Boehleritim 6. Sayı

BOEHLERIT
TÜRKİYE
SİNTERLEME
TEKNOLOJİSİ
Yeni
Sinter Fırınımız
Advantage Avusturya
8 14
Özel Röportajı
6. Sayı
03/2021

ŞİRKETİMİZ
Imtiyaz Sahibi
Boehlerit Sert Metal ve Takım Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Adına
Cüneyt DİK
İletişim
GOSB 1600. Sok. No 1602 / 1 41400
Gebze / Kocaeli Tel.: +90 262 677 1737
info@boehlerit.com.tr www.boehlerit.com.tr
Genel Yayın Müdürü
Deniz DERYA
Redaktörler
Cüneyt Dik
Deniz Derya
Mustafa Budak
Göksel Gönültaş
Ediz Tuğrul
Dr. M. Erdem Şireli
Son Okuma
Ayşın Aker
Tasarım / Baskı
Basım Etiket Matbaacılık San. Tic. A.Ș.
Güllübağlar Mah. Yașardoğu Cad.
No: 3 Pendik / İSTANBUL
Tel.: +90 216 307 01 92
web: www.avasar.com.tr
Sertifika No :26375
Grafik Tasarım
Ozan Güreş
Çeviri
Deniz Derya
Fotoğraf
Mustafa Yılmaz
Dergimiz süreli yayındır. Yılda 4 kez yayınlanır.
Tüm hakları saklıdır. Para ile satılmaz.
Bu sayı 2200 adet basılıp dagıtılmıştır.
Yıl: 2021 Sayı: Mart -Mayıs
2

Kapak Hikayesi
08
YENİ SİNTER FIRINIMIZ ile üretim
kapasitemizi üç katına çıkardık.
Şirketimiz
8
9
12
Yeni PVA Sinter fırınımız
Boehlerit Türkiye Sinterleme Prosesimiz
Advantage Austria Avusturya
Ticaret Müsteşarı Sn. Georg Karabaczek Özel Röportajı
Ürünlerimiz
14
16
17
18
Gedik Kaynak Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Hülya Gedik Röportajı
Hadde ürünlerimiz
Takma Uçlu Matkap Kampanyamız
Özel Takımlarımız
Şirketler Birliği
20
Bilz Shrink Pensleri
İnovasyon
22
Balltec BCH13M Yeni Geometri
Aktivitelerimiz
23
24
26
28
Dünya Kadınlar Günü
Su Tasarrufu
Kapadokya
Boehlerit & Leitz Çalışan Röportajları
3

ŞİRKETİMİZ
Dr. Cornelia Brucklacher
Yönetim Kurulu Başkanı
Yönetim Kurulu Başkanımızın Mesajı
Değerli Çalışanlarımız,
Değerli Okuyucularımız!
Covid-19 pandemisi 2021 yılında da
malesef dünya ekonomisi ve toplum
üzerindeki etkilerini sürdürmeye
devam ediyor.
Avusturya / Kapfenberg genel
merkezimizin ve Türkiye’deki üretim
merkezimizin yönetimleriyle yaptığım
görüşmelerde, yenilikçi ve global bir
aile şirketi olarak, çalışanlarımızın
ve müşterilerimizin öncelikleri
doğrultusunda zorlu durumlarda dahi
hızlı ve esnek davranabildiğimizi
yeniden kanıtladığımızı gördüm.
Bunun için katkılarınızdan dolayı
içtenlikle teşekkür ederim.
Uygulanan aşılarla, bu yıl
içerisinde aşamalı olarak eski
yaşantımıza geri dönebileceğimizi
umut ediyor ve inanıyorum.
Şimdiden tekrar yüzyüze ve kaygısız
bir şekilde görüşebileceğimiz zamanı
sabırsızlıkla bekliyorum. Içinde
bulunduğumuz bu zorlu dönemde
sizlerle doğrudan ve birebir görüşme
yapamamak en büyük eksikliğim,
çünkü Boehlerit‘ teki insanlar ve
onların uzun yıllara dayanan bilgi ve
tecrübeleri pazardaki başarımızın
göstergesidir.
Almanya / Oberkochen’den en içten
sevgilerimle
Liebe Mitarbeiterinnen,
Liebe Mitarbeiter!
Auch zu Beginn des Jahres 2021
hat die Covid-19 Pandemie unsere
Gesellschaft und die Wirtschaft rund
um den Globus leider noch immer
fest in ihrem Griff.
Bei meinen regelmäßigen Gesprächen
mit den Geschäftsführungen
des Stammhauses in Kapfenberg
sowie der türkischen Landesgesellschaft
konnte ich mich davon
überzeugen, dass wir als innovatives
und global aufgestelltes
Familienunternehmen immer wieder
aufs Neue beweisen, flexibel und
rasch auf die sich ständig ändernden
Herausforderungen adäquat im
Sinne unserer Kunden und
Mitarbeiter zu reagieren. Ich möchte
mich für Ihre Beiträge hierzu bei
Ihnen aufrichtig bedanken.
Ich hoffe sehr und bin davon
überzeugt, dass wir mit Hilfe der
angelaufenen Impfungen im Laufe
des Jahres wieder mehr und mehr
zu dem uns Vertrauten
zurückkehren können.
Bereits heute freue ich mich auf die
Zeit, in der wir uns wieder persönlich
und unbeschwert begegnen können.
Für mich fehlt in der augenblicklichen
Situation am meisten der
direkte und persönliche Austausch
mit Ihnen vor Ort, denn es sind die
Menschen bei Boehlerit und deren
Wissen sowie langjährige
Erfahrungen, die unseren Erfolg
am Markt ausmachen.
Mit den besten Grüßen aus
Oberkochen
Cornelia Brucklacher
4

Cüneyt Dik
Genel Müdür
2021 yılına yeni yatırımlarımızı
devreye almanın heyecanı ile başladık.
Yeni yatırımlarımızla birlikte çalışan
kadromuzu genişleterek Boehlerit
ailesine yeni çalışma arkadaşları
kazandırdık.
Önümüzdeki dönem otomasyona ağırlık vereceğimiz bir
yıl olacak. Üretimi yeni teknolojilerle modernize ederek
hız, esneklik ve verimlilik kazandığımızda otomasyon
olmazsa olmaz bir gereklilik haline geliyor. Biz de üretebiliyor
olmayı tek başına bir hedef olarak görmüyor ve
üretim sistemimizi Endüstri 4.0’a uygun olarak geliştirerek
otomasyonu her alana entegre etmeyi ve aynı zamanda
pazar payımız için bölgelerdeki mühendis sayımızı
arttırmayı hedefliyoruz.
Teknolojik donanımlı makine parkımız, genişleyen güçlü
ve tecrübeli insan kaynağımızdan aldığımız güç ile yerli
üretimde katma değer yaratmaya devam ediyoruz.
Bildiğiniz üzere sert metaller üretim gerçekleşen pek çok
sektörün ayrılmaz bir parçası. Sert metal ihtiyaçlarınızda
gerek kesici takımlar, gerek aşınma parçaları gerekse ağır
sanayiye yönelik ürünlerimiz ve özel takımlarımızla tam
kapsamlı bir tedarikçi olarak, ihtiyaç duyulan ürünleri hız
kesmeden üretiyor ve Türk sanayisine katkı sağlıyoruz.
Şirket politikamızın ayrılmaz bir parçası çevreye ve
doğaya olan duyarlılığımızı her fırsatta dile getiriyoruz.
“Doğayı birlikte koruyalım” sloganımız ile çevre duyarlılığı
konusunda gerek çalışanlarımız gerekse diğer tüm
paydaşlarımız üzerinde farkındalık yaratmak öncelikli
hedeflerimiz arasında yer alıyor.
Bu kapsamda bu sayımızda sizlere su tasarrufuna dikkat
çekmek amacıyla tasarruf sağlayan perlatör kartuşlarını
hediye ediyor ve “En büyük su kaynağı tasarruftur” demek
istiyoruz.
Pandemi sürecinin hayatımız üzerindeki etkileri devam
ediyor. Boehlerit Türkiye olarak kontrol ve tedbirlerimizi
eksiksiz sürdürmeye devam ediyoruz.
Yeni normallerimizde aldığımız önlemlerle hedefimiz
fabrika bünyemizde salgını asgari düzeyde tutmaktır.
Yeni sayımızı keyifle okumanızı diler sağlıklı günler dilerim.
Cüneyt Dik ■
5

Deniz Derya
Genel Yayın Müdürü
Değerli Okuyucularımız,
Bu sayımızda öncelikle dünyaya meydan okuyan bir
direnişin destanı olan İstiklal Marşımıza yer verdik. Bu yıl
İstiklal Marşı’nın TBMM tarafından kabul edilmesinin 100.
yılını kutluyoruz. İstiklal Marşı, Mehmet Akif Ersoy'un,
Anadolu'nun dört bir yanında devam eden Milli
Mücadele'nin ruhunu ve kararlılığını yansıtan ve aynı
zamanda o büyük mücadeleye coşku ve heyecan
kazandıran abidevi eser! Aynı zamanda yediden yetmişe
herkesin aynı inanç ve heyecanla okuduğu, ezberlediği,
tarihimizi ve medeniyetimizin ortak değerlerini ifade
eden İstiklal Harbi’nin manifestosudur. Bu kapsamda
TBMM’nin aldığı ortak kararla “2021 yılı İstiklal Marşı yılı”
ilan edilmiştir.
Pandemi ile başlayan yeni dönemde değişen alışkanlıkları
hızla iş süreçlerine adapte eden Boehlerit Türkiye,
geride bıraktığımız 2020 yılında yatırımlarına devam etti.
Yatırımların önemli kalemleri arasında yer alan yeni sinter
fırını sayesinde üretim kapasitesini üç katına çıkardı.
Kurulumu tamamlanıp devreye alınan yeni sinter fırınına
bu sayımızda yer verdik. Ayrıca Türkiye’nin karbür uzmanı
olarak sinterleme prosesinin Know How’ını siz değerli
okuyucularımız için yayınladık.
Yatırımlarına sürekli devam eden bir Avusturya
şirketi olarak, Advantage Austria’dan (Avsuturya
Ekonomi Odası’nın yurtdışı iş geliştirme temsilciliği)
Avusturya İstanbul Ticaret Ataşesi Sn. Georg
Karabaczek ile Avusturyalı yatırımcıların Türkiye’ye
olan ilgisini ve pandeminin yatırımlara olan etkisini
içeren bir röportaj gerçekleştirdik.
Kurulduğumuz günden bugüne sert metal tedariğini
üstlendiğimiz köklü müşterimiz Gedik Kaynak’a yer
verdik. Aynı zamanda Gedik Kaynak Yönetim Kurulu
Başkanı ve Türkiye’nin “50 En Güçlü İş Kadını”
listesinde yer alan Sn. Hülya Gedik ile kadınlar güne
özel ilham veren bir röportaj gerçekleştirdik..
Ürünlerimiz bölümünde, kaynak sektöründe önemli
rol oynayan tel çekme haddelerinden bahsettik.
Mühendislik ve Ar-Ge departmanımız tarafından
müşterilerimizin projelerine göre özel hazırlanan
“Özel Takım” projelerimizi anlattık. İnovatif ürünümüz
Balltec frezemizin yeni kalite ve geometrisinin tanıtımını
gerçekleştirdik.
Her sayımızda olduğu gibi, şirketler birliğimizin bağımsız
şirketleri arasında yer alan Bilz markasının kullanıcıya
yüksek performans sunan ürünlerine yer verdik.
Sürdürülebilirlik adına, mümkün olduğunca çok,
farkındalık seviyesi yeterli olgunluğa ulaşana kadar
konuşmamız gerekiyor. Bu nedenle günlük hayatımızda
küçük değişikliklerle büyük tasarruflara teşvik eden ve
suyun önemine vurgu yapan yazımızı sizlere paylaştık.
Ülkemizin doğa harikası destinasyonlarından biri olan ve
UNESCO’nun dünya mirası listesine giren Kapadokya’yı
okuyucularımız ile buluşturarak görmeden geçilemeyecekler
listesini oluşturduk. Üstelik kapadokyadım.com‘dan
alacağız gezi turlarında %15 indirim çekini boehleritim
okuyucularına hediye ediyoruz.
Güçlü kadınlar = Güçlü toplum sloganını savunan
şirketimiz 8 Mart Kadınlar gününe özel kadın çalışanlarına
doğal balmumundan yapılmış mumlar hediye etti.
Işığımız hep parlasın!
Son olarak varlıklarıyla gücümüze güç katan Boehlerit ve
Leitz’ın değerli çalışanlarının röportajlarına yer verdik.
Herkese keyifli okumalar diliyorum,
Sağlıkla ve sevgiyle kalın..
Deniz Derya ■
6

