İntibak Bülteni İçin Tıklayınız (26/10/2011) - Türk Eğitim-Sen

Şu kadar ki, 18’inci yaşın ikmalinden önce veya iştirakçi oldukları tarihtekitahsil derecelerinden daha aşağı bir tahsil derecesinde sigorta primi ödemek suretiylegeçirdikleri süreler dikkate alınmaz.Sigorta primi ödemek suretiyle geçen sürelerin, personel kanunları hükümlerinegöre, memuriyette geçmiş sayılmak suretiyle, kazanılmış hak derece ve kademelerinintespitinde değerlendirilen kısımları, bu madde uyarınca emeklilik keseneğine esasaylığın tespitinde ayrıca nazara alınmaz.” denilmektedir.Yine, 24/05/1983 tarih ve 2829 sayılı “Sosyal Güvenlik Kuruluşlarına Tabi OlarakGeçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun” ile hizmet birleştirilmesi işlemleriyeniden düzenlenerek dağınıklıktan kurtarılmıştır.2829 sayılı Kanunun 12 nci maddesinde; “ Son defa T.C. Emekli Sandığına tabi(1)görevlerden emekliye ayrılan ve kendilerine bu Kanunun 8 inci maddesi uyarıncabirleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara, T.C. Emekli Sandığına tabi daire,kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen sürelerinin toplamıüzerinden, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli ikramiyesiödenir. (Ek: 6/8/2008 – 5793/6 md) 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak geçen hizmetsürelerine karşılık emekli ikramiyesi ödenebilmesi için, iş sözleşmesinin İş Kanunuhükümlerine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olması;sözleşmeli personel olarak geçen sürelere karşılık olarak emekli ikramiyesi ödenebilmesi içinde, hizmet sözleşmesinin ilgili mevzuatına göre iş sonu tazminatına veya aynı mahiyetteolmakla birlikte başka bir adla ödenen tazminata hak kazanılmasına uygun olarak sona ermişolması şarttır.(Değişik: 6/8/2008 – 5793/6 md) Ancak, ilgililere, her ne suretle olursa olsun evvelceiş sonu tazminatı veya bu mahiyette olmakla birlikte başka bir adla tazminat ödenen sürelerile kıdem tazminatı ya da emekli ikramiyesi ödenmiş olan süreler, emekli ikramiyesininhesabında dikkate alınmaz.Ayrıca, 8 inci maddenin birinci fıkrası gereğince aylık bağlananlara, emekli olduklarıson görevlerinden dolayı ilgili bulundukları sosyal güvenlik kurumu kanununun emekliikramiyesine veya iş kanununun kıdem tazminatına ilişkin hükümleri uygulanır. (Ek: 6/8/2008– 5793/6 md) Bu fıkraya göre emekli ikramiyesi ödenmesinde, birinci fıkra hükümleri dedikkate alınır.” hükmüne yer verilmiştir.Bu Kanunun 8 inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri üzerinden son 7yıllık sürenin yarısından fazlasının T.C.Emekli Sandığında geçmiş olması nedeniyle buKurumca aylık bağlanmış olsa dahi, son defa T.C.Emekli Sandığına tabi görevdenayrılmayanlara emeklilik ikramiyesi ödenmez. Bu gibilerin ayrıldıkları görev itibariyle kıdemtazminatı alma hakları varsa bu hakları saklıdır.Ancak, 2829 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Son defaT.C. Emekli Sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılanlar ve” ibaresi, AnayasaMahkemesinin 5/2/2009 tarihli ve Esas No: 2005/40, Karar No: 2009/17 sayılı kararı ile iptaledilerek, Yayımlandığı tarihten 1 yıl sonra da yürürlüğe girmek üzere 5/6/2009 tarih ve 27249sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmış olup, yürürlük tarihi 5/6/2010 tarihidir. Ancak, T.C.Anayasasının 153 üncü maddesinde; iptal kararlarının geriye yürümeyeceği hüküm altınaalınmıştır. Bu durumda, anılan karar, karar tarihinden sonraki durumlar için hüküm ifadeedecektir. İlgililer hakkında münhasıran verilmiş bir yargı kararı bulunmaması halinde,herhangi bir işlem yapılması mümkün olamayacaktır.Birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden, ilgililere; son yedi yıllık fiili hizmetsüresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde iseeşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylıkbağlanır ve ödenir.38