Tüm Yönleriyle OpenOffice.org - Tilkinin Dilinden

öportajEkin Meroğlu, her biri alanında müthiş yetkinleşmiş,zor bir ekibin arasına adım atmıştı. Barış Metin, S.Çağlar Onur, Gürer Özen, A. Murat Eren... Projeyeilk girdiğinizde bu sizin üzerinizde bir çekinme ya dabaskı yarattı mı?Gerçekten de Pardus’u Pardus yapan ekibin arasınakatılmak korkutucu görünüyordu ilk başta. Ama projeyedahil olduktan sonra tüm ekibin yeni fikirlere son dereceaçık olduğunu; farklı bakış açılarıyla yaklaşarak, karşılıklıtartışarak çalışmayı tercih ettiğini gördüm. Bu açıdanPardus ekibinin, benim dahil olduğum projeler arasındaen az yabancılık çektiğim ekip olduğunu söyleyebilirim.Projenin en önemli özelliklerinden biri, tüm ekibin işarkadaşı olmanın ötesinde yakın birer dost olmasıdır.Tabii bu da çok etkili oldu “yeni çocuk” duygusunuüstümden atmamda.Bu arada ufak bir parantez: Artık neredeyse bir kentefsanesine dönüşen, devamlı hatırlanıp anlatılan Meren’li(A. Murat Eren) günlere yetişemedim ben maalesef.Sürüm yöneticiliğinin tam olarak ne anlamageldiğini açıklayabilir misiniz?Sürüm yöneticiliği -en basit tanımla- sürüm takvimi,ekibin çalışma programı ve sürüm özellik listesi arasındaorta yolu bulma çabası aslında. Tabii bu üç ana başlıko kadar çok değişkene bağlı ki, bu orta yolu bulma işi zaman zaman içindençıkılmaz bir hâl alıyor. Sürüm takvimi her zaman çok hızlı ilerliyor, sürümeeklemeyi istediğimiz özellikler hiç durmadan artıyor, sürüm engelleyici hatalar hiçbitmiyor... Bir yerde, “Bu hata kesin çözülmeli ama şu ikisi sonraya da kalabilir.Bu kadar geliştirici ile bu sürede şu şu özellikler yetişir ama bu özelliğe zamanayıramıyoruz.” türü (zor) kararların verilmesi gerekiyor. Sürüm yöneticisinin işi,gereken yerde bu tip kararların hızlıca alınmasını sağlamak, temel üç bileşenidengede tutmak.Geliştiriciler arasında sürümle ilgili bir konuda uyuşmazlık yaşanırsabu nasıl çözülür, karara varılırken ne belirleyici olur? Sürüm yöneticisiburada nasıl bir tavır alır/almalıdır? 2008 çalışmaları sırasında bu çeşit birtartışma yaşandı mı? Siz nasıl davrandınız? Sonuç ne oldu?Tabii ki zaman zaman anlaşmazlıklar yaşandı / yaşanıyor. Her yeni özellik, herhata her geliştirici için aynı önemde değil. Sürüm yöneticisi olarak son sözünsöylenmesinin gerektiği durumlar oluyor sık sık. Ama Pardus’ta bu tip kararlargenellikle toplantılarla, geliştiricilerin birbirini ikna etmesi ile alınıyor. Deyimyerindeyse “Yumruğumu masaya vurdum.” durumları yaşanmıyor pek fazla.. Amatabii bu konuda ekip arkadaşlarıma da fikirlerini sormak lazım. Belki de farkındadeğilim, kimseyi dinlemiyor, kendi fikrimi dayatıyorumdur, bilemiyorum. :-)54