İstiklal Marşımızın
100. Yılı Kutlu Olsun !
Korkma, sönmez bu şafaklarda yüzen al sancak;
Sönmeden yurdumun üstünde tüten en son ocak.
O benim milletimin yıldızıdır, parlayacak;
O benimdir, o benim milletimindir ancak.
Çatma, kurban olayım çehreni ey nazlı hilâl!
Kahraman ırkıma bir gül… ne bu şiddet bu celâl?
Sana olmaz dökülen kanlarımız sonra helâl,
Hakkıdır, Hakk’a tapan, milletimin istiklâl.
Ben ezelden beridir hür yaşadım, hür yaşarım.
Hangi çılgın bana zincir vuracakmış? Şaşarım!
Kükremiş sel gibiyim; bendimi çiğner, aşarım;
Yırtarım dağları, enginlere sığmam, taşarım.
Garb’ın âfâkını sarmışsa çelik zırhlı duvar;
Benim iman dolu göğsüm gibi serhaddim var.
Ulusun, korkma! Nasıl böyle bir îmânı boğar,
"Medeniyet!" dediğin tek dişi kalmış canavar?
Arkadaş! Yurduma alçakları uğratma sakın;
Siper et gövdeni, dursun bu hayâsızca akın.
Doğacaktır sana va’dettiği günler Hakk’ın…
Kim bilir, belki yarın… belki yarından da yakın.
Bastığın yerleri "toprak!" diyerek geçme, tanı!
Düşün altındaki binlerce kefensiz yatanı.
Sen şehîd oğlusun, incitme, yazıktır atanı;
Verme, dünyâları alsan da, bu cennet vatanı.
Kim bu cennet vatanın uğruna olmaz ki fedâ?
Şühedâ fışkıracak, toprağı sıksan şühedâ!
Cânı, cânânı, bütün varımı alsın da Hudâ,
Etmesin tek vatanımdan beni dünyâda cüdâ.
Ruhumun senden, İlâhî, şudur ancak emeli:
Değmesin ma’bedimin göğsüne nâ-mahrem eli!
Bu ezanlar-ki şehâdetleri dînin temeli
Ebedî yurdumun üstünde benim inlemeli
O zaman vecd ile bin secde eder –varsa- taşım;
Her cerîhamdan, İlâhî, boşanıp kanlı yaşım,
Fışkırır rûh-i mücerred gibi yerden na’şım;
O zaman yükselerek Arş’a değer, belki başım.
Dalgalan sen de şafaklar gibi ey şanlı hilâl;
Olsun artık dökülen kanlarımın hepsi helâl.
Ebediyen sana yok, ırkıma yok izmihlâl:
Hakkıdır, hür yaşamış bayrağımın hürriyet;
Hakkıdır, Hakk’a tapan milletimin istiklâl!
Milli şairimiz Mehmet Akif Ersoy tarafından yazılan özgürlük, bağımsızlık ve Milli Mücadele’nin en önemli imgelerinden
birisi olan İstiklal Marşı, TBMM’de 12 Mart 1921'de yapılan oturumda Türkiye'nin milli marşı olarak kabul edilmiştir.
7

ŞİRKETİMİZ
Yeni Sinter Fırını
Yatırımımız
2020 sene sonunda yapmış
olduğumuz yatırımların sonuncusu
olarak bünyemize kattığımız ve bu
sene itibariyle üretim hacmimizi
4 katına çıkaran COD tipi basınçlı
sinterleme fırınımız, en yüksek karbür
kalitelerini müşterilerimize garanti
ediyor. Sistem iki teknolojiyi tek bir
makinede birleştiriyor: vakum
sinterleme ve sinterlenmiş parçanın
sıcak izostatik yeniden sıkıştırılması.
Sinter fırınımız 4 sıcaklık kontrol
bölgesine sahiptir ve bu da
mükemmel sıcaklık homojenliğini
garanti eder. Etkili hızlı soğutma
sistemleri, mümkün olan en kısa
üretim sürelerine yol açar. Isı
yalıtımının tasarımı ve malzemesi
etkili ve dayanıklı olduğundan ve
küçük ölü boşluklar nedeniyle gaz
tüketimi düşük tutulmaktadır. Bu
durum işletme maliyetlerinde
tasarruf etmeye yol açar.
Sonuç olarak yatırımımız,
müşterilerimize daha uygun fiyatlar
sunmamıza olanak sağlayacaktır.
Özellikle etkili soğutma sistemleri
sayesinde, sistemlerimiz çok kısa
işlem sürelerine ihtiyaç duyar.
Fırın süreçlerini tam olarak
üretim vardiyalarına uyarlayarak
hızlı ve planlı üretime olanak
ve müşterilerimize zamanında
ürün teslimatı için büyük avantaj
sağlamaktayız.
Sinterleme yeteneklerimizi bir üst
seviyeye taşımak, beraberinde daha
önceden bünyemizde
bulunmayan fakat Boehlerit
Avusturya ve Boehlerit
Oberkochen partnerlerimizden
tedarik ettiğimiz karbür kalitelerini
de planlamamıza almamıza
olanak sağlamıştır. Özellikle aşınma
parçalarında uzun olan termin
süreleri çok daha hızlı şekilde
sonuçlandırılmaktadır.
Mustafa Küçükyapıcı ■
8

Karbür Uzmanı
Boehlerit Türkiye
Sinterleme
Teknoljisi
Sert metallerin katı
hal sinterlemesi
Bengtsson ve arkadaşları, WC-Co
sistemlerinde ötektik sıcaklığa
ulaşılmadan yoğunlaşmanın %50’sinin
gerçekleştiğini bulmuşlardır. Co
bağlayıcı fazdaki yüzey difüzyonu ve
metal ile volfram karbürler arasındaki
aglomerasyon, yüzey gerilim
güçlerinin bir sonucudur. Parafinin
ayrışması (cracking) ve emprüte elementler
de sert metallerin sinterlenmesini
etkileyen parametrelerdir.
Sert metalde Ti, Ta ve Nb gibi reaktif
elementlerin oksitlerinin, 400 C,
750 C ve 1100 C’nin üzerinde C ile
redüklendiği gözlenmiştir. Katı hal
sinterlemede, oksijeni mümkün
olduğunca redüklemek avantajlıdır.
Aksi takdirde daha yüksek
sıcaklıklarda porlar kapanarak, CO
gazının çıkması zorlaşabilir. 800 C’de
büzülme başlar. 1000 C’nin hemen
altında Co sert metal yüzeyinedifüze
olmaya ve karbürler aglomore
olmaya başlar. 1100 C’de por
yapılarında değişimler başlar. Bu
aşamada sıcaklığın daha çok
artırılması durumunda, ince karbür
partikülleri çözünmeye başlar ve
bağlayıcı W ve C ile alaşımlanır.
Daha büyük karbür taneleri ise
büyüme eğilimindedir ve 1200
C’de WC partikülleri yüzlü (facetted)
hale gelir. Karbür tanelerinin
birbiriyle temas derecesi olarak
adlandırabileceğimiz contiguity,
1250 C’de neredeyse 0.3
civarındadır. Uhrenius ve
arkadaşlarının yaptıkları ölçümlere
göre, sıcaklığın 1100 C’den 1250
C’ye artması ile, contiguity’de ufak
bir artma gözlenmiştir.
SERT METALLERİN SIVI
FAZ SİNTERLENMESİ
Teknolojik açıdan sıvı faz sinterlemesi,
harici bir basınç etkisine ihtiyaç
duymadan hızlı sinterleme ve %100
yoğunlaşmayı sağlaması bakımından
oldukça caziptir. Hızlı sinterleme,
malzeme transferini sağlayan sıvı
fazın varlığında yüksek atomik
difüzyon sayesinde gerçekleşir.
Yüzey enerjisinde meydana gelen
azalma, yoğunlaşma için ana itici
güçtür. Başarılı bir sıvı faz
sinterlemesi için başlıca kriterler;
• Düşük sıcaklık
• Katı fazın sıvı fazda çözünebilirliği
• Sıvı tarafından ıslatılan katı
taneler’dir.
Bu koşulların gerçekleşmesi
durumunda sıvı fazın yayılması ile
katı tanelerin yüzey enerjilerinde
azalma meydana gelir. WCCo
sisteminde, sinterleme sırasında
oluşan sıvı faz, başarılı bir sıvı
faz sinterlemesi için gerekli olan
yukarıdaki 3 koşulu sağlar. Kobalt,
içinde WC’nin yüksek çözünürlüğü
ve yüksek ıslatma kabiliyeti ile en çok
kullanılan bağlayıcı fazdır. Cannon ve
Lenel, bu tür bir sıvı faz sinterleme
sisteminde yoğunlamanın 3 aşamada
gerçekleştiğini belirtmişlerdir.
Bu aşamalar;
• Partiküllerin yeniden düzene girdiği
ilk sıvı akışı aşaması
• Daha sıkı bir paketlenme sağlayan
çözünme-yeniden çökelme aşaması
ve
• Yoğunlaşmanın yavaşladığı, tane
büyümesi aşamalarıdır.
Sert metal sistemlerinde, tam
yoğunlaşma ilk 2 aşamada
gerçekleşir. 3. aşamanın
gerektiğinden uzun tutulması
durumunda, mikroyapıda değişimler
ve aşırı tane büyümeleri gözlenir.
İlk Aşama: Sıvı akışı ve
Yeniden Düzene Girme
Sıvı faz sinterlemesinin bu
aşamasında, sıvı fazın oluşması
sonucunda kapiler güçlerin etkisi ile
hızlı bir yoğunlaşma gözlenir.
Aynı anda sistem, sıvı faz
sinterlemesinin tüm aşamalarında
yoğunlaşma için ana itici güç olan
toplam yüzey enerjisini minimuma
indirmeye çalışır ve por eliminasyonu
meydana gelir.
Partiküllerin yeniden düzene girmesi
nedeni ile oluşan yoğunlaşma, sıvı
faz miktarı, partikül boyutu, katının
sıvı içerisinde çözünebilirliği ve
temas açısı gibi faktörlerden etkilenir.
Kingery, kendi modelinde, katı
partiküllerin tamamen serbest bir
şekilde hareket edebildiğini
varsayarak, yeniden düzene
girme aşamasının viskoz sıvı akışı
tarafından yönetildiğini savunmuştur.
Yine bu modele göre, yeniden
düzene girme ile tam yoğunlaşma
sağlanması için, hacimsel olarak
%35 sıvı fazın oluşması gereklidir.
WC-Co sistemindeki en önemli özellik,
yüksek yoğunlaşmanın sinterlemenin
henüz başlangıcında meydana
gelmesidir. Önemli oranda büzülme,
ötektik sıvının oluşmasından önce
bile oluşabilir. Nelson ve Miller,
%8’den fazla Co içeren WC-Co
sistemlerinde, sıvı faz oluşmadan bile
tam yoğunlaşmanın gerçekleştiğini
belirtmişlerdir. Meredith ve Milner’e
göre ise, karbürlerin yoğunlaşması
Co bölgesinde meydana gelir ve
karbür partikülleri temas halinde
oldukları komşu karbür partiküllerinden
uzaklaşırlar. Bu şekilde meydana
gelen bölgesel yoğunlaşmalar Co
partiküllerinin dağılımı ve boyutuna
bağlıdır.
9

