus ise; 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 15 inci maddesiile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen 6111 sayılı Kanunun 117 ncimaddesiyle mülga olan Ek Geçici 58 inci Maddesi ile sürekli işçi ve sözleşmeli statüdeçalışmakta iken, memuriyete geçenlerin bu statüde geçen sürelerinin değerlendirilmesihususudur.Bu hükümle iki durum düzenlenmektedir. Birincisi yürürlük tarihi olan 01/07/1984tarihinden 1984 yılı sonuna kadar kamu kurumlarında sözleşmeli veya sürekli işçi statüsündeçalışanlardan memuriyete geçmek için yazılı istekte bulunanların bu statülerde geçenhizmetlerinin değerlendirilmek suretiyle memuriyete alınmalarıdır. İkincisi ise, 01/03/1975 ile01/03/1982 tarihleri arasında aynı statülerden memuriyete geçenlerin bu statülerdegeçirdikleri sürelerin değerlendirilmesidir.33