ŞİRKETİMİZ
WC-Co tozlarının öğütülmesi işlemi
WC partiküllerinin üzerinde ince Co
filminin oluşmasını sağlar ve sinterleme
prosesinin başlangıç safhasında
önemli bir rol oynar. Tozdaki
Co oranının artması, bölgesel
yoğunlaşma merkezlerinin artmasını
ve dolayısıyla daha hızlı ve yüksek
bir başlangıç yoğunlaşması sağlar.
Başlangıç yoğunlaşmasını takiben
daha ileri yoğunlaşma, bölgesel
yoğunlaşmaların biraraya gelerek
boşlukların Co ile doldurulması ile
gerçekleşir. Sıvı faz bir kez
oluştuğunda, partiküller üzerinde
yayılması, itici güç olan yüzey
enerjisi sayesinde hızlı bir şekilde
gerçekleşir. Sıvı faz partikül tane
sınırlarına nüfuz eder etmez daha sıkı
bir paketlenme için partiküllerin
yeniden düzene girmesini sağlayan
büyük bir kapiler güç meydana gelir.
Katı partikülerin sıvı fazdaki
çözünebilirliği, sıvı fazın varlığında
daha sıkı bir paketlenmeyi sağlar.
WC-Co sistemlerinde, WC partikülleri
genellikle düzensiz şekle sahiptirler.
Bu durum sıvı fazın hacim fraksiyonunun
düşük olduğu koşullarda
gerçekleşir. Cahn veHeady, partiküllerin
köşeli ve sivri uçlu
yüzeylere sahip olduklarında düz
taraflarını biraraya getirecek
bir gücün sözkonusu olduğunu
ispatlamışlardır.
Viswanadham, karbür tanelerindeki
şekil değişikliklerini izleyebileceği bir
deney dizayn etmiştir. Buna göre,
bağlayıcı dağılımı sinterleme sıcaklığı
ile birlikte artar, kapiler güç tüm
yapıda eşit olduğunda ise değişmez.
Sertlik ve diğer mekanik özelliklerde
önemli değişimlere neden olan
mikroyapısal varyasyonlar, yalnızca
düşük sinterleme sıcaklıklarında
dengelidir.
İkinci Aşama: Çözünme
ve Yeniden Çökelme
Çözünme-Yeniden Çökelme ve Yeniden
Düzene Girme olayları aynı anda
meydana gelmesine rağmen, sinterlemenin
ilk aşamasında Yeniden
Düzene Girme olayı daha hakimdir.
Sıvı faz sinterlemesinin ikinci
aşamasında ise, Yeniden Düzene
Girme sona erer ve Çözünme-Yeniden
Çökelme olayları hakim hale
gelmeye başlar. WC-Co gibi yüksek
yoğunlaşmanın sinterlemenin
başlangıç safhasında meydana
geldiği sistemlerde Yeniden Düzene
Girme işleminden sonra, düşük
hacimdeki sıvı faz tüm boşlukları
dolduramayacak kadar az olduğu
için düşük Co miktarlarında Çözünme-Yeniden
Çökelme aşamasının
daha önemli olduğu düşünülebilir.
Bununla birlikte, Çözünme ve Yeniden
Çökelme prosesi sinterlemeye
yalnızca 10 dk. katkıda bulunur ve
sonra daha ileri yoğunlaşma azalan
bir hızda devam eder.
İkinci aşama boyunca yoğunlaşma,
tanelerin düz olan kısımlarının
teması, küçük tanelerin çözünmesi
ve daha büyük taneler üzerine
çökelmeleri ve tanelerin büyümesi
gibi olaylarla ilişkilidir. Tanelerin
düz kısımlarının teması ile meydana
gelen yoğunlaşma ilk defa Kingery
tarafından açıklanmıştır. Kingery’e
göre, yüzey gerilimi güçleri karbür
partikülleri arasındaki sıvı filmde
basınç yaratır. Sonuç olarak, bu
noktalarda katı fazın çözünmesi için
yüksek potansiyel vardır. Bir diğer
mekanizma ise, küçük partiküllerin
çözünmesi ve daha büyük olan
partiküllerin üzerinde çökelmesi
prensibini içerir. Bu durumda büyük
taneler, sıvı fazın porları
doldurmasına olanak sağlayan küçük
tanelerin üzerine çökelmesi ile daha
da büyür. Sıvı faz sinterlemenin bu
aşamasında tane büyümesi, şekil
değişimi ve yoğunlaşma olayları aynı
anda gerçekleşir. Kingery, WC-Co
sert metallerin büzülmesi üzerinde
çalışırken, ince taneli sert metallerde
sıvı miktarının artırılması ile,
yoğunlaşmanın çok hızlı bir şekilde
gerçekleştiğini görmüştür. Sıvı fazın
miktarının daha düşük olması
durumunda Çözünme ve Yeniden
Çökelme prosesi yavaşlar.
10

Porların doldurulması iknici
aşamanın son safhasıdır. Tane
boyutları arttıkça porların sayısı ve
boyutları azalır.İkinci aşamanın
sonunda porlar ya ortadan kalkar ya
da parça içinde kalır. Taneler rijit
bir karbür iskeleti oluşturarak daha
ileri yoğunlaşmayı yavaşlatır. WCCo
sistemlerinde WC
partiküllerinin sürekli bir iskelet
oluşturup oluşturmadığı ise halen
tartışma konusudur. Warren ve
Waldran’a göre, sert metallerin
çoğunda karbür fazı hem sinterleme
sırasında hem de sinterleme
sonrasında sürekli bir iskelet
halindedir. Nelson ve Milner’e göre
ise, kısa sinterleme süreleri için
karbür partikülleri, pozisyonlarının
ayarlanmasını sağlayan ince bir Co
filmi ile birbirlerinden ayrılırlar.
Ancak sinterleme süresinin artması
ile, karbür partikülleri birleşerek rijit
bir ağ oluşturmakta ve bu yapı da
katılaşma sonrası çekilme ve
büzülme porozitesinin
ayarlanamamasına neden
olmaktadır. Stjernberg’in
araştırması ise, çok düşük
sinterleme sürelerinde contiguity ’de
(karbür tanelerinin birbirlerine
temas etme derecesinin kantitatif bir
ölçüsü) artma meydana geldiğini
göstermiştir.
Sinterleme süresinin artması ile,
contiguity, maksimum bir değere
ulaşmakta ve daha sonra sabit bir
değere düşmektedir.
Son Aşama: Tane Büyümesi
Sıvı faz sinterlemesinin son aşaması,
2. aşama boyunca aktif olan
çözünme-yeniden çökelme
prosesinin bir uzantısıdır. Çoğu
WC-Co sert metalde, tam
yoğunlaşma sıvı faz sinterlemesinin
son aşamasından önce
gerçekleşmektedir, ve bu aşamada
daha uzun süre beklemek
yoğunlaşmaya bir katkı
sağlamamaktadır. Sinterlemenin bu
aşamasında mikroyapısal
parametreler önem kazanır. Tane
boyutu ve boyut dağılımı, tane şekli
ve bağlayıcı faz dağılımı bu
parametreler arasındadır. Son
aşamada mikroyapıda meydana
gelen değişimler, aşınma direnci,
mukavemet, kırılma tokluğu,
manyetik özellikler ve süneklik gibi
özellikleri etkiler.
Son aşamada elde edilebilen
maksimum yoğunluk, porların
karakteristiklerine ve bu porlar
içinde kalan iç gazlara bağlıdır. Buna
ek olarak, oluşan karbür iskeleti
yapısı rijitlik sağlar ve por
eliminasyonuna engel olur.
Araştırmalar, yoğunluğun %90’ına
ulaşıldığında porların atmosferden
izole olduklarını göstermiştir. İçeride
kalan gazın çözünmez olması
durumunda porlar, içlerindeki
basınç ile yüzey enerjileri arasında
bir denge sağlanana kadar
büzüleceklerdir. Sıvı faz sinterlemesi
sırasında, yoğunlaşmaya paralel
olarak karbür tanelerinde büyüme de
meydana gelir. Son aşamada etkin
olan proses tane büyümesidir. İtici
güç ise, yüzey enerjisinde meydana
gelen azalmadır.
Tane büyümesi sırasında daha küçük
taneler tercihen çözünürler ve sonra
daha büyük tanelerin üzerine
çökelirler. Sinterleme süresinin
artırılması ortalama tane boyutunu ve
taneler arasındaki ortalama mesafeyi
artıracaktır. Tane boyutu dağılımı da
öncelikle öğütme koşulları ve karbür
tozunun başlangıç boyutu ile
belirlenmesine rağmen, son
aşamadan da etkilenmektedir. Tane
boyutu dağılımı, süreksiz büyümeler
sözkonusu olduğunda
genişleyecektir. İri karbür taneleri,
küçük karbür tanelerinin üzerinde
çökelmesi için potansiyel bölgeler
teşkil etmekte ve süreksiz tane
büyümesine neden olmaktadır.
Bunun yanında emprüteler ve
stokiyometrik olmayan tanelerinde,
süreksiz tane büyümelerinin
potansiyel nedenleri olduğu
gözlenmiştir.
Dr. M. Erdem Şireli ■
11

ŞİRKETİMİZ
Georg Karabaczek
Avusturya İstanbul Ticaret Müsteşarı
Advantage Avusturya
olarak hizmetleriniz ve
faaliyetleriniz nelerdir?
ADVANTAGE AUSTRIA, Türkiye gibi
yaklaşık 70 ülkede 110 temsilci ofisi
olan ve Avusturyalı şirketlerin üye
olduğu, merkezi Viyana olan
Avusturya Ekonomi Odası’nın
(Wirtschaftskammer Österreich) bir
yurt dışı iş geliştirme ofisidir.
Türkiye’de İstanbul ve Ankara’da
bulunan iki ofisi ile ADVANTAGE
AUSTRIA, Avusturyalı firmaların
Türkiye’de yapacakları yatırımlara,
işbirliği arayışlarına ve ticari
konulardaki faaliyetlerine destek
olarak, iki ülke arasındaki önemli
gelişmeleri takip edip, en doğru
bilgiyi aktarmayı hedefler.
İstanbul’daki ofisi bu sene 69. yılını
kutlarken, Ankara’daki ofisi ise 52.
yılını kutlamaktadır.
Başlıca hizmetleri arasında,
Türkiye’de bulunan uluslararası
fuarlara Avusturyalı firmaların
katılımını sağlamak, Türkiye’deki
üretici ve tedarikçi firmalar ile
görüşmelerini sağlamak, firmalara
özel iş gezileri, toplantı, etkinlik,
sektörel çapta delegasyon gezileri
düzenleyerek Türkiye ve önde gelen
Türk firmalarının tanıtılmasına
destek olmak ve Avusturya
markasının Türkiye’deki bilinirliliğini
arttırmak gelir.
Pandemi öncesinde yoğun toplantı,
fuar katılımları, etkinlik ve geziler
ile birçok alanda hizmet sunarken,
pandemi sırasında da tüm bu
hizmetleri online platforma
dönüştürerek, Avusturyalı firmalara
yine de hizmetlerini devam
ettirebilmeleri için çalışmalarımıza
daha da hız kazandırmış durumdayız.
İkili görüşmelerin olamayacağı bu
ortamda, ofisimizde çalışan sektör
uzmanlarımız tüm talep gösteren
firmalara özel olarak randevular
ayarlayarak Türkiye ile bağlarının
güçlendirilmesi için çalışmaktadır.
Kısacası, Avusturyalı firmaların
Türkiye’deki tüm ticari işbirliklerinin
güçlendirilmesi ve öncelikli olarak
ihracat ve yatırımlarının artması
konusunda çalışmalar yapıyoruz.
ADVANTAGE AUSTRIA ise kelime
anlamı olarak, Avusturyalı firmaların
sunduğu hizmet ve ürün tedariği
alanlarında vermiş oldukları avantajı
kısaca anlatmaktadır.
Yani ‘Avusturya ile iş yapmak sizin
avantajınızdır, sizin için fırsatlarla
doludur’ gibi de düşünülebilir.
Avusturyalı firmalar çoğunlukla,
piyasadaki nihai üründen daha
ziyade yan sanayi ve yüksek
mühendislik konularında hizmet
veren küçük ve orta ölçekli
firmalardır. Bir ürünün beyni
sayılabilecek motoru, içeriğindeki
son teknoloji ve kalitedeki yarı
mamülü ya da mühendislik
çalışmaları Avusturyalı firmaların
üstün oldukları üretim alanlarıdır
diyebiliriz. Belki de bu yüzden dünya
çapında tanınırlığı olan uluslararası
markaların, aslında bir Avusturya
ürün veya mühendisliğinden oluştuğu
az bilinir. Yani çoğunluklu olarak
nihai ürün değil de içerik bir
Avusturya markasıdır –
“Austria Inside”. )
Türkiye’ye Avusturyalı
şirketlerin yatırım ilgisi nasıl?
Pandemi dönemi yatırımları
etkiledi mi?
Pandemi döneminde yatırımlar
elbette sektörel olarak farklılıklar
gösterdi. Bazı alanlarda yatırım ve
alımlar arttı, bazı sektörlerde ise daha
düşük seyretti.
Çin ve Uzak Doğu’da üretim yaptıran
Avusturyalı firmalar, ekonomik ve
coğrafi avantajlarından dolayı
Türkiye’ye yönelmeye doğru adımlar
attı. Talepler bu konuda artış
gösterdi. Bizler de Avusturyalı
firmalara bu konuda en verimli
şekilde destek olmaya ve doğrudan
işbirliği yapabilecekleri firmalara
ulaşmaya ve onları sanal ortamda
biraraya getirmeye çalıştık.
Avusturyalı şirketlerin
Türkiye’ye yatırımını daha
cazip hale getirmek için hangi
düzenleyici tedbirlerin
alınması ve uygulanması
gerekiyor?
Türkiye’de yatırım şartları, güven
ortamı, siyasi ve ekonomik istikrar ve
adil rekabet gibi tanımlarla yön
değiştirebiliyor. Türkiye’de son
zamanlarda artan bilişim teknolojileri,
esnek ve hızlı karar alma
mekanizmaları ile bu şartlar daha
verimli hale gelse de, hala bazı
alanlarda geliştirmeye açık noktalar
bulunuyor.
Bir Avusturyalı firmanın Türkiye’ye
gelerek büyük veya küçük çaplı bir
yatırım yapması, öncelikle ekonomik,
hukuki ve finansal istikrar ve sonra
da işbirliği yapacağı firmaya güven
duyması doğrudan etken faktörler
arasında diyebiliriz.
12

En çok hangi sektörlerde yatırım ilgisi ve
talepleri oluyor?
Bizim edindiğimiz bilgilere ve son zamanlarda çıkan
haberlere göre kağıt, ambalaj ve lojistik gibi birçok
sektörde hem satın alma hem de kooperasyon
konularında olumlu gelişmeler var. Yatırımdan ziyade
Türkiye’de imalatçı arayışları ise tekstil, makine,
metal, otomotiv olmak üzere birçok alanda mevcut.
Bunun dışında şehir-bölge planlama, master planning
gibi alanlarda da Türkiye’nin birçok şehrinde bir Avusturya
markası görmek mümkündür. Teleferiklerden, park geçiş
sistemlerine, inşaat malzemelerinden, yol bariyerlerine ya
da havaalanı aydınlatmalarına kadar birçok Avusturyalı
firma Türkiye’de aktif olarak birçok projede yer almıştır.
Örneğin son yapılan Istanbul Havaalanı sektörün önde
gelen iki farklı Avusturyalı aydınlatma firması tarafından
ışıklandırılıyor. Teknik kaliteye verdikleri değer ile işbirliği
yapacakları Türk firmalarından da aynı özveriyi bekleyen
Avusturyalı firmalar bu konuya oldukça önem verirler.
Advantage Austria olarak Türkiye’deki
Avusturyalı şirketlerle beş yıldır sürdürdüğünüz
ABC-Indikator Araştırmasının 2020 sonuçlarından
bahseder misiniz?
2020 Ekim ayında Türkiye'de yerleşik Avusturyalı
şirketlerden (Austrian Business Circle) 110 şirketin
katıldığı ABCINDIKATOR adı altında bir araştırma yaptık.
Bu firmaların yaklaşık % 49’u Avusturyalı firmaların
Türkiye’deki ürün ve hizmetlerinin satış temsilciliğini, %
22’si Avusturya ürünlerinin imalatını, % 29’u ise hizmet
sunumunu üstlenen firmalar. Anket sonuçlarını 10 Aralık
tarihinde gerçekleştirilen Austrian Business Circle online
toplantısında katılımcı şirketlere sunduk. Geçtiğimiz sene
işlerinin kötüleştiğini iddia edenler % 62, daha iyi durumda
olanlar % 18, aynı kaldığını öne sürenler de % 22
oranında görünüyor. Avusturyalı yatırımcıların Türkiye’de
gelişim göstermesini talep ettikleri olguların en başında
kalite bilinci, ödeme ahlakı ve vasıflı işgücü geliyor. Bu
firmalardan % 22’sinin toplam cirosu 20 milyon EUR’nun
üzerinde. Ankete katılan firmaların yaklaşık % 65’i toplam
cirolarının % 10’unu ihracat gelirlerinden elde ediyor.
Pandemi süresi boyunca Türk hükümeti tarafından alınan
önlemlerin işlerine iyi yönde pek de katkı sağlayamadığını
düşünenlerin oranı ise % 45 civarında.
Önceden planlanan yatırımlar, ciro ve müşteri
taleplerindeki düşüş ve ödeme güçlükleri en çok
karşılaşılan sıkıntılar arasında. Bazı sektörlerde ise,
tedarikçi ve personel sayılarında bir değişiklik olmadığı
öne sürüldüğü için kısmen daha az zorluk yaşandığı iddia
edildi. Pandemi süresi boyunca karşılaşılan bir başka
sıkıntı ise, gümrük problemleri. Katılımcı firmalardan %
37’si bu durumdan oldukça etkilendiğini öne sürüyor.
Türkiye’deki ekonomik duruma bakış
2021’den beklentiler nelerdir?
2021 yılından beklenti ise bu 110 firma arasında oldukça
eşit olarak görünüyor: Ankete katılan Avusturyalı firmaların
% 33’ü işlerinin kötü, %31’i daha iyi, % 36’sı ise aynı
kalacağını ön görüyor. Krizleri fırsata çevirmekte birçok
deneyim yaşayan Türkiye, bu süreçten de çıkacaktır.
Fakat eski normallere dönmek için pandemi sürecinin iyi
yönetilerek biran önce bitmesi gerekmektedir.
Artan enflasyon, işsizlik oranı ve geçim sıkıntısı ile
ekonomik gidişat tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de
de birçok kesimi etkiliyor. 2021 Ocak ayının başında
Dünya Bankası Türkiye'ye ilişkin büyüme beklentilerini,
2020 yılı için % 0,5, 2021 için % 4,5 ve 2022 için % 5
olarak açıklamıştı. Pozitif bir büyüme için küresel aşılama
çalışmalarının yeterli seviyelere hızla ulaşması ve
güven, tüketim ve ticaretin kademeli olarak iyileşmesiyle
gerçekleşebilir. Umuyoruz ki bu sonuca biran önce tüm
dünya ulaşabilsin. Çünkü görüyoruz ki, turizm de
dahil olmak üzere tüm üretim ve tüketim kalemleri ile tüm
dünya daha içiçe bir düzende. Bu alanlardaki herhangi
bir aksaklık, diğer zincirleri de etkiliyor. Tüm bu negatif
gelişmeler ile fırsatlar ve değişim de beraberinde
geliyor. Tüm dünyada olduğu gibi, Türkiye’de de
dijital platformların gelişmesi ve birçok işyerinin evden de
çalışılabildiklerinin gözlemlenmesi ile, pandemi sonrasında
şirketlerin daha hibrit bir düzen alabileceklerini
öngörebiliriz.
Türkiye dijital bankacılık da dahil olmak üzere teknolojik
gelişmeleri hızla takip eden ve başarıyla uygulayabilen, bu
gelişmelerin çoğunu kendi şartlarında yaratabilen bir
ülke. Bu konuda yeni nesil oldukça eli güçlü bir şekilde
geleceğe yön verecek gibi görünüyor.
Deniz Derya ■
13

ÜRÜNLERİMİZ
Gedik Holding Yönetim Kurulu Başkanı
Hülya Gedik ile ilham veren bir röportaj gerçekleştirdik.
Sn. Hülya Gedik sizi ve firmalarınızı
kısaca tanıyabilir miyiz?
1963 senesinde kurulan GEDİK Holding iştirak şirketleri,
hemen hemen 60 senelik mazisi ile iç pazar, dış pazarda
yaklaşık 1500 çalışanı ile Azerbaycan, Bulgaristan’daki
dış yatırımları ile birlikte hizmet vermeye ve üretmeye
devam etmektedir. GEDİK Holding sanayi şirketleri 3
temel sektörde yer almaktadırlar, kaynak sektöründe
GEDİK Kaynak, vana sektöründe GEDİK Termo Vana,
döküm sektöründe GEDİK İleri döküm firmaları
mevcuttur. GEDİK Eğitim Vakfı çatısı altında 2010
senesinde kurduğumuz İ.GEDİK Üniversitesi de
yaklaşık 5000 öğrencisi 6 fakültesi, 3 Meslek
Yüksek Okulu ile faaliyetini sürdürmektedir.
Şirketlerimizin Yönetim Kurulu Başkanlığını,
üniversitemizin Mütevelli Heyet Başkanlığını
yürütmekteyim.
Vizyoner kadın yöneticilerden
meydana gelen “50 En Güçlü İş
Kadını” listesinde yer alıyorsunuz.
Aynı zamanda kaynak ve döküm
sanayisinde Türkiye’de tek tepe
kadın yöneticisiniz. Başarınızın
kaynağını nasıl yorumluyorsunuz?
Hedeflerinizi nasıl koyarsınız?
Başarı kavramı çok göreceli,
benim kendimi başarılı
bulmam beni tatmin eder,
birçok konuda kendimi yetersiz bulduğum ve kendimi
zorladığım çok olmuştur. Başarıyı işi sevmeye, disiplinli
çalışmaya, iş takibine, iyi bir iletişimci olmaya, yenilikleri
sürekli takip etmeye, dünyadaki siyasi, ekonomik ve de
sektörel gelişmeleri yakından izlemeye dayandırıyorum.
Başarılı olmayı bir iki kelime ile özetleyemem.
Hayatımın hiçbir evresinde, hiçbir zaman işten ayrı
kalmadım, her zaman çalıştım. Cumartesi doğum yapıp,
Pazartesi işe başlamam, babam ve annemin vefatının
ertesi günü işe gelip, işime devam etmem, hiçbir şekilde
kendime konfor alanları açmadan, her koşul altında
çalışmam, biraz kendime zalimce de
davransam, işlerim her zaman önceliğim olmuştur.
Pandemi döneminde uzaktan çalışma imkanım
olmasına rağmen, düzenli işe geldim, işimi
bırakmayınca işimde benden kopmadı
diyebilirim. Bir konuya ne kadar
konsantre olur, düşünür ve üzerinde
çalışırsanız başarı kaçınılmaz oluyor.
Kadınların sanayi üretimindeki ve çalışma
hayatındaki yerini nasıl
gözlemliyorsunuz? Bu konuda
çalışmalarınız var mı?
ILO ‘nun işveren faaliyet bürosunun
bir çalışmasına göre yönetimlerinde
kadın olan kurumların daha fazla kar
yaptıklarını gözlemlemişler. Kurumlar
yönetimlerine eğitimli, deneyimli
14

kadın üye arayışındalar. Kadının çok yönlü düşünebilmesi,
disiplinli olması çalışma hayatına olumlu etkisi, erkek
çalışanları da olumlu tetiklemektedir. Tepe yönetim
kurulunda karar verici durumda kadın olmayan bir kurum
sağlıklı bir yönetimi yok demektir. İLO’nun çalışmasında
kadın direk kara etki ediyor şeklinde sonuç çıkıyor,
çalışma hayatında daha büyük katma değer olamaz.
Bizim sanayi kuruluşlarımız metal sektöründe olmasına
rağmen beyaz yaka ve mavi yaka toplamımız % 30’a
yaklaşmaktadır. STK’lar da çalışan kadın sayısını artırmak
için çalışmalarda bulunuyoruz.
Yönetim kurulu başkanı olmak ve yönetim kurulu
başkanı olan bir kadın olmak hakkında yanlış bilinen
doğrular nelerdir? İş hayatına yeni başlayan kadınlara
iletmek istediğiniz bir mesajınız var mı?
Herşeyden önce ileri görüşlü, vizyon sahibi bir babam
olduğunu belirtmek isterim Babam sağlıklı ve aktif olarak
iş hayatı içinde iken, yönetim kurulu başkanlığı
görevini bana verdi. Bu göreve getirilmem iş
motivasyonumu zirveye taşıdı. Babaların çocuklarına
güvenerek kendi görevlerini devretmesi çok kolay değil,
erken yaşlarımda ve babam halen aktif işin başında iken
bu göreve beni getirmesinin faydalarını 2012
senesinde babamı kaybettiğimde daha iyi anladım,
babam kendinden sonraki kişiyi göreve hazırlamıştı,
hatalarımı, yanlış kararlarımı babamın varlığında yaşadım,
sorularımı rahatlıkla sorabileceğim ve güvenerek doğru
cevapları alabileceğim deneyimli iş mentörü ile birlikte
uzun soluklu çalışma imkanı buldum. Aile şirketleri, bir
sonraki nesli eğer göreve getirme planları var ise, aile
büyüğü aktif iş yaşamının içinde iken yetiştirilmesinde
fayda olduğunu söylemek isterim, bir sonraki neslin aile
büyüğünden sonra, işe adaptasyonu ve çalışanların
kabulü çok kolaylıkla gerçekleşiyor.
Yanlış bilinen doğrular “ İş hayatındaki kadınların işe
tutkusu, iş azmi olduğu sürece her mesleği, her
pozisyonda yapabileceğidir “. Yeni iş hayatına başlayan
kadınlara kendilerine güvenmelerini ve iş yaşamında
başarıyı getiren “cinsiyet“ değil, “ işi sevme,
disiplinli, düzenli çalışma olduğunu bilmeleridir.
İş yaşamında çalışanların ben yapabilirim güvenini
kazanmalarıdır, başarı sonrası için kaçınılmazdır.
Holdinginize bağlı Gedik Vakfı ve Üniversitesi yer
alıyor, vakfınızın faaliyet alanlarından bahseder
misiniz?
• Gedik Vakfını tamamen sosyal kurumsal felsefe ile
yola çıkarak kurduk. Gedik Eğitim ve Sosyal Yardım Vakfı
(GEV), ülke eğitimine ve Türkiye’de kaynak teknolojisinin
gelişimine katkıda bulunmak amacı ile1994 tarihinde Gedik
Holding tarafından kurulmuştur. Vakıf, 2008 yılından
bu yana merkezi İtalya’da bulunan IIW (Uluslararası
Kaynak Enstitüsü) Türkiye sorumlu üyesidir. GEV bünyesinde
Mart 2009’dan bu yana IIW’a bağlı, tüm dünyada
geçerliliği olan Uluslararası Kaynak Mühendisliği, Kaynak
İnspektörlüğü ve Kaynak teknikeri diploma programları
da düzenlenmektedir. GEDİK Vakfımızın çatısı altında
2010 senesinde GEDİK Meslek Yüksek Okulu kurarak,
eğitim sektörüne girdik, 2011 senesinde. GEDİK
Üniversitesi kurduk, Pendik, Kartal, Nişantaşı
lokasyonlarımızda hizmet vermeye devam ediyoruz.
Son olarak yarım asrı aşkın bir geçmişe dayanan
Boehlerit Türkiye & Gedik Kaynak işbirliği hakkında
neler söylemek istersiniz?
Böhler Sert Maden ismi ile ve bizim eski şirketlerimizden
biri olan Böhler Kaynak’ın ismi devamlı karıştırılırdı.
Böhler Sert Maden’in yeri Kartal yan yol üzerinde, bizim
ki ise Kartal Merkezde idi, posta karışıklıkları, misafirlerin
gelişleri sorun olurdu. Daha sonra hem eski
lokasyonumuzdan taşındık hem de kendi öz
ismimizi kullanmak için adımız Gedik Kaynak A.Ş. olunca,
sorunlarımız çözüldü. Bunun yanı sıra eski genel müdür
Halil Artar Bey ile babamın ismi Halil Gedik aynı idi, çok
yakın iki dostlardı. GEDİK Kaynak olarak gazaltı ve tozaltı
teli kuru çekme operasyonlarının tel çapı düşürme
süreçlerinde BOEHLERIT markalı sert madenden yapılan
“hadde çekirdek” malzemelerini 30 seneyi aşkın beri
kullanıyoruz. Sert madenden yapılan ve planlanan tel
çapında bozulma olmadan kuru çekme operasyonlarımızı
başarılı ve yüksek kalitede yapabilmemiz hadde çekirdek
malzemelerinin kalitesine bağlıdır. Bu anlamda sert maden
hadde çekirdek malzemelerinin kalitesi bizim gibi seri ve
yüksek miktarda tel üretim tesisleri için çok önemlidir.
Çap değişikliği ve tel yüzey kalite sorunları yaşanmayacak
kalitede sert maden hadde çekirdeği kullanma konusunda
yıllardan beri birlikte çalışmaktayız.
BOEHLERIT’in başarıları yıllardır Türk sanayisine gönül
vermiş biri olarak beni her zaman gururlandırmıştır.
Ülkemizin kalkınması ,sanayimizin güçlü olması ile
paraleldir .BOEHLERIT yıllar boyu büyüyerek başarılı bir
şekilde hizmetini iç ve dış pazarlarda sürdürmektedir.
BOEHLERIT’in Avusturyalı Yönetim Kurulu Başkanının
kadın olması olumlu olarak sizden satın alımlarımızda
etkisi olmaktadır. Genel Müdür Cüneyt Dik’in vizyoner
yönetim anlayışı, Avusturya ile işbirliğini sağlıklı bir şekilde
sürdürülmesindeki başarısı ilham vericidir. BOEHLERIT
ekibinin kaliteli ürün – kaliteli hizmet mottosu ile işe
bakışları müşteriniz olarak yıllardır sizler ile çalışmamızı
sağladı. Tüm BOEHLERIT ekibini başarılarından dolayı
kutlar, daha nice yıllar boyu birlikte güç birliği ile çalışmayı
dilerim.
Sn. Hülya Gedik'e içten ve samimi röportajı için
teşekkürlerimizi sunuyoruz.
Deniz Derya ■
15

ÜRÜNLERİMİZ
Haddeler
Tungsten Karbür Tel Çekme
Haddeleri
Tel çekme haddeleri, günlük
hayatımızda kullandığımız otomobil
lastiğinin içindeki teller (çelik
kord), kaynak elektrot teli, kablo
teli, yay, çivi teli gibi metal çekme
operasyonlarında kullanılmaktadır.
Tungsten karbür uzmanı Boehlerit
Türkiye, Gebze Organize Sanayi
Bölgesi’ndeki üretim merkezinde
gereksinimleri en üst düzeyde
karşılayabilecek farklı çaplarda ve
kalitelerde tungsten karbür tel çekme
haddeleri üretmektedir.
Kaliteli tel üretmek için ihtiyacınız
olan o prosese uygun olan en doğru
haddeyi kullanmaktır. O nedenle
ideal hadde çekirdek kalitesi, ölçüsü
ve uygun hadde profili gözönünde
bulundurulması gereken en önemli
özelliklerdir. Mevcut prosesinize
uygun profilde karbür hadde
kullanarak, hem hadde ömürlerinin
uzamasını, hem de tel
çekme hızlarının yükselmesini
sağlayabilirsiniz. Modern metal
çekme operasyonları için, çekilen
mamulde yüksek ölçü hassasiyeti,
hassas yüzey pürüzlülüğü ile birlikte
mekanik özellikleri arttırmak için
aşınmaya mukavim ve ideal
çekim geometrisine sahip haddeler
kullanılmalıdır.
Gedik Kaynak, kaynak teli üretimi
Tungsten karbür esaslı haddelerin
avantajları nelerdir?
Piyasada en çok bulunan hadde
çekirdekleri tungsten karbür esaslı
çekirdeklerdir. Karbür hadde
çekirdekleri metal çekme
endüstrisinde çok geniş bir alanda
kullanılmaktadır. Tungsten karbür
tozları bağlayıcı element olarak belirli
bir oranda kobalt ile preslendikten
sonra yüksek vakum ve sıcaklıkta
sinterlenmek suretiyle imal
edilmektedir. Sertliği, yoğunluğu ve
basma mukavemeti sertleştirilmiş
çeliklerden bile daha yüksek olan
tungsten karbür; çekirdek üretimi
için ideal aşınma direncine sahip bir
malzemedir. Genleşme miktarı ise
çeliğin yarısı kadardır. Bu nedenle
tel çekme işlemi sırasında oluşan
yüksek sıcaklıklarda karbür
çekirdekler deforme olmamaktadır.
Ayrıca, tungsten karbürün
cüruf tozu gibi yabancı
maddelerin aşındırmasına karşı
dayanımı oldukça yüksektir ve
muhtelif denemelerde çeliklerin elli
katına çıktığı gözlenmiştir. Tungsten
karbür yüzeyini çok yüksek bir
hassasiyette işlemenin mümkün
olması da ayrıca avantajıdır.
Bu özelliklerden dolayı da çekirdek
ömrü uzamakta ve telin çizilme riski
azalmaktadır.
Göksel Gönültaş ■
16

Takma Uçlu Matkaplar
50 ADET UÇ AL 40 ÖDE + 1 ADET TAKIM HEDİYE
KAMPANYA
• Farklı delik derinlikleri için tasarlanmış modüler takım sistemleri
• ISO uçlar ile farklı takımlara bağlanma imkanı
• Yüksek kesme hızlarında çalışabilme
• Değişik kaliteler ile tüm malzemeler için uygunluk
• Özel helis sayesinde rahat talaş akışı
17

ÜRÜNLERİMİZ
Özel takımlarımız ile zamanı
kısaltıyoruz!
Dünyada sert metal üretimini
gerçekleştiren ilk iki firmadan birisi
olan Boehlerit Avusturya iştiraki ile
1967 yılında faaliyete geçen
Boehlerit Türkiye, en son
teknolojiye uygun üretim imkânları
ve güçlü servis teşkilatı ile ülkemizin
yanı sıra dünyanın önemli endüstri
ülkeleri ile uluslararası pazarlarda
kalitesini kanıtlamıştır.
Sert metal üretiminde Türkiye’nin
tek yerli üretici firması olarak; başta
havacılık endüstrisi olmak üzere
otomotiv endüstrisi, makina imalat
sanayi, demir - çelik endüstrisi ve
dökümhaneler, kesici takım
endüstrisi, madencilik endüstrisi,
tekstil sanayi, seramik ve tuğla
endüstrisi, plastik ve ahşap sanayi
gibi bir çok alanda ihtiyaç
duyulan sert metal ürünlerin imalatını
yapmaktadır.
5 kıtada 25’den fazla ülkeye
ihracat yapan Boehlerit Türkiye
aynı zamanda özel takım projeleri
gerçekleştirmektedir.
Zaman kazancı ve maliyet azaltma
Boehlerit Türkiye, yarım asırı aşkın
tecrübesi ile müşterilerine özel
çözümler sunarak zaman kazancı ve
maliyet azaltma projeleri ile özel
kesici takımlar ve aşınma
parçalarının kullanıldığı bir çok farklı
endüstri koluna hizmet
etmektedir. Özel tasarım ekibimizin
hazırladığı projeler ile zaman etütleri
yapılarak müşterilerimizin üretim
performansları arttırılmaktadır. Kısa
sürede modern tezgâhlarda üretilen
özel uçlar ve takımlar sayesinde
müşterilerimizin daha verimli üretim
yapmaları sağlanmaktadır.
Özel Takım projelerinin kullanıldığı
endüstri alanları:
• Makine İmalat
• Endüstrisi Demir
• Çelik Endüstrisi
• Kesici Takım Üreticileri
• Otomotiv Endüstrisi
• Tarım Endüstrisi
18

Etkin proje yönetimi ile
üretimde mükemmel
sonuçlar !
Otomotiv parçaları her geçen gün daha
da karmaşık bir yapıda üretilmektedir.
Bununla birlikte bu iş parçalarına ait
işlenebilirliğin daha da kolay bir hale
gelmesi beklenmektedir.
Türkiye'nin Karbür Uzmanı
Boehlerit Türkiye'den Özel
Takımlar
Otomotiv sektörü özel takımlar
Döküm çapak temizleme takımı
Eğer etkin bir takımlama stratejisine
sahip değilseniz bu hedefe ulaşmanız
oldukça zordur. İşlenebilirliğin verimli
olabilmesi için özel takım, üretim adımları
ve işleme metotları arasında mükemmel
bir uyum olması gerekmektedir.
Parça tasarımı sırasında parçanın boyut
ve şekline göre ne kadar bir ücretle
üretileceğine karar verilse de üretim
süreçleri maliyetleri önemli ölçüde
düşürebilmektedir.
Buradaki en önemli konu tabi ki işleme
stratejisidir. Hedef, çok kademeli
olmayan ince bir takım ile parçayı
işlemektir. Bu durumda yüksek işleme
güvenliği, daha kaliteli ve düşük işleme
maliyeti elde edilmiş olur.
Boehlerit Türkiye bünyesindeki uzman
proje grubu ile tasarım ve
uygulama çalışmaları
yapılmaktadır. Karmaşık ve zor
işlenebilen krank gibi parçaların
tasarımı teknoloji partnerlerimiz ile
birlikte yapılarak müşterilerimize özel
çözümler sunulmaktadır.
Projenin başlangıcından devreye
alınması ve seri üretime hazır hale
gelinceye kadar tüm süreçler yakından
takip edilerek müşteri memnuniyeti
sağlanmaktadır. Bu süreçlerin
sonucunda üretim maliyetlerinin
önemli ölçüde düşürülmesi
müşterilerimize verim artışı
olarak yansımaktadır.
Havacılık sektörü özel takımlar
Özel profil işleme takımları
Özel takım ve proje istekleriniz için:
İbrahim Özer (ibrahim.ozer@boehlerit.com.tr)
19

ŞİRKETLER BİRLİĞİ
"Almanya'daki " En İyi 100 İnovatif Şirket " katagorisinde
3 kez ödüle layık görülen Bilz markası yaptığı yenilikler
ile üretim hatlarında değer yaratmaya devam ediyor."
SHRINK PENS (TER PENS)
Bilz takım sıkma sistemleri, Dünya çapında pek çok farklı uygulama alanında ve hemen
hemen her türlü makinede kullanılmaktadır. Bilz’in başarısı, sürekli yeni ürün geliştirme ve
mevcut çeşitliliklerin arttırılmasıdır.
Bu sayımızda Bilz’in shrink pensini ve size sağlayacağı avantajlarını tanıtmak istiyoruz.
Patentli TER shrink penslerimiz, üretiminizde kullandığınız ER pens ve pens tutucularınızda devrim yaratır.
Standart ER pens kullandığınız yerde TER penslere geçerek aşağıdaki özelliklere sahip olabilirsiniz.
•Mükemmel eş merkezlilik (minimum salgı < 3 mikron)
•Her sökme-takmada aynı salgı değeri (mükemmel tekrarlanabilirlik)
•Maksimum takım sıkma kuvveti (yüksek tork aktarımı) (takım salması sorunu yok)
•Yüksek kesici takım ömrü (takım ömrü %300’e kadar artar)
•İçten soğutmalı takımlarda ekstra conta,kapak gibi sızdırmazlık ekipmanlarına ihtiyacınız yok.
•Yarıkları olmadığı için talaş birikmesi, sökme-takma işleminde yarıkları temizleme zorunluluğu yok.
•En iyi sonuç, en yüksek kalite (daha düşük toleranslar elde edilir ve fire miktarınız azalır)
Kullanım Yeri;
ER pens kullandığınız her yerde
• Açılı kafa tutucularında (AngleHead)
• Kayar Otomat tezgahlarında
• Torna tezgahlarının canlı takım tutucularında
(Driven Tool)
• Standart pens başlıklarında
Kullanım;
Mevcut kullandığınız shrink makinanız ile bu pensi
kullanabilirsiniz. Eğer ısıtma cihazına sahip değilseniz
Bilz’in her bütçeye,her işletmeye uygun makinelerini
tedarik ederek gerek TER shrink penslerini,gerekse diğer
shrink tutucuları üretiminizde kullanabilirsiniz.
20

BILZ SHRİNK MAKİNALARI
Örnek Kesim
Makine: INDEX G200 Parça sayısı: 1500 adet
Malzeme: TiAI6V4
Rakip: Standart ER25 pens
Finish operasyonu: Ø 6mm Kesici -- İșleme süresi 20s -- Takım ömrü 500 parça
Kaba ișleme operasyonu: Ø 10mm Kesici -- İșleme süresi 75s -- Takım ömrü 500 parça
TER Pens ile
Finish operasyonu: İșleme zamanı 17s -- Takım ömrü 1500 parça
Kaba ișleme operasyonu: ișleme zamanı 30 s, takım ömrü 1500 parça
-49,47%
İșleme Zamanı
+300 %
Takım Ömrü
-49 %
Üretim Maliyeti
Mustafa Budak ■
21

İNOVASYONLAR
Yeni BALLtec BCH13M freze
kalitesi ve geometrisi
BALLtec frezeleme sistemine dahil
edilen yeni geometrimiz ve küresel
uçlu frezeleme takımlarımız için
geliştirilen yeni kalitemiz hakkında
sizi bilgilendirmek isteriz.
BCH13M yeni freze kalitesi %6 Co
içeren yüksek aşınma direncine
sahip sertlik/kırılma mukavemet
bağlantısı son derece ideal olan
bir yapıya sahiptir. Yeni kalitemiz
BCH13M yüksek işleme güvenliği ile
en üst seviyede performans beklentileri
için geliştirilmiş, ekstra yoğunluk
ve mikrokristal yapı ile kombine
edilmiş 5 mikron kaplama kalınlığına
sahip özel HiPims PVD kaplamalı bir
freze kalitesidir.
Sertlik-Kırılma tokluğu ve tanecik
yapısının gösterildiği tablo'da da
görüldüğü gibi BCH03M'in sertliği
ile BCH10M kalitesinin tokluk
davranış biçimi yeni kalitemiz ile
birleştirilmiştir. Bu özellik sayesinde
BCH13M kalitesi işleme sırasında
önemli bir fayda sağlamaktadır.
Yeni kalitemizle birlikte convex helis
kenarında yapılan özel bir form ile
yeni geometrimiz FHF2 BALLtec
freze programına dahil edilmiştir.
Ediz Tuğrul ■
22

AKTİVİTELERİMİZ
8 Mart Dünya Kadınlar Günü
hediyelerimiz tarihin yapı
taşlarından bal mumu mucizesi!
Balmumu ilk yüzyıllardan itibaren çeşitli nesnelerin
yapımında ve korunmasında kullanılan doğal bir
malzemedir. Yüzyıllar geçtikçe yerini plastik almıştır.
Ancak günümüzde doğal ürünlere ve hammaddelere
dönüş oldukça önemli yer kaplamaktadır.
Kadın girişimci Nimet Büşra Gül tarafından kurulan
mumcize markasının özenle üretilen bal mumlarını 8 Mart
Kadınlar gününde tüm kadın çalışanlarımıza hediye ettik.
Güçlü Kadınlar = Güçlü Toplum
Işığımız Hep Parlasın !
Saf Balmumun bilenmeyen özellikleri
Saf Balmumu doğaldır, kimyasal yada katkı içermez
Kendine has doğal kokusu ile eşşiz bir üründür. .
Solunum yollarında rahatsızlık çeken ve güçlükle nefes
alan kimselerin daha rahat nefes alıp vermelerine destek
sağlamaktadır.
Öksürüğü azaltmakta ve boğazın nemlenmesini
sağlayarak yutkunma sorununa yardımcı olur.
Astım ve sinüzit gibi rahatsızlıklara karşı etki koruma
sunar.
Odaklanma sorunlarını çözerek meditasyon ve yoga gibi
ritüellerin daha kolay yapılmasını sağlar.
Saf Balmumu dengeli ışığı sayesinde diğer mumlara göre
daha uzun süre hiç bir dalgalanma olmadan yanarak ışık
ihtiyacını giderir.
Deniz Derya ■
@mumcize emeğinize sağlık !
23

AKTİVİTELERİMİZ
Tasarruf en büyük
su kaynağıdır !
Bakıldığında su tasarrufu ile ilgili
yapılacak pek çok şey vardır.
Temelde tek ihtiyaç duyulan şey
daha duyarlı ve bilgili olmaktır.
Hem evlerde hem de iş
yerlerinde yapılabilecek küçük
hamlelerle büyük tasarruflara
ulaşılabilir.
Bulaşık Makinenizi Doğru Kullanın
Bulaşık makineleri genellikle
elde yıkamadan daha az su
kullandığından, çoğu durumda
bulaşık makinesini kullanmak elde
yıkamaktan daha sürdürülebilirdir.
Bulaşık makinenizi tam yükle
çalıştırdığınızdan emin olun. En kısa
döngü ayarında çalıştırın,
ön durulamayı çalıştırmayın ve
mümkünse enerji açısından verimli
bir bulaşık makinesi kullanın.
Son yıllarda dünyanın içinde
bulunduğu küresel ısınmadan en
çok su kaynakları etkilendi. Çünkü
buharlaşıp atmosfer tabakasına
çıkan su buharı tekrar yoğunlaşıp
dünyaya dönecek soğukluğa
çoğunlukla erişemedi. Bu da su
seviyelerinin giderek azalmasına
neden oldu. Bu durumu dengeleyebilmek
ve suyun dünyadaki varlığını
devam ettirebilmek için su tasarrufu
yapılmalıdır.
Görevler Sırasında Musluğu
Kapatın veya Sensörlü Musluk
Başlığı Kullanın
Elleri, bulaşıkları ve ürünleri yıkarken
ve ayrıca lavaboda tıraş olurken
veya diş fırçalarken bazen suyu
kullanmadığınızda bile açık bırakmak
daha kolay görünür.
Ancak ellerinizi yıkarken veya başka
işler yaparken musluğu kapatmak,
düşündüğünüzden daha fazla su
tasarrufu sağlayabilir. 20 saniyelik bir
el yıkama sırasında, yaklaşık 1 litre
suyu boşa harcayabilirsiniz.
Meyve ve sebzeleri akan suda
yıkamak yerine bir kabın içinde
yıkayın. Kaptaki suyu evdeki
çiçekleri sulamada kullanabilirsiniz.
Bulaşıkları elde yıkamak yerine
bulaşık makinası kullanın.
Mümkün olduğunca daha az su
harcayan eco programları
kullanmaya çalışın
Evdeki muslukların
damlatmadığından emin olun
24

Çamaşır veya bulaşıklarınızı
makineler tamamen dolduğunda
yıkayın.
Daha kısa duşlar yapın.
Suyun belli bir sıcaklığa gelmesini
beklerken akan suyu yeniden
kullanmak amacıyla toplayın.
Suyu kova, sulama kabı veya
sürahiye doldurabilirsiniz.
Aynı zamanda yağmur suyu
toplayabilir ve bitkilerinizi,
çimenlerinizi veya bahçenizi
sulamak için kullanabilirsiniz.
Bahçeyi ve çimenleri gece sulayın.
Sulamayı gece yapmanız fazladan
buharlaşma olmadan suyun
emilmesini sağlar.
Su tasarrufu sağlayan cihazlardaki
indirimleri takip edin.
Klasik musluklar yerine kolay açılıp
kapanabilen havalandırıcılı, düşük
akımlı musluklar kullanılarak su
tüketimi %25 azaltılabilir.
Banyo yaparken küvet doldurmak
yerine duş alarak su tüketimini %25
azaltabilirsiniz. Duş alarak 40-60 litre
su tüketirken, küvet ile banyo
yaparak 120-150 litre gibi bir su
tüketimi söz konusu olacaktır.
Mutfak, banyo ve tuvaletlerde
kullandığınız klasik musluklar yerine
düşük akımlı havalandırıcılı musluklar
kullanın. Aracınızı mümkünse
kovaya konan su ile yıkayınız,
yıkatınız.
İstanbul'un
kuraklık raporu
%35 Daha az su
kullanma kılavuzu
Evde Su Tasarrufu
Yapmanın
15 Yolu
Su Tasarruflu Perlatör
Elemanları hediye ediyoruz
Boehlerit Türkiye olarak su tasarufunu teşvik etmek
amacıyla, çalışanlarımıza başta olmak üzere toplam
675 adet su tasarrufu sağlayan perlatör elemanlarının
dağıtımını gerçekleştirdik.
Musluk başlığınızın içine yerleştireceğiniz bu küçük
başlıklarla sizde su tasarrufuna katkıda bulabilirsiniz.
Standart bir lavabo bataryası dakikada 17-18 litre su
akıtırken bu başlıklar dakikada 7,5 ~ 8 litre su geçişi
sağlamaktadır.
Evinizde kullandığınız klasik musluklar yerine
havalandırıcılı düşük akımlı musluklar kullanarak su tüketinimizi
%50 oranında azaltabilirsiniz.
Problem: Her biri günde en az 5 dakika su kullanan, 3
kişilik bir ailenin su tasarrufulu perlatör kullanarak yılda
yapacağı su tasarrufu nedir?
Tasarruf edilen 54 ton su ile neler yapılabilir?
• 4500 kez bulaşık makinesi çalıştırılabilir.
• 306 kez çamaşır makinesi çalıştırılabilir.
• 900 kez 5' er dakikalık duş yapılabilir.
• 350 kez küvette banyo yapılabilir.
Yaşam kaynağımız suyun değerini bilerek, su
tasarrufuna önem verelim.
#doğayıbirlikekoruyalım!
Su tasarrufu, suya olan talebi azaltmak için en uygun
maliyetli ve en çevreci yoldur.
Bu, malzemelerin ömrünü uzatır ve gölleri, barajları,
akarsuları ve yeraltı suları gibi kaynakları korur.
Bir damla suyu dahi boşa akıtmaktan kaçınmalıyız.
Kaynak: https://www.eca.com.tr/
hakkimizda/sosyal-sorumluluk/
surdurulebilirlik/cevre-dostu-urunlerimiz
Cevap: 3 kişilik bir ailenin mevcut durumda toplam 15
dk. su kullanıyor, bu da günde 15 x 18 lt' den 270 lt, yılda
97.200 lt. su demektir. Aile su tasarrufulu perlatör ile günde
15 x 8 lt' den 120 lt, yılda ise 43.200 lt su kullanır.
Aile, su tasarrufulu perlatör kullanarak 54 ton su tasarruf
eder.
25

AKTİVİTELERİMİZ
Kapadokya
denilince ilk akla
gelenlerden bölgenin
sembolü balon turları
ziyaretçilere masal
gibi bir deneyim vaad
ediyor. Sabahın ilk
saatlerinde güneşin
doğuşunu karşılarken
havada rüzgârla
onlarca balonla
birlikte süzülmek
unutulmayacak
anılarınız arasında
yer alabilir. Ayrıca
gündoğumunda
Kızılvadi’de ATV
sürmek macera
severlerin atlamak
istemeyeceği bir
seçenek.
Kapadokya doğa harikası bir
seyahat noktası
Hititler, Persler, Romalılar,
Bizanslılar, Selçuklular ve
Osmanlıların ev sahipliği yaptığı 60
milyon yıllık geçmişe sahip bu bölge,
etrafını çevreleyen Erciyes, Güllü
Dağ ve Hasan Dağı’ndan püsküren
yumuşak lav tabakasının çok uzun
zamanlara yayılan rüzgar ve yağmur
aşındırmasıyla, daha doğrusu
doğanın emeğiyle oluşmuş eşsiz bir
coğrafya. Perslerin yakıştırdığı ismi
‘Güzel Atlar Ülkesi’ anlamına geliyor
Kapadokya’nın. Zamanında en güzel
atlar burada yetişir ve vadilerinde
dörtnala koşarlarmış.
Vadiler cenneti olan Kapadokya’da
görmeden geçilemeyecekler
UNESCO’nun dünya mirası listesine
aldığı Göreme Açık Hava Müzesi ilk
sırayı alıyor. Vadide büyüklü küçüklü
çok sayıda klise, kesiş yemekhaneleri,
kiler ve mahzenler görmeniz
mümkün. Peri bacalarının olduğu
vadilerin özellikle dolunay
dönemlerinde büyüleyici olduğu
söyleniyor.
Güvercinlik Vadisi
Bölge halkı 9. Yüzyıla kadar bu
güvercinleri besleyip gübrelerini
üzüm bağlarında, yumurtalarını ise
frekslerin alçılarında kullanmış.
Hem güvercin yuvalarını, hem de
doğanın sunduğu eşsiz bitki
örtüsünü görmek istiyorsanız bu
vadiyi yürümeden dönmeyin. Vadide
15 metre yüksekten akan bir şelale
de var. Kapadokya gezi rehberinizde
yer alacak, hem trekking hem de
fotoğraf çekmek için en ideal
Kapadokya vadilerinden!
Güllüdere Vadisi
Peribacalarının en güzel hallerini ve
en artistik duruşlarını 4 kilometrelik
bu vadiyi yürürken izleyebilirsiniz.
Aşk Vadisi
Eğer evlilik teklifinde bulunacaksanız
ya da romantizmi en had safhada
yaşamak istiyorsanız Kapadokya
gezilecek yerleri arasında bu vadi
namına yakışan en güzel vadilerden.
Göreme Panorama Manzara
İzleme Noktası
Özellikle gün batımında geliyorsanız
kızıl bir renge bürünecek, hafif serinlikten
biraz da üşüyeceksiniz.
Bol bol fotoğraf çekmeyi unutmayın.
26

Devrent Vadisi
Meşhur deve şeklindeki ve farklı
siluetlerde bazen bir hayvana
bazen de bir insana benzeteceğiniz
peribacaları burada bulunuyor
Uçhisar Kalesi
Uçhisar Kalesi, aslında birbirine yakın
iki dev peribacasından oluşuyor.
Uçhisar Kalesi’ne çıkmak için onlarca
basamağı göze almanız gerekiyor,
ancak merdivenler öyle çok dik değil.
Dinlene dinlene çıkmak ve her bir
noktada manzaranın
keyfini çıkarmak mümkün.
Derinkuyu yeraltı şehri
Kapadokya’nın en büyük yeraltı
şehri ve dört bin yıllık bir geçmişe
sahip. Toplam 18 kattan oluşan
Derinkuyu yer altı şehrinin günümüzde
8 katı gezilebilmektedir. Yeraltı
şehri bir rastlantı sonucu bulunmuş
ve 1965’te halka açılmış. Burası
Hristiyanlığın ilk zamanlarında hem
saklanma, hem de gizli ibadet yeri
olarak kullanılmış. Okulu, vaftiz yeri,
mutfak, ambar, yatak odaları, şarap
mahzenleri, ahırlar, gizlenme yerleri
ve silah depoları mevcut.
Yemek
Testi kebabı, bölgenin damaklara
hitap eden yerel yemeği.
Kuzu etinden yapılan yemek, ağzı
sıvanmış toprak testilerde yaklaşık
5 saat kısık ateşte pişirilerek servis
ediliyor.
Avanos
Kapadokya’da toprağın
sanata dönüştüğü yer. El emeği
göz nuru çömlekleri ile Avanos
‘Kapadokya’nın El Sanatları ve
Alışveriş Merkezi’ olarak tanınıyor.
Avanos’un merkezinde çarkın
başında bir ustayı izleyerek toprağın
objeye dönüşümünü görebilir, sizde
deneyebilirsiniz.
Kızılırmak’ın getirdiği kırımızı toprak
ve mil, seramik çamurunun temel
ham maddesini oluşturuyormuş.
Hitit şarap testisi, şarap sürahisi
adını verdiğimiz bu eser 4000 yıllık
geçmişe sahip olan oldukça eski bir
form. Anadolu Medeniyetleri Müze’sinde
orijinali olan bu form ilk kez
Hititler tarafından ortaya konulmuş
olup sonrasında çeşitli dini tören ve
ritüellerin bir parçası olmuş.
Hititler çok tanrılı bir topluluk. Her
kazandıkları savaşta düşmanın
tanrısını da artık kendi tanrıları olarak
sayıyorlar. Böylece lanetlenmekten
kaçındıklarını düşünüyorlar.
Fakat Hititler tanrı olarak ilk güneşi
benimsiyorlar. Hititler tanrıları olan
güneşi temsil etsin diye de bu testiyi
yapıyorlar. Bu yüzden de testinin
ortası boşluk. Testinin ismi de Hitit
güneş testisi olarak biliniyor.
O dönemlerde kullanım amaçları
biraz farklı. O dönemlerde su
veya şarap koyalarmış içine. Gün
doğmadan önce bulundukları
tepenin en üstüne çıkarak testiyi
güneşin doğacağı yöne doğru
koyuyorlar.
Doğan güneşin ışığı bu testinin
ortasından geçtiğinde inançlarına
göre güneş bu şarabı veya suyu
kutsamış oluyor.
Genelde dini törenlerde veya
savaşlarda halkın kutsanması için
kullanılmış
Deniz Derya ■
27

AKTİVİTELERİMİZ
26 yıllık tecrübenizle Boehlerit’te çalışmayı ve işinizi
kısaca anlatır mısınız?
İyi olanaklarda modern bir üretim hattına sahip, güzel
ve temiz bir şirkette çalışıyoruz. İşimi severek ve
sahiplenerek yapıyorum. Kendimi işimin sahibi gibi
hissediyorum. Yeri geliyor kullandığımız makinalarımızın
teknik detayları için Google Translate üzerinden Almanca
çeviriler yapıyorum, araştırıyorum.
Pres Operatörümüz
Fuat Beyazelma
Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?
1973 Maden/Elazığ doğumluyum. Ancak ilkokul ve
lise eğitimimi Diyarbakır’ın bir ilçesi olan Ergani’de
tamamladım. Evliyim ve iki çocuk babasıyım bir kızım
bir oğlum var. Kızım Patoloji bölümü mezunu, oğlum ise
henüz lisede.
Boehlerit ile hikayeniz nasıl başladı?
Torna tesviye mezunuyum okul biter bitmez İstanbul’a
ablamın yanına geldim. Henüz 18 yaşındaydım ve iş
arayışıma başladım. Kartal’da bir tekel fabrikasında ilk
işime başladım. Devamında Otoparsan'da taşlamacı
olarak uzun bir süre görev yaptım. Daha sonra bir
arkadaşımın referansı ile Boehlerit'e önerildim ve 3 gün
gibi kısa bir zamanda işlemlerinin tamamlanmasıyla
Boehlerit’te iş başı yaptım. O günden bugüne tam 26 yıl
geçti. Her zaman işimi en doğru şekliyle yapmayı
hedeflerim. Benim babam da sıcak demirciydi demir
döverdi. Belki de küçük yaştan itibaren gördüğüm o
çalışma şekli ve disiplini beni bugünlere taşımıştır. İşimi
yaparken her zaman nasıl bir iyileştirme sağlayabilirim,
yaptığım işi nasıl daha ileri taşıyıp katkı sunabilirim
düşüncesi ile çalışırım. Sürekli iyileştirmeyi hedeflerim.
Şirketimizin de bu konularda bize katkıları olmuştur çok
eğitimler gördük. Örneğin, hafta sonları Marmara
Üniversite Göztepe kampüsünde ISO9001 eğitimleri aldık.
Ben Avusturya’daki genel merkezimize de iki kez eğitime
gittim.
Makinaların eğitimi için yurtdışından gelen teknisyenlere
dahi sorularımı önceden hazırlıyorum ve ihtiyacımız
olan bilgiye ulaşmaya çalışıyorum. Aldığım cevapları not
alıyorum gerektiğinde onlara bakıp hızlıca müdahale
edebiliyorum.
Yeni yatırımlarımızla gelen 50 ton presimizle üretim kabiliyetimiz
daha da ileriye taşındı. Çift yönlü alttan ve üstten
presleme yapabildiği için daha homojen ve daha iyi
mamüller elde edebiliyoruz. Bildiğiniz üzere şirketimizin
aldığı yeni bir kararla çalışma arkadaşlarımız arasından
6 kişi posta başı olarak görevlendirildi. Onlardan biri
de benim. Her zaman yaptığım işin en iyisini ve en
doğrusunu yapmaya çalışan biri olarak bu göreve layık
görülmekten ötürü şahsım adına gurur duydum.
Monoton çalışma sisteminden çok hoşlanmadığım için bu
görevin karakterimle çok uyuştuğunu düşünüyorum.
Çalışma felsefem; bilgini paylaş, çünkü bilgi
paylaştıkça değerlidir!
Sosyal hayatınızdaki ilgi alanlarınız nelerdir?
Okumayı çok severim okumaktan kastım sadece kitap
değil. Sosyal medyada bazı iletişim sayfalarını, yazarları,
bazı psikoloji sayfalarını takip etmeyi seviyorum.
Televizyon seyrederken bile bilmediğim bir konu veya
terim ile karşılaşsam o an hemen Google’dan bakarım.
Şuan pandemi nedeniyle çok fazla sosyal hayatın içinde
değiliz, ancak normal zamanda da ben evde oturmaktan
keyif alan biriyimdir. :) Tatilde de doğayla iç içe olmayı,
kalabalık yerlere tercih ederim.
Onun dışında yemek yapmayı çok severim, üstelik öyle
kolaya da kaçmam çocuklara fast food restaurantlardaki
gibi çıtır çıtır tavuk yaparım. Ayrıca çok güzel etli çiğköfte
yoğururum .:))
Deniz Derya ■
28

Çok değerli çalışma arkadaşımız
Yüksel Aydemir, Leitz çatısı altında
geçirdiği 26 yıllık çalışma hayatının
ardından emekliliğe ayrılıyor.
Şirketimize katkılarından dolayı
teşekkür ediyor, her şeyin
gönlünce olmasını diliyoruz.
Merhaba Yüksel Bey bize biraz
kendinizden bahseder misiniz?
Merhaba, 1959 yılında Kars’ın
Sarıkamış ilçesinde dünyaya geldim.
Aslen Artvinli’yim. Liseyi Sarıkamış’ta
bitirdim. 1983 yılı, İstanbul’a
yerleşmem anlamında benim için
ilk dönüm noktasıydı. Aynı yıl Ranar
A.Ş. isimli maden ithalat-ihracat
firmasında çalışmaya başladım.
Burada 12 yıl çalıştım. 19 Aralık 1993
günü eşim Hülya ile evlendim. Bu
da, hayatıma her anlamda olumlu
yansımasıyla benim için ikinci dönüm
noktası olmuştur. Evliliğimin ilk yıl
dönümünde LEITZ KES. TAK. SAN.
VE TİC. A.Ş.’ye girdim. 10 gün sonra
ise ilk çocuğum Anıl dünyaya geldi.
Bu da bir çok yönden hayatımın
değişmesiyle benim için üçüncü
dönüm noktasıdır. Daha sonra ise
ikinci çocuğum Berkay’ın doğumu
ile ailemiz şimdiki halini aldı. 1
Şubat 2021 günü, LEITZ’da 26 yıl,
toplamda 38 yıl süren mutlu çalışma
hayatıma emekli olarak son verdim.
Şüphesiz ki hayat kalitesi konusunda
her insan için en önemli kriterlerden
olması bakımından önce eşimin, sonra
işimin hayatıma bu denli olumlu
etkiler katması benim için her daim
büyük bir şanstı.
Leitz çatısı altındaki hikayeniz
nasıl başladı?
O dönem bir tavsiye üzerine karlı
bir İstanbul sabahı başladığımız
görüşme süreci, birkaç mülakatın
ardından kabul edilmemle
sonuçlandı. LEITZ hikayemin henüz
başında oğlumun doğumu, iki yeni
hikayenin aynı süreçte buluşması
beni o dönem çok mutlu ve motive
hissettirmişti. Ayrıca yeni iş yerimde
karşılaştığım sıcak ortam sayesinde
kısa süre içinde iş arkadaşlarıma ve
iş ortamına ısınmıştım.
Leitz’da yaşadığınız ve
unutamadığınız bir anınızı bizimle
paylaşır mısınız?
Yanlış hatırlamıyorsam 2003 kışıydı.
O dönem İstanbul’a muazzam derecede
kar yağmış, yer yer kar, belimize
kadar geliyordu. Yine iş nedeniyle
araba kullandığım bir gün pek ıssız
olmasa da kar nedeniyle kimsenin
bulunmadığı için ıssız sayılabilecek
bir yolda kara saplanarak mahsur
kaldım. Tabii telefonlar çekmiyor,
kimseye ulaşamıyorum. Dondurucu
havanın verdiği üşümenin yanında
bir de bana ulaşamadığından eşimin
evde endişelendiğinin de farkında
olmak beni her geçen dakika daha
da geriyordu. Sabah saplandığım
kardan ancak gece saatlerinde
yardıma dozerle gelen jandarma
sayesinde kurtulabilmiştim.
Kesinlikle iş hayatımda yaşadığım en
unutulmaz ve stresli olay olarak bunu
gösterebilirim.
Leitz’da 26 yıllık çalışma
hayatından sonra emekliliğe
ayrılıyorsunuz.
Neler hissediyorsunuz?
İnsanın alıştığı yerden kopması
her zaman çok zor elbette. Hele
ki çeyrek yüzyılı aşan bir süreden
bahsediyorsak… Alıştığım yaşamdan
ve iş arkadaşlarımdan ayrılmak tabi
ki de durumun kötü yanları. Bunun
getirdiği burukluğun yanında 26 yıl
boyunca iş ahlakımdan vazgeçmeden
çalışmanın ve mutlu bir şekilde
ayrılıyor olmanın verdiği sevinç ve
gurur da var. Her şeyin bir başı
olduğu gibi bir de sonu olduğunun
bilinciyle, benim için yepyeni bir
hayata başlayacak olmanın huzuru
da hissettiğim güzel duygulardan
biri.
Emekli olduktan sonra
vaktinizi nasıl değerlendirmeyi
düşünüyorsunuz?
Emekliliğimden hemen sonra, yakın
bir zamanda inşaatı başlayacak olan
evimiz için bu süreçte gerekli işler ve
süreç takibi amacıyla inşaat süresi
boyunca genellikle Balıkesir’in Güre
ilçesinde bulunacağım. İnşaatın
tamamlanmasıyla beraber oraya
yerleşerek ve yılların verdiği huzurlu
yorgunluğun ardından, eşim ile birlikte
rahat ve sakin bir emeklilik hayatı
yaşama hayalimi gerçekleştirmek
istiyorum.
Bunca yıllık birikim ve tecrübelerinizle
çalışma hayatına yeni atılan
gençlere hangi tavsiyelerde bulunmak
istersiniz?
Gençler için vereceğim en önemli
tavsiye, bana iş hayatım boyunca en
iyi gelen konu hakkında olacak. O
da, yönetici ve çalışma arkadaşlarıyla
sağlanan uyum. Bir iş yerini iş yeri
yapan en önemli etken bana göre o
çatının altında bulunan insanlardır.
Bir iş gününün iyi veya kötü geçmesi,
çalışanın yorgun veya motive olması
en çok buna bağlıdır. Ben de iş
hayatım boyunca bana hep sevgi ve
saygı gösteren iş arkadaşlarına sahip
olduğum için bu konuda kendimi çok
şanslı hissediyorum.
Cemre Hasır ■
29

Sert metal üretimi yapan firmamız için
Kalıphane Personeli İş İlanı
Genel Nitelikler:
• Tercihen Endüstri Meslek Liselerinin; Makine, Tesviye, Motor, Makine Ressamlığı, Metal İşleri,
Makine Model, Makine Kalıp, Endüstriyel Kalıp ve Çelik Konstrüksiyon bölümlerinden mezun
• Universal tezgahların kullanımına hakim ( torna, freze, taşlama, polisaj v.b )
• CNC kontrollü dalma ve tel erezyon tezgahlarında altyapısı olan ( tercihen Agie )
• İmal edilecek kalıplar konusunda teknik altyapıya sahip ve en az 3 yıl deneyimli
• Teknik resim okuyabilen
• Proses kontrol ve kalite konularında tecrübeli
• Mesaili ve vardiyalı çalışabilecek
• Ekip çalışmasına yatkın
• Askerliğini tamamlamış ve 35 yaşını aşmamış
İş Tanımı:
• Kalite Yönetim Sistemi ile ilgili talimatları uygulamak ve gereklerini yerine getirmek
• Kendisine zimmet formlarıyla teslim edilmiş olan her türlü dokümanın kayıt ve
muhafazasını sağlamak
• İlgili talimatlara uygun olarak çalışmaları gerçekleştirmek
• Tüm İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı kurallarına göre çalışmak
• Tezgahlarının bakımından sorumlu olmak
• Bölüm sorumlusunun yönlendirdiği süreçte çalışmak
• İşyeri kuralları ve iş disiplinine uymak.
Boehlerit Türkiye 1967 yılında sert metal mamulleri
üretimine başlamıştır. Türkiye'nin ilk sert metal üreticisi
konumunda olan şirketimiz 50 yıllık başarılı bir
geçmişe sahip olmanın haklı gururunu yaşamaktadır.
Sürekli gelişmiş yurt içi ve yurt dışındaki müşterilerimizin
takdirlerine ve desteklerine borçlu olduğumuzun
bilincindeyiz.
Türkiye'nin yeni bir sanayileşme hamlesine başladığı
bir dönemde doğru bir vizyon ile 1967 yılında
temeli atılan Boehlerit Türkiye, sanayinin en önemli ara
mamullerinden biri olan sert metal ürünleri üretim ile
Türk sanayisinin gelişmesine katkıda bulunmakta, aynı
zamanda bir çok ülkeye de ihracat gerçekletirmektedir.
Başvurularınız için:
basvuru@boehlerit.com.tr
30

Gebze’de bulunan Merkezimiz için,
Üretim Planlama Mühendisi arıyoruz!
Genel Nitelikler:
• Üniversitelerin Makina Mühendisliği veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İlgili ERP programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Alanında 4-6 yıllık deneyime sahip,
• Üretim planlamasını yapabilen ve buna istinaden çalışma programını oluşturabilen,
• Teknik resim, mekanik ve üretim süreçlerine hakim,
• Çok iyi derecede Almanca ve/veya iyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office, CAD/CAM bilgisayar programlarını kullanabilen,
• CNC Program yazma kabiliyetine sahip,
• Malzeme ihtiyaç, stok ve kapasite planlarını oluşturabilen,
• Takım çalışmasına yatkın, dinamik ve araştırmacı olan,
• Disiplinli ve düzenli çalışma prensiplerine sahip,
• İstanbul Anadolu Yakası'nda ikamet eden.
İş Tanımı:
• Üretimin maksimum verimliliği sağlayacak şekilde planlanmasını sağlamak, aksaklıkları
zamanında tespit ederek gerekli önlemlerin alınmasını temin etmek,
• Üretimin daha verimli çalışabilmesi ve geliştirilmesi için çalışmalar yapmak ve öneriler sunmak,
• Metot ve zaman etütleri yaparak planlamanın etkinliğini arttırmak,
• Satış Bölümünden gelen müşteri taleplerinin yapılabilirlik ve yeterlilik açısından kontrolünü
sağlamak ve termin vermek,
• Üretim programına uygun olarak malzeme, işgücü ve makina kapasite planlamalarını sağlamak,
• Üst yönetime periyodik olarak raporlama yapmak,
• Malzeme kaynaklı duruşların takibi ve azaltılması için projeler geliştirmek ve yönetmek,
• Satın alma - Malzeme depo - Üretim birimleri arasında malzeme bilgi akışını sağlamak.
Boehlerit Türkiye 1967 yılında sert metal mamulleri
üretimine başlamıştır. Türkiye'nin ilk sert metal üreticisi
konumunda olan şirketimiz 50 yıllık başarılı bir
geçmişe sahip olmanın haklı gururunu yaşamaktadır.
Sürekli gelişmiş yurt içi ve yurt dışındaki müşterilerimizin
takdirlerine ve desteklerine borçlu olduğumuzun
bilincindeyiz.
Türkiye'nin yeni bir sanayileşme hamlesine başladığı
bir dönemde doğru bir vizyon ile 1967 yılında
temeli atılan Boehlerit Türkiye, sanayinin en önemli ara
mamullerinden biri olan sert metal ürünleri üretim ile
Türk sanayisinin gelişmesine katkıda bulunmakta, aynı
zamanda bir çok ülkeye de ihracat gerçekletirmektedir.
Başvurularınız için:
basvuru@boehlerit.com.tr
31

BOEHLERIT Türkiye/Turkey
Gebze GOSB Mah. 1600. Sok. No: 1602/1 41400 Gebze -Kocaeli
Telefon +90 262 677 1737 / Telefax +90 262 677 1746
info@boehlerit.com.tr / www.boehlerit.com.tr
33